【正文】 長，分管負(fù)責(zé)人為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對政務(wù)公開工作實施全方位地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管同志靠上抓、職能科室分工負(fù)責(zé)的工作局面。對于干部職工廣為關(guān)心的考聘晉級工作，我們按照評定標(biāo)準(zhǔn)、評先樹優(yōu)等要求堅持做到事先有預(yù)案、評中有公開、過程有監(jiān)督，避免了暗箱操作，無一人提出爭議和申訴。通過嚴(yán)把組織報名、資格審查、考試、面試、民主評議、綜合評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將376名年齡輕、有知識、有群眾威信、熱愛計生工作的同志充實進(jìn)農(nóng)村計生隊伍當(dāng)中，進(jìn)一步優(yōu)化了計生隊伍結(jié)構(gòu)。全區(qū)每年217萬元的農(nóng)村獨生子女父母獎勵費，以鎮(zhèn)、街道為單位用現(xiàn)金形式統(tǒng)一兌現(xiàn)，并由村級張榜公布，足額發(fā)放率連續(xù)5年達(dá)到100％。二是“三費公開”，即財務(wù)經(jīng)費、行政收費、獎勵救助費的公開。為此，我們始終把群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題作為政務(wù)公開的重中之重，嚴(yán)格掌握政策界限，實行全過程公開，做到經(jīng)常性公開與階段性公開相結(jié)合，對內(nèi)公開與對外公開相結(jié)合。針對政務(wù)公開的不同內(nèi)容，我們確定了長期公開、定期公開、逐步公開、隨時公開四種公開方式，即：計劃生育政策法規(guī)、計生部門工作職責(zé)、工作紀(jì)律、辦事程序、服務(wù)承諾、收費依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴咨詢聯(lián)系電話等長期公開；人口出生情況、生育證件的審批程序、發(fā)放和辦理結(jié)果、社會撫養(yǎng)費征收情況、獨生子女父母獎勵費落實情況等定期公開；時間跨度長、涉及內(nèi)容多的工作分階段逐步公開；重大事項和群眾反映的熱點問題隨時公開。區(qū)、鎮(zhèn)兩級計生部門統(tǒng)一建立了便民服務(wù)大廳，懸掛計劃生育政務(wù)公開欄（板），設(shè)置意見簿、投訴箱。因此在具體工作中，我們本著“全公開、真公開、常公開”的原則，對計劃生育政務(wù)公開工作實行“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，讓群眾知情。我們在政務(wù)公開方面做出了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的需求還相距甚遠(yuǎn)。堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的原則，將政務(wù)公開置于社會各界和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下。將政務(wù)公開工作納入各級計生組織業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作計劃，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。一是建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全面推行掛牌上崗制度，區(qū)、鎮(zhèn)、村三級計生人員工作時一律佩戴標(biāo)明姓名、職務(wù)、編號的《工作證》，從而將他們一切工作行為全部納入群眾的監(jiān)督之下。三是“三考公開”，即“三化考聘”、民主考評、職稱考聘及時公開。在全區(qū)取消了包括宣傳材料費、健康查體費和《二孩生育證》、《流動人口婚育證明》工本費等計劃生育行政收費項目，每年減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)60余萬元。自1995年以來，全區(qū)生育指標(biāo)的審批準(zhǔn)確率都達(dá)到100％。為此，我們著重抓了“三個公開”：一是“三點公開”，即難點、熱點、焦點公開。在村級，全處一次性投入28萬元，為166個行政村（居）統(tǒng)一制作了鋁合金政務(wù)公開欄，設(shè)立群眾監(jiān)督崗和投訴電話，并累計投資52萬余元在全處各村（居）建成了圖文并茂的婚育文化一條街，及時向社會公開辦事程序、辦理結(jié)果及有關(guān)法律法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)了計生工作的透明度。二是規(guī)范公開載體，注重公開效果。第二篇：政務(wù)公開工作經(jīng)驗交流會典型發(fā)言材料(計生委)[推薦]為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境近幾年來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的文明機(jī)關(guān)為目標(biāo)，從擴(kuò)大公開范圍、完善公開機(jī)制、提高監(jiān)督成效三個方面，不斷加強(qiáng)計劃生育政務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)，初步形成了“陽光政務(wù)、便民服務(wù)、群眾參與、共同監(jiān)督”的計劃生育管理服務(wù)新機(jī)制，讓群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了群眾的滿意程度。全面推行政務(wù)公開，促進(jìn)了全區(qū)計劃生育依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高，實現(xiàn)了行業(yè)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提高了群眾對計劃生育的滿意程度。2003年有一個村因計劃生育政務(wù)公開不及時，被全處通報批評， 劃生育專項考核中被一票否決。