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關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié)-全文預覽

2024-11-14 18:07 上一頁面

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【正文】 ,年初即調(diào)整充實了科技信息工作領(lǐng)導小組,成立了由局長幸發(fā)堂同志任組長,分管機關(guān)的副局長樂翠芳同志人副組長,局機關(guān)各股室負責人、各二級單位負責人為成員的科技信息工作領(lǐng)導小組。成績顯著,通過科技部全國科技進步考核先進縣審查。在局長負總責的同時,機關(guān)各股室都明確了具體分工,7個大指標、31個子項目、8個會議紀要都做到了有專人負責。確保了全員上陣、上下一心,營造了良好的爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。專利申請迎難而上。在5月16日—22日的科技活動周期間,我局組織、會同縣直部門單位50個、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn),8家科技型中小企業(yè),直接參與科技活動周的科技工作者達369人全縣共發(fā)放各類科普資料26000余份,實現(xiàn)各類技術(shù)咨詢18000人次,舉辦報告會21場,展出各類展板72塊,舉辦各類培訓班8期培訓實用型人才2060人次,開放科技場館和基地4個,更新科普畫廊65米,播發(fā)相關(guān)新聞稿件25條次,組織送科技下鄉(xiāng)15次,舉辦各類展覽22場,組織科技攻關(guān)解決生產(chǎn)生活難題8個。陽平地震臺全年運行正常,共向省地震局上報監(jiān)測信息206條,在同級監(jiān)測臺站中名列前茅;制定并完善了《大悟縣科技局地震應(yīng)急預案》,在城區(qū)新建了10個防震減災(zāi)宣傳牌,成果股(地震辦)組織中小學生科普骨干參觀地震檢測臺,邀請專家深入企業(yè)、學校做報告10場次,12000多人享受了“防震減災(zāi)”知識大餐。我縣工業(yè)起步晚、基礎(chǔ)差,高新產(chǎn)品備案量小,為了確保相關(guān)企業(yè)能充分享受到國家優(yōu)惠政策,在今年的高新產(chǎn)品登記備案工作中,我們迎難而上,邀請市局領(lǐng)導來我縣開展業(yè)務(wù)培訓,同時在科技計劃股、局機關(guān)辦公室中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干5人,由幸發(fā)堂、樂翠芳同志帶隊,分頭走訪了縣域52家中小型企業(yè),篩選出近40個產(chǎn)品,并堅持“點對點”幫扶,指導、幫助企業(yè)填報《湖北省高新技術(shù)產(chǎn)品登記備案書》。在立足搞好黃站伍橋村、劉集合山村科技扶貧業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,我局組織業(yè)務(wù)骨干深入農(nóng)戶開展結(jié)對幫扶的幫扶活動,培訓農(nóng)民4000多人次,推廣農(nóng)村實用技術(shù)7項,新發(fā)展農(nóng)業(yè)科技示范基地3家,科技示范基地4個總面積達3450畝,科技示范戶47戶,上述兩村依托科技自我發(fā)展的能力得到大幅度提高。四、扎實推進,科技管理工作有了新成效科技富民強縣工作順利通過省級驗收。努力拓展農(nóng)技信息服務(wù)空間。全年引進農(nóng)作物優(yōu)良品種14個,推廣農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)成果28項。全力推進農(nóng)技實用技術(shù)推廣工作,努力完善了縣有科技智囊團、科技服務(wù)團,鎮(zhèn)有科技推廣站,村有科技推廣員,戶有科技致富明白人的“五級”農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)。狠抓特色農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè),如在娘娘頂林場、夏店鎮(zhèn)吳灣等地新發(fā)展烏桕基地1200畝,在彭店鄉(xiāng)橋店、紅寨、羅田等村,宣化楊樓、河西等地改造和新發(fā)展木瓜、百花蛇舌草、丹參、半夏、杜仲、蒼術(shù)等藥材種植基地3400畝,在三里黃龍寺、黃站將軍寨、彭店紅花尖、芳畈大悟山等地發(fā)展、改造茶園6000多畝,在三里柏園、東新青蓮、高店汪洋發(fā)展食用菌基地140多萬袋(棒)。大力開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品。不斷強化產(chǎn)學研結(jié)合力度。二、服務(wù)企業(yè),努力強化縣域自主創(chuàng)新能力不斷強化創(chuàng)新體系建設(shè)。調(diào)整充實了項目工作專班,完善了項目管理責任制。積極爭取上級科技計劃項目。在全省縣市科技工作考評中被省科技廳授予“全省科技工作先進單位”,在全省科技活動周工作中被省委宣傳部、省科技廳、省科協(xié)授予“湖北省科技活動周先進集體”,順利通過國家科技進步考核先進縣審查。二是在少數(shù)干部中存在的懶散作風仍未得到根本解決,我們將要以更大力度、更強措施,嚴查重處、標本兼治,使機關(guān)干部作風得到根本好轉(zhuǎn)。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。四、干部作風建設(shè)主要成效一是責任意識有所增強。三是強化督導落實。各級主要領(lǐng)導調(diào)查研究謀思路、協(xié)調(diào)調(diào)度破難題、量化目標定責任,團領(lǐng)導班子成員分工負責、抓好分管領(lǐng)域作風建設(shè),形成了一級抓一級、層層抓落實的強大合力。同時,明確提出在一線調(diào)查研究、了解真實情況,在一線解決問題、推動工作落實,在一線化解矛盾、促進和諧穩(wěn)定,在一線檢驗成效、樹立務(wù)實形象,在一線發(fā)現(xiàn)人才、打造過硬隊伍。為此,我團一是加強調(diào)查研究,找準突出問題。我團把建立健全機制制度作為活動最主要的任務(wù)之一,在各基層單位普遍推行承諾必踐、一踐一銷。干部作風是抓出來的,更是帶出來的,關(guān)鍵是各級領(lǐng)導干部要在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面發(fā)揮表率作用。針對少數(shù)干部中存在的通常思想、臨時觀念和厭倦情緒,集中學習與個人自學相結(jié)合,自我學習找差距?,F(xiàn)將2011年工作情況匯報如下:一、貫穿始終,確?;顒硬蛔邩印R欢膱F團黨委高度重視,把干部作風建設(shè)年活動做為一項重要工作來抓,將活動和團場各項工作有機的結(jié)合起來,精心組織,狠抓落實,使活動有聲有色,真正做到“兩手抓,兩不誤,兩促進”。全團累計結(jié)成幫扶對子近300個,為職工群眾辦實事150件。突出有機結(jié)合,促進各項工作。每項整改內(nèi)容都有明確的具體責任人、整改時限和整改措施。整改提高是作風建設(shè)的目的。四是開展破解難題,狠抓落實、集中攻堅克難活動,制定完善了團十二五規(guī)劃目標措施和今后的發(fā)展思路。