【正文】 學(xué)生不喜歡上班會課，并對班會有厭煩情緒。我們班級長期教育目標(biāo)就是孝敬父母，尊敬老師，這個思想靠長期的灌輸，一個連父母都不孝敬的孩子，不可能與同學(xué)友好相處，不可能努力學(xué)習(xí)的，于是定期召開主題班會，比如“陪母親散布”“學(xué)會感激”“走進(jìn)親情”，去年教師節(jié)的主題班會課“感謝老師”很成功，學(xué)生和老師的印象都很深刻。我認(rèn)為班會課應(yīng)從班級的實際出發(fā)，別成“自學(xué)課”，“作業(yè)課”、“輔導(dǎo)課”或是“訓(xùn)斥課”就可以了。在進(jìn)高一的第一天，我寄語我班上的學(xué)生，學(xué)習(xí)不要有任何的依賴心理，不依賴?yán)蠋?，不依賴這名校的光環(huán)，你自己才是學(xué)習(xí)的主人。而長期的強迫行為一定會引發(fā)老師和學(xué)生的痛苦。教育的出發(fā)點與歸宿是讓學(xué)生學(xué)會自主。我能做的就是懷有耐心，幫助學(xué)生體驗和思考自己學(xué)習(xí)生活中的風(fēng)雨歷程，找到一個契機，讓他們堅強起來。我經(jīng)常和李老師笑談，帶一屆學(xué)生就是與部分學(xué)生做斗爭的三年，而大多是以我們老師的妥協(xié)和失敗告終的。任何一個教師都不會懷疑，把學(xué)生當(dāng)然子女來教育會不傾盡全力。假如你有個繼子，名義上是父子關(guān)系，卻很難對他的成敗真心喜悅或悲傷，但是親生兒女就不一樣了，他是你的作品，你生命的延續(xù)。育人如同植樹，我深以為然。這一學(xué)期下來，學(xué)生完全能適應(yīng)學(xué)校的生活了，并能比較自覺地遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。我始終覺得，一個人的成長離不開家庭的影響?！岸薄路欠翊┑眠m當(dāng)？小手是否冰涼？“三問”——昨晚作業(yè)做好了沒有？身體有沒有不舒服？孩子們年齡小，經(jīng)常有個頭疼腦熱的。堅持多表揚，盡量少批評或不批評，利用孩子的上進(jìn)心鞭策他們。時間一長，學(xué)生的行為規(guī)范大有進(jìn)步，已基本上適應(yīng)了學(xué)校生活。每天坐在班中?；叵胍荒昵皠偨邮忠荒?班這個新班級時，作為一個新手低年級班主任還是比較忙亂的。如何煉就一副火眼金睛，抓大放小，讓自己忙而不亂、穩(wěn)定從容是一個永久的課題。工作瑣碎零亂、無所不包。我們要和他們一起，針對學(xué)生的具體情況，制定出長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，使之明確自己努力的方向，以便于更好地推動他們的進(jìn)步。三、對不同學(xué)習(xí)階段學(xué)生教育的提示由于初三所學(xué)的知識較以往知識難度更大，同時又是中考的關(guān)鍵時期，學(xué)生在不同的學(xué)習(xí)階段，個體差異會有明顯地顯露，差距有可能進(jìn)一步擴大。首先要讓學(xué)生明白合作的意義，深刻認(rèn)識合作能產(chǎn)生優(yōu)勢互補的重要作用，明白“為了更好地競爭必須加強合作”的道理?！皩?dǎo)”就是針對那些自暴自棄的同學(xué)，指導(dǎo)他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，適當(dāng)降低學(xué)習(xí)要求，引導(dǎo)他們小臺階前進(jìn)；“扶”就是有針對性地重點扶持一部分中等生，加強對他們的信心教育，幫助他們補習(xí)弱科，使他們從思想和學(xué)習(xí)的誤區(qū)中走出來；“激”就是引入競爭機制，激勵成績好的同學(xué)，樹立更高的目標(biāo)，成績才能有所突破。