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安全生產(chǎn)論文-全文預(yù)覽

2024-11-15 03:28 上一頁面

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【正文】 職工的攀比心理漸漸增強(qiáng),出現(xiàn)了不安心煤礦,干一天混一天,一旦遇到高薪的企業(yè)便使用“跳槽”,安全責(zé)任不能落到實(shí)處。政府官員參與入股。勞動(dòng)用工秩序混亂。因此,務(wù)必切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作,不折不扣地落實(shí)黨的“安全第一、預(yù)防為主”的方針,從安全基礎(chǔ)工作抓起,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,通過扎扎實(shí)實(shí)的工作,實(shí)實(shí)在在的科技進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的格局,不斷提升安全生產(chǎn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序、健康、文明、和諧發(fā)展。凡具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)以自培為主,不具備安全培訓(xùn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。安全工作是一個(gè)系統(tǒng)工程,實(shí)踐證明要搞好安全生產(chǎn),必須加強(qiáng)企業(yè)全員培訓(xùn),各級(jí)安監(jiān)部門要把組織、監(jiān)督所管企業(yè)全員培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。對(duì)企業(yè)培訓(xùn)資金的投入、安全培訓(xùn)計(jì)劃、新工人入廠培訓(xùn),對(duì)使用新材料、新工藝的安全培訓(xùn),對(duì)高危企業(yè)全員培訓(xùn),都要進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審批時(shí),除了以國家和省文件中規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)外,主要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展總量和培訓(xùn)對(duì)象人數(shù),優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和應(yīng)培人員數(shù)量較大、能形成一定規(guī)模的縣區(qū)。三、當(dāng)前安全培訓(xùn)工作存在的主要問題和要突出抓好的重點(diǎn)工作 全公司安全培訓(xùn)工作者,為提高干部和職工的安全意識(shí)和技能,減少事故,付出了辛勤勞動(dòng),取得了很大成效,做出了重要貢獻(xiàn)。五是強(qiáng)化政府安全工作人員的培訓(xùn),在加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)上要取得新成效。抓緊健全和完善各類特種作業(yè)人員的考核題庫,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格教考分離,嚴(yán)格考核把關(guān),確保培訓(xùn)質(zhì)量。嚴(yán)格按照教學(xué)大綱,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,研究和完善不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)模型,優(yōu)選培訓(xùn)教材,統(tǒng)籌安排,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在加強(qiáng)軟硬件建設(shè)上下功夫,提升培訓(xùn)質(zhì)量。為貫徹國家總局《特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理辦法》,我局對(duì)各類特種作業(yè)人員的培訓(xùn)進(jìn)行規(guī)范。為落實(shí)國務(wù)院《特別規(guī)定》和國家總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)管理規(guī)定》,我公司今年已初步制訂各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃,明確企業(yè)安全培 訓(xùn)主體責(zé)任。初步建立起培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。四是安全培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)安全管理水平不斷提高的根本手段。隨著工業(yè)化進(jìn)程的加快,農(nóng)村人口大量向城市和工業(yè)轉(zhuǎn)移,農(nóng)民工已成為高危行業(yè)從業(yè)人員的主體,必須通過開展多種多樣持續(xù)不斷的安全教育培訓(xùn),才能提高從 業(yè)人員的安全素質(zhì),防止事故的發(fā)生。長期以來,我們一直強(qiáng)調(diào),抓安全工作要堅(jiān)持“裝備、管理、培訓(xùn)”并重的原則,實(shí)際上就是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的工程技術(shù)對(duì)策、監(jiān)督管理對(duì)策和教育培訓(xùn)對(duì)策。因此,在安全生產(chǎn)領(lǐng)域落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)抓好安全培訓(xùn)工作是最重要的舉措之一?!耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的核心,也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)內(nèi)容。安全培訓(xùn)是其重要組成部分,對(duì)提高各類人員的安全意識(shí)和技能提出了明確的要求。那么,怎樣才能消除或減少人的不安全行為呢?教育和培訓(xùn)。