【正文】 、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣真正做到權為民所用情為民所系利為民所謀。四是做好大客戶的服務工作推行了客戶經理制和派駐制充分滿足大客戶的個性化需求。三、承諾服務真抓實創(chuàng)樹立企業(yè)新形象 服務是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。不少單位還根據自身實際創(chuàng)作自己的歌選編有朝氣、有戰(zhàn)斗力的歌曲結合老歌新唱唱出新內涵、新風貌。三是以創(chuàng)建“學習型”企業(yè)為目標大力實施人才素質工程。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上追求更高的思想道德目標。幾年來省局組織機關干部職工認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神緊密聯(lián)系實際采取集中學習、專題講座、黨課教育、選送干部參加省直黨校培訓等形式對黨員干部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育努力提高干部職工的思想政治素質。一是加強干部職工思想政治建設。三是抓考核確保創(chuàng)建目標落到實處。省局每年都召開專題會議對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。全省職業(yè)道德建設十佳單位2個有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。呼市賽罕區(qū)醫(yī)院2010年4月29日第三篇：單位精神文明匯報材料單位精神文明匯報材料今年來在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下深入學習貫徹“xxxx”重要思想以xx大和xx屆三中全會、四中全會精神為指導圍繞中心服務大局結合黨員、干部、職工的思想和工作實際努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫在提高思想教育活動質量效果上下功夫在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫思想道德、組織作風、經營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。十、特色指標我院近兩年獲得主管單位及各級政府多項榮譽稱號，院職工也在各自專業(yè)領域多次獲獎，簡單列舉如下：我院連續(xù)近四年獲得了轄區(qū)辦事處頒發(fā)的先進集體和先進個人；20072008年區(qū)總工會頒發(fā)了工會先進集體；2009年獲得創(chuàng)建“全國殘疾人社區(qū)康復示范區(qū)”工作成績突出單位稱號；2007年首府百姓放心醫(yī)院稱號； 2009年獲市社保局頒發(fā)的先進單位稱號； 2008年市團委頒發(fā)了優(yōu)秀青年志愿者服務隊稱號； 20072008年區(qū)婦聯(lián)頒發(fā)了巾幗文明崗；2008年市總工會為我院婦產科頒發(fā)了工人先鋒號； 2009年市總工會為我院內科頒發(fā)了工人先鋒號； 20072008年區(qū)政府頒發(fā)衛(wèi)生先進單位稱號；以上是我院近兩年所獲榮譽的一部分，雖然取得了一定的進步，但是全院職工仍將大力弘揚萬眾一心、眾志成城、團結互助、和衷共濟、迎難而上、敢于勝利的精神，通過幾年的創(chuàng)建文明單位工作，我院通過社會效益帶動了經濟效益，實現(xiàn)了醫(yī)院經濟效益的大幅增長。我院病床數擴大到120張，大大緩解了醫(yī)院業(yè)務用房的緊張局面。嚴禁“兩非”即：嚴禁利用B超進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。我院與一附院及內蒙醫(yī)院建立橫向聯(lián)合，引進其先進技術及資源，開設了首家協(xié)作社區(qū)衛(wèi)生服務中心，從而讓社區(qū)群眾不出家門便可享受到三級醫(yī)院的醫(yī)療服務。五是嚴格控制收費標準，臨床所需特殊藥品隨需隨進，滿足患者一切臨床所需。繼續(xù)改善醫(yī)療設施，加大投資力度，醫(yī)院在硬環(huán)境上煥然一新。