【正文】 （含病假）30天及以上或連續(xù)曠工10天、全年累計曠工20天及以上，當(dāng)年不得評為優(yōu)秀等次。考核實行平時考核、考核和聘期考核相結(jié)合，主要考核德、能、勤、績、廉等。第二十六條 選聘大學(xué)生任職期間，不得與其他單位建立任何勞動關(guān)系，確需離職的，由本人提出申請，縣（市、區(qū)）委組織部批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)，并報市（州）委組織部、省委組織部備案。第二十四條 縣鄉(xiāng)兩級組織召開的有關(guān)會議，可安排優(yōu)秀選聘大學(xué)生代表列席參加。第二十二條 建立選聘大學(xué)生幫帶制度。第四章 管理服務(wù)第二十條 縣級人力資源和社會保障部門在選聘大學(xué)生正式聘用一個月內(nèi)，與畢業(yè)生本人簽訂《聘用合同書》。第十八條 林業(yè)、扶貧、婦聯(lián)等部門主要利用部門資源開展選聘大學(xué)生專項培訓(xùn)，指導(dǎo)選聘大學(xué)生參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。公安部門負責(zé)落實選聘大學(xué)生戶口接轉(zhuǎn)等政策。不足部分由縣級財政承擔(dān)。第十三條 省級人力資源和社會保障部門會同組織部門負責(zé)落實選聘大學(xué)生報考公務(wù)員享受加分和事業(yè)單位工作人員招聘優(yōu)先錄用等優(yōu)惠政策。縣（市、區(qū)）委組織部長是管理選聘大學(xué)生的直接責(zé)任人。服務(wù)期滿自主擇業(yè)的選聘大學(xué)生未就業(yè)期間，其人事檔案可選擇在原籍或服務(wù)地縣級黨委、政府人才流動服務(wù)機構(gòu)免費托管，其戶籍關(guān)系可遷回原籍或遷至托管其人事檔案的人才流動服務(wù)機構(gòu)流動人才集體戶口管理。第七條 在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險，并辦理人身意外傷害保險和工傷保險。選聘大學(xué)生可安排負責(zé)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育接收站點工作等。一個村原則上安排一名選聘大學(xué)生，貧困村和薄弱村可安排兩名。第三篇：甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法甘肅省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法（試行）為了加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉一批高素質(zhì)黨政干部后備人才，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字[2008]18號）、《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字[2009]21號）和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》（組通字[2010]32號）精神，特制定本辦法。如無特殊原因，在規(guī)定期限內(nèi)未報到者取消聘用資格。省委組織部將擬選聘人員名單在陜西省人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一公示，同時公布監(jiān)督投訴電話，接受社會監(jiān)督。體檢由各市（區(qū)）委組織部根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織，體檢費用由參加體檢的考生個人承擔(dān)。面試前要對報考者所持證件及資料進行審查并與報考信息進行比對。筆試實行百分制。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭中的考生，在網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后，在規(guī)定時間持報名信息表和相關(guān)證明到陜西省人事考試中心辦理報名確認及免除考務(wù)費手續(xù)，逾期未辦理的視為放棄報名。報考者應(yīng)對在網(wǎng)上提交的信息和材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。對符合報考資格條件的不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退報考者補充。五、選聘程序（6月至9月）選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、組織考察、報審聘用、培訓(xùn)上崗等程序統(tǒng)一組織實施。在村（社區(qū)）任職滿3年、工作實績特別突出，當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J的，經(jīng)組織考察研究，可破格提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生每人每年領(lǐng)取工作、其中到48個艱苦邊遠縣（市、區(qū)）農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生每人每年增發(fā)1000元津貼。其中，選聘人員80%為村黨組織書記助理，80%以上為本科學(xué)歷。第二篇：關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的實施意見》（陜辦發(fā)［2008］14號）精神，按照中央組織部有關(guān)要求，我省結(jié)合實際，決定2010年選聘3800名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選聘對象選聘對象為30周歲以下應(yīng)屆和往屆全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和2009年畢業(yè)的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非黨的受院（系）以上表彰的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘?，F(xiàn)戶籍所在地是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地。在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。市屬院校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由接收市財政代為償還。有條件的地方，可為到村任職高校畢業(yè)生辦理住房公積金等。（2）到村任職高校畢業(yè)生保險分為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、人身意外傷害保險兩部分。（1）到村任職高校畢業(yè)生工作補貼比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定?？己饲闆r報縣級組織人事部門備案。年度考核在每年年底進行。對在政治上積極要求進步，符合黨員條件的及時吸收入黨。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。村“兩委”積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，切實為他們提供工作支持和生活服務(wù)。第九條到村任職高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。第七條積極為到村任職高校畢業(yè)生村提供交流平臺?？h委組織部每半年集中培訓(xùn)一次。依據(jù)《河北省村民委員會選舉辦法》，經(jīng)村民代表會議討論同意，也可競選村委會主任或村委會成員。市、縣（含市、區(qū)，下同）黨委、政府對到村任職高校畢業(yè)生管理負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第一章總則第一條省委組織部負責(zé)到村任職高校畢業(yè)生的宏觀管理和工作指導(dǎo)。經(jīng)過一段時間的實際工作鍛煉、被大多數(shù)黨員群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。市委組織部進行崗前集中培訓(xùn)。第六條建立鄉(xiāng)村干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)對幫帶制度，加強對到村任職高校畢業(yè)生的傳幫帶，增進與他們的聯(lián)系、溝通和交流，幫助他們解決實際困難，引導(dǎo)他們盡快熟悉環(huán)境、努力工作、充分發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)對到村任職高校畢業(yè)生的日常管理工作。第十條到村任職高校畢業(yè)生原則上吃住在村。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。建立和執(zhí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理、工作日志、考勤、重大事項報告等制度?？己朔譃槿粘？己撕湍甓瓤己恕５谑鍡l考核和評優(yōu)結(jié)果記入到村任職高校畢業(yè)生人事檔案，作為獎勵、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第五章激勵保障第十七條選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。到省內(nèi)28個艱苦邊遠縣工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，由縣級財政部門按月發(fā)放。醫(yī)療保險、人身意外傷害商業(yè)保險，由組織部門通過競爭性談判方式，招標(biāo)選定合適的保險公司，確定保險項目和保費金額；參加商業(yè)保險的費用，由縣級財政部門繳納。本省省屬院校和外?。ㄊ?、自治區(qū)）高校到艱苦邊遠地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由省財政代為償還。在村任職2年以