【正文】 止。但要取其精華去其糟粕，否則就變成囫圇吞棗了。這也是從那以后白石才專著于畫道的。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。 [思路點撥 ] 為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。分析這個 ?坐懷不亂 ?的故事對領導干部從政的啟示。 ② 根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。由于這些 原因，我參加了這次公務員的考試，并報考了秘書這個職位?，F(xiàn)在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益于我的自考經(jīng)歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養(yǎng)了我堅忍不拔的意志 和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。所以反腐敗是必然的。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了，沒 11 有環(huán)境的支持，也達不到以后的可持續(xù)發(fā)展。 一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。 單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進行加班，不過要和職工說清楚。國家法制化建設要加快速度。這里可以新詞新解，也可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規(guī)，魔就只來自社會上的各種不良的誘惑。最后如果是在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的 你對 “道高一尺，魔高一丈 ”有什么看法？ [思路點撥 ] 首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。當需要經(jīng)過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是 10 事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理。又比如，考官問： “你注意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。在上述措施辦法的激勵下，全體員工煥發(fā) 出前所未有的工作激情，積極參與到各種勞動競賽之中，這樣的結(jié)果便是服務水平提高了、存款任務完成了、大家實惠得到了、員工凝聚力增強了、分理處也生機勃勃了。會議之后，我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。那是今年的四月份， 因工作需要，我調(diào)到了一個新的分理處工作。第二要分清行業(yè)的特點，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。這樣才能適應時代的需要。作為公務員，政府的一個行政 9 管理人員，要自覺的學習道，抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。 ” 有人拿著上級領導簽名的條子來推《領導藝術全書》，你怎么辦？ [思路點撥 ] 首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的領導是不會這樣做的。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？ ”這是個基于生活常識的應變能力考題，你可簡要回答： “我認為是有用的。 請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要 性？ [思路點撥 ] 對于公務員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。通過這項措施，增進了彼此間的了解，對每一位員工的目前情況、想法和要求，我也基本做到了心中有數(shù)。在我正式上任前，支 8 行領導就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務欠缺等等，整個一副死氣沉沉的 局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。立足本崗，干好工作，提高能力、水平，是金子總會發(fā)光。公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。加強壟斷行業(yè)的管理。（ 2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。 [思路點撥 ] 青少年是祖國的希望民族的未來 ,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂 ,他們本應該坐在教室里學習 ,為明 天打基礎 ,由于社會原因 .家庭 .及個人因素等原因 ,他們卻進入高墻之中 ,接受改造 ,浪費了人生中最可寶貴的時期 ,也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響 ,希望全社會都高度重視這個問題 ,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手 :（ 1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍（ 2）在學校中有針對性的開展法制教育 ,加強道德素質(zhì)和法律意識 ,提高青少年的判斷力 ,防御力和自我控制力（ 3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài) ,防患于未然（ 4）多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ,引導其離開歌舞廳 ,游戲室 ,網(wǎng)吧 ,開展他們感興趣的活動 當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著： “別再上了，等下輛車吧！ ”。這些學習的過程也是一種進取。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。 （ 3）另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)各行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進行大量的溝通，比如說團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。 社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種 種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調(diào)反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風 （ 2）這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。開始會議。 外地有人過來參觀、學 習，你如何組織會議？ [思路點撥 ] 準備相關資料。而且給家長省下了精力和 MONEY，家長不應該盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。作為一個商業(yè)的行為。所以在這點上我支持。他對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。體現(xiàn)社會主義的優(yōu)越性。社會保障的主要作用有以下幾個方面。 社會保障體系的建立對社會將有什么好處？請你談談你的看法。如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。 你在領導和被領導之中喜歡哪一種 ? [思路點撥 ] 干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。地方官員存在腐敗現(xiàn)象。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。