職場人生之從零開始勇做職場達人-全文預覽
【正文】 南通大學主校區(qū)8201五、活動對象南通大學理學院光電信息科學與工程131,132班六、活動內(nèi)容職場達人宣講現(xiàn)場互動應聘活動總結(jié)及感想七、活動流程各班級推選出的共12名同學，將要比賽的12名同學在比賽前，分別通過抓鬮決定自己將要面試的職位。第三篇：職場達人南通大學理學院職場達人策劃書主辦單位：光電131 光電132 策劃人：于江游 韓子陽職場達人一、活動背景在銷售行業(yè)中會遇見各種各樣的人，五花八門的苛刻條件和問題，在這行業(yè)的“絢麗繽紛”如無較高的絕對對答能力是無法較好的生存下去。老板看到這一切舉動,了解了 Lisa 的想法,也認同了她為公司著想的做法,最終支持了 Lisa 的選擇,希望如果未來有機會還是可以合作。首先,全面了解了跨行的那家公司的狀況與工作,確定自己的興趣和能力,終于下定了決心,接受新公司的 Offer,但與新老板約定一個月后述職。這個爻特別強調(diào)如果以粗暴的方式解決問題,雖然也可以成功,但道路卻不那么光明。所以呢,自身要學會舉賢薦才,同時也要與 鼠一樣的領導保持適度的距離。所以要嘗試與上司的溝通,并合情合理地解決問題。其次“順而柔進”,該止的時候不要冒進,多溝通,溫和地處理跳槽所出現(xiàn)的各種問題。看 Lisa 的愁苦樣兒我忍不住說 :“你這個問題在《易經(jīng)》中就有解答,送你一卦吧。第二篇：職場達人之職場達人之《易經(jīng)》指引篇Lisa 在一個行業(yè)工作了近10 年,從行政、市場到開發(fā),基本上每個部門都做過。我進海輝的第一天就暗自下了決心，最多2年，一定要進IBM或者比IBM更好的公司。不過，大慶招聘網(wǎng)就業(yè)部指導老師認為，計算機水平搶眼，英語出色，侯天驕外企求職成功是因為有這兩樣“法寶”。把握機遇：滿足現(xiàn)狀很危險經(jīng)驗：想在應聘過程中嶄露頭角，既要有扎實的基本功，又要能夠在某些方面擁有“過人”本領?！辈贿^，侯天驕認為，培訓期間更大的收獲是明白了個人在團隊中的責任和角色。首先，分析自己的特長，制訂一個合理的學習計劃。”好在侯天驕運氣不錯，在一次咨詢中鞍山招聘咨詢師給他講解了計算機業(yè)的發(fā)展前景，并幫他制訂了一份個人職業(yè)規(guī)劃，他發(fā)現(xiàn)這份規(guī)劃和自己的目標合拍，一下又有了信心。侯天驕從小學的時候就對計算機很著迷，并且因為要學習計算機操作努力學英語。沈陽招聘網(wǎng)記者采訪到一名22歲的微軟軟件測試工程師侯天驕，他高中沒有讀完，但在這個起薪7000元的職位上已經(jīng)工作一年多了。如果你還在抱怨機會太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達人們到底是怎樣一步一個腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧?！焙钐祢溦J為，興趣是他能堅持走下來的主要動力。“我失去了方向，開始考慮轉(zhuǎn)學，開始考慮隨便找一個工作，開始考慮混一天算一天。侯天驕是北大青鳥北京某校區(qū)2006年優(yōu)秀畢業(yè)生，他覺得，一年半的學習中，有三點經(jīng)驗可供同齡人借鑒?！笆谡n老師都是在軟件開發(fā)行業(yè)打拼多年的行家里手，講的內(nèi)容自然很實際，但光聽課不行，你要盡快實踐一下，這樣才能真正掌握?！焙钐祢溣X得，這種團結(jié)精神，對于培訓后期的分組項目開發(fā)以及工作后的團隊攻關都很有幫助。但培訓的“履歷”能否獲得外企主管青睞，侯天驕的經(jīng)歷說明這是可行的。但據(jù)侯天驕講，“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。進入公司后，他先后參與了多個項目，又被派到
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