【正文】 ，致使所負(fù)責(zé)的地點(diǎn)或部門的工作事項(xiàng)效能低下，阻礙總體工作安排或?qū)е律鐣?huì)公共利益受損，以及在大眾，場(chǎng)合的言行與職務(wù)身份不相符合造成不良社會(huì)阻礙等行為，納入問責(zé)領(lǐng)域，加強(qiáng)干部履行職責(zé)和保護(hù)大眾，形象的自覺性。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報(bào)等制度，及時(shí)懂得掌握工作的進(jìn)度，對(duì)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行反饋，督促整改，確保履職盡責(zé)不偏位。責(zé)任明確之后，假如沒有檢查督促機(jī)制，責(zé)任就會(huì)流于形式、陷于空談。要建立健全崗位責(zé)任機(jī)制，科學(xué)規(guī)范每個(gè)地區(qū)、每個(gè)部門、每個(gè)工作崗位的概況、工作內(nèi)容、職責(zé)領(lǐng)域、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資歷、工作環(huán)境等，明確每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)有明確的政策根據(jù)，幸免出現(xiàn)工作不入位或者越位、錯(cuò)位等現(xiàn)象。它們雖是四個(gè)環(huán)節(jié)，卻是有機(jī)統(tǒng)一的整體，是領(lǐng)導(dǎo)干部履好職盡好責(zé)的重要保證。要自覺批準(zhǔn)黨內(nèi)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。39。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風(fēng)，互相39。二要大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在培養(yǎng)過硬工作作風(fēng)高低工夫。.要將工作任務(wù)層層細(xì)化量化，逐項(xiàng)分解落實(shí)到每一個(gè)人，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，確保每一項(xiàng)工作乃至每一環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)絲毫毛病。,注意處理好主次關(guān)系，統(tǒng)籌其他各項(xiàng)工作。不謀全局者，不足以謀一域39?？茖W(xué)的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。逐步養(yǎng)成擅長(zhǎng)考慮的良好適應(yīng)，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些，切實(shí)做到干一行愛一行，鉆一行精一行。一要勤于學(xué)習(xí)。要認(rèn)真研究把握新形勢(shì)下各類社會(huì)抵觸的特點(diǎn)和規(guī)律，千方百計(jì)把群眾工作做細(xì)做深做實(shí)，切實(shí)保護(hù)群眾的正當(dāng)利益。是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的最基礎(chǔ)要求。我們要牢記發(fā)展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)高低工夫。二、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，必須首先練好內(nèi)功領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，既是一項(xiàng)具體的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，也是一門需要修煉的治理藝術(shù)。這個(gè)關(guān)鍵因素。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關(guān)鍵時(shí)期，我們領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)立足崗位，履好職盡好責(zé)。我們領(lǐng)導(dǎo)干部盡管級(jí)別不同、崗位不同，但都是黨的執(zhí)政者，都應(yīng)為科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)盡心盡力、盡職盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部被黨和人民提拔到某個(gè)崗位上，代表黨和人民行使公共權(quán)利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當(dāng)老爺?shù)摹⒍怯脕懋?dāng)公仆的。而履職盡責(zé)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之本、從政之基，其行為特點(diǎn)恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。篇二：履職盡責(zé)心得體會(huì)履職盡責(zé)心得體會(huì)當(dāng)前全國高低正在深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，能夠說，科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時(shí)代的主題。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)識(shí)別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時(shí)期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對(duì)待自己所從事的工作，才能在困難的時(shí)候找到力量，在浮躁的時(shí)候得以堅(jiān)定，保持昂揚(yáng)的工作狀態(tài)，做好每一項(xiàng)工作。社會(huì)職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強(qiáng)烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。謀劃好新的工作思路和工作重點(diǎn)，細(xì)化各項(xiàng)工作目標(biāo)和措施，進(jìn)一步發(fā)揮***的職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)工作又好又快發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)?！奥穆毐M責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由機(jī)關(guān)辦公室主任張玉平同志擔(dān)任，各部室科員為成員。五、加強(qiáng)“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo) 開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)是全市黨員干部鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)活動(dòng)成果的重要內(nèi)容。2009年2月底前基本建立驗(yàn)責(zé)機(jī)制。驗(yàn)責(zé)。每個(gè)干部都能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。根據(jù)每個(gè)部室、職位和崗位職責(zé)分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。主要是對(duì)上有令不行、有禁不止、有事不辦，形成中梗阻、下梗阻；對(duì)內(nèi)議而不決、決而不行、行而不果，相互掣肘、內(nèi)耗嚴(yán)重等。