【正文】 ，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。無規(guī)舉無以成方圓。思想是行動的先導，加強政治業(yè)務(wù)學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。對業(yè)務(wù)知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。作為一個財務(wù)人員，我還是新手。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。究其客觀原因，一是自己從事財務(wù)工作時間短、間隔時間長，積累經(jīng)驗少。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后，在執(zhí)行上級交付的任務(wù)方面，仍保持了過去的優(yōu)良作風，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。學習的目的住住是為了學習而學習，工作任務(wù)比較重時把政治理論學習當成了負擔。?存在不足 ?一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設(shè)法地做好。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設(shè)法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。盡量做到不退到，不早退。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項 ?規(guī)章制度 ?了解得不是很全面。?行政效能自查報告 8 ?根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，從 20xx 年 4 月至 6 月初，我們集中加強了“加強執(zhí)行力建設(shè)，提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學習教育活動。堅持好的做法，形成經(jīng)驗。二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常的...的行為。打算措施 ?一、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。四、工作方法簡單，只安于表面。對待工作依賴思想嚴重，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。它涉及了日常的...的的現(xiàn)金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，民工工資保障金出入，質(zhì)監(jiān)檢測費用出入及核對等等。二是效率不夠高。在執(zhí)行力方面，過去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動的指南。雖然平時看書、但自學相對比較少；對規(guī)定的內(nèi)容學得多，系統(tǒng)的理論學得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學得多，真正結(jié)合工作落實少。這樣，很快就掌握了規(guī)律和技巧，為進一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。從進入財務(wù)科那一天開始，我就要求自己加強財務(wù)知識學習，積極主動地投入到新的工作任務(wù)中。工作完成得好不好，那是能力問題；工作完成不完成，那是態(tài)度問題。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。一是主動加強了建委各項制度的學習和了解。今后我局將以此次專項檢查為契機，切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓教育，提高執(zhí)法實踐中科學應(yīng)用裁量標準的自覺性，防止和減少行政爭議，為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政、權(quán)力陽光運行有關(guān)工作奠定扎實基礎(chǔ)。五是加強統(tǒng)計法制檔案管理，堅持一案一卷、清晰明了。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范，案件處理程序規(guī)范。我局高度重視此項自查工作，成立了工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，領(lǐng)導班子成員為成員，負責此項自查工作，為了統(tǒng)一對依法行政工作認識，我局領(lǐng)導在全局統(tǒng)計工作會議上，把依法行政工作擺到重要議事日程，予以高度重視，以此作為推進依法行政的一項重要舉措，對 xxxx 年實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。六是及時公開重大決策落實和工作動態(tài)情況，全年在 xx 區(qū)政府信息公開網(wǎng)站公開政務(wù)信息 46 條，報道教育動態(tài)信息 344 條。嚴格上下班紀律，實行簽到簽退制度，按月考評。五、整治慵懶散浮拖突出問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風 ?在黨的群眾路線教育實踐活動回頭看活動中，以整治慵懶散浮拖專項突出問題為重點，扎實開展工作作風整治活動，結(jié)合教育系統(tǒng)實際制定了整治方案，成立了領(lǐng)導小組和工作督查組，定期不定期對機關(guān)和下屬單位工作情況進行明察暗訪，建立督查通報機制，與考核掛鉤。全年公開各類政府信息 657 條。堅持依法民主決策，完善重大決策聽取意見制度。五是建立了《教科局行政審批監(jiān)督管理制度》，明確了行政審批相關(guān)人員的職責與權(quán)力及責任追究原則，進一步規(guī)范了行政審批權(quán)力行為。逐項梳理運行流程圖、辦事指南和操作規(guī)則，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。二、深化行政審批制度改革 ?一是全面清理、精簡行政審批項目，經(jīng)區(qū)人民政府審批同意保留了“民辦教育機構(gòu)設(shè)置審批(含殘疾人教育機構(gòu)審批)”項目。