【正文】 車輛時(shí),須攜帶駕駛證、行駛證、道路運(yùn)輸證、從業(yè)資格證等其它證件。⑤未按規(guī)定審驗(yàn)不合格的,不準(zhǔn)繼續(xù)駕駛車輛。⑨在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時(shí),不準(zhǔn)駕駛車輛。,駕駛員應(yīng)自覺遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,按要求參加公司組織的安全學(xué)習(xí),保證每月最少一次參加安全學(xué)習(xí)例會(huì)(每月28日下午7:00時(shí)召開)。當(dāng)班司機(jī)按規(guī)定佩帶“上崗證”,接受旅客監(jiān)督。,嚴(yán)格車輛檢查制度,確保車輛安全運(yùn)行。其定員經(jīng)公司人事部門核準(zhǔn)，各單位具體負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理工作。第六條交納信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬元。繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次；續(xù)簽的不再實(shí)行試用期。嚴(yán)禁穿拖鞋、酒后駕車、吃東西、閑談，行駛中嚴(yán)禁撥打接聽移動(dòng)電話和觀看電視。車輛進(jìn)庫加油時(shí)，駕駛員應(yīng)向旅客宣傳不準(zhǔn)吸煙和帶明火進(jìn)庫，車輛加油時(shí)必須熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。第四章駕駛員工作規(guī)范與要求第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：一、車輛發(fā)車前應(yīng)檢查自己的儀容儀表、是否符合規(guī)范要求（著裝整潔，不留胡須，佩戴證章），檢查各項(xiàng)運(yùn)行證件。二、旅客上車時(shí)協(xié)助旅客、行包員裝好行包，協(xié)查“三品”。觀察旅客是否坐好，發(fā)動(dòng)車輛，觀察車輛周邊環(huán)境，聽候發(fā)車命令和車場(chǎng)管理人員的指揮，鳴號(hào)起步。如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)協(xié)助乘務(wù)員做好耐心、細(xì)致的解釋工作，積極組織搶險(xiǎn)和救護(hù)傷員，并及時(shí)與車站聯(lián)系接駁，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理。完成行車任務(wù)后，應(yīng)將車輛進(jìn)行回場(chǎng)后的清洗例檢工作，完畢后將車停放在指定位置，保證第二天該車輛的完好運(yùn)行。第十二條服從車站現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度，認(rèn)真做好出車前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保正點(diǎn)安全運(yùn)行，不得脫班誤點(diǎn)。第十六條注重個(gè)人儀表，愛護(hù)車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。駕駛員實(shí)行強(qiáng)制輪休制度。第二十條月度內(nèi)安全違規(guī)處罰達(dá)到3次，內(nèi)發(fā)生同責(zé)以上、一般事故一起、輕微事故兩起以上的給予解聘。所選聘的駕駛員必須年滿25周歲以上，51周歲以下，持B1照以上，有營運(yùn)駕駛從業(yè)資格證書，有內(nèi)部準(zhǔn)駕證，在我司從事駕駛工作三年以上，無重大責(zé)任交通事故的合法駕駛員。五、聘用駕駛員須交信譽(yù)質(zhì)量保證金3萬元（不計(jì)息）。不亂透漏業(yè)務(wù)及生產(chǎn)和油品的相關(guān)保密信息,如有違反（經(jīng)客戶反饋意見確認(rèn)后）罰款500元/人，如有再犯者立即開除。如不按規(guī)定返回，處500元/日的罰款。車輛外出山東省以外每天補(bǔ)助為70元/日。九、駕駛員必須遵守交通法規(guī)，如不按交通法規(guī)行駛造成的違章（如車輛被拍照），則由該車直接駕駛員自己負(fù)責(zé)。十一、嚴(yán)禁駕駛員私自賣油，一旦被發(fā)現(xiàn)有私自賣油者（包括油罐及油箱內(nèi)），除沒收所賣出的全部油款外。十三、駕駛員必須24小時(shí)保持通訊暢通，確保公司能隨時(shí)直接聯(lián)系到本人。十五、嚴(yán)禁私用公司運(yùn)輸車輛，如有違反沒收私分運(yùn)費(fèi)，扣除保證金和工資，并開除。所造成的貨款及運(yùn)費(fèi)損失，由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。十九、與同事之間要友好相處，互相幫助不得吵鬧、惡言傷人及打架。二十一、車輛進(jìn)入本公司及業(yè)務(wù)單位，駕駛員必須嚴(yán)格遵守本公司及業(yè)務(wù)單位對(duì)車輛的出入管理。二十三、嚴(yán)禁車輛私自載人或貨物，違者罰款1000元。