充分發(fā)揮安委會(huì)辦公室的作用,組織協(xié)調(diào)安委會(huì)各成員單位多開展聯(lián)合檢查,把專項(xiàng)檢查、全面檢查等有機(jī)結(jié)合起來,把安監(jiān)部門自身的日常檢查和各職能部門的聯(lián)合檢查有機(jī)結(jié)合起來,分組分單位檢查,既可以節(jié)省時(shí)間,增加檢查力度,又可以避免重復(fù)檢查,把檢查進(jìn)行的更全面、更充分,使有限的安全監(jiān)管力量最大限度的發(fā)揮作用。強(qiáng)化工作網(wǎng)絡(luò),促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。明確機(jī)構(gòu)職能,理順管理體制。三、加強(qiáng)基層監(jiān)管力量的對(duì)策建議加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高思想認(rèn)識(shí)。目前來看,很多基層安監(jiān)工作人員都是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府工作人員兼任,權(quán)責(zé)不明確,既要搞招商引資,又要管安全生產(chǎn),且對(duì)于有一定規(guī)模的企業(yè),為不影響當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境和發(fā)展,基層安監(jiān)人員的工作經(jīng)常會(huì)受到各方面的阻礙,除了向上級(jí)報(bào)告之外也無計(jì)可施,根本無法發(fā)揮應(yīng)有的作用,這也是導(dǎo)致基層監(jiān)管力量薄弱的原因之一。安全監(jiān)管工作任務(wù)越來越多。二、造成基層監(jiān)管力量薄弱的主要原因作為縣一級(jí)政府安全生產(chǎn)工作的分管領(lǐng)導(dǎo),本人時(shí)常和安監(jiān)部門共同探討、研究安全生產(chǎn)工作,分析、思考基層監(jiān)管力量薄弱的原因,個(gè)人認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)。就皋蘭而言,現(xiàn)有非煤礦山企業(yè)29家,危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)8家,危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營單位90家,其它規(guī)模以上企業(yè)32家。塘洲鎮(zhèn)安委會(huì) 20160607第三篇:安全生產(chǎn)論文對(duì)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基層監(jiān)管力量的思考(2012年7月25日)近年來,隨著縣域內(nèi)小型工商企業(yè)和個(gè)體工商戶比重的增加,安監(jiān)工作從主要針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)正在逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闈B透到社會(huì)的各個(gè)層面,與人民群眾的生活關(guān)聯(lián)度不斷加深。積極推進(jìn)安全監(jiān)管監(jiān)察隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)提高政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng),增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。安全發(fā)展與素質(zhì)提升,須推動(dòng)安全生產(chǎn)改革創(chuàng)新?!拌F手腕”就是針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,制定嚴(yán)格的安全規(guī)章制度和措施,狠抓落實(shí),認(rèn)真檢查,嚴(yán)格考核。安全發(fā)展與素質(zhì)提升,須牢固樹立“紅線”意識(shí)。全面落實(shí)安全塘洲創(chuàng)建意見,深化安全創(chuàng)建活動(dòng)。安全發(fā)展與素質(zhì)提升,須加強(qiáng)安全宣傳教育。當(dāng)時(shí)代發(fā)展的主題,選擇了“和平與發(fā)展”,那么安全就是我們的“前題與保障”。更加體現(xiàn)了黨中央和國務(wù)院對(duì)重視安全生產(chǎn)工作提升到了一個(gè)新的高度。春天走了還會(huì)再來,花兒謝了還會(huì)再開,然而,生命對(duì)于我們來說只有一次。安全,不管是對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)企業(yè)還是一個(gè)人來說,它都是一個(gè)最沉重、最敏銳、最值得人深思的話題。相反,對(duì)玩忽職守,冒險(xiǎn)蠻干,違章指揮,違章作業(yè)的造成重大事故的和經(jīng)濟(jì)損失的人員要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。五、安全需要群防群治,實(shí)行齊抓共管,并實(shí)行獎(jiǎng)懲制度 一是要以增強(qiáng)的輿論向?qū)?,引?dǎo)廣大員工集中精力抓好安全生產(chǎn),形成安全第一,警鐘長鳴的氛圍。要提高員工的安全技術(shù)素質(zhì),首先要建立健全一整套安全管理模式,做到有章可循,有法可依。才能時(shí)我們的安全生產(chǎn)管理體系得以健康運(yùn)作確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)安全預(yù)防,就必須加強(qiáng)制度建設(shè),用制度要求人,用規(guī)程指導(dǎo)人,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。在安全工作中,細(xì)致入微和謹(jǐn)小慎微,不進(jìn)要成為領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí),也應(yīng)成為全體員工的共識(shí)。有了這種細(xì)致入微,就會(huì)時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦防止事故的發(fā)生。