【正文】 庫中所列專業(yè)名稱學(xué)制：畢業(yè)生在我校就讀時間通信地址、郵編、Email、聯(lián)系電話、家庭住址：填寫畢業(yè)生自己的通信地址、郵編、Email、聯(lián)系電話、家庭住址就業(yè)單位、聯(lián)系電話：填寫所加蓋公章上的單位名稱及其聯(lián)系電話就業(yè)單位地址：用人單位的詳細(xì)通信地址；就業(yè)方式：在“臨時性工作、非全日制工作、彈性工作”三項中任意鉤選一項就業(yè)時間：填寫畢業(yè)當(dāng)年7月即可平均月收入：必須填寫，數(shù)額無具體要求1“畢業(yè)生簽名”處由畢業(yè)生本人簽字并寫明日期，1“用人單位蓋章”處由用人單位加蓋行政章或單位人事工作相關(guān)部門章，并寫明日期。主要由以下三部分構(gòu)成：（1）自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。主要是指各種臨時性勞務(wù)人員。（四）總結(jié)及感悟靈活就業(yè)已經(jīng)成為緩解我國嚴(yán)峻就業(yè)形勢的重要渠道，要把靈活就業(yè)納入社會發(fā)展和國家規(guī)劃中，為其發(fā)展提供政策導(dǎo)向及創(chuàng)造有利的環(huán)境。“靈活就業(yè)成本低，收費上有優(yōu)勢，但我們的質(zhì)量是不打折扣的。后來，同學(xué)的朋友，同學(xué)的同學(xué)都成了戰(zhàn)鴻飛的客戶?，F(xiàn)在直接面向顧客，收入自然就高了。作為一名大學(xué)生我也很關(guān)注大學(xué)生靈活就業(yè)問題，看過關(guān)于靈活就業(yè)問題對大學(xué)生的采訪報道：“一周上班兩天、休息五天，工作時間更自由，我喜歡。（三）靈活就業(yè)，大學(xué)生的潮選擇隨著就業(yè)局勢的日益嚴(yán)峻，選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生越來越多。政府可以出資購買或提供一些不需要特殊技能的臨時性社會工作，主要是一些社會公益性部門的工作，如城市的清潔和綠化、道路的維修與保養(yǎng)、報刊發(fā)行以及一些家政服務(wù)工作，照顧孤寡老人、病人、殘疾人，簡單的修理工作，蔬菜加工等等。自上而下形成國務(wù)院、省、市、縣等多級政府服務(wù)支持體系，專為靈活從業(yè)人員提供各類支撐性服務(wù)；二是基層社區(qū)組織的積極參與。（二）靈活就業(yè)人員社會保障問題靈活就業(yè)作為長遠(yuǎn)的發(fā)展趨勢，是我國在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期勞動者就業(yè)的主要形式。這樣既能夠擴大靈活就業(yè)的發(fā)展空間,也有利于減少社會對靈活就業(yè)的歧視現(xiàn)象。靈活就業(yè)與市場經(jīng)濟是一種雙向互動關(guān)系。及及對靈活就業(yè)問題的感悟。雖然面臨很多困難，但靈活就業(yè)依然是對國家、企業(yè)、個人具有巨大現(xiàn)實意義的就業(yè)形式：對國家來說，靈活就業(yè)不僅對中國經(jīng)濟體制改革起到了一種緩沖和減壓的作用，而且對整個國民經(jīng)濟的增長和發(fā)展也起到了加速和助力的作用；對企業(yè)來說，靈活就業(yè)不僅能節(jié)約人工成本，提高組織效益，更有利于扭轉(zhuǎn)激勵不足、效率低下的僵化用工模式；對個人來說，靈活就業(yè)不僅滿足勞動者日益多樣化的就業(yè)需求，而且緊跟社會經(jīng)濟的發(fā)展和時代的進(jìn)步，給人們更多屬于自己的自由空間。第一篇：靈活就業(yè)論文合肥工業(yè)大學(xué)論文談“靈活就業(yè)”問題序號：19姓名：張立群學(xué)號: 20100649談“靈活就業(yè)”問題摘要靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場地、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代化工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱?，F(xiàn)階段，我國主要以質(zhì)量低的靈活就業(yè)為主，其主要特點是：靈活就業(yè)者大多處于貧困狀態(tài)，融資困難；他們的教育水平偏低，沒有技術(shù)含量；生產(chǎn)經(jīng)營缺乏穩(wěn)定性，沒有固定場所及固定收入；他們的生產(chǎn)效率低，資源浪費嚴(yán)重；難以融入主流經(jīng)濟，易陷入低收入、低技能的貧困陷阱。第一方面介紹靈活就業(yè)的性質(zhì)及其重要意義，第二方面討論對靈活就業(yè)人員社會保障問題，第三方面結(jié)合實際體會淺談大學(xué)生靈活就業(yè)問題，第四方面進(jìn)行總結(jié)。市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟條件下，勞動者有自主擇業(yè)的權(quán)利，用人單位有自主用工的權(quán)利，勞動者的經(jīng)濟活動不再依賴于上級命令，而是圍繞市場和消費者來自主決定，從而成為真正的市場主體，市場經(jīng)濟內(nèi)在的不穩(wěn)定性也決定了就業(yè)模式變化的趨勢。靈活就業(yè)尚未取得與傳統(tǒng)正規(guī)就業(yè)平等的地位，靈活就業(yè)崗位所提供的價格低廉的產(chǎn)品和服務(wù)不是靠規(guī)模經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步取得的，而是通過規(guī)避制度、偷逃稅費等非法手段取得的，一旦制度邊界發(fā)生變化，其生存空間也就相應(yīng)發(fā)生變化，靈活就業(yè)者的權(quán)益也無法獲得可靠保障，因此應(yīng)強調(diào)政策扶持性,盡可能地減少那些打著靈活就業(yè)的旗幟而進(jìn)行偷稅、漏稅等非法活動的發(fā)生。靈活就業(yè)有助于促進(jìn)城市弱勢群體就業(yè)，減少城市貧困，改善勞動力市場分割狀況,有助于實現(xiàn)社會公平，有助于緩和社會矛盾。一是政府部門支持。對于從事靈活就業(yè)的小規(guī)模納稅人，實行一定時期的免稅、免費政策，對已承諾的若干年減免稅費的優(yōu)惠政策，要放寬其優(yōu)惠對象的范圍，增加可操作性措施，確保兌現(xiàn)落實，以取信于民，增強創(chuàng)業(yè)信心。在操作方式上，要根據(jù)靈活就業(yè)人員自身的特點采取靈活多樣、實事求是的操作辦法，確定靈活選擇的繳費方式、繳費基數(shù)、補繳方式及繳費年限，改進(jìn)服務(wù)技術(shù)手段，提高管理能力。靈活就業(yè)因其特有的工作性質(zhì)受到畢業(yè)生的青睞。“大學(xué)時