主要是黨性不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，對(duì)工作沒有激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，在其位不謀其政、不盡其責(zé)、敷衍了事、不調(diào)查研究、不解決問題，搞形式主義等。按照上述目標(biāo)要求，緊密***工作實(shí)際，突出解決以下幾個(gè)方面的問題。（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（二）增強(qiáng)履職能力。堅(jiān)持既要提高工作質(zhì)量，又要提高工作效能；既要按程序辦事，又要簡(jiǎn)化辦事程序。堅(jiān)持依法行政、權(quán)由法授，依法規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行政行為。二、開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“履職盡責(zé)、勤政為民”這一主題，明確職能，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，跟蹤問責(zé)，著力解決機(jī)關(guān)干部在執(zhí)行層面上存在的突出問題，改善政務(wù)環(huán)境，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。一、充分認(rèn)識(shí)開展“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)的重要性和必要性深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，需要有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍；貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，需要機(jī)關(guān)干部具有很高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平；推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，需要機(jī)關(guān)干部具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；實(shí)現(xiàn)***事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，需要全體干部具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力、創(chuàng)造能力。所以，我的學(xué)生在我課堂上得到的不僅是知識(shí)，還有快樂。幽默是生活的潤(rùn)滑劑。三、給學(xué)生一個(gè)真實(shí)的愛關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，而且，不要將關(guān)注僅僅停留在意識(shí)里，而應(yīng)讓學(xué)生摸得著，感覺得到。凡是熱愛班集體的行為都及時(shí)的給予肯定和表揚(yáng)，把口號(hào)解釋成具體的行動(dòng)，大家都明白了應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做。這種榜樣是具體的，真實(shí)的，并有很強(qiáng)的感召力。我們的衛(wèi)生、紀(jì)律都有很大進(jìn)步。我們需要的班級(jí)精神，一定要簡(jiǎn)明扼要，一看就明。將職工崗位職責(zé)制成牌匾上墻，要求每個(gè)工作人員必須熟記所在科室職責(zé)和工作制度，使每個(gè)人都明白自己崗位職責(zé)，知道自己管什么，干什么，干到什么程度，從而保證全局每個(gè)環(huán)節(jié)，每項(xiàng)工作事事有人管，人人有職責(zé)，件件有結(jié)果。安排每天下午3:00—5:00為學(xué)習(xí)時(shí)間，配備專門的學(xué)習(xí)筆記本，每天一總結(jié)，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，并選出優(yōu)秀的心得體會(huì)展覽在“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動(dòng)學(xué)習(xí)欄，以供經(jīng)驗(yàn)交流。三是要注重結(jié)合，促進(jìn)工作。會(huì)議由院長(zhǎng)郝金山主持。國家工商局對(duì)基層工商干部努力方向中明確指出：要堅(jiān)定理想、信念、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)。作為一名普通的基層工商干部，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀作風(fēng)，樹立廉潔奉公、拒腐防變的思想。干工商難，工作在基層更難。古語說的好“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中多少貪官 2 的私欲都是從無到有、由小變大，一步步走向犯罪的深淵。這就是一個(gè)基層工商干部的真實(shí)寫照誠然，在當(dāng)今社會(huì)大變革時(shí)期，在各種利益誘惑之下，一些人原本清晰的廉恥觀模糊了，原本堅(jiān)定的思想開始動(dòng)搖了。其實(shí)我們基層工商人員每天所從事的都是一些平凡的小事，基層工商的工作是艱辛而繁瑣的，晴天一身灰，雨天一身泥，有時(shí)甚至因不被當(dāng)事人理解而遭受謾罵。從那一刻起，我就深深知道，作為共產(chǎn)黨員的我，不能淡忘、更不能違背黨旗軍旗下曾經(jīng)的誓言。人的一生中都會(huì)經(jīng)歷很多角色的轉(zhuǎn)化，每個(gè)人都是如此，我始終記得，當(dāng)我在軍旗、黨旗下莊嚴(yán)地舉起右拳，鄭重宣誓的那一刻，迸出的第一個(gè)神圣的字眼就是“我”字。一年的工作經(jīng)歷，使我逐漸認(rèn)識(shí)到工商工作在當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的必要性和重要性。作為基層工商人員為了維持井井有條的市場(chǎng)秩序，向拖欠費(fèi)用的小商小販進(jìn)行耐心細(xì)致的勸說和解釋工作；為了檢查轄區(qū)煤礦的經(jīng)營情況，奔波在彎彎曲曲的山路上；為了更多消費(fèi)者的合法權(quán)益不受侵犯，通宵達(dá)旦地潛伏于深夜，耐心等待，及時(shí)抓獲那些黑心商販；為了消費(fèi)者案值2元的消費(fèi)投訴，歷時(shí)2個(gè)月，行走于多個(gè)部門，奔忙于大街小巷。做為一名工商干部，少沾惹“酒、色、財(cái)、氣”，畢竟吃人家的嘴短、拿人家的手軟。基層是一個(gè)炮火連天的戰(zhàn)場(chǎng)，基層是一個(gè)硝煙彌漫的陣地。我不想用什么華麗的詞語來表達(dá)對(duì)他們的景仰，更不會(huì)拿什么豪言壯語來言明自己的心志，我只是深深地意識(shí)到：必須從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事作起，勤政廉潔、履職盡責(zé)，只有這樣嚴(yán)格要求自己，才能在經(jīng)濟(jì)改革的浪潮中不被腐蝕。其實(shí)，只要用心耕耘，每個(gè)平凡的人都可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)，成長(zhǎng)為一個(gè)不平凡的人。我院全體成員參加了會(huì)議。二是要細(xì)化措施，明確要求，扎扎實(shí)實(shí)抓好“明責(zé)、履責(zé)、驗(yàn)責(zé)、問責(zé)”四個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確?；顒?dòng)不走過場(chǎng)，取得實(shí)效。二是建立了學(xué)習(xí)園地，適時(shí)開展學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流。四是清理交通行政職權(quán)，并重新明確科室、部門職責(zé)。傳統(tǒng)的班級(jí)精神或者叫作“班訓(xùn)”這類的口號(hào)