另一方面，要引導(dǎo)學(xué)生以平常心態(tài)對待中考，“每逢大事有靜氣”“心貴處于平?！保闷匠Ｐ膽B(tài)去從容備考。平常心態(tài)是正常發(fā)揮自身水平的重要保證。調(diào)整學(xué)生的心態(tài)，積極疏導(dǎo)學(xué)生心理，科學(xué)減壓。培養(yǎng)信心。二是迷茫型：這部分學(xué)生思想上渴望升上高中，但由于基礎(chǔ)不扎實，學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，成績經(jīng)常波動，從而導(dǎo)致思想不穩(wěn)，當(dāng)成績不進(jìn)步或下降時，比較消極，自感考高中的難，對升學(xué)感到迷茫。所以，父母要關(guān)注這種壓抑和敏感，關(guān)鍵在精神上給予還是的理解、支持和保護(hù)，在物質(zhì)消費上不要一味、無限滿足，防止孩子過多地轉(zhuǎn)移精力，對他們有時的反抗、怨言要靜心聽，讓孩子能夠有機會發(fā)泄、解壓，聽后，不必要過多計較孩子的正確與否進(jìn)行批評，要以事引導(dǎo)，讓孩子也學(xué)會理解別人，學(xué)會更沉穩(wěn)地為人、處世、做事。這個特殊階段，孩子會不愿意和家長主動交流思想。一天當(dāng)中，在學(xué)校、家里，他們的時間精力已經(jīng)全部花費在學(xué)習(xí)中了。對于初三的孩子來說，人人都知道前面自己面臨的一件大事，就是中考。傾向，如果孩子帶著一種積極的態(tài)度來思維，這種自主性會促使還是走向成熟，學(xué)習(xí)上會自我思考和安排，自己會給自己定初三學(xué)習(xí)的目標(biāo)，并不斷努力。自主思維增強，在目標(biāo)和任務(wù)面前可能出現(xiàn)“兩極分化”。因此，這次家長會的意義很特殊，是我們老師、家長和學(xué)生三者圍繞孩子學(xué)習(xí)這一核心，共同實現(xiàn)孩子三年初中學(xué)習(xí)最大收獲的推進(jìn)會?；蛟S我們有的家長認(rèn)為來校是丟面子，并非如此，現(xiàn)在不配合我們學(xué)校教育，將來釀成大錯，可就更丟面子了，現(xiàn)在我們家庭基本上都只有一個孩子，孩子就是你們家庭的全部，你們所做的一切都是為了他，不是嗎？家長應(yīng)該經(jīng)常和老師取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)好孩子的教育工作。家庭教育與學(xué)校教育密切協(xié)作，促使孩子健康發(fā)展成長在孩子成長的過程中，有三個方面對其起著重要影響作用，即學(xué)校、家庭和社會。（4）重視子女的心里健康。比較他們自己的前后幾次考試，看是否退步，原因是什么，比較各科成績，看哪科是弱項，多花些時間補上。想讓孩子做什么樣的人，我們做家長的是不是也要注意對他們的影響啊？家長要正確對待孩子（1）不能用成績來衡量你的子女。我們家長聽了這個故事，是不是也應(yīng)該受到一點啟發(fā)呢？教育子女時的同時，您也要時刻牢記你也是子女的老師。父親沒有責(zé)怪讓他，而是要他自己對自己的過失負(fù)責(zé)：，要求兒子一年后還他，從此這位美國男孩開始了艱苦的打工，經(jīng)過半年的39。習(xí)慣；讓他們做到不挑吃穿，吃苦耐勞，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)然，在家里，也要讓學(xué)生多參加勞動，增強他們的體質(zhì)。