【正文】 間出差情況，公司將以或半時間期限，就實際里程數(shù)進行相應金額獎勵，金額按具體情況而定。行車應嚴格遵守交通規(guī)則，每個小車配備一個電子狗，違反交通規(guī)則造成的罰款、扣分等由司機個人承擔。1用車部門要提前半天或一天提出用車申請，綜合管理部將安排拼車等方法進行更有效的使用車輛，減少公司費用。未經允許司機借車給他人使用或者駕駛的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，第二次罰款20xx元，第三次辭退。公司駕駛員管理制度12為了完善公司內部管理，增強駕駛員的責任心和工作積極性，明確各方的責權利，更好地開源節(jié)流，提高經濟效益，特訂如下制度。努力降低成本，節(jié)約開支，爭取最大的經濟效益。違章駕駛或酒后駕車所造成的一切經濟損失由當事人負完全責任，并處罰金50至200元。嚴禁司機暗中私自拉貨中飽私囊，內外勾結盜油，與修理工串通以少報多，一經發(fā)現(xiàn)除追回贓款外并處兩倍罰金。以上六條從公布之日起執(zhí)行。,并送到專業(yè)維修中心(廠)做定期維護。保持車容整潔,裝備完好、及時發(fā)現(xiàn)和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。季節(jié)性維護可結合定期維護進行。凡新進駕駛員必須進行資格審查,審查內容包括駕駛員的駕駛證件,從業(yè)資格證,操作技能、職業(yè)道德、遵章守紀情況,不符合要求得不予錄用。新聘駕駛員實行三個月的試用期,試用不合格者,不予正式聘用。調用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單,特殊情況下可以電話與調度聯(lián)系,事后補齊調車手續(xù)。途中加油,必須請乘車者簽字認可,否則不予報銷。報銷清單填好后送辦公室主任審核,方可報銷。八、車輛事故處理:發(fā)生交通事故,駕駛員應立即通知車輛調度和小車班長,并積極協(xié)同交警、保險公司處理。遵章守紀行車,嚴禁酒后駕車。必要時，可追究當事司機的連帶責任。情節(jié)嚴重的，可追究當事司機的連帶責任并予以辭退。因個人行為，未及時鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內物品丟失的，一切后果及損失將由當事司機承擔。十、司機在車內禁止吸煙。對因故意拖延時間或中途辦理與出車任務無關事宜的司機，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節(jié)嚴重的司機，將直接辭退。十五、司機出車在外時，遇特殊情況不能按時返回的，應設法及時通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。十九、行政部每月負責對司機進行考核，將考核成績作為年終發(fā)放績效獎金的依據(jù)。十八、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。對工作安排有意見或建議的，可向車輛管理人員或直接向總經理反映，以便及時得到解決。若發(fā)現(xiàn)有泄露公司機密行為的，將立即辭退。九、下班或公休期間，沒有接到工作任務的司機必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴禁疲勞駕駛。必要時，可追究當事司機的連帶責任。否則，所發(fā)生的一切費用不予報銷。若因個人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門處罰的，后果由當事司機全部承擔，公司將對當事司機處以100元以上1000元以下的罰款。九、其它:文明用語、禮貌待人、熱情服務。封存車輛原則上只發(fā)生定期養(yǎng)護費,其養(yǎng)護需報辦公室主任批準。六、有關費用的管理和報銷:以《小車使用及運行記錄》為依據(jù)填寫出車時間、地點、過路(橋)費、洗車費、停車費、住勤補貼費等。四、油料管理:車輛在公司辦指定的加油站加油。三、調用程序及管理:公司領導、部門領導公出或接待可申請用車,一般工作人員不得申請用車。簽訂上崗責任書:公司辦根據(jù)駕駛員定崗定員數(shù),按綜合成績依次錄取。二、定期組織駕駛員進行安全學習教育和培訓,督促駕駛員自覺遵守交通安全法律、法規(guī),及時糾正駕駛員違章操作,對違章肇事的駕駛員按規(guī)定處理。其作業(yè)中心內容是清潔、補給安全檢視.二級維護:由專業(yè)維修工負責執(zhí)行。預防為主、強制維護39。,檢查范圍包括油箱、剎車、發(fā)動機、輪胎等。但其代班司機的收入計入該車賬戶。車輛停運時必須停放在公司指定的區(qū)域，不準擅自亂停亂放，違者每次罰款50元不準將車輛交給非本司安排的無關人員操作，違者每次罰款20元。