【正文】 ，積極推進產業(yè)結構調整和節(jié)能減排工作，有力的促進了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展。重點針對ab角工作制，開展了專項活動。一是重點項目服務實行責任制。三是履行職責注重便民。制訂了公開承諾事項，承諾期限和責任人，廣泛接受群眾監(jiān)督。今年，我局又根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學習制度、車輛管理制度等制度，并在全局公布實施，旨在通過制度建設加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。做好行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證審驗工作，堅持亮證執(zhí)法，使行政執(zhí)法的規(guī)范性程度不斷提高。下一步打算下一步我局將進一步加強機關效能建設的監(jiān)察監(jiān)督機制、積極探索和建立行政效能建設長效機制，把機關效能建設繼續(xù)引向深入。我局將重點針對薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，注重實效。（三）是建立和強化監(jiān)督機制，更好地服務于改革與發(fā)展?？偟膩砜矗揖纸衲暝跈C關效能建設方面取得了一些成績，但是總的來說，離上級領導的要求和先進單位還有一定的差距，對于差距和存在的問題，我們將高度重視、認真整改，真正轉變機關作風，提高辦事效率，使機關整體面貌有較大的改觀。二是強化效率意識，執(zhí)行能力不斷增強。通過聽取講座的形式，切實引導樹立責任意識，避免遇到權力往里攬，遇到責任往外推的情況。認真貫徹落實民主集中制，健全重大事項集體決策制度，規(guī)范民主決策和議事程序，推行重大問題決策、重要人事任免、重要建設項目安排、大額資金使用等票決制，防止決策失誤、權力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。加強了領導，落實責任，積極開展了機關節(jié)約活動，努力壓縮一般性支出，加強了水、電、油費支出管理；積極深化行政體制的配套改革，創(chuàng)新“責權一致、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的行政管理體制機制，規(guī)范政府行為，改革服務程序、手段、方法，減少、集中、并聯(lián)、樹立政務服務流程，降低行政成本，延伸服務職能，搭建服務群眾平臺，形成科學、規(guī)范、高效、透明的運轉體系；加強網(wǎng)絡平臺建設，完善網(wǎng)絡基礎，建立政務公開信息反饋制度，運用網(wǎng)絡政務公開平臺，加大人權、事權、財權、物權事項及領導干部廉潔自律情況的公開，增強工作的透明度；設立投訴信箱和監(jiān)督電話，廣泛聽取群眾意見和建議，增強公信力；立足服務，強化調研，圍繞重點工作，將機關效能建設工作的實效體現(xiàn)在各項工作中，樹立市委辦良好的對外形象。全年無人受到行政效能過錯追究。二是創(chuàng)新績效考評機制。結合黨風廉政建設工作，采取內部評議與外部評議同步的方法，圍繞中心工作依法履行職責，以樹立機關和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內容，推動機關行政效能提升。加強與黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的密切配合，使“同體問責”與“異體問責”有機結合，形成行政問責強大合力。一是建立機構。（二）深化行政審批制度改革。為滿足群眾和引進企業(yè)辦事需求，我局繼續(xù)開展延時、預約、上門、延伸等細節(jié)服務，使辦事流程暢通，辦事時限進一步縮短，全面提升了政務服務質量和服務水平。落實了完善政務公開的責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度和備案制度等基本制度，明確領導責任和股室、各直屬企事業(yè)單位職責，完善了《合江縣國土資源局政務公開內容目錄》，并與局機關各股室崗位職責、服務承諾、收費項目、工作人員去向牌、政務公開欄等一起上墻。在多方征求意見的基礎上，采取有力措施，做到對外承諾的內容件件有落實。三、政務服務工作情況為保證入駐窗口各項業(yè)務順利開展，我局領導高度重視，按照“兩集中、兩到位”要求，明確一名局領導分管窗口工作，并實現(xiàn)首席代表負責制，包括地籍事務所副所長張育霞在內的5名同志進駐窗口，并對進入國土窗口審批的22個項目授權到位。自今年以來，政務中心國土窗口共受理行政審批許可和公共服務事項8387件，所有受理件均達到現(xiàn)場辦結率100%、按時辦結率100%、群眾滿意率100%。公開信息包括重點工作進展情況、重要人事任免、部門行政權力、部門財政預算、涉及公眾利益和社會公共事務的會議內容等，公開內容全部經(jīng)過分管領導審核批準后由專人及時上傳，全年無失密泄密事件發(fā)生。