【正文】 日注：我公司所提供的證明材料真實有效。的確，從未來發(fā)展趨勢看，靈活就業(yè)將逐漸成為被高校畢業(yè)生和社會所接受的一種就業(yè)形式。專家認(rèn)為，對于應(yīng)屆生來講，靈活就業(yè)可以增加工作經(jīng)驗值。伴隨著市場化改革的不斷深化，新技術(shù)在各個領(lǐng)域的傳播和應(yīng)用，勞動力市場上供求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾日漸突出，出現(xiàn)了一部分易受勞動力市場排斥、就業(yè)前景暗淡的弱勢群體。靈活就業(yè)的靈活性、流動性、短期性符合經(jīng)濟全球化發(fā)展的趨勢。其次，現(xiàn)階段靈活就業(yè)屬于“制度邊緣”的就業(yè)。最后，完善靈活就業(yè)人員的社會保障制度。戰(zhàn)鴻飛十分看好自己的選擇。（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。該同志自 年 月 日起在我單位位于 的辦公地點連續(xù)穩(wěn)定工作至今。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務(wù)。八、勞動爭議的處理 因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。，甲、乙雙方、學(xué)校各存一份，簽字蓋章有效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！备咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。出現(xiàn)以下情形，乙方可以提出解除本合同：（1）甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件；合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應(yīng)提前一個月告知對方。一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年月 日止。社區(qū)(村)蓋章年 月 日最新靈活就業(yè)證明2河北師范大學(xué)學(xué)院：貴院屆專業(yè)畢業(yè)生，已于 年 月 日在我單位上班，從事工作，按月支付報酬，具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員?！币粋€畢業(yè)生這樣說?；鶎由鐓^(qū)組織與就業(yè)人員的關(guān)系最近、最直接，可為靈活就業(yè)人員提供基層服務(wù)；三是發(fā)揮勞務(wù)型就業(yè)組織或中介服務(wù)機構(gòu)的作用，以協(xié)議或登記方式確立勞務(wù)關(guān)系，將分散的、以個體形式出現(xiàn)在勞動力市場的靈活就業(yè)人員組織起來。關(guān)鍵詞靈活就業(yè)社會保障大學(xué)生就業(yè)（一）靈活就業(yè)的性質(zhì)及其意義首先，靈活就業(yè)是我國市場主體自發(fā)選擇的結(jié)果。本文主要從四個方面談“靈活就業(yè)”問題。首先，完善針對靈活就業(yè)的公共服務(wù)體系，健全靈活就業(yè)的服務(wù)機構(gòu)。除時間自由，最大限度結(jié)合個人興趣特長外，靈活就業(yè)的收入也不壞。作為當(dāng)今社會的大學(xué)生，也要正確看待畢業(yè)生靈活就業(yè)問題，這樣才能適應(yīng)社會發(fā)展，擁有更加充實的未來。最新靈活就業(yè)證明1茲有我社區(qū)(村)，性別，身份證號，該同志于 年 月 日 在 下崗失業(yè)。該自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果或較大經(jīng)濟損失的。協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。用工時間一般不少于半年。三、勞動報酬第三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況?？?核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元（大寫： 元人民幣）。特此證明。必填內(nèi)容如下；姓名、性別學(xué)歷：本科或?qū)？茖I(yè)：填寫畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫中所列專業(yè)名稱學(xué)制：畢業(yè)生在我校就讀時間通信地址、郵編、Email、聯(lián)系電話、家庭住址：填寫畢業(yè)生自己的通信地址、郵編、Email、聯(lián)系電話、家庭住址就業(yè)單位、聯(lián)系電話：填寫所加蓋公章上的單位名稱及其聯(lián)系電話就業(yè)單位地址：用人單位的詳細(xì)通信地址；就業(yè)方式：在“臨時性工作、非全日制工作、彈性工作”三項中任意鉤選一項就業(yè)時間：填寫畢業(yè)當(dāng)年7月即可平均月收入：必須填寫，數(shù)額無具體要求1“畢業(yè)生簽名”處由畢業(yè)生本人簽字并寫明日期，1“用人單位蓋章”處由用人單位加蓋行政章或單位人事工作相關(guān)部門章，并寫明日期?！办`活就業(yè)成本低，收費上有優(yōu)勢，但我們的質(zhì)量是不打折扣的。（三）靈活就業(yè)，大學(xué)生的潮選擇隨著就業(yè)局勢的日益嚴(yán)峻，選擇靈活就業(yè)的畢業(yè)生越來越多。這樣既能夠擴大靈活就業(yè)的發(fā)展空間,也有利于減少社會對靈活就業(yè)的歧視現(xiàn)象。第一篇：靈活就業(yè)論文合肥工業(yè)大學(xué)論文談“靈活就業(yè)”問題序號：19姓名：張立群學(xué)號: 20100649談“