____________有限公司____年___月___日公司駕駛員管理制度6為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，督促道路運(yùn)輸經(jīng)營業(yè)戶落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定南充市xxx運(yùn)業(yè)有限公司駕駛員“黑名單制度”。四、道路運(yùn)輸駕駛員有下列不良行為之一的，列入“黑名單”：（一）發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（二）一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故的；（三）屢次（一年三次以上）發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為的；（四）謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)以及無正當(dāng)理由遲報(bào)事故的；（五）對(duì)督辦的`重大事故隱患久拖不改、逾期未完成整改的；（六）未取得安全生產(chǎn)相應(yīng)資質(zhì)，非法從事有資質(zhì)要求的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，或違規(guī)擅自改變生產(chǎn)經(jīng)營范圍的；（七）拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、行政處罰決定，或者抗拒安全執(zhí)法的；（九）發(fā)生造成社會(huì)影響惡劣或有必要納入“黑名單”的生產(chǎn)安全其它違法違規(guī)行為或事故的。通過事故調(diào)查、安全檢查、群眾舉報(bào)等途徑，對(duì)符合本制度第四條規(guī)定情形之一的，由公司進(jìn)行收集，并記錄違法車輛車牌、案由、違法違規(guī)行為等信息。公司駕駛員管理制度7為加強(qiáng)駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：一、駕駛員聘用初選：公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時(shí)招聘駕駛員，應(yīng)聘者需如實(shí)填寫有關(guān)招聘表格，并提供相關(guān)證件（身份證、駕駛證等），公司從報(bào)名者當(dāng)中進(jìn)行初選。二、駕駛員薪酬駕駛員薪酬由基本工資、安全獎(jiǎng)、出車補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金組成。凡公司領(lǐng)導(dǎo)直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達(dá)目的地時(shí)必須向公司行政部說明車輛去向。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。四、燃油管理車輛用油實(shí)行“統(tǒng)一管理、定點(diǎn)加油、分車核算、定時(shí)公布”制度。車輛發(fā)生的燃油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺(tái)帳，行政部經(jīng)理初審，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。六、有關(guān)費(fèi)用的管理和報(bào)銷以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)、過路（橋）費(fèi)、停車費(fèi)、住勤補(bǔ)貼費(fèi)等。鼓勵(lì)自我檢修和保養(yǎng)，確需進(jìn)廠維修的，由駕駛員填寫維修申請(qǐng)單，報(bào)公司行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修。嚴(yán)格遵守車輛操作規(guī)程，嚴(yán)禁司機(jī)酒后駕駛，不準(zhǔn)在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。任何時(shí)候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報(bào)告公司行政部。九、駕駛員職業(yè)要求文明用語、禮貌待人、熱情服務(wù)。不得關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。適用于本公司車輛、駕駛員、員工自備車及一切外來車輛的管理。（公務(wù)車）的使用a）下午、晚上要用車的，用車部門應(yīng)在每天11：30前將用車人員名單、時(shí)間地點(diǎn)、行經(jīng)路線等要素書面或電話告知行政專員；b）晚上、次日上午要用車的，用車部門應(yīng)在每天16：45前將用車人員名單、時(shí)間地點(diǎn)、行徑路線等要素書面或電話告訴行政專員；c）晚上臨時(shí)公務(wù)用車者，須在20點(diǎn)前告知行政專員酌情安排；d）行政專員在收集到各部門用車需求信息后，合理安排公務(wù)用車；e）用車部門若未按照上述a）、b）條提前告知行政專員的，造成無法臨時(shí)安排車輛補(bǔ)救的，則由用車部門自行解決。無[出車單]者，保安禁止出車。