打架、上網(wǎng)的現(xiàn)象我們班沒有，學(xué)生基本能健康成長。我們的目標(biāo)是決不讓一個有能力上普高的同學(xué)落隊。政治老師李信田，中學(xué)高級教師，講課風(fēng)趣，能極大調(diào)動學(xué)生的積極性，教學(xué)成績突出，多年在xx市歷史課骨干教師，熱愛學(xué)生，深受學(xué)生的歡迎，在中考試題研究上成績顯著，教學(xué)效果好。今天的家長會我準(zhǔn)備了兩個方面：一、向家長匯報學(xué)校班級情況；二、共同探討教育子女的問題。這期間，就看班主任如何謀劃出多種手段和方法來加以實施了。合適的班規(guī)，在班級管理中的作用也不容忽視。漸漸的，學(xué)生就有了一種對每周班會課的期待，因為他們在班會課里總能找到他們所期盼的或是令他們眼前一亮的東西。我剛好經(jīng)歷了這樣的一個班級，學(xué)生們普遍對他們自己已沒有多少信心了，心理定位是垃圾班級，對學(xué)習(xí)上的事情興趣不大，所以他們的精力都轉(zhuǎn)移到了其他方面，比如，手機、小說、游戲、籃球等，上課精力不集中，作業(yè)馬虎不認(rèn)真是共性。帶過班主任的都有同感，七年級一旦形成了良好的班風(fēng)后，接下來就會“輕松”很多。另外，與學(xué)生保持不間斷的文字交流也不失為一種有效途徑，特別是對于性格內(nèi)向或不善于語言交流的學(xué)生很有效。老師的這種信念的傳達(dá)可能會逐步形成師生彼此間的互信和默契，特別是對于后進(jìn)生更是一股心理撫慰劑，在不再受漠視甚至歧視的環(huán)境里，他們的信心源泉較易被挖掘出來，從而被進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)的動力。如何有效解決這種問題，必需要對癥下藥，找到問題的根源。下面，我就畢業(yè)班的班級管理工作談點個人不成熟的做法，希望能得到各位同仁的批評指點。我開始寫的時候我還在打草稿，后來直接在網(wǎng)上打，只作梢微的修改即可成文。教育敘事其實就是教育生活中的點點滴滴，要善于發(fā)現(xiàn)價值、捕捉其中的閃光點，特別是那種稍縱即逝的亮點，把它們記載下來，讓瞬間成為永恒。這話說起來挺容易的，實際上堅持下去也非易事，所以，我們經(jīng)?？梢钥吹接腥诵难獊沓睍r恨不得一口吃個胖子，熱情消退后連博客都懶得上，時間長了，自己都會覺得不好意思上博客，因為不敢面對曾經(jīng)的雄心壯志。關(guān)于教育敘事的撰寫，我具體說說我的看法和建議。第三、發(fā)揮教育敘事的交流、溝通作用。那么“寫”有哪些作用呢？第一、評職稱的需要。做教師不會寫肯定是不行的，小到教案，計劃，總結(jié)等都要遇到“寫”，大到教學(xué)論文，教育教學(xué)方法、提升境界的素材，教育敘事也要遇到“寫”，做教師的必須經(jīng)常和文字打交道，班主任更不用說，要成為一個智慧的班主任，“寫”是一個重要的基本素質(zhì)，也是促使你更加優(yōu)秀的的動力。所以這成為我當(dāng)時現(xiàn)場電話的一個憾事，雖然同學(xué)們聽不到電話的內(nèi)容，但同學(xué)們個個都聽得認(rèn)真。再由班主任撥通家長的電話現(xiàn)場直播報喜。別人通過精美的墻報，也知道了我班的優(yōu)秀，實現(xiàn)了雙贏。你說為什么體操、跳水那些高手一出場，分?jǐn)?shù)就不會低，這就是品牌的力量，這就是印象分。很快，第一次評比我們班就拿了個第一名。大家趨之若鶩的事，除非你實力超群，否則也只能是個“重在參與”的結(jié)局。