一是認真組織實施，責任落實到人。能有效的從根本上加強內部管理、強化工作責任、規(guī)范工作程序、端正工作作風、提高工作效率，形成用制度管人、用制度管事的長效機制。四是加強學習，明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標準，逐條對照，認真查找，切實將自查工作落到實處。通過此次行政效能綜合監(jiān)督檢查，更加牢固地樹立了我局人員依法行政的觀念，認識到依法行政的重要性，使統(tǒng)計執(zhí)法人員明確了在執(zhí)法過程中要依法規(guī)范現(xiàn)場檢查、詢問筆錄等證據(jù)類文書的制作，使案件證據(jù)材料符合法定形式。宣傳力度不夠大，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高，沒有對照“實施方案”及時安排，缺乏主動性、積極性。一是完善服務制度建設，確保服務承諾的實現(xiàn)；二是強化服務過程監(jiān)督，建立以限時辦結率、當事人滿意率為主的考核體系；三是建立健全服務承諾制、政務公開制等內容的服務體系。二、開展優(yōu)質服務。努力做到了當日的工作當日做完，當日不能完成的在承諾的工作時日內辦結。二、推行政務公開的措施不強，對土地復墾整理中心的業(yè)務范圍、辦事程序公開等方面還存在著差距。信息化建設、信息化管理水平不夠，在利用計算機辦公，運用現(xiàn)代化科技手段，提高辦公自動化水平等方面還存在差距。二、加強制度建設。不斷增強執(zhí)政為民的責任感。六、嚴格遵守各項紀律，考勤和請、銷假制度，堅決執(zhí)行領導的決定和命令，不以任何借口拖延或拒不執(zhí)行領導的決定和安排。下發(fā)了《關于規(guī)范員工上崗著裝的通知》及《關于進一步加強職工考勤工作的通知》，加強考勤和著裝管理，對職工考勤管理作出明確要求。人資部嚴格履行干部管理權限和任免程序，完善干部考察方式；勞動合同管理規(guī)范、嚴格，并建立符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的教育和培訓機制，建立了合理的選人、用人、育人、留人等管理辦法。與中層干部簽訂業(yè)績考核責任書，對中層干部實施目標管理，有效保證了中層干部履行職責及對本職工作的完成，進一步提高了干部職工隊伍執(zhí)行力。通過開展行政效能監(jiān)察工作，進一步轉變了工作作風，提升了基礎管理水平，通過動員部署，增強干部職工的自覺性，促進各職能部門按章辦事、規(guī)范管理，加強考勤，嚴肅了勞動紀律、提高了隊伍文明素質，行政效率和服務質量進一步提高。不存在違反公司薪酬分配管理規(guī)定，巧立名目擅自發(fā)放獎金和工資性收入，私分各種政府獎勵、中介費，領導干部私自兼職取酬，福利性補貼發(fā)放和管理違反法律法規(guī)或上級規(guī)定。并未出現(xiàn)超越管理權限設置機構，違反公司勞動定員管理規(guī)定，弄虛作假等問題。同時采取多種方式，加大了對遲到、早退紀律的檢查力度，對違反勞動紀律規(guī)定的進行了嚴格考核，隊伍工作狀態(tài)有一定程度改觀。一、勞動紀律方面，《關于進一步加強考勤管理工作的通知》、《關于下發(fā)《日常管理工作考核細則（暫行）》的通知》，每周監(jiān)督檢查各單位作風紀律情況，并對供電所不定期檢查，抽查進行常態(tài)化。五、加強對法律法規(guī)的學習，提高中心人員依法行政的意識。三、強化執(zhí)政為民意識。針對查找出的問題和土地復墾整理中心的工作實際，提出以下整改措施：一、進一步加強學習，提高對行政效能建設的認識。在創(chuàng)新機制，實現(xiàn)行政管理的規(guī)范化、科學化建設的力度不夠，缺乏敢闖敢試、打破常規(guī)開拓創(chuàng)新的勇氣。按照局里要求，在中心人員辦公桌上放置有本人照片及姓名、職務的標示牌，上班時間內佩帶標有本人照片及姓名、職務的胸牌。三、提高辦事效率。**年*月**日第四篇：行政效能建設自查報告市xxx行政效能建設自查情況和整改措施根據(jù)我局《關于開展行政效能建設的實施方案》的要求，在局統(tǒng)一安排和部署下，xxxx中心認真組織學習《關于印發(fā)進一步改進工作作風和提高行政效能若干規(guī)定的通知》和《xx市國土資源局行政效能投訴中心工作規(guī)則》等有關文件精神，進一步加強工作作風，提高工作效率，在行政效能建設方面取得了一些成績，主要表現(xiàn)在：一、強化行政效能意識。三、下步工作整改措施突出思想教育，進一步提高行政效能建設的認識，從提高機關人員的綜合素質入手，建立健全學習制度，開展專題學習，積極提高干部的服務水平和辦事效能。