[出車單]擅自出車，或不接受保安人員查點(diǎn)載貨者，應(yīng)予小過處分，保安并禁止出車。，行政專員須確認(rèn)遲返原因后告知人事經(jīng)理同意；外出車輛無故未返廠的異常情況，須及時(shí)報(bào)告人事經(jīng)理處理。；廠區(qū)限速為15公里/時(shí)；電動(dòng)車等非機(jī)動(dòng)車輛限速為10公里/時(shí)；不得超速行使。，接到派車單后，做好出車前的準(zhǔn)備工作（檢查機(jī)油、燃油是否充足），至少提前5分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)等待（特別是在執(zhí)行接送客人任務(wù)時(shí)，務(wù)必做到）；行駛途中不得吸煙、喝酒，不得頻繁或長時(shí)間打電話，不得大聲交談，嚴(yán)禁魯莽駕駛（避免時(shí)快時(shí)慢或緊急剎車現(xiàn)象）、違章駕車；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不講不做有損公司形象、不利于團(tuán)結(jié)的言行。，按雙倍金額處罰，并記大過。車輛加油:每車固定一張油卡,統(tǒng)一用油卡加油,每次加油時(shí)登記行車公里數(shù),車輛回公司后,駕駛員第一時(shí)間將油卡和加油小票交回辦公室,下次加油時(shí)再到辦公室領(lǐng)取油卡。違反規(guī)定的,每次扣款50元。由xxx負(fù)責(zé)審核監(jiān)管。車內(nèi)不允許吸煙。違反規(guī)定,每次扣款30元,丟失鑰匙扣款100元。因駕駛員違章違法駕駛車輛造成重大交通事故,觸犯法律的,由司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。有事必須事前請(qǐng)假,上班期間離開公司未請(qǐng)假說明,每次扣款50元。公司車庫出入車輛后,駕駛員必須及時(shí)關(guān)閉車庫門。1周末上班安排:現(xiàn)有2名駕駛員,周末輪休,xxx星期六上班,xxx星期天上班。第二條正常情況下接送總上下班，及公司部分員工外出活動(dòng)。第三條各個(gè)部門需要使用車輛時(shí)，事先填寫“用車申請(qǐng)”，經(jīng)行政部審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可出車。下班在晚上10點(diǎn)以后給補(bǔ)休2小時(shí)，次日可11點(diǎn)上班。次日到行政部匯報(bào)申請(qǐng)，并有用車當(dāng)事人簽字，行政部存檔，月底匯總，在當(dāng)月工資里體現(xiàn)。如：每周兩次出車?yán)i肉，按早上6點(diǎn)上班計(jì)算，可提前三小時(shí)下班。第二條因公需要用車，公司人員需填寫《用車申請(qǐng)單》，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可用車；若情況緊急，可在使用車輛后補(bǔ)辦用車申請(qǐng)程序。此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與特殊補(bǔ)貼部分不予重疊。嚴(yán)禁公車私用。嚴(yán)守公司秘密，樹立良好個(gè)人道德形象。行車前要堅(jiān)持檢查，做到燃油、機(jī)油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等良好，確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。為完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及遇到的突發(fā)情況，小車司機(jī)將輪流值班。司機(jī)需到指定修理廠維修（店小二開業(yè)后到店小二進(jìn)行車輛維護(hù)保養(yǎng)、維修等）。酒后駕車的，給予辭退，并扣除最后一個(gè)月工資。綜合管理部建立小車維修臺(tái)賬，在配件質(zhì)量期范圍內(nèi)配件損壞的，維修費(fèi)用由司機(jī)承擔(dān)70%。1出車前、后，經(jīng)監(jiān)控或檢查發(fā)現(xiàn)有偷盜油品及其它物品行為的，除按公司相關(guān)管理?xiàng)l例給予處理外，并給予責(zé)任人賠償由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失；如構(gòu)成犯罪行為的，交由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚬蔡幚?。身體健康，視力良好，無慢性病和傳染病。對(duì)所駕車輛必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行然油、機(jī)油、電路等常規(guī)檢查，確保車輛良好的技術(shù)狀態(tài)。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的駕駛員另行獎(jiǎng)勵(lì)。不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。在本市外任何地方發(fā)生故障都必須先請(qǐng)示公司主管，許可后方可修理。如果無關(guān)人員操作發(fā)生事故，一切損失由當(dāng)事司機(jī)與肇事者共同承擔(dān)。嫡親長輩“白喜”事假三天不扣工資，一般親屬“白喜”一天不扣工資。