年門診達18000余人次，住院達3000余例?？傊_展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。演講大賽，慶“”歌詠比賽，新年聯(lián)誼會等專場文藝晚會等活動。醫(yī)院每年組織下鄉(xiāng)活動達100余次，免費B超檢查2000余人次，免費心電圖檢查2700余人次，義診8000余人次，發(fā)放宣傳材料達10000余份。截至目前，免費為2171名轄區(qū)殘疾人進行體檢鑒定。自2006年我院開展社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作以來，與轄區(qū)居委會、社區(qū)服務站協(xié)調，成立了健康俱樂部，組織醫(yī)療專家定期為轄區(qū)居民進行健康教育講座，提高居民防病、治病知識，并為社區(qū)居民發(fā)放免費體檢卡片2萬余人，金額達10余萬元。2007年與中國初?；饡f(xié)調，免費在賽罕區(qū)全區(qū)開展上消化道普查工作，免費普查13萬余人，共檢出上消化道腫瘤3人，并給予每人1000元醫(yī)療救助。三、扎實開展創(chuàng)建活動，社會效益顯著：自2000年被評為市級精神文明單位以來，我院扎實開展各項公益創(chuàng)建活動，按照文明標兵單位創(chuàng)建標準扎實開展各項活動。首先，對來醫(yī)院參加工作的新員工要進行為期一周的崗前教育培訓?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：一、領導重視：醫(yī)院歷屆領導都非常重視精神文明建設工作，在醫(yī)院各項管理工作中，始終以精神文明創(chuàng)建工作為抓手，帶動醫(yī)院各項工作，醫(yī)院成立了精神文明創(chuàng)建工作，領導小組，以黨支部書記任組長，院長任副組長，各行政、各科室主任為成員，明確創(chuàng)建小組工作職責，制定明確工作目標，并與各科室、各環(huán)節(jié)部門簽訂責任狀，責任到人，層層抓落實，使得醫(yī)院精神文明建設工作井然有序。我中心根據自身的特點因地制宜，在各站區(qū)內開墾了菜地，為各科室、各部門劃分了責任田，在工作之余讓員工親自動手，既豐富我們的伙食，也美化了站區(qū)的環(huán)境。例如減少電腦終端、打印機、復印機等辦公設備的待機時間，打印紙必須兩面使用，辦公用筆以舊換新，以降低辦案成本和內業(yè)資料紙張的損耗。四、節(jié)約型管理為使全體員工牢固樹立“勤儉節(jié)約光榮，奢侈浪費可恥”的意識，中心下達了開展“節(jié)能降耗”活動的通知，并專門召開了動員大會，使全體人員深刻理解開展此項活動的現(xiàn)實意義，培養(yǎng)全體人員節(jié)約資源從自身做起的重要意識。有計劃生育工作組織，臺帳齊全，無違規(guī)現(xiàn)象。（5）管理中心各部門積極與地方村鎮(zhèn)、派出所聯(lián)系，結成共建單位，并多次派出宣傳隊到沿線村鎮(zhèn)宣傳高速公路路產路權知識和安全知識。（3）進一步優(yōu)化硬件環(huán)境。打造和諧高速（1）安南高速公路圍繞生產經營和業(yè)務工作，堅持開展崗位練兵、創(chuàng)建“青年文明號”和創(chuàng)建“標兵收費站”活動，堅持道德實踐活動，形成良好的道德風尚，創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全、規(guī)范。堅持把學習貫徹落實“三個代表”重要思想放在首位，以政治引導人；抓住當前安南高速公路發(fā)展的大好機遇，以事業(yè)激勵人；進一步完善各項管理規(guī)章，并抓好落實和檢查監(jiān)督，以制度管理人；努力營造團結健康、積極向上的良好氛圍，以環(huán)境留住人。（3）建設精神文化 精神文化是高速公路干部職工在長期生產實踐中形成的一種精神成果和文化觀念，包括高速公路職業(yè)道德、價值觀念、精神風貌等內容。三是充分利用宣傳陣地，展示青年精神風貌，弘揚時代主旋律，抒發(fā)對事業(yè)的情懷。一季度管理中心新建魚塘一處，即將完工。首先，抓好環(huán)境建設。同時深刻認識到創(chuàng)建工作與每位員工都息息相關，只有通過大家的共同努力，才能真正做好。