【正文】 論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。（2）在建立一套系統(tǒng)之職業(yè)道德規(guī)范之同時(shí)，特別要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范之處理力度，以此來(lái)約束和管制會(huì)計(jì)人員之職業(yè)行為。當(dāng)會(huì)計(jì)人員受到強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下做假帳時(shí)，將面臨來(lái)自法律和單位負(fù)責(zé)人之雙重壓力，如不服從，可能遭致報(bào)復(fù)，如果服從，就是實(shí)施違法行為。同時(shí)，它對(duì)健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)核算和管理工作水平等均具有十分重要之作用。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)之基本職能之一，是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系之重要組成部分，第一它是對(duì)會(huì)計(jì)核算所反映之單位內(nèi)部之經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性；第二是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作本身進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證會(huì)計(jì)核算過(guò)程和結(jié)果之真實(shí)性、合法性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)是完善會(huì)計(jì)管理制度體系之重要舉措，它能夠有效地維護(hù)會(huì)計(jì)管理制度體系之完整性和協(xié)調(diào)性，確保會(huì)計(jì)管理制度之有效性。，即定期對(duì)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清點(diǎn)、盤(pán)查，以保證賬實(shí)相符。它之功能有：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)之偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在之危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之損失；能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。因此，治理造假，應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。那些膽敢造假者，必將付出沉重之代價(jià)。新《會(huì)計(jì)法》不僅要求對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》之單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員進(jìn)行行政處分、承擔(dān)刑事責(zé)任，增加了經(jīng)濟(jì)處罰之內(nèi)容，而且相應(yīng)規(guī)定了違法行為之具體處罰標(biāo)準(zhǔn)，有利于根據(jù)違法情節(jié)予以量刑，使法律責(zé)任落到實(shí)處。承擔(dān)法律責(zé)任方面，新《會(huì)計(jì)法》在以下方面做了明確規(guī)定：(一)明確規(guī)定了對(duì)單位違法行為之處罰。新《會(huì)計(jì)法》第四條明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位之會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料之真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。本人認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合治理。微觀利益與宏觀利益之差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假之產(chǎn)生。其實(shí)這種內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督之作用。況且目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督．稅 務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部們?cè)诠芾砩细髯詾檎?，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。他們既談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。在個(gè)人利益之驅(qū)使下，不顧一切地故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，他們利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺(tái)。一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，或者國(guó)有企業(yè)扭虧任務(wù)，或其他任務(wù)，逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)之任務(wù)而不得不編造虛假之會(huì)計(jì)報(bào)表。如國(guó)內(nèi)聞名之“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假之。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓,致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。那么，是什么原因?qū)е伦黾賻つ?？究其原因是多方面之：屈從領(lǐng)導(dǎo)之壓力，被動(dòng)做假這主要是受單位負(fù)責(zé)人之不良道德影響。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真之現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，幾乎成為一種較為普遍之現(xiàn)象?！安蛔黾儋~”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本之職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身之性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息之真實(shí)、可靠。