【正文】 山西省2010年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育讀本（20105）劉 宏：現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在的缺陷及其改進(jìn)（20074）王育梅：淺議貨幣資金內(nèi)部控制制度，《山西財(cái)稅》（20114）付智勇：出納工作的重要性分析[J]，《現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)》，（200813）陳美琴：談如何做好出納工作[J]，《企業(yè)科技與發(fā)展》，201024）（第三篇：本科會(huì)計(jì)畢業(yè)論文會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文|公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的適用性問(wèn)題研究摘要：百年不遇的金融危機(jī)席卷全球，使世界經(jīng)濟(jì)陷入了自二戰(zhàn)以來(lái)最為嚴(yán)重的衰退，作為以公允價(jià)值為計(jì)量模式的會(huì)計(jì)工具，在這次金融危機(jī)中起到推波助瀾的作用，進(jìn)一步加據(jù)了金融危機(jī)的廣度和深度，充分暴露出以公允價(jià)值為計(jì)量模式的弊端，本文對(duì)公允價(jià)值計(jì)量模式的適用性進(jìn)行了初步研究，分析了公允價(jià)值的內(nèi)涵及特征，并指出其理論存在的缺陷，建議進(jìn)一步完善公允價(jià)值計(jì)量方法，真實(shí)地反映出企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值和經(jīng)營(yíng)成果。加強(qiáng)出納基礎(chǔ)工作，督促出納工作人員從出納工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)、提高工作水平，對(duì)提高財(cái)務(wù)管理工作起直接作用。愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有條不紊，沉著冷靜，出納工作單調(diào)繁瑣，時(shí)間長(zhǎng)了有的人很容易變得拖拉、磨蹭，所以，開(kāi)始選派人時(shí)就必須選用熱愛(ài)這項(xiàng)工作，認(rèn)真對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體，并且謙虛好學(xué)，肯于積極鉆研業(yè)務(wù)，具有敬業(yè)精神的人擔(dān)任此項(xiàng)工作。這就要求出納員在金錢(qián)面前不動(dòng)心，在人情面前不低頭，每一筆現(xiàn)金收支，無(wú)論是對(duì)公的還是對(duì)個(gè)人的，該收的必須如數(shù)收，該付的一定按數(shù)付出，不刁難、不變樣，更不起貪心，公私分明，不貪不占。出納以外的會(huì)計(jì)人員或?qū)徲?jì)人員定期或不定期地清查庫(kù)存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬進(jìn)行核對(duì)，編制現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表對(duì)結(jié)果進(jìn)行反應(yīng)，以保證現(xiàn)金的安全。出納人員主要是負(fù)責(zé)貨幣資金的收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、單據(jù)的編制以及日記賬的記錄，根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐步順時(shí)登記現(xiàn)金日記賬或銀行存款日記賬，會(huì)計(jì)人員主要負(fù)責(zé)貨幣資金業(yè)務(wù)的處理以及有關(guān)憑證、總賬、報(bào)表的編制等。按規(guī)定審批人應(yīng)根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批，出納人員根據(jù)經(jīng)過(guò)審批的報(bào)銷(xiāo)憑證予以支付。管好現(xiàn)金和票據(jù)。實(shí)施收付，程序才算結(jié)束。由此可見(jiàn)，實(shí)施會(huì)計(jì)工作規(guī)范化，出納人員擔(dān)負(fù)著極其重要的責(zé)任。如有人要求報(bào)銷(xiāo)規(guī)定之外的開(kāi)支，無(wú)論理由多么充足，出納都不能擅自做決定而必須請(qǐng)示財(cái)務(wù)主管或由主管領(lǐng)導(dǎo)審批來(lái)幫助解決。能不能執(zhí)行制度，還要看財(cái)務(wù)人員能不能自覺(jué)地去堅(jiān)持制度，按照制度辦事。（三）執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度一是要加強(qiáng)法制觀(guān)念，準(zhǔn)確掌握有關(guān)法規(guī)。收款者，必須以提供商定的勞務(wù)或商品為前提，按約定給以提供，收取款項(xiàng)；付款者，則必須按規(guī)定付款條件及時(shí)清償債務(wù)，付給款項(xiàng)。（二）堅(jiān)持結(jié)算原則，遵守財(cái)經(jīng)制度經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化進(jìn)程，對(duì)出納提出了越來(lái)越高的要求。這和事后的帳目計(jì)算有著很大的區(qū)別。首先應(yīng)具備財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，有較高的出納實(shí)務(wù)處理水平。會(huì)得出不同的業(yè)績(jī)信息?從而影響到會(huì)計(jì)出納主體與國(guó)家之問(wèn)的利益分配。從而切實(shí)保護(hù)投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾的利益?在這種形勢(shì)下?企業(yè)會(huì)計(jì)出納信息也必將順應(yīng)各種發(fā)展趨勢(shì)?各級(jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)不僅為上級(jí)企業(yè)組織提供可靠的信息來(lái)源?為上級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)?而且要根據(jù)本企業(yè)所在行業(yè)、系統(tǒng)的特點(diǎn)建立具有為各行業(yè)、系統(tǒng)服務(wù)的會(huì)計(jì)出納信息系統(tǒng)。因此。值此生死存亡的緊要關(guān)頭，有現(xiàn)金流入，企業(yè)就能轉(zhuǎn)危為安，無(wú)現(xiàn)金流入，企業(yè)就逃不脫破產(chǎn)的厄運(yùn)。此外，利用現(xiàn)金流量表的勾稽關(guān)系，以現(xiàn)金流量表揭示的現(xiàn)金流量信息駕馭資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表披露的信息，來(lái)強(qiáng)化驗(yàn)證功能，可以達(dá)到提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。