就要班主任有明白“人棄我取”的道理。這樣做，不僅調(diào)高了學(xué)生的寫作水平，而且也是一次德育教育。否則，就只能流于平庸了。最后一種是抓鬮法，就是利用學(xué)生抓鬮方法來調(diào)整座位。大家機會均等誰也不要提意見。為了讓這種優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，我提出了我對班級的一些想法，然后借助黑板寫上標(biāo)語，大力宣傳，一方面營造氣氛，一方面制定方案，制定了一些評比方案，等學(xué)生們接受了我的建班思想后，再進(jìn)入操作階段，后來班上的各項管理工作相當(dāng)出色。我把我在做班主任在思考中實踐，在實踐中思考的一些心得拿出來與大家共勉，也許不一定適合于你，但以下幾招，希望對你能有所啟發(fā)：第一招、宣傳造勢如果你想把自己的設(shè)想付諸實現(xiàn)，先不急著動手，要先為你的設(shè)計宣傳造勢，讓大家都能了解你的企圖和決心。所以在我看來，做智慧的班主任具備的條件之一就是要做思考中的實踐考，做實踐中的思考者。你如何做到智慧的班主任呢？都能走上這個立交橋呢？換一句話說你如何才能做到智慧的班主任？我想這其實做智慧的班主任不是“獨木橋”，而是“立交橋”。讓你帶一個富有挑戰(zhàn)性的班級，對你是天賜良機，千萬記住“人棄我取”。很多人愿意帶好班，因為比較省勁，又容易出成績，差班誰都不愿意帶，但正是因為讓人頭痛的后進(jìn)生在被你一個個轉(zhuǎn)變的同時成就了你，沒有他們，你哪里來的那些案例故事？一個好好班級，平靜得讓你一點功夫不花，你還有什么發(fā)揮的余地？生于憂患死于安樂，過分的安逸讓人沒有了進(jìn)取心。不是說德育好做，而確實是研究學(xué)生德育工作的人比較少，生源決定了考試成績，考試成績決定了你的話語權(quán)，為什么學(xué)科名師多半出自名校？原因很簡單，學(xué)生起點高，學(xué)校名氣大，教學(xué)平臺高，機會也多，容易做出來。第一、班主任工作搞德育研究更大眾化，更多元化。著名的教育家魏書生就是一個典型代表。教師不僅是一種謀生的職業(yè)，更有很多精神、文化層面的問題要面對。班主任宛如俄羅斯方塊，被大多數(shù)人認(rèn)為是疲勞而繁瑣的工作。第一篇：班主任座談會發(fā)言稿班主任演講稿班主任座談會發(fā)言稿新學(xué)期一開始，我們學(xué)校調(diào)進(jìn)一位新校長，這位校長年富力強，主抓教育教學(xué)。生活就像俄羅斯方塊不停地有不規(guī)律的事件突然掉下來，你得在很短的時間內(nèi)判斷要把它們放在哪里，最糟糕的是還沒有想好放在哪里，麻煩又接踵而來。在我看來，名班主任也并非是高不可攀的。但大浪淘沙，正因為大部分人從這個流水般的隊伍中像跑龍?zhí)姿频牟粩嗟剡M(jìn)進(jìn)出出，才留下了少數(shù)“咬定青山不放松”的頑固分子顯山露水，在這些人中會有人最終殺出重圍。其實做智慧的班主任不是“獨木橋”，而是“立交橋”。第二、就目前教師發(fā)展的狀況看，大家都在擠學(xué)科教學(xué)這個獨木橋，在千軍萬馬中突圍出來很難。江蘇南京市第六中學(xué)的陳宇老師正是因為帶一個差亂班讓很多人知道了老板老班，讓他成為一個名師。其實帶好班容易出學(xué)科名師，帶差班容易出教育名師。是金子總是會發(fā)光的，問題是你首先要是金子，并且要讓它在適當(dāng)?shù)臋C會下發(fā)光。打勝仗不是靠蠻干的，為什么我們總是在強調(diào)“智慧”，做任何事都是要用智慧，要講智慧，做事情不動腦筋只能是事倍功半。