職場(chǎng)人生之從零開(kāi)始勇做職場(chǎng)達(dá)人-全文預(yù)覽
【正文】 南通大學(xué)主校區(qū)8201五、活動(dòng)對(duì)象南通大學(xué)理學(xué)院光電信息科學(xué)與工程131,132班六、活動(dòng)內(nèi)容職場(chǎng)達(dá)人宣講現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)應(yīng)聘活動(dòng)總結(jié)及感想七、活動(dòng)流程各班級(jí)推選出的共12名同學(xué)，將要比賽的12名同學(xué)在比賽前，分別通過(guò)抓鬮決定自己將要面試的職位。第三篇：職場(chǎng)達(dá)人南通大學(xué)理學(xué)院職場(chǎng)達(dá)人策劃書(shū)主辦單位：光電131 光電132 策劃人：于江游 韓子陽(yáng)職場(chǎng)達(dá)人一、活動(dòng)背景在銷售行業(yè)中會(huì)遇見(jiàn)各種各樣的人，五花八門的苛刻條件和問(wèn)題，在這行業(yè)的“絢麗繽紛”如無(wú)較高的絕對(duì)對(duì)答能力是無(wú)法較好的生存下去。老板看到這一切舉動(dòng),了解了 Lisa 的想法,也認(rèn)同了她為公司著想的做法,最終支持了 Lisa 的選擇,希望如果未來(lái)有機(jī)會(huì)還是可以合作。首先,全面了解了跨行的那家公司的狀況與工作,確定自己的興趣和能力,終于下定了決心,接受新公司的 Offer,但與新老板約定一個(gè)月后述職。這個(gè)爻特別強(qiáng)調(diào)如果以粗暴的方式解決問(wèn)題,雖然也可以成功,但道路卻不那么光明。所以呢,自身要學(xué)會(huì)舉賢薦才,同時(shí)也要與 鼠一樣的領(lǐng)導(dǎo)保持適度的距離。所以要嘗試與上司的溝通,并合情合理地解決問(wèn)題。其次“順而柔進(jìn)”,該止的時(shí)候不要冒進(jìn),多溝通,溫和地處理跳槽所出現(xiàn)的各種問(wèn)題?？?Lisa 的愁苦樣兒我忍不住說(shuō) :“你這個(gè)問(wèn)題在《易經(jīng)》中就有解答,送你一卦吧。第二篇：職場(chǎng)達(dá)人之職場(chǎng)達(dá)人之《易經(jīng)》指引篇Lisa 在一個(gè)行業(yè)工作了近10 年,從行政、市場(chǎng)到開(kāi)發(fā),基本上每個(gè)部門都做過(guò)。我進(jìn)海輝的第一天就暗自下了決心，最多2年，一定要進(jìn)IBM或者比IBM更好的公司。不過(guò)，大慶招聘網(wǎng)就業(yè)部指導(dǎo)老師認(rèn)為，計(jì)算機(jī)水平搶眼，英語(yǔ)出色，侯天驕外企求職成功是因?yàn)橛羞@兩樣“法寶”。把握機(jī)遇：滿足現(xiàn)狀很危險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)：想在應(yīng)聘過(guò)程中嶄露頭角，既要有扎實(shí)的基本功，又要能夠在某些方面擁有“過(guò)人”本領(lǐng)?！辈贿^(guò)，侯天驕認(rèn)為，培訓(xùn)期間更大的收獲是明白了個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的責(zé)任和角色。首先，分析自己的特長(zhǎng)，制訂一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃?！焙迷诤钐祢溸\(yùn)氣不錯(cuò)，在一次咨詢中鞍山招聘咨詢師給他講解了計(jì)算機(jī)業(yè)的發(fā)展前景，并幫他制訂了一份個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，他發(fā)現(xiàn)這份規(guī)劃和自己的目標(biāo)合拍，一下又有了信心。侯天驕從小學(xué)的時(shí)候就對(duì)計(jì)算機(jī)很著迷，并且因?yàn)橐獙W(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作努力學(xué)英語(yǔ)。沈陽(yáng)招聘網(wǎng)記者采訪到一名22歲的微軟軟件測(cè)試工程師侯天驕，他高中沒(méi)有讀完，但在這個(gè)起薪7000元的職位上已經(jīng)工作一年多了。如果你還在抱怨機(jī)會(huì)太少，工作太沒(méi)勁的話，不妨來(lái)看看達(dá)人們到底是怎樣一步一個(gè)腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧?！焙钐祢溦J(rèn)為，興趣是他能堅(jiān)持走下來(lái)的主要?jiǎng)恿?。“我失去了方向，開(kāi)始考慮轉(zhuǎn)學(xué)，開(kāi)始考慮隨便找一個(gè)工作，開(kāi)始考慮混一天算一天。侯天驕?zhǔn)潜贝笄帏B(niǎo)北京某校區(qū)2006年優(yōu)秀畢業(yè)生，他覺(jué)得，一年半的學(xué)習(xí)中，有三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)可供同齡人借鑒?！笆谡n老師都是在軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)打拼多年的行家里手，講的內(nèi)容自然很實(shí)際，但光聽(tīng)課不行，你要盡快實(shí)踐一下，這樣才能真正掌握?！焙钐祢溣X(jué)得，這種團(tuán)結(jié)精神，對(duì)于培訓(xùn)后期的分組項(xiàng)目開(kāi)發(fā)以及工作后的團(tuán)隊(duì)攻關(guān)都很有幫助。但培訓(xùn)的“履歷”能否獲得外企主管青睞，侯天驕的經(jīng)歷說(shuō)明這是可行的。但據(jù)侯天驕講，“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。進(jìn)入公司后，他先后參與了多個(gè)項(xiàng)目，又被派到
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