【正文】 第一篇：關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)第一階段工作總結(jié)根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見精神，結(jié)合全縣推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國(guó)土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：一、組織動(dòng)員、安排部署按照上級(jí)安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時(shí)組織召開了全縣國(guó)土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)》對(duì)國(guó)土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效第開展，特制定了一下措施和方案：成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子其他成員任副組長(zhǎng)，成員由局各股（室）負(fù)責(zé)人和國(guó)土資源所所長(zhǎng)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開展提供了組織保障。制定了《xx縣國(guó)土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入開展，促進(jìn)國(guó)土資源各項(xiàng)工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。召開了xx縣國(guó)土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。3月3日在機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室召開了動(dòng)員部署大會(huì)，會(huì)上局長(zhǎng)對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標(biāo)要求和重點(diǎn)要解決的問題并要求限期落實(shí)。二、具體活動(dòng)我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施意見》結(jié)合推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年活動(dòng)，開展了多項(xiàng)豐富的活動(dòng)。要求國(guó)土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)心得體會(huì)，并收集入檔。3月6日在機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，局長(zhǎng)對(duì)每名股所長(zhǎng)進(jìn)行了隨機(jī)性問答式提問。每名股所長(zhǎng)對(duì)馬局長(zhǎng)的提問進(jìn)行了詳細(xì)的講解。此方式即檢驗(yàn)了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。完善了制度。向社會(huì)發(fā)出了《xx縣國(guó)土資源局向社會(huì)公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。三、學(xué)習(xí)情況在學(xué)習(xí)上，我們局堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》，及上級(jí)文件精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上，局機(jī)關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(zhǎng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì)上進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì)，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每周對(duì)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評(píng)比，對(duì)完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，限期趕上進(jìn)行，對(duì)學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強(qiáng)了職工參與學(xué)習(xí)的信心。第二篇：一二四團(tuán)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)一二四團(tuán)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)在干部作風(fēng)建設(shè)年工作中，一二四團(tuán)黨委做到高度重視，思想認(rèn)識(shí)到位，目標(biāo)任務(wù)明確。既注重落實(shí)兵、師、團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，又結(jié)合團(tuán)場(chǎng)實(shí)際有所創(chuàng)新；既強(qiáng)抓干部作風(fēng)建設(shè)，又確保正常工作開展；既注重形式，更注重效果。目前，我團(tuán)干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)不斷增強(qiáng)；用心想事、用心干事、用心抓落實(shí)的工作氛圍正在形成?？傮w來(lái)看，主要有以下五個(gè)特點(diǎn)：黨委重視，措施到位。團(tuán)黨委高度重視干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，把此項(xiàng)工作作為建設(shè)“和諧、發(fā)展、富裕、文明”的一二四團(tuán)重要抓手，建立健全組織機(jī)構(gòu)，全面指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)活動(dòng)的開展。制定了《干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)解決干部“走讀”問題的規(guī)定》、《在全團(tuán)開展干部“下基層、知民情、送服務(wù)、解難題”活動(dòng)》等文件，重點(diǎn)以“六項(xiàng)活動(dòng)”為載體，以“五項(xiàng)制度”建設(shè)為主要舉措，廣泛動(dòng)員，精心部署，確?；顒?dòng)有序開展。機(jī)關(guān)各部門、各單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，認(rèn)真組織實(shí)施，在全團(tuán)形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門參與、全員響應(yīng)的良好局面。學(xué)習(xí)討論，效果突出。好的作風(fēng)必須有好的學(xué)風(fēng)作保證。我們始終把學(xué)習(xí)貫穿機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過(guò)程，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，作為全面提升機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平的重要途徑。將每周五定為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，要求每個(gè)干部撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，同時(shí)開展了“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”大討論活動(dòng)。通過(guò)召開會(huì)議、座談?dòng)懻摰刃问?，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會(huì)、十七屆五中全會(huì)、兵、師黨委重要會(huì)議精神，將思想統(tǒng)一到干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)中上來(lái)，以解放思想為先導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，用新的理念審視經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，以強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，全團(tuán)上下興起了干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)高潮。查找問題，扎實(shí)深入?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)建設(shè)的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。