一、其主要表現(xiàn)在：會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作；授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造憑證、帳表進(jìn)行假審計(jì)、假評(píng)估；帳外設(shè)帳；轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)；會(huì)計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境差，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重弱化，單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱；違法違紀(jì)手段隱藏，做假技術(shù)不斷發(fā)展；會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究之現(xiàn)象比較嚴(yán)重。在目前之經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬?gòu)膶訇P(guān)系，也就是說(shuō)單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們之工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員之主觀愿望為轉(zhuǎn)移，所以，要恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到之。這些曾號(hào)稱(chēng)是中國(guó)績(jī)優(yōu)股之企業(yè)，竟然統(tǒng)統(tǒng)是造假大王。會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德。業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)。法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善。雖然有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年都要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但其經(jīng)常性．規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力之支持，進(jìn)而難以形成有效之再監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，滿(mǎn)足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要之會(huì)計(jì)管理體系還沒(méi)有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益之聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。而我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德之處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)之成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大之利益，一定程度上助漲了造假之氣焰。一、以法治假，規(guī)范性防范以法治假，是一種行之有效之辦法，新《會(huì)計(jì)法》為防假、治假提供了有力之法律武器。明確了單位負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、完整性之第一責(zé)任人，加大了單位負(fù)責(zé)人之責(zé)任。(二)為了便于量刑處罰，新《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定了對(duì)會(huì)計(jì)核算管理中十項(xiàng)違法行為之處罰。如鄭百文公司原董事長(zhǎng)因造假，被判刑。二、抓原始憑證，從源頭上防止造假。按照《會(huì)計(jì)法》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》之要求填制原始憑證，對(duì)發(fā)生之經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，必須填制或取得原始憑證并及時(shí)送交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，而會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按國(guó)家統(tǒng)一之會(huì)計(jì)制度之規(guī)定對(duì)原始憑證進(jìn)行審核，其中對(duì)于完全符合要求之原始憑證，應(yīng)及時(shí)據(jù)以編制記帳憑證入帳；對(duì)于不真實(shí)、不合法之原始憑證，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有權(quán)不予接受，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；對(duì)于真實(shí)、合法、合理但內(nèi)容不夠完整之、填寫(xiě)有錯(cuò)誤之原始憑證，應(yīng)退回給有關(guān)經(jīng)辦人員，由其負(fù)責(zé)將有關(guān)憑證補(bǔ)充完整、更正錯(cuò)誤或重開(kāi)后，再辦理正式會(huì)計(jì)手續(xù)。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假之重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制之重要手段。即會(huì)計(jì)人員工作崗位之設(shè)置,各個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位之職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；各會(huì)計(jì)工作崗位之人員和具體分工；對(duì)會(huì)計(jì)工作崗位之考核辦法等。即內(nèi)部牽制制度之原則、職務(wù)分離、錢(qián)賬分離、物賬分離等；對(duì)出納等崗位之職責(zé)和限制性規(guī)定；有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)限制性崗位之定期檢查辦法。即對(duì)原始憑證之開(kāi)具、接收、傳遞、使用、保管等進(jìn)行規(guī)范管理之制度。，即確認(rèn)財(cái)務(wù)收支審批范圍、審批人員、審批權(quán)限、審批程序及其責(zé)任之制度。