汽修專業(yè)人才需求報告-全文預(yù)覽
【正文】 對高職工商企業(yè)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)，必須突破大學(xué)?？茖哟蔚膶哟味ㄎ?，立足于培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。我院工商企業(yè)管理專業(yè)通過專業(yè)滲透培養(yǎng)的具有行業(yè)背景或特定技術(shù)的管理類畢業(yè)生，將能更好地滿足區(qū)域特色經(jīng)濟(jì)對人才的需求。四、專業(yè)應(yīng)具備的知識與能力具有較扎實企業(yè)管理的基礎(chǔ)理論知識及行業(yè)背景知識，具備大企業(yè)執(zhí)行人員、中小企業(yè)管理人員等基層管理職業(yè)崗位所需的職業(yè)素質(zhì)與崗位技能，身心健康，具有持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展能力和良好的職業(yè)道德。這次調(diào)查體現(xiàn)了全面、細(xì)致、務(wù)實、高效的原則，從調(diào)查結(jié)果看達(dá)到了我們預(yù)期的目的。上述四大主體生產(chǎn)崗位的設(shè)立和形成就是這種重組和歸并的結(jié)果。這也就使我們在專業(yè)定位時有更大的選擇，我們除了汽車維修人才、汽車與配件營銷人才、汽車檢測人才可以培養(yǎng)外，還可以培養(yǎng)汽車管理人才、汽車美容裝潢人才等后服務(wù)行業(yè)技術(shù)與管理人才。在理論上應(yīng)具備：對現(xiàn)代轎車的結(jié)構(gòu)原理比較熟悉，掌握計算機(jī)應(yīng)用知識，對傳感技術(shù)、液壓控制、自動控制技術(shù)比較熟悉，有一定的英語閱讀能力，能直接閱讀英文維修手冊；在實踐技能方面，應(yīng)能熟練掌握和使用智能化的儀器來檢測診斷和維修現(xiàn)代轎車出現(xiàn)的故障。因此行業(yè)對高技能人才也產(chǎn)生了大量需求，提高了對汽車修理人員的知識、技能等方面的要求。新開的汽車“4S”店如雨后春筍，每間“4S”店都少不了汽車維修人才、管理人才。品牌、個性、差異化成為服務(wù)的新主題。第二篇：汽修專業(yè)人才需求報告(9月21日完成待確定)汽修專業(yè)人才需求報告為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，滿足社會對汽車維修類中等職業(yè)技術(shù)人才的需求，我校按照國家提出關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的有關(guān)文件精神，制定了本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和措施。而為修復(fù)舊零件設(shè)置的機(jī)械加工職業(yè)(工種)崗位，%和技工總數(shù)的4%，并且日漸失去了獨立存在的地位，汽車維修業(yè)已呈現(xiàn)職業(yè)崗位歸并和重組的趨勢。從調(diào)查的情況看，企業(yè)對技術(shù)主管、經(jīng)營主管、前臺服務(wù)、汽車配件管理、部門經(jīng)理等職位都有不同程度的需求，隨著這些企業(yè)在發(fā)展過程中的不斷壯大，使汽車技術(shù)人才的去向呈現(xiàn)多元化的趨勢，也不斷向管理層發(fā)展?，F(xiàn)代汽車的科技含量高，維修方法要求規(guī)范化，診斷檢測設(shè)備的智能化、自動化，要求維修企業(yè)的從業(yè)人員必須以技能型為主。近年來，更出現(xiàn)了汽車遠(yuǎn)程診斷技術(shù)。（二）專業(yè)的行業(yè)背景汽車維修行業(yè)前景十分看好汽車維修人員的培養(yǎng)培訓(xùn)已被納入國家“技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”。這是中國汽車保有量首次突破1億輛大關(guān),位居世界第二。（一）專業(yè)的社會背景根據(jù)公安部交管局發(fā)布的最新數(shù)據(jù),截至今年8月底,。然而目前我國汽車行業(yè)技術(shù)工人隊伍結(jié)構(gòu)中，計師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達(dá)國家的比例為 11:23:49:17，由此可見，我國汽車行業(yè)中高級技術(shù)人才十分短缺。此外，汽車維修從“修舊式”向“換件式”轉(zhuǎn)變。高層次的人才技術(shù)比較全面，綜合素質(zhì)好，能迅速掌握新的汽車維修技術(shù)，適應(yīng)汽車技術(shù)快速發(fā)展對維修人才的要求，需求量在近一兩年呈現(xiàn)出擴(kuò)大趨勢；只能從事一般的維護(hù)，保養(yǎng)工作，碰到一些技術(shù)難題就束手無策的低層次學(xué)徒工早已過剩，只懂一點機(jī)械維修知識的汽修工也面臨危機(jī)。（三）汽車行業(yè)人才需求分析人才的需求及對職業(yè)素質(zhì)的要求:（1）人才的需求從對人才的需求看，對各個工種及職位的需求量是不一樣的，其中需要汽運一體的維修工量最多占到將近40%，正好是機(jī)修工和電工的總和，說明企業(yè)比較歡迎既懂機(jī)修又懂電工的人才，而汽車企業(yè)對營銷人才的需求也占了一定的比重，有近20%，這幾年隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，私家車的保有量逐年增加，這個崗位也變得熱俏起來。（3）職業(yè)崗位分析分析汽車維修企業(yè)崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)狀況，從調(diào)研企業(yè)設(shè)置的技工崗位中，機(jī)修(發(fā)動機(jī)底盤修理工)、電子電器
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