雙方責任事故除按第一款承擔責任外，同時取消安全季獎。駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。1出車途中，因對方違規(guī)違章或因其它因素影響操作（經交通部門判定責任書為依據(jù)）而造成的一般或重、特大交通事故的，除保險公司核定理賠金額外，發(fā)生其余及其它費用，由對方責任人或單位全部承擔。給予司機加班費用每人每月200元補貼。嚴禁酒后駕駛，行駛時精神要高度集中，嚴禁在行車時與坐車人員閑談。司機需保持良好的個人形象，保證服裝的整潔、干凈，注意個人的言行，禮貌待人，熱情親切。第二條隨著公司業(yè)務拓展，當日拉送貨物量較大，公司將制定固定拉送趟數(shù)，超出部分將進行相應金額獎勵，金額按具體情況而定。第五條由于公司實際需要，駕駛員提前上班，則可根據(jù)提前上班時長，進行相應提前下班。第二條下班在晚8點以后時給補休1小時，次日可10點上班。公司駕駛員管理制度10第一章工作職責第一條必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并遵守本公司的其它相關規(guī)定。車輛進出公司:出車必須憑《派車單》出廠,辦公室派車后駕駛員負責到辦公室領取《派車單》,按照派車時間等待出車,出車做到不遲到。因駕駛員原因發(fā)生交通事故,造成人身或車輛損壞時,如屬公司車輛損害保險范圍,先由保險公司進行賠償,但在保險范圍之外,駕駛員須承擔相應的賠償責任,同時公司將根據(jù)情節(jié)嚴重情況給予相應的經濟處分或直接辭退。出車前主動對車內衛(wèi)生進行打掃,清潔車箱內壁、座椅、腳墊,保持車輛整潔美觀舒適,車內空氣無異味。加油卡僅限于用于加油使用,使用自助加油機刷卡。、潤滑、輪胎、剎車及轉向等安全系統(tǒng)，認真做好車容、車況檢查維護，如發(fā)現(xiàn)部件損壞和安全隱患，應及時處理，嚴禁病車上路。，并在車輛返廠時填寫返廠時間后留存；行政專員收回的派車單，分別按順序、月份歸檔好，保存6個月備查。，[出車單]，經部門經理審核并調派。、駕駛員的安全教育和績效評估、車輛年檢、違章處理、保險養(yǎng)路費用繳納、燃油費用控制、指導監(jiān)督駕駛員對所駕車輛的日常維護、保養(yǎng)等事項。厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。七、維修車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經行政部經理同意，方可維修。做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的費用，由駕駛員負擔。《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據(jù)。新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。五、實行“黑名單”管理按下列程序進行：（一）信息采集。以上制度所有駕駛員必須嚴格遵守和執(zhí)行。二十、駕駛員要愛護車輛及公司公共財物，如果對車輛及公司公共財物造成人為損失，照價賠償。若駕駛員擅自卸貨。如果駕駛員不負責任，對運進的水及雜質部分，由駕駛員按油價予以賠償。八、每天下班后必須有兩部車值班，駕駛員隨車，如有車輛外出按車輛排列順序值班。四、駕駛員出發(fā)要按規(guī)定時間回到公司，如遇不可抗拒原因，必須通知領導。四、所聘駕駛員按組織人事部規(guī)定的人數(shù)，經安全處會同交警部門進行樁考、路車考試合格，報組織人事部門批準，簽訂聘用合同經培訓后方可上崗，所有聘用駕駛員的編仍放在原單位。第十八條人為原因，造成機損事故的，扣罰信譽保證金20__元，情節(jié)嚴重的，其保證金作違約金予以全額扣繳：第十九條發(fā)生行車事故的，除按公司有關規(guī)定處罰外，其經濟損失在保險公司理賠后剩余部分的50由駕駛員承擔。第十五條嚴格執(zhí)行市公司稽查管理若干規(guī)定，無條件接受公司稽查管理。五、車輛到站后：協(xié)助旅客領取行李并與乘務員核對品名票號，辦好托運物品交接手續(xù)，檢查車內有無遺失物品。三、發(fā)車時關好行李倉和車門，檢查車內小件行李是否放好。駕駛員必須參加車隊的一切安全活動，如：出車會、安全活動及會議等，不得無故缺席。不準轉借、涂改或偽造上述證件，不準將車輛交給其他人駕駛。第五條無重大特大責任事故記錄及信譽質量不良記錄，無拖欠公款，承包款行為。,由公司安全生產管理部門通知經營者,負責監(jiān)督實施。未經公司考核,擅自聘用駕駛員的,公司對承包經營者處以罰款,并辭退私聘駕駛員。④不準駕駛與駕駛證、從業(yè)資格證不相符合的車輛。、義務，安全教育學習活動由汽車班負責組織，每不得少于二次，任何兼職駕駛員不得無故缺席，綜合管理部負責監(jiān)督檢查。