是改善單位經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益之重要策略。隨著改革開(kāi)放之深入，企業(yè)擁有了更廣泛、更全面之自主權(quán)。六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)（1）提高會(huì)計(jì)人員之法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不具備較高之道德素質(zhì)，那么就會(huì)按單位負(fù)責(zé)人之意愿去做。新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員之職業(yè)道德提出了嚴(yán)格之要求，對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告，等違法行為而被追究刑事責(zé)任之人員，不得取得或者重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。否則，將受到法律之制裁。嚴(yán)格履行法定責(zé)任，忠于職守，堅(jiān)持原則，堅(jiān)決不做假帳。只有這樣，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量才能得到保證，會(huì)計(jì)信息的作用才能得到充分的發(fā)揮，才能真正起到促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展的作用。關(guān)鍵詞:出納 財(cái)務(wù)管理 地位 作用Abstract：Along with our country economic system reform, the development of the market economy and the accelerated process of economic globalization, accounting system reform is cashier as first hand accounting information collector, it plays a more and more important role in modern financial management, despise the cashier work, is a big mistake of enterprise financial on the analysis of the importance of the cashier work at the same time, puts forward some ideas, purpose is to improve the quality of cashier, make it play its due role in the enterprise financial word：Cashier Financial management Position Effect緒論過(guò)去有一種傾向認(rèn)為出納人員只管錢(qián)，整個(gè)財(cái)務(wù)管理中沒(méi)有會(huì)計(jì)員重要，也往往把出納員置于比較次要的地位?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則作了規(guī)定?！痹趯?shí)際工作中，盡管會(huì)計(jì)監(jiān)督在前，但每一筆資金業(yè)務(wù)的發(fā)生，或者說(shuō)現(xiàn)金與票據(jù)、票據(jù)與票據(jù)交換手段的實(shí)現(xiàn)，都是由出納一手完成的。所以,任何有獨(dú)立資金的單位,都要設(shè)置一個(gè)專(zhuān)職的崗位和人員專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管好、用好貨幣資金,掌握其變化情況,控制資金的來(lái)源去向,并保證資金的安全完整。具體地講，出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱(chēng)。出納員與會(huì)計(jì)員都是一個(gè)獨(dú)立核算單位的要害崗位上的工作人員，二者的地位應(yīng)當(dāng)是平等的，相互制約的，只不過(guò)現(xiàn)金日常流動(dòng)性很大，是具有特殊財(cái)富功能的貨幣符號(hào)，需要有專(zhuān)人管理，而會(huì)計(jì)員專(zhuān)管賬務(wù)，二者分工協(xié)作，相互配合、相互制約，是共同搞好財(cái)務(wù)管理的有機(jī)整體。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)出納崗位、職責(zé)也有限制性規(guī)定，譬如：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。（二）出納的工作內(nèi)容。日常收支業(yè)務(wù)包括現(xiàn)金的收支，銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證券、支票、結(jié)算憑證、空白收據(jù)和有關(guān)印章，發(fā)票的開(kāi)具，其他與貨幣資金有關(guān)的行政事宜。出納監(jiān)督是依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度的工作權(quán)限內(nèi)，堅(jiān)決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。下面就從工作職能入手逐步分析其地位與重要性作用。一個(gè)單位的經(jīng)營(yíng)、投資、籌姿活動(dòng)少不了對(duì)購(gòu)買(mǎi)貨物價(jià)款的收付、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來(lái)款項(xiàng)的收付，也少不了各種有價(jià)證券以及金融業(yè)務(wù)往來(lái)的辦理，這些業(yè)務(wù)往來(lái)的廣義現(xiàn)金、票據(jù)和金融證券的辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，以及新會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則中可靠計(jì)量的非貨幣性交易的現(xiàn)金收付（如資產(chǎn)確認(rèn)信息卡），都必經(jīng)過(guò)出納員之手。這是為會(huì)計(jì)核算分析提供了原始的數(shù)據(jù)源泉。第四，最后就是具有一定的據(jù)實(shí)管理特點(diǎn)。（1）現(xiàn)金是企業(yè)的血液。因此，現(xiàn)金是企業(yè)的血液，出納員則是管理員。