【正文】 __________________年____月____日_________年____月____日短期用工勞動(dòng)合同14甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：一、乙方任職期間對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。(三)本合同不得涂改。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)調(diào)同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 每周 為休息日。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日短期用工勞動(dòng)合同12甲方：乙方：住址：身份證號(hào)碼：甲方自________年____月____日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào).第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。七、其他因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。六、協(xié)議的解除與終止在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求?，F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。雇傭期限在 周以內(nèi)。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。七、其他注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。一、合同期限合同期限為一年。四、雙方約定的其他事項(xiàng)五、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。、提出合理化建議的權(quán)利。2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等。第一條甲方聘任乙方從事________部________崗位的工作。第七條：爭(zhēng)議解決辦法因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______丙方（簽字）：____________年____月____日______年____月____日______年____月____日短期用工勞動(dòng)合同4甲方：乙方：根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。職責(zé)范圍和要求：______。四、其他此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向?qū)W生透露合同內(nèi)容。如兼職期間乙方所聘請(qǐng)臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責(zé)任由乙方承擔(dān)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。六、其他乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)________組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)________等工作。九、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止。甲方應(yīng)工作原因必須撤崗，又無(wú)法安排工作的。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。根據(jù)乙方的表現(xiàn)，支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金，在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后發(fā)放。乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：（簽章）乙方：（簽章）年月日年月日第三篇：短期用工協(xié)議短期用工協(xié)議甲方：武漢森睿達(dá)教育咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：身份證號(hào)碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）甲方現(xiàn)聘用（乙方）：從事相關(guān)市場(chǎng)推廣工作，并給予工作報(bào)酬。在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的；（2）用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。三、甲方履行義務(wù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：職責(zé)范圍和要求：遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。一、合同期限合同期限以該工程（項(xiàng)目）工期為準(zhǔn)，即從年日止。第八條雙方需要約定的其他事項(xiàng)第九條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 元，每月工資實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲方、乙方按照國(guó)務(wù)院、自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡和因病，依法享受因工傷亡待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行 八小時(shí) 工時(shí)工作制（標(biāo)注工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。第一條 用人單位和勞動(dòng)者基本情況用人單位甲方（用人單位）名稱：黑龍江恒久建設(shè)工程有限責(zé)任公司、富海煤業(yè)沙巴臺(tái)煤礦。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。第一篇：短期用工合同勞 動(dòng) 合 同 書（農(nóng)民工）甲方：黑龍江恒久建設(shè)工程有限責(zé)任公司、富海煤業(yè)沙巴臺(tái)煤礦乙方 ：簽訂日期人：年月日寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制使 用 說(shuō) 明一、本合同書適用于農(nóng)民工，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱為用人單位）使用期限在一年以內(nèi)的農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。四、合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需要填寫的，請(qǐng)打上“/”。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：按甲方規(guī)定為當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)要求完成、不按甲方提供的《作業(yè)規(guī)程》要求保正質(zhì)量合格。工資制度和分配形式按下列第 2 項(xiàng)執(zhí)行。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出異議并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方（章）：乙方（簽章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽章）年月日第二篇：新短期臨時(shí)用工合同短 期 用 工 合 同甲方（聘用單位）：負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理）：地址：新余市新余鋼鐵公司乙方（受聘人員）：姓名： 性別：家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話 ：學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書 丙方（監(jiān)督方）：中冶建工人力資源管理部門（章）同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）從事（預(yù)算員）崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。五、合同終止有下列情形之一甲方可以提前解除合同：（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（3）違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；（4）不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的；（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；（6）貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；（7）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；（8）犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。乙方如非特殊原因提前解除協(xié)議的，必須20天前告知甲方。甲方負(fù)責(zé)乙方的晚餐。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。八、甲方確保乙方在工作期間的安全。甲方：乙方：簽章：簽章：2011年月日2011年月日第四篇：短期用工勞動(dòng)合同短期用工勞動(dòng)合同23篇短期用工勞動(dòng)合同1甲方：__________________乙方：__________________根據(jù)《 勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，為期____日/月。乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的組建、運(yùn)作、及日常管理臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的任務(wù)。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對(duì)甲方造成物品損失，甲方有權(quán)在結(jié)算時(shí)抵扣作為賠償。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：______。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方按元/