【正文】 琴制作兼提琴演奏專業(yè)畢業(yè)不久的一個畢業(yè)生說的，她目前的工作主要是周末做家教。調查數據顯示，不少大學生接受了小時工、派遣工、短期工、兼職工等靈活就業(yè)方式，不再像前些年那樣過于看重戶口和“鐵飯碗”。最后，完善靈活就業(yè)人員的社會保障制度?；鶎由鐓^(qū)組織與就業(yè)人員的關系最近、最直接，可為靈活就業(yè)人員提供基層服務；三是發(fā)揮勞務型就業(yè)組織或中介服務機構的作用，以協(xié)議或登記方式確立勞務關系，將分散的、以個體形式出現(xiàn)在勞動力市場的靈活就業(yè)人員組織起來。有效解決這部分人員的社會保障問題不僅可以體現(xiàn)社會公平，而且有助于改善我國嚴峻的就業(yè)形勢，因此必須將靈活就業(yè)群體參保作為社會保障長期發(fā)展戰(zhàn)略，決不是一項臨時性、階段性的工作。第三，現(xiàn)階段靈活就業(yè)以面向社會弱勢群體為主。其次，現(xiàn)階段靈活就業(yè)屬于“制度邊緣”的就業(yè)。關鍵詞靈活就業(yè)社會保障大學生就業(yè)（一）靈活就業(yè)的性質及其意義首先，靈活就業(yè)是我國市場主體自發(fā)選擇的結果。此外，靈活就業(yè)在促進市場就業(yè)機制形成、推動城鎮(zhèn)化進程、轉移農村剩余勞動力和增加農民收入等方面，也都發(fā)揮了舉足輕重的作用。靈活就業(yè)方式的出現(xiàn)與發(fā)展是對傳統(tǒng)就業(yè)模式的一次深層次變革，是社會經濟發(fā)展到一定階段、人民生活達到一定水平的結果。靈活就業(yè)的靈活性、流動性、短期性符合經濟全球化發(fā)展的趨勢。本文主要從四個方面談“靈活就業(yè)”問題。靈活就業(yè)是隨著我國市場經濟體制改革的深入而逐漸發(fā)展壯大的。作為緩解就業(yè)的重要渠道，它的制度邊界應該具有特定的屬性。伴隨著市場化改革的不斷深化，新技術在各個領域的傳播和應用，勞動力市場上供求之間的結構性矛盾日漸突出，出現(xiàn)了一部分易受勞動力市場排斥、就業(yè)前景暗淡的弱勢群體。首先，完善針對靈活就業(yè)的公共服務體系，健全靈活就業(yè)的服務機構。其次，制定合理的稅收政策和財政援助政策。要加強統(tǒng)一的、完善的制度政策設計，要適時的出臺全國性政策及地方性法規(guī)，保證靈活就業(yè)群體參保工作有法可依，既要保持與現(xiàn)行制度的銜接，又要適合靈活就業(yè)的基本需求。專家認為，對于應屆生來講，靈活就業(yè)可以增加工作經驗值。除時間自由，最大限度結合個人興趣特長外，靈活就業(yè)的收入也不壞。對一個人印象很深刻，25歲的戰(zhàn)鴻飛大學學的是德語專業(yè)，大三那年，他對平面設計著了迷，畢業(yè)后，他去了一家創(chuàng)意工作室做了幾個月，使得他的業(yè)務能力突飛猛進。“你看看，我多自在，時間全靠自己安排，而且收入肯定比公司上班的同齡人要多。的確，從未來發(fā)展趨勢看，靈活就業(yè)將逐漸成為被高校畢業(yè)生和社會所接受的一種就業(yè)形式。作為當今社會的大學生，也要正確看待畢業(yè)生靈活就業(yè)問題，這樣才能適應社會發(fā)展，擁有更加充實的未來。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標準（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業(yè)標準的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務承包工、勞務派遣工、家庭小時工等一般勞動者。用人單位聯(lián)系人姓名： 用人單位聯(lián)系人電話： 用人單位地址： 用人單位名稱（蓋章）：特此證明年 月 日注：我公司所提供的證明材料真實有效。最新靈活就業(yè)證明1茲有我社區(qū)(村)，性別，身份證號，該同志于 年 月 日 在 下崗失業(yè)。學校如有其他事宜，請與我單位聯(lián)系。如證明失實，本單位愿意承擔由此帶來的39。單位組織機構代碼：單位性質：單位通訊地址：_____郵政編碼：__________單位聯(lián)系人：__________單位聯(lián)系電話：__________學生聯(lián)系電話：__________單位名稱（加蓋公章）：20___年___月___日最新靈活就業(yè)證明7茲有xx省 xx市xx縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))xx村委會村民xxx，身份證號碼xxxxx，屬我村委會農村居民戶，從 xxxx年xx月至xxxx年xx月未實現(xiàn)就業(yè)。該自參加工作以來，思想積極，熱愛黨的教育事業(yè)；工作踏實，遵守學校各項規(guī)章制度；成績優(yōu)秀，考核名列前茅，近五年來未受過任何處分或處罰。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日。乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。九、雙方約定的其他事項勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。十、本合同未盡事宜，凡屬