每名機關(guān)干部走訪15戶-20戶職工家庭,撰寫“民情日記”,梳理群眾反映的問題,帶著問題下去,把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導主動下訪,切實了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點、難點問題,并進行詳細登記,做到“件件有落實、事事有回音”,寫出下基層活動的工作總結(jié),形成改進工作、解決問題的調(diào)研材料。著力解決干部不愛學習,打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強的問題。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔當、不為職工群眾解決實際困難的問題。著力解決領(lǐng)導班子、干部和職工鬧不團結(jié),本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。團黨委對此十分重視,本著重在建設(shè),重在實效的原則,找準干部作風存在的問題,根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進行“亮劍”,以治庸提高能力,以治懶增效率,以治散正風氣。將每周五定為機關(guān)集中學習日,要求每個干部撰寫學習筆記和心得體會,同時開展了“對工作負責就是對自己負責”大討論活動。機關(guān)各部門、各單位加強組織領(lǐng)導,制定具體方案,認真組織實施,在全團形成了領(lǐng)導重視、部門參與、全員響應(yīng)的良好局面。目前,我團干部的作風得到了進一步好轉(zhuǎn),宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識不斷增強;用心想事、用心干事、用心抓落實的工作氛圍正在形成。通過認真學習,每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上,局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流,為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目,在大會上進行了詳細的解釋,每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會,交流了思想。完善了制度。要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設(shè)年”活動心得體會,并收集入檔。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設(shè),扎實推進干部作風建設(shè)年活動深入開展,促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。第一篇:關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動第一階段工作總結(jié)根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見精神,結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展年學習教育活動,我局積極行動,及時宣傳動員,安排部署,在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設(shè)年活動,現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下:一、組織動員、安排部署按照上級安排部署,我局認真研究、制定方案,及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設(shè)年活動進行了安排部署,使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。制定了《xx縣國土資源局干部作風建設(shè)年活動實施方案》。二、具體活動我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動,開展了多項豐富的活動。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平,又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解,提高了業(yè)務(wù)水平。三、學習情況在學習上,我們局堅持高標準,嚴要求,始終堅持以思想教育方式為先導,采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式,認真學習了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風建設(shè)年活動的實施意見》,及上級文件精神。既注重落實兵、師、團干部作風建設(shè)的要求,又結(jié)合團場實際有所創(chuàng)新;既強抓干部作風建設(shè),又確保正常工作開展;既注重形式,更注重效果。制定了《干部作風建設(shè)年活動實施方案》、《關(guān)于認真開展干部作風建設(shè)年活動解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團開展干部“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動》等文件,重點以“六項活動”為載體,以“五項制度”建設(shè)為主要舉措,廣泛動員,精心部署,確?;顒佑行蜷_展。我們始終把學習貫穿機關(guān)作風建設(shè)的全過程,把創(chuàng)建學習型機關(guān),作為全面提升機關(guān)干部綜合素質(zhì),提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要途徑。“查找問題”是干部作風建設(shè)的重要階段,更是整改提高的關(guān)鍵。治散,講大局。治拖,講責任。治玩,講學習。期間,52機關(guān)干部深入基層單位,其中9名副團級干部,走進職工家庭,與困難職工結(jié)對子,與基層干部群眾同吃同住,為群眾送政策、送信息、送溫暖,與貧困職工扶貧結(jié)對子52個,并制定了幫扶目標和措施。三是開展作風檢查評比活動,組織政工、紀檢等部門對開展活動進行檢查督導,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。整改提高,注重實效。制定了切實可行的整改方案。如在機關(guān),不定期地對機關(guān)進行考勤檢查登記,并對考勤情況進行公示,進一步增強了機關(guān)干部的規(guī)矩意識和服務(wù)意識,沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象,提升了服務(wù)水平。為切實幫助連隊職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難,要求,每名駐連入戶的機關(guān)干部,結(jié)對幫扶一名困難職工,為結(jié)對的職工群眾至少辦一件實事;同時,連隊每一名領(lǐng)導干部也要結(jié)對幫扶一名本連隊職工群眾,并為其辦一件實事。一是領(lǐng)導重視是搞好抓好干部作風建設(shè)年活動的前提。一二四團作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室2011/12/18第三篇:干
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