封建社會里有 “千里為官只為財 ”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應該努力貫徹 “三個代表 ”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結(jié)合的分房領導小組；二是制定分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調(diào)查除新房以外的其 它房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。過去大躍進時期我們搞經(jīng)濟認為人有多大膽地有多大產(chǎn)，寫幾張大字報就能趕英超美，那么創(chuàng)新一下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經(jīng)濟的基本方法就是錯的。 [思路點撥 ] 無規(guī)矩不成方圓的本意是指沒有圓規(guī)也就是畫圓的工具，畫不出圓來，也就是達不到預 期效果的意思。作為一名公務員，要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容。嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。并向領導報告，并請示處理意見。第 2 天有出現(xiàn)在你的抽屜里。自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。在一段歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。 ③ 其實用人單位應結(jié)合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。 用人單位要求高學歷你怎么看 ? [思路點撥 ] ① 一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的，但是一味地強調(diào)新聞監(jiān)督，而忽略其他監(jiān)督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。像 “焦點訪談 ”報道公布的政府問題就通?？梢缘玫胶芸旌芎玫慕鉀Q。應該加強環(huán)境保護，進行環(huán)保宣傳和教育。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變 成了當?shù)氐奈廴局氐亍５谌?、這個集 體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。 現(xiàn)代人際關系非常重要，你對此有何看法？ [思路點撥 ] 現(xiàn)代人際關系就是搞 好工作、實現(xiàn)自我價值的一個重要因素。 從客觀上講，一個人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。 你最不喜歡的工作是什么？為什么？ [思路點撥 ] .就工作本身而言，它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎的是我們謀生的手段，所以，就工作著的人而言，那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。以上的問題在現(xiàn)在政務公開過程中的確存在 ，但有些政務基于保密的要求不可能公開，還有些問題是因為在操作中還是第一次沒通過實踐所以沒法公開的等我應該通過召開一次聽證會來溝通開誠布公向群眾解析，群眾一定會諒解的！ 你對新工作有何長短計劃？ [思路點撥 ] 參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進行能力評估，定個長遠計劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵自己更加進步。如果每年都要這么多的博士人才在現(xiàn)在加強四化建設，全面升級到小康社會的前提下，不切實際。但我感到這種做法不妥。督促行政機關提高辦事能力。 1 模擬預測試題 你對 “聽證會 ”有什么看法？ [思路點撥 ] 我覺得聽證會對行政政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。老百姓通過聽證會可以更大程度的了解自己的權(quán)益，從而維護自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公。 北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進 50 多博士，計劃 3 年時間引進150 博士生進入縣級領導崗位，對此，你有什么看法？ [思路點撥 ] 其實為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進博士的想法出發(fā)點是好的。第二、這種做法不結(jié)合中國的國情，很難收到效果，因為中國每年還不知道能否出到幾個研究生以上的人才。真正做到全心全意為人民服務。 第二、我的長期計 劃，就是繼續(xù)深造自己，更新自己的知識結(jié)構(gòu)，學海無涯，不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡 ，而更多的應該是用心去體會和積累，從而做到 “干一行愛一行 ”，那是職業(yè)道德的要求。 “干一行勝任一行 ”應該是工作者的較高境界。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。 我國經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何處理經(jīng)濟建設與環(huán)境保護關系？ [思路點撥 ] 的確現(xiàn)在的環(huán)境污染已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。不能夠盲目的看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益這是可怕的而且是愚蠢的。應該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監(jiān)督起到了積極促進作用。老百姓會有一個錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。不利：易因居住區(qū)集中被當?shù)厝酸暋６矣行┢髽I(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。讓他們有歸宿感， 同時也成為來百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件。外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。本題是從側(cè)面間接地考查考生真實的求職動機，是否對該職位有不切實際的要求，考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等 一份機密文件不見了，當你準備向領導報告。追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入 別有用心的人。你如果成為一名公務員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？ [思路點撥 ] 加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。你如果成為一 名公務員，對搞好本處室團結(jié)有什么想法和打算？ [思路點撥 ] .要搞好一個處室的團結(jié)，處室領導是關鍵。 無規(guī)矩不成方圓，然而強調(diào)規(guī)矩有時又不利于創(chuàng)新，請你談談規(guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關系。首先規(guī)矩是解決問題的基本思路，要創(chuàng)新必須在規(guī)矩的基礎上進行創(chuàng)新，也就是說規(guī)矩是基礎，創(chuàng)新是發(fā)展。很明顯 20 萬元無法將這四件事情都辦圓滿。辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個 科室都有。比較好的分法是從分房原則等大處看手。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡 這實際上是 “官本位 ”思想在作怪。