【正文】 的精神狀態(tài)，長途駕車最長不超5個小時，必要時停車休息，避免疲勞開車。，禁鳴喇叭，轉(zhuǎn)彎前打出轉(zhuǎn)向信號且減速慢行；在沒有劃分中心線和機動車道與非機動車道的道路上，機動車在中間行駛，且主動避讓步行人員；非機動車、行人靠右，嚴禁與機動車搶道。：公司員工自備車的車牌號需在大門保安廳處備案表中留有記錄，方便進出入公司放行。,不做其它用途。，請用[貨物放行條]，應詳填用途及裝載品名、數(shù)量。，賬務往來辦理等、員工在本地或短途外出開會、聯(lián)系業(yè)務、接送公司賓客和來公司辦事人員；如需出溫州市以外的地區(qū)的，需總經(jīng)理批準，如總經(jīng)理不在公司，回來后要補簽[出車單]。：（客人接待、對外業(yè)務等）、行政后勤物資采購；面包車浙C87A0浙CYJ35浙C79X86和浙C29211均由采購部統(tǒng)一管理；除公司允許的特殊人員以外，禁止非專職駕駛員駕駛公司車輛。保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。愛護車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。并立即通知交警部門和保險公司，積極協(xié)同交警、保險公司處理。平時做好車輛檢修，嚴禁帶故障出車。車輛大、中修：駕駛員應于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預算金額），報公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時間修理。洗車費以30元／月固定計發(fā)。外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據(jù)實登記加油數(shù)量。駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務時車輛必須停放在指定地點，未經(jīng)批準，不準擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車?；竟べY為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當月無交通安全事故發(fā)全獎，若有一次責任事故，當月安全獎取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責任事故，則取消全年安全獎，且公司有權(quán)解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報銷標準》計發(fā)；年終獎金按照公司當年經(jīng)營效益確定?？己耍焊鶕?jù)駕駛員理論、業(yè)務考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考核、選聘。（二）信息告知。（十）未購買保險或者為進行車輛年審參與營運的。一、對本公司道路運輸車輛駕駛員實行安全生產(chǎn)“黑名單”管理適用本制度。因私自載人或貨物所造成的違章、罰款和意外傷害及經(jīng)濟損失，駕駛員負全部責任。對不遵守管理給本公司和業(yè)務單位造成財產(chǎn)損失及罰款由駕駛員負全部責任。如有違反罰款1000元/次。十七、駕駛員出發(fā)費用及報銷必須由領(lǐng)導簽字后才能給予辦理和報銷。十六、駕駛員外出運輸貨物到達目的地后直接與客戶取得聯(lián)系，并按照公司規(guī)定，待客戶將貨款及運費打入公司指定賬戶后，接到通知，方可卸車。若聯(lián)系不通每次罰款100元/人。司機保證金作為罰款全部扣除，并開除工職。駕駛員扣分自己負責，如該駕駛員不交罰款，罰款由工資中扣除，公司代繳。每月按公司調(diào)度記錄核實后隨工資發(fā)放。五、嚴禁酒后駕車，因酒后駕車造成的人員及車輛損失有駕駛員負全部責任，公司不承擔任何責任。三、駕駛員繳納保證金3000元。六、所選聘的駕駛員必須同意并嚴格執(zhí)行市公司《客運公營駕駛員管理辦法》及其有關(guān)規(guī)定。二、身體健康，無重大病史和傳染疾病。第七章附則第二十一條本辦法由公司負責解釋。工作中違反安全、運輸有關(guān)管理規(guī)定，按市公司有關(guān)規(guī)定處罰。第六章駕駛員考核與獎懲第十七條駕駛員的工資薪酬由底薪、計件工資及獎勵的工資組成。第十三條不得利用工作之便謀私，不得敲詐勒索旅客，不得私帶旅客和貨物。向運調(diào)部門匯報車輛運行情況，交回路單、班線牌，做好其他交接工作，填寫班車運行日志，參加班后會，接受次日工作任務。如遇旅客急病，應協(xié)助乘務員或采取急救措施送病人就近就醫(yī)。四、車輛運行中：嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車，不得酒后開車，不開斗氣車、“英雄車。協(xié)助站務員維持旅客上車秩序及驗票，扶老攜幼。檢查車輛狀況是否良好、有效，符合應班條件。