【文章內(nèi)容簡介】 書制度。努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵(lì)開展多種形式就業(yè)。進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，把勞務(wù)輸出作為興鄉(xiāng)富民的重要產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，走出一條政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、專業(yè)化培訓(xùn)、企業(yè)化運(yùn)作、規(guī)范化經(jīng)營、一體化服務(wù)的新路子。一是開拓進(jìn)取，廣泛開辟輸出渠道。擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，精心組織，全程服務(wù)，逐步形成省內(nèi)、省外全方位、多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出新格局，確保全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出總量達(dá)到4000人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入800萬元以上。二是建立勞務(wù)輸出資源庫。對(duì)各類新成長勞動(dòng)力、城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力登記建檔，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動(dòng)態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務(wù)輸出工作打好基礎(chǔ)。三是廣泛搜集勞務(wù)信息，提高勞務(wù)輸出的組織化、有序化程度。通過縣就業(yè)中心及在外出務(wù)工人員中建立信息員等方式，廣泛搜集勞務(wù)信息，及時(shí)為外出務(wù)工人員提供準(zhǔn)確的用工信息，讓勞務(wù)人員有目的、有組織、有效益地外出務(wù)工。加大對(duì)用工單位資質(zhì)、信譽(yù)的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地，與勞務(wù)需求量較大的企業(yè)加強(qiáng)合作，簽訂用工協(xié)議，在我鄉(xiāng)建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。四是建立完善勞務(wù)輸出各項(xiàng)制度，加強(qiáng)勞務(wù)輸出管理工作。完善勞務(wù)輸出的跟蹤服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理，及時(shí)協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)好外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之憂。五是積極做大做強(qiáng)高寨鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)協(xié)會(huì)產(chǎn)業(yè)。（二）完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社保覆蓋面和社保基金協(xié)助征繳工作認(rèn)真落實(shí)市、縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，繼續(xù)加大對(duì)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳力度,積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，明年重點(diǎn)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和女職工生育保險(xiǎn)工作，要把法規(guī)的宣傳和擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)抓好落實(shí)。要加快推進(jìn)社會(huì)保障管理 實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等工作一體化。服務(wù)社會(huì)化，要依托村級(jí)就業(yè)服務(wù)站，把離退休人員管理好，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟(jì)。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以建立順暢高效的協(xié)調(diào)機(jī)制為基礎(chǔ)，以完善的法律法規(guī)和嚴(yán)格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，理順勞動(dòng)關(guān)系。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶為重點(diǎn)，采取有效措施推動(dòng)各類用人單位與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到95%以上。嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，監(jiān)督用人單位依法同農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，采取有力措施，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資和勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；進(jìn)一步監(jiān)察各類用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的簽訂情況，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、建筑施工單位，要依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)群眾舉報(bào)投訴案件，特別是拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件，要積極查處，發(fā)現(xiàn)重大群體突發(fā)事件，要快速介入，盡快解決，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)有關(guān)勞動(dòng)保障群體性突發(fā)事件的預(yù)防處理工作。要落實(shí)工作責(zé)任，對(duì)可能發(fā)生事件的隱患進(jìn)行有效的預(yù)防、監(jiān)控、排查和調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。（三）進(jìn)一步做好做實(shí)創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市各項(xiàng)工作 在今年所做各項(xiàng)工作基礎(chǔ)上繼續(xù)做好做實(shí)各類工商戶摸底調(diào)查工作，進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺(tái)賬，進(jìn)一步做實(shí)各項(xiàng)工作?？傊屛覀円浴叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在縣人力資源和社會(huì)保障局和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住勞動(dòng)保障中心工作不動(dòng)搖，解放思想，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，扎實(shí)工作，為推動(dòng)全鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階作出積極的貢獻(xiàn)。高寨鄉(xiāng)勞動(dòng)和社會(huì)保障所二○一○年十二月十六日第二篇：鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)XX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作總結(jié)一年多來，在縣人力資源和社會(huì)保障局和XX鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要精神，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，把握勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局，按照完善政策，突出重點(diǎn)，規(guī)劃管理，狠抓落實(shí)的工作要求，XX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所各項(xiàng)工作取得了較大進(jìn)展，基本完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。當(dāng)然，這與人民的期望還有一定的距離，為此，為了能更加準(zhǔn)確、全面、科學(xué)的認(rèn)識(shí)自己，也為了能更好的促進(jìn)今后勞動(dòng)保障工作再上水平，現(xiàn)就一年多來的勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下：一是重視就、失業(yè)工作，狠抓就業(yè)政策落實(shí)。就失、業(yè)工作是一項(xiàng)民生工作，從上到下都十分重視，XX鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所也十分重視，因?yàn)樗P(guān)系到我鄉(xiāng)老百姓的生活水平，關(guān)系到XX的和諧穩(wěn)定。我鄉(xiāng)的就、失業(yè)工作主要是通過這幾種途徑來抓落實(shí)的，首先，加大就失、業(yè)政策的宣傳。