第十一條 不論什么時間,司機身上必須帶傳呼機或手機。違章造成后果由當事人負責。每周徹底清洗一次。對公司呼叫，應立即應答。第十七條：行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。共2頁 １ 第十二條：駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。第七條：駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。有異議的，事后向公司反映，公司在遵循實事求是原則的基礎上給予解釋并做出適當調整。超過者或其它事假每天扣工資100元。并現(xiàn)場核實零配件價格及工價等情況，盡量節(jié)約開支。四、處罰制度：因駕駛員操作不當或可預見而疏忽造成的大小事故，按全部損失費經保險賠付后的差額部分由責任人自行負擔15%，如果全部損失費不足三千元，在公司不報保險賠償?shù)那闆r下，由責任人自行負擔10%，該兩項必須扣除責任人當月工資，不得在總收入中抵扣。試用期10天，只給生活費不計工資。但其代班司機的收入計入該車賬戶。車輛停運時必須停放在公司指定的區(qū)域，不準擅自亂停亂放，違者每次罰款50元不準將車輛交給非本司安排的無關人員操作，違者每次罰款20元。雙方責任事故除按第一款承擔責任外，同時取消安全季獎。駕駛員必須嚴格遵守交通法規(guī)和本公司的規(guī)章制度。一、聘用制度：持有A2駕駛證，從業(yè)資格證。做到車輛隨時檢修無故障，全年安全無事故。駕駛員必須隨時保持通訊聯(lián)絡，如果手機關機或不服從安排管理和調配，每次罰款20至100元。司機在外違章駕駛造成的罰款由當事人自行承擔。請公司全體成員共同遵守。對所駕車輛必須認真負責，及時對車輛進行然油、機油、電路等常規(guī)檢查，確保車輛良好的技術狀態(tài)。不可抗拒的和意外的安全事故另行處理。如果無關人員操作發(fā)生事故，一切損失由當事司機與肇事者共同承擔。六、工資發(fā)放：無特殊情況盡量保證每月十五日發(fā)放。與客戶發(fā)生爭執(zhí)爭吵的視情節(jié)處以200元到500元罰款，情節(jié)嚴重造成公司損失大客戶的給予1000元罰款。第八條：駕駛員至少每月一次清洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內、車外和引擎的清潔）。駕駛員酒后事故逃逸的，駕駛員承擔全部責任。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。共2頁 ２第四篇：公司駕駛員管理制度公司駕駛員管理制度15篇公司駕駛員管理制度1第一條:公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全駕車。第五條:司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。有要事確需離開辦公室時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開。情況特殊確實不能復機的,事后一定要說明原因。，補貼標準為每車每月300元整。,保持車容整潔、文明駕駛,嚴格遵守交通規(guī)則,樹立良好的職業(yè)道德。⑦不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。每年累計空缺學習三個月的,取消聘用資格。公司駕駛員管理制度4第一章總則第一條為促進企業(yè)公車公營持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調動駕駛員的工作積極性，加強對駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。第七條經公司安全管理部門會同相關部門培訓考試合格后，發(fā)放內部準駕證。車未停穩(wěn)不準開車門上下旅客，門未關好不得運行。按規(guī)定提前30分鐘到調度室應班，聽取道路運行條件介紹。不得與人閑談，不得吸煙，喝飲料、吃零食，不準與乘客爭吵。如當天已完成行車任務，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知調度室另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。底薪標準：社會最低工資標準。第二十二條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司駕駛員管理制度5為了加強車輛及駕駛員的管理和工作需要，公司特制定以下制度：一、駕駛員必須做到聽從領導安排，服從領導分配，按照交通法規(guī)駕駛車輛。六、生活補助車輛備勤生活補助為10元/日車