發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊及交警部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場。嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速行駛，嚴禁在高速公路上上下旅客，嚴禁疲勞駕車。第三章行車安全管理違規(guī)處罰規(guī)定第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除自行承擔依法處罰外，公司另行扣罰信譽質(zhì)量保證金100元/次：嚴格遵守交通法規(guī)、合法、文明駕駛。依公司有關(guān)規(guī)章制度，可扣罰違反規(guī)定者的信譽質(zhì)量保證金，并應及時補足。第二章駕駛員招聘第三條年齡在45周歲以下，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求?！鞍踩谝弧钡乃枷?做好日常維護和車輛換季保養(yǎng)工作,特別是冬季“四防”(防火、防凍、防滑、防事故)工作。,保證行車時精力充沛,嚴禁疲勞駕車。空缺安全學習一次給予20元處罰。⑩駕駛車輛時不準吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車的行為。⑥飲酒后不準駕駛車輛。②不準轉(zhuǎn)借、涂改和偽造駕駛證、行駛證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。,公交車按照規(guī)定路線行駛,出租車按區(qū)域行駛,連續(xù)行車不準超過4小時,杜絕各種違章行為。公司駕駛員管理制度3一、機動車駕駛員管理,組織紀律性強,身體健康的從業(yè)人員。，凡因酒后駕駛公司車輛據(jù)所發(fā)生的交通事故由當事兼職駕駛員承擔全部責任。公司駕駛員管理制度2為了進一步加強西安供電公司關(guān)于機動車駕駛員管理規(guī)定，落實車輛駕駛責任到個人，提高各車輛駕駛員工作積級性，結(jié)合本公司實際情況制定本制度，內(nèi)容如下：，擔任兼職駕駛員的申請條件是：持有相應駕照；駕齡必須滿2年以上；身體健康；駕駛技術(shù)熟練。如無法聯(lián)系的則取消當月的通訊補貼。對工作安排有意見的,事后可向管理部主管反映。不準隨便亂竄其他辦公室。第六條:司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，：駕駛員未經(jīng)公司批準，不得將自己駕駛的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。第二十一條：駕駛員出車，應隨時保持與公司的聯(lián)絡，?？康攸c及時告知公司，以便派車和安排裝卸貨物。第十八條：駕駛員因違章或證件不全被罰款的，由駕駛員自行承擔。第十六條：駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。第十四條：駕駛員酒后駕車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔。第十一條：出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位臵，不能在不準停車的路段或危險地段停車。未經(jīng)車主允許，不許私自將車輛送維修場，違者費用自負。第六條：駕駛員應愛惜所駕車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要報警提示（機油量，防凍液量，水量，輪胎氣壓）等等以及機件。遵守相關(guān)的保密協(xié)議，維護公司的良好信譽和形象。飛鴻物流公司2012年4月1日第三篇：鼎盛物流公司駕駛員管理制度鼎盛物流公司駕駛員管理制度第一條：駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理法》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車；同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。但其代班司機的收入計入該車賬戶。五、請假制度：本人婚假7天不扣工資，親屬“紅喜”事假一天不扣工資。車輛停運時必須停放在公司指定的區(qū)域，不準擅自亂停亂放，違者每次罰款50元不準將車輛交給非本司安排的無關(guān)人員操作，違者每次罰款20元。車輛臨時發(fā)生故障必須及時通知公司主管人員記錄在案，并在指定地點進行維修，司機必須留守現(xiàn)場，確保零配件更換到位，并在修理單上核實簽字，否則不予報賬。雙方責任事故除按第一款承擔責任外，同時取消安全季獎。三、安全獎勵制度：對所有車輛實行季度安全獎勵，凡未出現(xiàn)大小安全事故的“前四后八”駕駛員獎200元，“后八輪”駕駛員獎100元。駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。有三年以上大貨駕駛經(jīng)驗，無違章和交通事故記錄。以上六條從公布之日起執(zhí)行。超過者或其它事假每天扣工資100元。