任何無知的膽大,無謀的勇敢,無常識(shí)的松懈,就是對(duì)安全的漠視,對(duì)家庭和企業(yè)的不負(fù)責(zé)任,對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的踐踏,終將導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。安全是保證我們事業(yè)順利進(jìn)完成的法寶,是我們?nèi)〉眯б娴那疤幔踩珜?duì)于我們來說至關(guān)重要。第一篇:安全生產(chǎn)論文.安全就是最大的幸福安全是一種幸福。那么,我們又該如何實(shí)現(xiàn)安全保證問我們的幸福?一、安全需要一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度我們經(jīng)常說:“以人為本,安全第一”,這就是我們的態(tài)度,就是我們辦企的原則。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)細(xì)致的工作,生產(chǎn)中的每個(gè)環(huán)節(jié),每道工序都應(yīng)小心翼翼,謹(jǐn)慎從事,不能有絲毫的“膽大”馬虎。有了這種細(xì)致入微,就會(huì)給自己敲警鐘,把安全二字深深的烙在心上。安全工作中的謹(jǐn)慎是讓你在工作中嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度,嚴(yán)格做到“精確復(fù)制”只有謹(jǐn)小慎微,才能強(qiáng)化安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,安全才有保證?!暗溒鹩诩?xì)微,疾患于所忽”,要做到防微杜漸,不出任何事故,必須控制人的不安全行為。我們必須充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)無小事,安全生產(chǎn)必須常抓不懈,只有這樣我們才能真正的抓好落實(shí)。四、需要切實(shí)提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)在現(xiàn)代化企業(yè)大生產(chǎn)中沒人是決定性因素,人的素質(zhì)問題,也成為企業(yè)安全管理的最主要問題。只有員工們技術(shù)提高了,才能在安全生產(chǎn)中避免許多錯(cuò)誤操作,及時(shí)排出各種事故隱患,從而掌握事故的防治辦法遇到險(xiǎn)情能采取應(yīng)急處理措施,確保安全生產(chǎn)。并適時(shí)地開展一些安全競賽,成績突出的人員給予重獎(jiǎng)。安全生產(chǎn)是我們的工作基礎(chǔ)石,更是我們生活的保障。安全不可忽視,不重視安全,必然要為此付出慘重的代價(jià)。6月份是全國安全生產(chǎn)月,而今年的活動(dòng)主題是“強(qiáng)化安全發(fā)展理念、提升全民安全素質(zhì)”。安全發(fā)展與素質(zhì)提升,只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)。我鎮(zhèn)上下必須牢固確立安全生產(chǎn)紅線意識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的總要求,按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化安全意識(shí),提高安全素質(zhì),樹立安全理念,為加快實(shí)現(xiàn)和諧新塘洲,平安新塘洲的崛起、為全面建成小康社會(huì)創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。充分利用廣播電視、報(bào)刊雜志、手機(jī)短信、微信微博等媒體,普及《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)法律法規(guī),推動(dòng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所,明確把安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)作為機(jī)關(guān)宣傳教育的重要內(nèi)容,提升全民安全意識(shí)和安全技能。組織職工群眾參與和監(jiān)督安全生產(chǎn)工作,共同維護(hù)生產(chǎn)生活安全?!拌F面孔”就是在規(guī)章制度面前、在安全大局面前,一視同仁,一個(gè)面孔,實(shí)打?qū)?、硬碰硬,“寧聽罵聲、不聽哭聲”。發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為和隱患,堅(jiān)決制止并監(jiān)督處理情況,防止安全事故的發(fā)生。建立企業(yè)安全生產(chǎn)誠信承諾、安全生產(chǎn)不良信用記錄和誠信“黑名單”、安全生產(chǎn)誠信報(bào)告和公示等制度。讓我們共同行動(dòng)起來,增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),擔(dān)好安全生產(chǎn)責(zé)任,落實(shí)安全生產(chǎn)措施,守牢安全生產(chǎn)底線,有效遏制各類事故,促進(jìn)全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為構(gòu)建和諧秀美新塘洲,打造衛(wèi)星城鎮(zhèn)提供堅(jiān)實(shí)安全保障。但是,基層監(jiān)管人員少、經(jīng)費(fèi)不足、職責(zé)不明等問題普遍存在,監(jiān)管力量依然十分薄弱。所轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,除分管領(lǐng)導(dǎo)外,只配備了1名安監(jiān)員,且大部分安監(jiān)員還負(fù)責(zé)處理大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常工作,做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作顯得力不從心,基層監(jiān)管力量亟待加強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層政府組織,具體事務(wù)繁多,雖然安全生產(chǎn)是逢會(huì)必講,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要工作不止安全
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