與此相對(duì)應(yīng)，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果信息就好比人的輪廓面貌特征，現(xiàn)金流量表所揭示的現(xiàn)金流量信息就好比人的內(nèi)部血液循環(huán)信息。這些現(xiàn)金從哪里來(lái)？除企業(yè)投資人的初始和追加投入外，就需要通過(guò)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)過(guò)程獲取現(xiàn)金，然后，再次投放出去，以循環(huán)周轉(zhuǎn)的形式滿(mǎn)足上述現(xiàn)金需要。為以后會(huì)計(jì)核算工作的連續(xù)性做好重要的資料保障。出納員不僅要對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為上一級(jí)會(huì)計(jì)核算與經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的真實(shí)、無(wú)誤、完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對(duì)各種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)是否具有合法性、合理性和完整性、有效性進(jìn)行監(jiān)督。第二，其次便是反映特點(diǎn)。第一，真實(shí)收付特點(diǎn)。二、出納的地位和重要性作用顧名思義，出即支出，納即收入。第二、貨幣資金收支的監(jiān)督。出納工作的目的就是讓單位的錢(qián)“來(lái)得清清楚楚，用得明明白白”，因此，出納人員的工作內(nèi)容主要有以下兩個(gè)方面：第一、貨幣資金收支的核算。因此，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中分設(shè)出納崗位具有制度上的合法性，工作上的適應(yīng)性，行為上的規(guī)范性，管理上的科學(xué)性等特點(diǎn)。任何單位和經(jīng)濟(jì)組織中，出納都必須是一個(gè)獨(dú)立的崗位。過(guò)去人們誤認(rèn)為出納是邊緣崗位，只管單位資金的收支，也就是只管錢(qián)，整個(gè)財(cái)務(wù)管理中沒(méi)有會(huì)計(jì)重要，其實(shí)，這是錯(cuò)誤的。一、出納的含義與工作內(nèi)容（一）出納的含義。由于工作屬性使然，出納工作歸集起來(lái)又有三個(gè)特征：一、出納是現(xiàn)金、票據(jù)收付的關(guān)口；二、出納是第一手會(huì)計(jì)信息的歸集者；三、出納是外界觀(guān)察一個(gè)單位會(huì)計(jì)管理水平和財(cái)務(wù)水平的窗口。但出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。出納員與會(huì)計(jì)員都是一個(gè)獨(dú)立核算單位的要害崗位上的工作人員，二者的地位應(yīng)當(dāng)是平等的，只是由于現(xiàn)金是具有特殊財(cái)富功能的貨幣符號(hào)，并且日常流動(dòng)性很大，需要有專(zhuān)人管理，與專(zhuān)管帳目的會(huì)計(jì)員形成分工協(xié)作，相互配合、相互制約，是共同搞好財(cái)務(wù)管理的有機(jī)整體。出納作為第一手會(huì)計(jì)信息的收集者,其地位和作用在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中日益重要，輕視出納工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一大誤區(qū)。雖然現(xiàn)在社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，不講誠(chéng)信者為數(shù)不少，會(huì)計(jì)人員要求不做假賬很不容易。（4）健全專(zhuān)業(yè)資格確認(rèn)制度，在堅(jiān)持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評(píng)”結(jié)合制度之基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試之入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評(píng)”中之作用。要 求之明確，措施之嚴(yán)厲，前所未有。所以，如果會(huì)計(jì)人員之道德素質(zhì)得不到提高，那么就會(huì)上頂不住壓力，下?lián)醪蛔≌T惑，從而導(dǎo)致造假之發(fā)生。當(dāng)前，造假等違法行為多是會(huì)計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人之強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下實(shí)施之。因此，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督之職能，是對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，出現(xiàn)之造假 現(xiàn)象之有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)造假之有力措施。會(huì)計(jì)監(jiān)督分為單位內(nèi)部監(jiān)督和單位外部監(jiān)督。，即定期檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)之完成情況，分析存在之問(wèn)題和原因，提出相應(yīng)改進(jìn)措施，促使領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)管理，提高效益之制度。即確定定額制訂依據(jù)、制訂程序、考核方法、獎(jiǎng)懲措施等。即在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部指定專(zhuān)人對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行審核、復(fù)查之一種制度。即對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算流程和基本方法之規(guī)定。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度主要包括以下內(nèi)容：，即明確單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)工作之領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確總會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)工作之領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人之職責(zé)；明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與其他職能機(jī)構(gòu)之分工與關(guān)系；確定單位內(nèi)部之會(huì)計(jì)核算組織形式。