公開辦事程序流程，實行限時辦結(jié)制。我們清醒地認識到，在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理，還有許多不足需要去整改。即形成努力學習的風氣；團結(jié)協(xié)作的風氣；勤政務(wù)實的風氣；事事為群眾著想的風氣。一是定期召開部門聯(lián)席會，交流經(jīng)驗、互通情況，進一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度；二是對我委的行政許可職能進行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內(nèi)容、執(zhí)法程序、執(zhí)法內(nèi)容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進行培訓，提高相關(guān)人員的依法行政能力。我們進一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題，切實維護了職工合法權(quán)益。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇，行動迅速，作風扎實，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實。五是建立工作情況監(jiān)督制度和重點目標任務(wù)進展情況定期報告制度，全面提高工作效率。建立完善《保持黨員先進性長效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度，匯編成《機關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進性制度匯編》兩冊制度文件集，共 150 多頁。成立以委主要領(lǐng)導為組長，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，設(shè)立辦公室，具體負責日常工作；制定了《實施方案》。四是持續(xù)開展作風建設(shè)，弛而不息抓作風，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鎮(zhèn)、村干部隊伍。三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少、辦公設(shè)備缺形成突出矛盾。在抓好平時效能建設(shè)的同時，注重做好與階段性、中心性工作的結(jié)合，如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng)城、征遷拆違等工作中，將效能督查貫穿始終。一是堅持每周至少開展一次效能督查，發(fā)現(xiàn)問題實名通報并做相應(yīng)處理。一是以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織鎮(zhèn)、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定等，同時在年初開展了黨風廉政知識測試、百名黨員大走訪活動。局辦公室、人事監(jiān)察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進行督查，并嚴格責任追究。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設(shè)工作納入單位黨風廉政建設(shè)考核、領(lǐng)導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個人年度考核，制訂了切實可行的行政效能建設(shè)工作意見。對不屬于本部門或本人職責范圍的事項，也做到細致的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。派遣工作人員*名進駐政務(wù)服務(wù)中心農(nóng)機窗口辦公、服務(wù)，并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表，首席代表具有審批決定、審核上報、組織協(xié)調(diào)和電子印章使用等權(quán)限，保障我局進駐市政務(wù)服務(wù)中心項目做到“既能受理，也能辦理”，獨立運行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。節(jié)約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現(xiàn)瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。今年上半年已更新信息余條，受理 12345 熱線反映問題 1個。我局根據(jù)市委、市政府的要求，結(jié)合實際工作情況，嚴格按照《市農(nóng)機局 20xx 年行政效能建設(shè)工作意見》開展行政效能建設(shè)工作。組成聯(lián)合工作組開展群眾約談。通過對民情傳遞、問題處理、信息反饋等實行流程管理和控制，科學設(shè)定鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府工作規(guī)程，全面推行鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作信息化管理，是我縣加強和創(chuàng)新社會管理，深化新形勢下群眾工作的積極探索，真正實現(xiàn)群眾工作無縫化對接。進一步加強對招標代理機構(gòu)的日常監(jiān)管，規(guī)范公共資源交易行為，從源頭上防止招投標中的問題，結(jié)合成都、綿陽等地做法，對核準為委托招標的工程建設(shè)項目和政府采購項目，由縣交易中心負責信息公告、投標報名、保證金收退等招投標環(huán)節(jié)的組織和實施，切斷招標代理機構(gòu)和不法投標人之間的利益鏈條，從而盡可能減少和避免招投標中可能存在的違法違紀行為。通過加大硬件設(shè)施建設(shè)和強化政務(wù)服務(wù)隊伍建設(shè)，完成政務(wù)服務(wù)中心的硬件升級和服務(wù)升級。認真落實《》、《成都市政府信息公開規(guī)定》及各項工作制度，繼續(xù)指導、督促和檢查各單位填報、更新政府信息。(五)豐富形式，完善網(wǎng)上政務(wù)大廳建設(shè) ?