六、工資發(fā)放：無特殊情況盡量保證每月十五日發(fā)放。,確保證件做定期審驗(yàn)。要做到一日三檢。,了解駕駛員在貨物運(yùn)輸過程中的操作情況。的原則。以檢查、調(diào)整為主,并拆檢輪胎,進(jìn)行輪胎換位。各級(jí)維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目和周期的規(guī)定,必須根據(jù)車輛結(jié)構(gòu)性能、使用條件、故障規(guī)律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效果等情況綜合考慮。三、嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)。資格審查表、黑名單記錄,培訓(xùn)考試成績單,各種榮譽(yù)證書復(fù)印件等,資料由專人收集整理,檔案隨駕駛員轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出。競(jìng)聘上的駕駛員,簽訂上崗責(zé)任書。效能工資統(tǒng)一由辦公室組織用車部門根據(jù)駕駛員服務(wù)質(zhì)量、安全情況、車輛衛(wèi)生等方面進(jìn)行考核計(jì)發(fā)。用車時(shí)間相近,方向相同、地點(diǎn)相近的出差人員,盡可能同車同行。公司辦定期抽查車輛入庫情況。駕駛員應(yīng)在出車前根據(jù)行程加足汽油。每周末將出車公里數(shù)統(tǒng)計(jì)結(jié)合車輛調(diào)用單和發(fā)給的油票進(jìn)行檢查核準(zhǔn)。洗車費(fèi)以60元/月固定計(jì)發(fā)。定額修理:國產(chǎn)車以1萬元/年為基數(shù)(),按使用年限每年增加1千元,行駛里程增加1萬公里增加500元。小車班長每月將小車修理費(fèi)發(fā)生額統(tǒng)計(jì)。主要責(zé)任賠償實(shí)際損失額的10%。保持車輛整潔衛(wèi)生。不得向乘員和修理廠索要財(cái)物、餐飲等。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡乃緳C(jī)，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。若發(fā)現(xiàn)空閑司機(jī)未對(duì)公司車輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車輛臟、亂的，將視情節(jié)輕重，對(duì)該司機(jī)處以口頭警告或200元以下罰款。對(duì)發(fā)現(xiàn)車輛故障而未及時(shí)上報(bào)車輛管理部門，堅(jiān)持駕駛故障車輛出行或造成嚴(yán)重后果的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)，并對(duì)當(dāng)事司機(jī)處以200元以上1000元以下的罰款。五、出車任務(wù)結(jié)束后，應(yīng)檢查車內(nèi)存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車任務(wù)時(shí)再去加油（特殊情況，因跑長途或馬上接到下一個(gè)出車任務(wù)的例外）。七、司機(jī)在離開車輛時(shí)，必須鎖好車門、車窗，并開啟安全防盜裝置，防止車輛或車內(nèi)物品被盜。發(fā)現(xiàn)證件缺少、已過期或即將過期的，應(yīng)立刻上報(bào)管理部門。因個(gè)人行為疲勞駕車而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)。十一、司機(jī)在接待乘車人時(shí)要熱情、禮貌，說話應(yīng)注意文明用語，主動(dòng)為乘車人開啟、關(guān)閉車門。十二、接到出車任務(wù)的司機(jī)，必須準(zhǔn)時(shí)出車并選擇最佳路線行駛，不得延誤用車人的時(shí)間，若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)任務(wù)地點(diǎn)時(shí)，必須在第一時(shí)間內(nèi)通知到用車人和車輛管理部門，以便及時(shí)作出調(diào)整。有事確需離開辦公室時(shí)，應(yīng)告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；外出回來后，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。對(duì)拒不服從管理、故意拖延出車時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以1000元罰款。十七、下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點(diǎn)（公司地下車庫），不準(zhǔn)私自用車。否則，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)全部承擔(dān)，并處以1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將予以辭退，必要時(shí)，可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任