它之主要內(nèi)容有：組織機(jī)構(gòu)控制；職務(wù)分離控制；；；；；；；；，也稱(chēng)手續(xù)控制；；。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，非法取得或填制、偽造或變?cè)煸紤{證以騙取收入，會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)之原始憑證進(jìn)行核算，結(jié)果導(dǎo)致一系列之會(huì)計(jì)信息失真。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)單位負(fù)責(zé)人之違法處罰，將有效地控制造假源頭，法律之威懾力，有效地遏止了造假行為。(三)明確規(guī)定了具體處罰標(biāo)準(zhǔn)。只有單位負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)到對(duì)本單位之會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料之真實(shí)性、完整性自己所承擔(dān)之法律責(zé)任，才能促使單位負(fù)責(zé)人重視會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，并采取有效措施保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，不再授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假帳。追究造假單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。會(huì)計(jì)人員做假賬是由多方面原因造成的, 如何杜絕“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案再次發(fā)生。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮之是企業(yè)之微觀(guān)利益，政府則從全社會(huì)角度考慮之是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置之宏觀(guān)利益。單位領(lǐng)導(dǎo)迫于各種壓力，不得不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。當(dāng)企業(yè)之之財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為之監(jiān)督。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，同時(shí)，他們不學(xué)法，不懂法，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少。人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂(lè)主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)之思想，部分會(huì)計(jì)人員不顧會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)事求是、客觀(guān)公正之道德規(guī)范。政府管理部門(mén)觀(guān)念和管理上存在錯(cuò)位和缺位。雖然也有些會(huì)計(jì)人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)之幕后指使人所造成之。而這種從屬性又與所在單位之文化層次，及其單位負(fù)責(zé)人之道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。并引起 1 了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人之高度重視，原國(guó)務(wù)院總理朱镕基曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)“不做假帳”。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)之快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀(guān)決策之重要依據(jù)。第一篇：會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文加強(qiáng)職業(yè)道德教育 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)—從杜絕會(huì)計(jì)做假賬說(shuō)起會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系之行為規(guī)范總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循之道德標(biāo)準(zhǔn)。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有誠(chéng)信、真實(shí)、可靠之職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)之信賴(lài)與贊譽(yù)。會(huì)計(jì)領(lǐng)域之突出問(wèn)題，嚴(yán)重干擾了正常之社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害了國(guó)家和社會(huì)公眾利益。有了這種天然之從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員之職業(yè)道德在單位會(huì)計(jì)工作中，能否發(fā)揮作用，和發(fā)揮作用之大小，也就不可避免地具有了從屬性。調(diào)查顯示，當(dāng)前普遍發(fā)生之做假問(wèn)題，大部分會(huì)計(jì)人員是沒(méi)有主觀(guān)故意之，如果他們沒(méi)有接到授意、指使、強(qiáng)令，那么自己是不會(huì)主動(dòng)造假之。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德之表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志之體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德之直接結(jié)果。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之過(guò)程中，社會(huì)不良風(fēng)氣給會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德造成了重要之影響。