一是按照《成都市辦公廳關(guān)于深入推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作的實施意見》(成辦發(fā)〔20xx 年我縣已完成106 個村(社區(qū))基層公開綜合服務(wù)平臺建設(shè)并試運行。四是不斷提高公共資源交易服務(wù)中心運行水平。二是扎實處理好群眾通過陽光熱線、市長公開電話、市長信箱、縣長公開電話、縣長信箱或來人、來信、來函等方式提出的舉報、投訴以及批評建議意見等。大力推進新型社區(qū)便民服務(wù)大廳建設(shè)，指導安西鎮(zhèn)月花社區(qū)、興義鎮(zhèn)波爾社區(qū)、文井鄉(xiāng)張場社區(qū)、金華鎮(zhèn)岳店社區(qū)等新型社區(qū)便民服務(wù)大廳的布局設(shè)計、硬件規(guī)范、項目進駐等。1—10 月，政務(wù)中心共受理各類行政審批和服務(wù)事項14652 件。通過加強常態(tài)管理，嚴格執(zhí)行巡查制和抽查制，有效預防違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，營造政務(wù)服務(wù)良好氛圍。四是進一步完善政府信息公開查詢點標準化建設(shè)。縣政務(wù)公開辦會同縣紀委監(jiān)察局、縣目督辦等部門定期或不定期對政府信息的填報進行指導，并及時糾正填報過程中出現(xiàn)的問題。? ? ?行政效能自查報告 1 ?市效能辦(政務(wù)公開辦)：按照你辦《關(guān)于對 20xx 年度成都市區(qū)(市)縣行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作進行考核的通知》(成效能辦〔20xx 年度目標考核辦法》逐條進行了自查，現(xiàn)將具體開展工作情況報告如下：一、20xx 年工作情況 ?(一)高度重視，加大行政效能建設(shè)及政務(wù)公開工作推進力度 ?新津縣委、縣政府高度重視行政效能建設(shè)及政務(wù)公開工作，分別召開縣委常委會、縣政府常務(wù)會專題研究全縣行政效能建設(shè)及政務(wù)公開工作重點和思路。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編精心整理的行政效能自查報告，希望能夠幫助到大家。(二)嚴格落實，狠抓政府信息公開 ?一是加強政府信息公開填報工作。三是加強政府信息標準化建設(shè)，按照市效能辦(政務(wù)公開辦)統(tǒng)一安排，完成了政府信息公開管理系統(tǒng)升級。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和機關(guān)作風集中整頓活動，定期對窗口及工作人員進行綜合考評，通過開展“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”和“工作能手”等活動，加強作風建設(shè)。提高“網(wǎng)上審批率”，實行網(wǎng)上審批，并提供網(wǎng)上咨詢、預審和審批服務(wù)。三是深入推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)和村(社區(qū))便民服務(wù)平臺建設(shè)。(四)拓展功能，完善非緊急救助服務(wù)中心和公共資源交易服務(wù)中心建設(shè) ?一是完善非緊急救助服務(wù)互動平臺，進一步增強其咨詢、救助、服務(wù)申請、監(jiān)督投訴、信息發(fā)布、信息公開、輿情分析、協(xié)調(diào)督辦、收集民意、化解社會矛盾等功能。開展群眾約談 106次，群眾滿意和理解率為 92%。110 月，共實施各類交易項目 552 宗。(一)加強政府信息公開。繼續(xù)為企業(yè)和群眾提供“一站式”和“一窗式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，大力推進網(wǎng)上審批，強化行政審批電子監(jiān)察。?(四)規(guī)范招標代理機構(gòu)從業(yè)行為。掌握和分析民情、社情、輿情信息動態(tài)，及時化解社會矛盾。將陽光熱線、信訪、司法調(diào)解等涉及群眾工作的資源進行整合到群眾工作委員會。?行政效能自查報告 2 ?一、加強機關(guān)規(guī)范管理，將行政效能建設(shè)落到實處。在辦公區(qū)域設(shè)置了公示欄，對單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責和人員分工、收費項目進行公示，同時分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農(nóng)機化網(wǎng)上公布了單位職能職責、工作動態(tài)、行政審批事項、單位文件、農(nóng)機政策法規(guī)、便民服務(wù)措施等信息并及時更新。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節(jié)約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。將我局保留項目和公共服務(wù)項目共 3 項全部進駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。加強對局機關(guān)干部職工的思想教育工作，進一步規(guī)范干部職工的言行，對前來辦事、咨詢、反映情況的單位和個人，依照職責首次接待辦的工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。我局領(lǐng)導高度重視行政效能建設(shè)工作的組織與管理，將行政效能建設(shè)工作作為一項重要工作來抓，形成了由主要領(lǐng)導親自管，分管領(lǐng)導具體負責的工作格局。按照為民、務(wù)實、清廉的要求，結(jié)合開展“互民、惠民”活動，嚴格要求單位干部職工遵守各項規(guī)章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無關(guān)的事，增強事業(yè)心和責任感，強化執(zhí)政為民理念，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率和工作效能。二是效能建設(shè)工作開展還不夠平衡，鎮(zhèn)機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員。三是加強鎮(zhèn)、村為民服務(wù)中心(工作站)規(guī)范