員工年度績效考核表-全文預覽
【正文】 力，份內工作非常完善，能夠對自己的行為和后果負責。出勤情況,1．思想端正，廉潔自律，值得信任，無違規(guī)行為，并盡力完成，敬業(yè)服從、任勞任怨，不敷衍推諉，能主動協(xié)助他人，共同完成工作目標，熱心參加公司各項團體活動，順利完成任務不循私、不搞小團體，與同事相處愉快，不計較個人得失，不因失敗而氣餒11．根據(jù)項目經理，對員工平時工作表現(xiàn)；工作難度，工作完成的質量，目標，任務等情況，貢獻等情況三、根據(jù)出勤加分。加分,工作表現(xiàn)。評語:四、本年度績效考核最終結果最終初評打分：分第二篇：員工績效考核表員工績效考核表（KPI考核用）員工績效考核表（KPI考核用）被考核人 個人編號 填表日期 所在部門 崗 位 入司日期 考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數(shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項目考核得分自我考核直接領導考核分管領導考核權重備注個人素質品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表10%有團隊合作意識，能以集體利益為重10%溝通能力和親和力8%學習、總結能力10%主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力10%責任心10%靈活性9%創(chuàng)造性以及潛力9%良好組織能力和協(xié)調管理能力8%遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度8%1職業(yè)操守8% 100%——工作態(tài)度出勤狀況15%對待工作責任心17%對待工作熱情度17%能主動完成工作任務19%能尋求更好的方法來完成工作10%積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關系12%遵守工作規(guī)范10% 100%——專業(yè)知識專業(yè)業(yè)務知識30%相關專業(yè)知識15%外語知識15%計算機應用知識20%參加各種專業(yè)知識培訓，不斷學習專業(yè)知識和技能20% 100%——工作能
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