第三篇：行政效能建設自查報告2011年行政效能建設自查報告根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號《***2011年行政效能考評工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對行政效能建設工作進行自查，現(xiàn)將自查報告如下：一、開展自查基本情況在自查工作中，行政效能建設領導小組均認真結合窗口（單位）工作實際，即查存在問題是否理清、制度建設是否完善、行政管理是否到位、機制體制是否健全等方面進行了自查，對自查出的問題進行梳理、分析，針對性提出整改措施，確保行政效能建設工作取得實效。由于領導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領導班子研究審批。二是按要求制定限時辦結制度。附：合江縣國土資源局行政效能建設工作督辦內容自查評分表〇一一年十二月二十八日 二篇四：行政效能自查報告行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。四、政府信息公開方面我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)工作實際，建成并完善了合江縣國土資源網(wǎng)，并落實人員負責政府信息公開專項經(jīng)費的申請和管理使用，安排專門人員及時對各相關網(wǎng)站的信息進行發(fā)布并做日常維護工作，在規(guī)定時間內完成政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級。完善深化并聯(lián)審批，最大化精簡審批程序。制定整改措施進行整改。二是公開承諾，接受監(jiān)督。從而進一步提高國土資源部門的公信力和執(zhí)行力。所有行政審批項目和公共服務項目的承諾時限比法定時限提速50%以上，制定了統(tǒng)一的辦事流程圖，對辦理審批事項所提交的資料也能減則減，方便群眾，提高了服務質量和工作效率。二是為了保證機關效能建設扎實有效開展，我局在年初工作安排會上把機關效能建設內容列入全年工作的考核目標，把機關效能建設和其它工作同安排、同部署，確保機關效能建設扎實有效地開展。一、行政效能建設方面（一）強化工作機制建設。以落實首問責任制、限時辦結制和責任追究制為核心，抓住問責事項根本，做到問事必問人、問人必問責、問責問到底，縮小問責面，擴大教育面，認真解決責任主體不明確、重行政問責輕法律問責、重內部問責輕外部問責、重執(zhí)行問責輕決策問責、重事故問責輕日常問責、重應對問責輕預防問責、重形式問責輕結果問責等問題。進一步轉變考評觀念，按精準化、具體化、數(shù)字化的原則，互動、科學地制定考評指標。在堅持黨管干部的原則下，進一步建立健全實用、高效的干部管理機制和公開、公平的選拔任用機制，創(chuàng)新充滿活力的干部配置機制和科學、合理的激勵機制，營造成就干部的發(fā)展空間，創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境，留住能干事、敢干事、干成事的人才；開辟引入政策上的“綠色通道”，建立獎勵機制，鋪設成長平臺，吸引干部；識人所長，給足空間，授之以實，用好干部。按照加強機關行政效能建設的要求，從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手，將效能建設工作分解落實到各科室，強化督查督辦。教育引導干部破除官本位思想，強化執(zhí)政為民理念，認真履職盡責，努力為企業(yè)、為基層、為社會、為人民群眾服好務。二、把握重點環(huán)節(jié)，建設本領進一步提高一是大力轉變作風，強化干部作風整頓。實行課題式設計、增強工作的前瞻性，實行項目式管理、增強工作的績效性，實行工程式推進、提高工作的系統(tǒng)性，實行臺賬式督查、增強工作的實效性，實現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。為深入開展機關效能建設活動，我委及時調整了機關效能建設工作領導小組。（四）積極探索開展效能建設的長效機制。召開效能建設征求意見會，請企業(yè)和服務對象對我局效能建設諫言獻策。進一步推動黨風廉政建設和增強機關依法行政意識。在抓好“民主評議政風行風”、“陽光政務熱線”工作同時，聘請作風效能監(jiān)督員，公布監(jiān)督投訴電話和網(wǎng)址，認真辦理效能投訴、登記、查處、反饋等工作，廣泛聽取對機關效能建設的意見建議。在制度落實上，局領導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。（四）加強自身建設，不斷完善各項制度堅持把機關效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。四是服務方式注重規(guī)范。二是正常業(yè)務性服務堅持二十字原則。（三）轉變職能，構建服務型機關。強化機關干部職工的宗旨意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，樹立良好的經(jīng)信干部工作形象。一、今年工作開展情況（一）認真履行職能，確保全面完成目標任務。同時針對存在的問題抓好自我檢查