還有一些班主任做了很多年了，而且有了些經(jīng)驗，年復(fù)一年年在做同樣的事，也有少部分班主任就是做一天和尚撞一天鐘，班主任能做了什么花樣來？這樣一來，撞一輩子鐘。等宣傳到位，準(zhǔn)備工作做好，學(xué)生也能認(rèn)可了，就可以進(jìn)入操作階段了。有時候自己的想法是美好的，但是學(xué)生并不領(lǐng)情，因為那不是他們自己的需要，只有他們自己要好了，那才擋都擋不住，否則永遠(yuǎn)是你往下“壓、壓、壓”，能不累嗎？在調(diào)位方案出臺的前前后后中我是這樣處理的，開學(xué)已經(jīng)兩周了，座位的調(diào)整一直是個頭痛的問題，從班干部和學(xué)生那里收集的調(diào)位方法大致有三種方案，一種是輪換法，就是按現(xiàn)在的座次開始輪換坐，保證每個學(xué)生都有機會坐前排，也會做到最后。這些表現(xiàn)成績通過積分的高低來調(diào)位，我叫做積分排序法?！憋@然，要使班主任工作能突破就事論事的局限，就必須小中見大，用做教育家的情懷和氣度對待那些凡人瑣事。這時我利用這一教育資源，讓先說寫作文，既要寫出故事的起因、過程、結(jié)果，又要寫出自己對這件事的看法。第四招、人棄我取如果你想在活動中脫穎而出，又沒有特別強的實力，那么就要去選擇那些別人不太重視、又可以通過精心準(zhǔn)備取得好成績的活動，在活動中一鳴驚人，讓所有人對你的班級刮目相看。誰會把出墻報當(dāng)回事？別人不重視的事，就是你的突破口，這叫人棄我取。（班主任演講稿）我的班級有畫畫寫字好的人才，把墻報出得精彩一點完全在我們能力可以達(dá)到的范圍之內(nèi)。在評比中所向無敵，評委們只要看到我班的番號，不用多看就是高分，因為第一印象已經(jīng)形成。出墻報，也不再成為一種負(fù)擔(dān)，而是六班同學(xué)展示自己實力和風(fēng)采的窗口，接力棒一棒一棒往下傳，成為一種傳統(tǒng)，每一期承辦者都想著怎樣才能保住優(yōu)勢，不辱使命。為了電話的暢通，我提前讓學(xué)生告訴家長，到時準(zhǔn)備接聽電話，會前由班長將20名表彰的同學(xué)名單用家長聯(lián)系電話寫成條，然后由五位學(xué)生代表抽簽決定5名，這5名就是現(xiàn)場電話的家長對象。五名家長中電話邊線時沒有一例沒通，可是當(dāng)時學(xué)生和家長通電話時，電話里傳出來的聲音有小，雖然在現(xiàn)場通電話時教室內(nèi)很安靜，但其他同學(xué)還是聽不見交談的聲音，于是有的同學(xué)建議打開手機的話筒，但我調(diào)試了幾下，還是沒有成功。二、“寫”是成為智慧班主任的重要的基本素質(zhì)做智慧的班主任光有思考與實踐還是不夠的，如果說是做思考中的實踐者，做實踐中的思考者每一個想成為名班主任的老師都必須刻意修煉的，我們把它排在第一位的話，那么“寫”就應(yīng)該是做智慧的班主任接下來具有的基本素質(zhì)，所有應(yīng)該排在第二位了。這個你不用擔(dān)心，擔(dān)心的是你，是不是堅持去寫，很多的班主任就是不夠堅持，但也有一部分是由于老師平時忙于教學(xué)，但那都不應(yīng)該成為理由。這一點應(yīng)該算大眾一點，我們雖然不想成什么名師，但我們還是可以為學(xué)生和自己寫一成長故事，作為紀(jì)念，不至到頭來，什么也拿不出來。勤于筆耕，等機會一旦來臨，你能拿得出東西。問題是要讓記錄成為一種習(xí)慣，根深蒂固的習(xí)慣，不要讓智慧的火花隨意地熄滅。第寫教育敘事的心態(tài)：做一個有心人。也許，今天你覺得沒用，說不定過一段時間就會有這樣一個案例，正好可以用到你以前的想法，這種智慧火花的積累終將讓你越來越睿智，也越來越會寫作。今天我