【正文】 黨建工作和兩新組織發(fā)展的結(jié)合點，不斷提高黨建工作的針對性和有效性，把黨的工作有機融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、改革發(fā)展等各個方面；找準(zhǔn)黨建和兩新組織發(fā)展的結(jié)合點，不斷提高黨建工作的針對性和有效性，把黨的工作有機融合到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)、改革發(fā)展等各個方面。利用多種媒介宣傳黨組織對“兩新”組織的促進(jìn)、支持和保障作用，宣傳“兩新”組織黨建工作的目的和意義，激發(fā)職工群眾支持黨建工作的熱情，形成良好的社會氛圍。推進(jìn)“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新是新時期新形勢黨的組織建設(shè)提出的新課題新考驗，我辦事處在推進(jìn)“兩新”組織黨建工作中作出了積極探索。第三篇：求真務(wù)實 創(chuàng)新進(jìn)取 推進(jìn)“兩新組織”黨建工作求真務(wù)實 創(chuàng)新進(jìn)取 推進(jìn)“兩新組織”黨建工作改革開放以來，在市場經(jīng)濟(jì)作用的催生下，兩新組織大量涌現(xiàn)，日益成為黨建工作的重要領(lǐng)域，在兩新組織開展黨的建設(shè)，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，有利于擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)。注重宣傳，營造氛圍。強化督查，量質(zhì)并舉。四、組織領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任，形成合力。建立兩新組織黨建工作“登記申報、年檢年報”制度，做到黨組織與兩新組織同步組建、動態(tài)覆蓋。搭建以微博為主體的網(wǎng)上宣傳交流平臺，市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級兩新組織黨建工作部門以及縣級以上“雙強”黨組織都要開通官方微博，并落實專人負(fù)責(zé)日常維護(hù)。合理控制聯(lián)合黨組織覆蓋兩新組織數(shù)量，防止“打包”組建。統(tǒng)一規(guī)劃，因地制宜，科學(xué)劃分區(qū)域黨建單元，以園區(qū)統(tǒng)籌、村企統(tǒng)籌、片區(qū)統(tǒng)籌、商圈統(tǒng)籌等模式，組建區(qū)域性黨組織。規(guī)模較大、黨員較少或沒有黨員的兩新組織，要制定詳細(xì)的黨員發(fā)展規(guī)劃，有針對性招聘黨員員工。壯大黨員隊伍。繼續(xù)選派機關(guān)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任兩新組織黨務(wù)工作者。堅持邊調(diào)查摸底、邊推進(jìn)覆蓋，對尚未實現(xiàn)黨組織覆蓋與工作覆蓋的兩新組織，實行掛號銷號，力爭在6月中旬初步完成覆蓋任務(wù)。工作全覆蓋因條件暫不具備尚未建立黨組織的兩新組織，通過以下措施實現(xiàn)工作全覆蓋：（1）有上級派駐的專（兼）職黨建工作指導(dǎo)員；（2）有黨建工作聯(lián)絡(luò)員；（3）有入黨積極分子；（4）有工會、共青團(tuán)組織；（5）有每年一次的業(yè)主或負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)；（6）有一個基層黨組織聯(lián)系。第二篇：關(guān)于深入推進(jìn)兩新組織黨建關(guān)于深入推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋的指導(dǎo)意見為認(rèn)真貫徹落實全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議和省、市有關(guān)會議精神，扎實開展“基層組織建設(shè)年”，全面推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋工作，經(jīng)研究，現(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見：一、總體要求堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市第七次黨代會精神，進(jìn)一步摸清底數(shù)、理順關(guān)系、有效覆蓋、規(guī)范活動、強化保障，扎實推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋工作，實現(xiàn)組織體系全面覆蓋、工作體系有效健全、保障體系逐步完善、作用發(fā)揮不斷提升，著力消除兩新組織黨建覆蓋空白點和盲區(qū)，以兩新組織黨建全覆蓋的實際成效，迎接黨的十八大和省第十三次黨代會勝利召開。通過以點帶面，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，逐步擴(kuò)大黨建工作在“兩新”組織中的影響力。注重加強社區(qū)專職黨群工作者、“兩新”組織黨支部書記、黨員三支隊伍建設(shè)。一是開展“黨員之家”建設(shè)。建立督查制度，每年年中、年底兩次進(jìn)行督查；建立工作通報制度，在有關(guān)會議、組工刊物上通報各單位“雙達(dá)標(biāo)”工作進(jìn)展情況。在黨員 3 人以上，且有合適支部書記人選的“兩新”組織中，以“成熟一個、建立一個”為原則，采用單獨組建的方式，建立獨立支部；在黨員不足3 人或黨員 3 人以上卻沒有合適支部書記人選的“兩新”組織中，按“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，建立聯(lián)合支部；對由國有、集體企業(yè)改制而成的新經(jīng)濟(jì)組織，仍保留原黨組織建制并隨新企業(yè)進(jìn)行更名；對一些落戶在農(nóng)村的規(guī)模較小的新經(jīng)濟(jì)組織，將黨員組織關(guān)系掛靠到所在村黨總支，成為一個分支部；在經(jīng)濟(jì)小區(qū)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場、鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心等建立黨組織，使每一名黨員都能置于黨組織的教育管理之中。同時，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，引導(dǎo)“兩新”組織中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。、堅持組建和發(fā)展并舉。加強調(diào)研，摸清底數(shù)。各基層單位建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)制度，督促符合條件的企業(yè)建立黨組織，指導(dǎo)企業(yè)黨組織有效開展黨建工作。各鎮(zhèn)、社區(qū)（街道）和工業(yè)區(qū)也普遍成立新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組和聯(lián)席會議制度，具體負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位“雙達(dá)標(biāo)”工作的部署和推進(jìn)。第一篇：推進(jìn)兩新組織黨建工作推進(jìn)兩新組織黨建工作 金山區(qū)按照市委組織部和市社會工作黨委的部署和要求，以“雙達(dá)標(biāo)”工作為抓手，一手抓黨員發(fā)展和黨組織組建工作，一手抓黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大“兩新”組織黨建工作覆蓋面，不斷增強“兩新”組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。成立區(qū)“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，形成齊抓共管“雙達(dá)標(biāo)”工作的整體合力。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點規(guī)模企業(yè)制度，在幫助企業(yè)解決困難的同時，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識和關(guān)心企業(yè)黨建工作。各基層單位按照“先易后難、逐個突破、整體推進(jìn)、全面達(dá)標(biāo)”的工作思路，認(rèn)真抓好“雙達(dá)標(biāo)”工作，確保工作積極、有序、穩(wěn)妥推進(jìn)。今年，對全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)的資產(chǎn)、組織建制情況再次摸底，并建立規(guī)模以上非公企業(yè)黨的組織覆蓋情況月報制度和重要情況上報制度。三年來，共在“兩新”組織中發(fā)展黨員 169 名。三年來，共新建“兩新”組織黨組織 186 個。一是加強工作督查。從 2005 年開始，把“兩新”組織黨建工作，尤其是“雙達(dá)標(biāo)”工作作為基層黨建工作的一項重要內(nèi)