團(tuán)黨委對(duì)此十分重視，本著重在建設(shè)，重在實(shí)效的原則，找準(zhǔn)干部作風(fēng)存在的問題，根據(jù)干部身上存在的“懶、散、庸、拖、貪、玩”的現(xiàn)象進(jìn)行“亮劍”，以治庸提高能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣。經(jīng)團(tuán)黨委研究決定，根據(jù)“六治六講 ”的要求，著重抓好六項(xiàng)工作：治懶，講實(shí)干。著力解決全體干部尤其是機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)不佳、工作敷衍應(yīng)付，不遵守上班工作紀(jì)律的問題。治散，講大局。著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和職工鬧不團(tuán)結(jié)，本單位、本部門、本科室干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的問題。治庸，講實(shí)績(jī)。著力解決干部碌碌無(wú)為、甘于平庸、作風(fēng)浮夸，不比實(shí)績(jī)比資歷、不比貢獻(xiàn)比職級(jí)、不比責(zé)任比權(quán)力、不比奉獻(xiàn)比待遇的問題。治拖，講責(zé)任。著力解決遇事推諉、互相扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)、不為職工群眾解決實(shí)際困難的問題。治貪，講廉政。著力解決執(zhí)法執(zhí)紀(jì)單位和工作人員目無(wú)法紀(jì)、索拿卡要的問題。治玩，講學(xué)習(xí)。著力解決干部不愛學(xué)習(xí)，打牌賭博玩游戲、素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)的問題。重點(diǎn)以“六項(xiàng)活動(dòng)”為載體，豐富內(nèi)容，推進(jìn)干部作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)深入扎實(shí)有效開展。一是認(rèn)真開展問政于民、心系群眾、深入調(diào)查研究活動(dòng)，在全機(jī)關(guān)干部中開展“下基層、送服務(wù)、解難題”活動(dòng)。期間，52機(jī)關(guān)干部深入基層單位，其中9名副團(tuán)級(jí)干部，走進(jìn)職工家庭，與困難職工結(jié)對(duì)子，與基層干部群眾同吃同住，為群眾送政策、送信息、送溫暖，與貧困職工扶貧結(jié)對(duì)子52個(gè)，并制定了幫扶目標(biāo)和措施。每名機(jī)關(guān)干部走訪15戶－20戶職工家庭，撰寫“民情日記”，梳理群眾反映的問題，帶著問題下去，把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)下訪，切實(shí)了解職工群眾最關(guān)心、最期盼的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并進(jìn)行詳細(xì)登記，做到“件件有落實(shí)、事事有回音”，寫出下基層活動(dòng)的工作總結(jié)，形成改進(jìn)工作、解決問題的調(diào)研材料。截至目前，機(jī)關(guān)干部下基層共走訪職工群眾270多戶，撰寫“民情日記”180余篇，解決和答復(fù)職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題百余件，形成調(diào)研材料20篇。二是開展查找差距、整改提高創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，針對(duì)存在的問題，制定具體整改措施，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)事爭(zhēng)一流、人爭(zhēng)先進(jìn)的意識(shí)和理念。三是開展作風(fēng)檢查評(píng)比活動(dòng)，組織政工、紀(jì)檢等部門對(duì)開展活動(dòng)進(jìn)行檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。四是開展破解難題，狠抓落實(shí)、集中攻堅(jiān)克難活動(dòng)，制定完善了團(tuán)十二五規(guī)劃目標(biāo)措施和今后的發(fā)展思路。五是開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、提升服務(wù)水平活動(dòng)，根據(jù)團(tuán)場(chǎng)的發(fā)展，開展政策、科技、信息、項(xiàng)目、資金、人才等方面的服務(wù)。六是開展知禮重信、崇尚文明、塑高泉形象，規(guī)范干部的行政行為。整改提高，注重實(shí)效。整改提高是作風(fēng)建設(shè)的目的。針對(duì)征求到的意見和反映的突出問題，聞過(guò)則改，立說(shuō)立行，緊扣制定整改措施和整改方案、開展集中整改和干部個(gè)人整改、公布整改情況和整改結(jié)果，以“首問首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、評(píng)議考核制、責(zé)任追究制”五項(xiàng)制度為重點(diǎn)為，建立長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)整改提高階段各項(xiàng)工作。一是切實(shí)制定整改方案。制定了切實(shí)可行的整改方案。每項(xiàng)整改內(nèi)容都有明確的具體責(zé)任人、整改時(shí)限和整改措施。二是狠抓建章立制。對(duì)活動(dòng)中反映出來(lái)的問題，各部門進(jìn)行了梳理歸類，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步建立健全了學(xué)習(xí)、考勤、廉政建設(shè)、財(cái)物管理、崗位職責(zé)、工作流程等方面的規(guī)章制度，嚴(yán)格了工作人員的日常監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。如在機(jī)關(guān)，不定期地對(duì)機(jī)關(guān)進(jìn)行考勤檢查登記，并對(duì)考勤情況進(jìn)行公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部的規(guī)矩意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，沒有發(fā)現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，提升了服務(wù)水平。突出有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)各項(xiàng)工作。以干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為總抓手，與開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國(guó) 建設(shè)美好家園”、“唱響兵團(tuán)精神”等主題教育結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持完成規(guī)定動(dòng)作和創(chuàng)新自選動(dòng)作相結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，突出主題、創(chuàng)新載體、體現(xiàn)特色，以開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的成效。與“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，規(guī)范黨員干部個(gè)人行為，開展為民服務(wù)“六不讓”承諾，即“不讓事情在自己手中延誤、不讓工作在自己手中出差錯(cuò)、不讓群眾在自己面前受冷落、不讓矛盾在自己手里發(fā)生或激化、不讓歪風(fēng)在自己部門里產(chǎn)生、不讓黨的形象在自己身上收到損害”，樹立黨員干部形象，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)黨員干部更好地立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。為切實(shí)幫助連隊(duì)職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，要求，每名駐連入戶的機(jī)關(guān)干部，結(jié)對(duì)幫扶一名困難職工，為結(jié)對(duì)的職工群眾至少辦一件實(shí)事；同時(shí)，連隊(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部也要結(jié)對(duì)幫扶一名本連隊(duì)職工群眾，并為其辦一件實(shí)事。全團(tuán)累計(jì)結(jié)成幫扶對(duì)子近300個(gè)，為職工群眾辦實(shí)事150件。今年八月，我團(tuán)下雙河部分連隊(duì)遭受特大冰雹災(zāi)害，機(jī)關(guān)干部第一時(shí)間深入受災(zāi)一線，做好職工的思想工作