專門成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長，分管負(fù)責(zé)人為副組長，科室負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對政務(wù)公開工作實施全方位地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管同志靠上抓、職能科室分工負(fù)責(zé)的工作局面。對于干部職工廣為關(guān)心的考聘晉級工作，我們按照評定標(biāo)準(zhǔn)、評先樹優(yōu)等要求堅持做到事先有預(yù)案、評中有公開、過程有監(jiān)督，避免了暗箱操作，無一人提出爭議和申訴。通過嚴(yán)把組織報名、資格審查、考試、面試、民主評議、綜合評價等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將376名年齡輕、有知識、有群眾威信、 村計生隊伍當(dāng)中，進(jìn)一步優(yōu)化了計生隊伍結(jié)構(gòu)。全區(qū)每年217萬元的農(nóng)村獨生子女父母獎勵費，以鎮(zhèn)、街道為單位用現(xiàn)金形式統(tǒng)一兌現(xiàn)，并由村級張榜公布，足額發(fā)放率連續(xù)5年達(dá)到100％。二是“三費公開”，即財務(wù)經(jīng)費、行政收費、獎勵救助費的公開。為此，我們始終把群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題作為政務(wù)公開的重中之重，嚴(yán)格掌握政策界限，實行全過程公開，做到經(jīng)常性公開與階段性公開相結(jié)合，對內(nèi)公開與對外公開相結(jié)合。針對政務(wù)公開的不同內(nèi)容，我們確定了長期公開、定期公開、逐步公開、隨時公開四種公開方式，即：計劃生育政策法規(guī)、計生部門工作職責(zé)、工作紀(jì)律、辦事程序、服務(wù)承諾、收費依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴咨詢聯(lián)系電話等長期公開；人口出生情況、生育證件的審批程序、發(fā)放和辦理結(jié)果、社會撫養(yǎng)費征收情況、獨生子女父母獎勵費落實情況等定期公開；時間跨度長、涉及內(nèi)容多的工作分階段逐步公開；重大事項和群眾反映的熱點問題隨時公開。區(qū)、鎮(zhèn)兩級計生部門統(tǒng)一建立了便民服務(wù)大廳，懸掛計劃生育政務(wù)公開欄（板），設(shè)置意見簿、投訴箱。因此在具體工作中，文秘部落 我們本著“全公開、真公開、常公開”的原則，對計劃生育政務(wù)公開工作實行“三個規(guī)范”：一是規(guī)范公開內(nèi)容，讓群眾知情。一、建立三個規(guī)范，全面推廣計劃生育政務(wù)公開群眾是計劃生育的主人，只有給他們方便、讓他們知情、為他們服務(wù)，才能真正體現(xiàn)群眾的主人翁地位，人口和計劃生育工作才能真正走上自主、自愿、自覺的軌道。堅持實際、實用、實效和方便群眾知情、辦事、監(jiān)督的原則，對不同的公開內(nèi)容采取不同的公開形式。三是規(guī)范公開時間，確保公開及時。計劃生育工作的難點、熱點、焦點問題多是聚焦在計劃生育政策的落實、生育計劃的審批、病殘兒、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定、違法生育的處理處罰等方面。在進(jìn)一步強(qiáng)化計劃生育政務(wù)公開的同時，我們著眼于服務(wù)群眾、維護(hù)群眾的利益，實施送證件到戶制度，為育齡群眾提供 “零距離服務(wù)”；采取有效措施，督促各鎮(zhèn)對往年向育齡群眾收取的180萬元計劃生育保證金、押金，連本帶息全部退還給了群眾，受到基層干部群眾的交口贊揚。為健全完善計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制和社會保障機(jī)制，提高群眾自覺實行計劃生育的積極性，我們制定出臺了一系列獎勵、扶持、優(yōu)惠、救助政策，及時在全區(qū)范圍內(nèi)公開搞好督查落實。2001年，我們按照“女性化、年輕化、知識化”的標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公正、擇優(yōu)、競爭”的原則，精心組織了村級計生人員考聘工作。在此基礎(chǔ)上，實行民主考評制度，采取“上評下”和“下評上”相結(jié)合的辦法，每季度對各級計生人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面進(jìn)行公開打分評議，并將結(jié)果予以公開，促其不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高工作質(zhì)量，從而在本系統(tǒng)形成了比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流的工作氛圍。堅持把落實政務(wù)公開列入一把手”工程，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法行政之中。從整章建制、強(qiáng)化職責(zé)、轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)入手，認(rèn)真扎實地抓好各項政務(wù)公開制度和配套制度建設(shè)，對因責(zé)任心不強(qiáng)、政策運用不當(dāng)、辦事程序不規(guī)范，工作出現(xiàn)差錯的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任；凡計劃生育政務(wù)公開落實不到位、內(nèi)容不規(guī)范、更換不及時以及影響行政秩序與效率被投訴的，在年度考核中降低一個授獎等次，嚴(yán)格追究行政過錯責(zé)任，并在全處通報批評。對內(nèi)，健全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范完善了干部職工廉潔自律、工作紀(jì)律、財務(wù)收支、職稱晉升等一系列規(guī)章制度，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，規(guī)范依法行