同樣的道理，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表基本上可以如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，但由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)管理當(dāng)局及其他利益相關(guān)者，常常由于各種不同的動(dòng)機(jī)和目的，實(shí)施著或多或少的會(huì)計(jì)造假的行為，直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)報(bào)表使用人對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表失去了應(yīng)有的信任度?，F(xiàn)金持有量充足，企業(yè)就能夠從容應(yīng)對(duì)各種正?，F(xiàn)金需要，反之，如果企業(yè)現(xiàn)金持有量過(guò)低，不能滿(mǎn)足資金周轉(zhuǎn)的最低需求，就極可能致使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。三、出納的工作現(xiàn)狀我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及健全、完普的市場(chǎng)體系的逐步形成?國(guó)內(nèi)市場(chǎng)必然要融于世界市場(chǎng)體系。我國(guó)新頒布的《會(huì)計(jì)法》第十九條規(guī)定:單位提供的擔(dān)保、未訴訟等有關(guān)事項(xiàng)?應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)出納制度的規(guī)定?在財(cái)務(wù)報(bào)告中予以說(shuō)明。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)出納在管理中的作用。這表明如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)出納制度執(zhí)行的約束和機(jī)制?確保會(huì)計(jì)出納制度應(yīng)有的嚴(yán)肅性?是深化企業(yè)會(huì)計(jì)出納制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其次，還要有較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力。所以說(shuō)出納人員要有很強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算能力，不管你用計(jì)算機(jī)、算盤(pán)、計(jì)算器，還是別的什么運(yùn)算工具，都必須具備較快的速度和非常高的準(zhǔn)確性。即嚴(yán)格按照現(xiàn)行《銀行結(jié)算辦法》的規(guī)定，自覺(jué)堅(jiān)持下述二條結(jié)算原則：第一，恪守信用，履行付款。根據(jù)結(jié)算制度規(guī)定，收、付雙方實(shí)現(xiàn)商品交易或完成勞務(wù)服務(wù)后，主債權(quán)人有權(quán)決定應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)入誰(shuí)的帳戶(hù)，其合法收入不得干涉。二是自覺(jué)執(zhí)行制度，使現(xiàn)金管理落實(shí)到實(shí)處。執(zhí)行現(xiàn)金管理制度過(guò)程中往往遇到難解的問(wèn)題，財(cái)務(wù)人員特別是出納員要以清醒頭腦正視現(xiàn)實(shí)，用積極態(tài)度堅(jiān)持原則的同時(shí)要想方設(shè)法去解決所遇到的各種疑難問(wèn)題。會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的要求是，健全內(nèi)部各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理制度建立良好的會(huì)計(jì)工作秩序使記帳、算帳、報(bào)帳工作符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，制度化，科學(xué)化，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。二是票據(jù)的整理，出納人員應(yīng)當(dāng)本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真整理每一張單據(jù)，三是日清月結(jié)登記賬簿。首先，規(guī)范應(yīng)當(dāng)從原始憑證做起，發(fā)票是否合法，發(fā)票的出具人是否發(fā)票的合法使用者，有無(wú)轉(zhuǎn)借，變?cè)?，涂改等，持票人是否與業(yè)務(wù)內(nèi)容有關(guān)。為全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化而努力。出納與會(huì)計(jì)職務(wù)分離。庫(kù)存現(xiàn)金的保管與盤(pán)點(diǎn)清查。（六）做好出納員選派工作思想端正，自律在先，兩袖清風(fēng)，一身正氣。不弄虛作假，不欺上瞞下，不為利益所誘惑，信守諾言，保守秘密。結(jié)束語(yǔ)加強(qiáng)出納基礎(chǔ)工作，是提高財(cái)務(wù)管理工作的需要，出納工作作為財(cái)務(wù)工作的重要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。我們?cè)谌粘９ぷ骺梢院芮逍训乜吹匠黾{工作在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中的重要作用，隨著財(cái)政稅收體制改革的進(jìn)一步深入和公共財(cái)政體系的不斷完善，出納人員的作用將進(jìn)一步提高。一、公允價(jià)值計(jì)量的特征及優(yōu)點(diǎn)公允價(jià)值，英文為Fair Valve亦稱(chēng)Market Valve或Mark to Market，所謂公允價(jià)值是指以市場(chǎng)價(jià)值作為資產(chǎn)和負(fù)債的主要計(jì)量屬性。近年來(lái)，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及美國(guó)等一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，紛紛將公允價(jià)值作為重要甚至是首選的計(jì)量屬性來(lái)加以運(yùn)用，特別是對(duì)于可以取得公允價(jià)值的交易或者事項(xiàng)中，以提高社會(huì)公眾對(duì)于會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。首先，在交易市場(chǎng)的交易行為很難界定該交易行為是否公平，因?yàn)榻灰椎碾p方最終結(jié)果有盈虧，對(duì)哪方是公平難以確定；其次，交易的雙方也很難界定是熟知交易對(duì)象，事實(shí)上，市場(chǎng)總是存在信息不對(duì)稱(chēng)性，一方總比另一方要知道多的信息，另外熟知