嚴禁司機暗中私自拉貨中飽私囊，內(nèi)外勾結(jié)盜油，與修理工串通以少報多，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除追回贓款外并處兩倍罰金。并現(xiàn)場核實零配件價格及工價等情況，盡量節(jié)約開支。違章駕駛或酒后駕車所造成的一切經(jīng)濟損失由當事人負完全責任，并處罰金50至200元。四、處罰制度：因駕駛員操作不當或可預見而疏忽造成的大小事故，按全部損失費經(jīng)保險賠付后的差額部分由責任人自行負擔15%，如果全部損失費不足三千元，在公司不報保險賠償?shù)那闆r下，由責任人自行負擔10%，該兩項必須扣除責任人當月工資，不得在總收入中抵扣。努力降低成本，節(jié)約開支，爭取最大的經(jīng)濟效益。試用期10天，只給生活費不計工資。第一篇：物流公司駕駛員管理制度飛鴻物流公司駕駛員管理制度為了完善公司內(nèi)部管理,增強駕駛員的責任心和工作積極性,明確各方的責權(quán)利,更好地開源節(jié)流,提高經(jīng)濟效益,特訂如下制度。身體健康，視力良好，無慢性病和傳染病。對所駕車輛必須認真負責，及時對車輛進行然油、機油、電路等常規(guī)檢查，確保車輛良好的技術(shù)狀態(tài)。對公司有特殊貢獻的駕駛員另行獎勵。不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。在本市外任何地方發(fā)生故障都必須先請示公司主管，許可后方可修理。如果無關(guān)人員操作發(fā)生事故，一切損失由當事司機與肇事者共同承擔。嫡親長輩“白喜”事假三天不扣工資，一般親屬“白喜”一天不扣工資。六、工資發(fā)放：無特殊情況盡量保證每月十五日發(fā)放。一、聘用制度：持有A2駕駛證，從業(yè)資格證。二、駕駛員的職責駕駛員必須服從公司統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排調(diào)配。做到車輛隨時檢修無故障，全年安全無事故。對方責任造成的交通事故，對方賠償金計該車收入，但要取消當事人安全季獎。駕駛員必須隨時保持通訊聯(lián)絡，如果手機關(guān)機或不服從安排管理和調(diào)配，每次罰款20至100元。不經(jīng)許可不予報賬。司機在外違章駕駛造成的罰款由當事人自行承擔。以上工資專指保底工資部分，毛收入提成則歸代班司機所有。請公司全體成員共同遵守。第三條：駕駛員以及車主在與客戶溝通的過程中，應注意話術(shù)，禁止發(fā)生沖突與爭執(zhí)，一切以維護良好客戶關(guān)系為第一宗旨。第五條：駕駛員不得違章駕駛，2次以內(nèi)的駕駛員承擔一半違章款項；超過2次的違章駕駛，駕駛員自己承擔全部違章責任與罰款。不會檢修的，應立即反饋到公司以及車主，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。第十條：出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能和報警提示是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。第十三條：駕駛員要注意休息，不準開疲勞，不準酒后駕車。若出現(xiàn)事故及時報警，禁止逃逸，私自逃逸駕駛員負全部責任。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任。第二十條：回單等重要憑證妥善保管，需要交辦公室的，按時上交，丟失的并造成損失的自己承擔全部責任。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。第二條:司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。第四條:出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修。第八條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在辦公室或車廂內(nèi)等候出車。第九條:司機對管理部的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對公司領(lǐng)導或管理人員的傳呼,應盡快復機。第十三條:司機未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習第十四條:每位駕駛員必須做好里程數(shù)登記工作(填寫統(tǒng)一表單),每月1日將表單填寫完整后交車隊負責人匯總,統(tǒng)一上交管理部,管理部及車隊負責人有權(quán)在平時進行抽查(路碼表是否與記錄相符),不符的數(shù)應由司機或使用人負責繳納差數(shù)里程的汽油費。，凡公車私用發(fā)生交通事故的，一切損失均由當事兼職駕駛員承擔。當年如發(fā)生交通事故、違章或車輛由于兼職駕駛員責任心不到位發(fā)生人為損壞的，安全行車獎將不予發(fā)放。,應及時報告公司安全生產(chǎn)管理部門,不準隱瞞事故真相,并積極配合事故的處理。:①駕駛營運