有之會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精之精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究之現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系之組成部分之一，代表著國(guó)家利益，通過(guò)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)之貫徹執(zhí)行。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。由于社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢(xún)、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完備和充分發(fā)揮作用，使得會(huì)計(jì)人員常常是“人在江湖，身不由己”。在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度之內(nèi)容：(1)記帳人員與業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)事項(xiàng)之審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員之職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約；(2)單位事項(xiàng)之決策和執(zhí)行做到相互監(jiān)督、相互制約；(3)明確財(cái)產(chǎn)清查之范圍、期限和組織程序；(4)明確內(nèi)部審計(jì)之方法和程序。所以明確單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，也就抓住了問(wèn)題之關(guān)鍵。其中對(duì)“未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì) 監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施之監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況之”行為單獨(dú)作為一項(xiàng)，體現(xiàn)了新《會(huì)計(jì)法》對(duì)企業(yè)建立內(nèi)部控制制度之重視。就是造假者可恥下場(chǎng)之典型。原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制之，用來(lái)證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生或完成情況之書(shū)面證明。三、建立和完善內(nèi)部控制體系內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門(mén)在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系之基礎(chǔ)上，采取之一系列具有控制功能之方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成之一整套嚴(yán)密之控制體系。四、健全和完善會(huì)計(jì)管理制度內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是指各單位根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)管理之特點(diǎn)和要求，而制定之旨在規(guī)范單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理活動(dòng)之制度、措施和辦法。，即制定企業(yè)單位之成本計(jì)算、歸集、分配之規(guī)則。五、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督會(huì)計(jì)監(jiān)督是指對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面之監(jiān)控和經(jīng)常性之檢查，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康、有序、高效之運(yùn)行。權(quán)力沒(méi)有監(jiān)督和制約就會(huì)產(chǎn)生腐敗，權(quán)力越大，就更需要制約，理財(cái)權(quán)力越大，就更需要會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)職業(yè)之特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高之道德素質(zhì)。另一方面，會(huì)計(jì)人員之工資、福利待遇等都是與企業(yè)之經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤，會(huì)計(jì)人員為了追求個(gè)人之經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)造假行為，往往不加抵制，甚至還會(huì)幫助出謀劃策。除上述人員外，對(duì)因違法違紀(jì)行為而被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)之人員，5年內(nèi)不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（3）完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作，具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師。要真正做到不做假賬，就必須從實(shí)際出發(fā)，縮小理論與實(shí)踐的差距，從法律、制度、體制上建立起有效的防范機(jī)制。第二篇：會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位及作用姓 名 ： 教育層次： 學(xué) 號(hào) ： 省級(jí)電大： 專(zhuān) 業(yè)： 分 校： 指導(dǎo)老師 ： 教 學(xué) 點(diǎn)：目錄一、緒論.........................................................2二、出納的含義與工作內(nèi)容.........................................3（一）出納的含義...............................................3（二）出納的工作內(nèi)容...........................................3三、出納的地位和重要性作用......................................4四、出納的工作現(xiàn)狀..............................................7五、如何做好出納工作............................................8（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能素質(zhì)..............................8（二）堅(jiān)持結(jié)算原則，遵守財(cái)經(jīng)制度.........................