【正文】 天書面通知乙方。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的.。第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資 ________元第十條 甲方確定的發(fā)薪日期為下一個月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發(fā)薪。但是甲方要付相應(yīng)的加班費，或是以給予相應(yīng)時間的調(diào)休。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。勞動合同的合同期限與服務(wù)期相一致。一、勞動合同期限第一條 本勞動合同的試用期為 個月。本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效。加強民族團結(jié)。組織對生產(chǎn)成本進行分析。對下屬部門的任免提出建議。合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù)，依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。一、聘用勞動單位（以下簡稱“甲方”）：聘用勞動人（以下簡稱“乙方”）：身份證號碼：二、聘用勞動年限即20xx年XX月XX日止。1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。（3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。（4）病假：雇員每年可享受帶薪病假x天。離開x國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：①甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；②甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的`。合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。（2）盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務(wù)。合同期限本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金。第二十八條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期_______________________本合同__________________終止。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。六、教育與培訓(xùn)用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。其支付時間為：次月中旬或下旬。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；3。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。第五條合同的變更、解除和終止1。7。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。3。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。2。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。、修改或決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。具體程序見《員工辭職管理辦法》。、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利，聘請乙方擔任甲方。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止，共_______年。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。2．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。三、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。制度，乙方簽訂本合同時，已閱讀并理解甲方的各項規(guī)章制度，乙方接受甲方各項規(guī)章制度的約束。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。八、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查，甲方不得代乙方保管本合同書。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。第一篇：物業(yè)公司員工勞動合同編號：勞 動 合 同 書甲方（用人單位）性質(zhì)（所有制）有限責任公司 法定代表人 聯(lián)系電話注冊地址乙方(勞動者)性 別文化程度 聯(lián)系電話 戶口所在地 ?。ㄊ校┛h（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）家庭住址 身份證號碼使用說明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后且在簽字前填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的在空欄上劃“/”。七、本合同必須認真填寫，字跡清晰，不得擅自涂改；若有涂改，應(yīng)由雙方簽字認可。（3）乙方同意遵照甲方有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權(quán)對其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。合同期限從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。四、勞動報酬乙方試用期結(jié)束后的月基本工資為人民幣_______元。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。（二）乙方的義務(wù)1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。八、違約責任由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。歸還乙方持有甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。甲方（蓋章）：________法定代表人：______________年____月____日 _____________ 年____月____日 乙方（簽名）：第五篇：公司員工勞動合同公司員工勞動合同1甲方(用人單位)：__________________乙方(勞動者)：____________________身份證號：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。，正常工作時間必須在崗。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。，可以解除勞動合同。(2)營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，勞動合同即自行終止。，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓(xùn)費用，