三、精神文明創(chuàng)建2010年上半年，安南中心堅持落實科學發(fā)展觀，以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明標兵單位”的目標，以創(chuàng)建“青年文明號”和營造“企業(yè)文化”活動為載體，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)新管理理念、管理模式和管理方法，轉變工作作風，提高工作效率。認真貫徹落實交通信訪機制。要認真落實《河南省交通系統(tǒng)五條禁令》和《河南省交通廳廉潔從政十條規(guī)定》，并根據實際制定完善廉政建設各項制度。堅持“三會一課”制度，積極組織人員學習《中國共產黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀有關知識、認真?zhèn)鬟_落實“講述促”教育活動相關文件，邀請專家作預防職務犯罪專題講座，組織觀看警示教育片，制作宣傳板報，編發(fā)簡報。按照上級部署和要求，堅決剎住領導干部收錢送錢、跑官要官、參與賭博，以及領導干部家屬和身邊工作人員打著領導旗號、利用領導職權和影響謀取不正當利益的不正之風。建立完善的反腐敗制度體系、建立健全人事任免、人事管理的制度規(guī)范、健全和落實民主機制和公開制度。（四）黨風廉政建設 加強黨風廉政建設，克服腐敗思想的侵蝕，樹立文明的政治觀念，是搞好反腐倡廉工作進而有效促進各項工作快速健康發(fā)展的基礎。這些活動的開展，極大增強了員工凝聚力，陶冶了員工情操。我們充分利用時間，對廣大員工進行思想政治教育。從而達到思想統(tǒng)一、步調統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在建設期掃尾工作和管理期運營工作同時抓的情況下，班子成員利用一切機會積極參與到各種形式的學習中，堅持做到三結合：即集中學習與自學相結合，講座與討論相結合，學習與實踐相結合。安南高速公路運營管理中心2008年12月5日成立，、征收、路政、機電維護等各項工作。設有互通式立交2處、服務區(qū)1處（周太保服務區(qū)）、收費站2處（瓦店收費站、內黃收費站）、停車區(qū)2處（將臺停車區(qū)、內黃停車區(qū)）。二、班子建設、隊伍建設和黨團建設（一）班子建設 安南中心領導班子相互之間團結協(xié)作，作風民主，開拓創(chuàng)新，勇于改革，勤政廉政，以身作則，在群眾中威信很高。工作中相互理解、尊重、支持，生活中互相關心、愛護、幫助。堅持做好思想政治教育。參加了局屬高速2010年職工運動會等活動，并在活動中獲得一項第一名，兩項第二名，兩項第三名的好成績。在今年“五四青年節(jié)”，中心專門組織全體員工到共產黨員教育基地紅旗渠參觀學習，參觀回來后，員工們紛紛表示深受感觸，多名員工遞交了入黨申請書，中心黨總支從中選取四名優(yōu)秀員工發(fā)展為中共預備黨員。二是建立完善制度體系，為反腐倡廉提供強有力的制度保障。四是加大懲治力度，解決群眾反映強烈的突出問題。(1)、加強學習，筑牢參建人員拒腐防變的思想防線。堅持以發(fā)展為目標，以改革為動力，以體制機制、制度創(chuàng)新為突破口，堅持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并重，加強推進具有公路特色的懲治和預防腐敗工作，加大從源頭防治腐敗的工作力度。要高度重視廉政和反腐敗工作，把反腐倡廉工作納入業(yè)務工作之中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。安南高速公路全體干部員工遵紀守法，嚴格落實黨風廉政建設責任制，至今無一起違紀行為。此外，中心還專門召開創(chuàng)建工作動員大會，使廣大員工對精神文明建設及創(chuàng)建工作有了進一步的認識，思想上取得了很大進步。（1）構建物質文化物質文化包括高速公路各種物質設施、建筑、站容站貌以及職工的工作娛樂設施等。設立了宣傳櫥窗、板報，辦公區(qū)域環(huán)境整潔、綠化美化到位。二是建設生活園地，陶冶青年的情操，激發(fā)青年以單位為家、建設家園、熱愛家園的主人翁精神，培養(yǎng)青年職工自力更生、勤儉節(jié)約的良好習慣。根據高速公路封閉的特點和行動迅速的要求，注重從抓好制度入手，實行軍事化管理，確立“養(yǎng)護工作科學化，征收管理文明化、路政管理法制化、設備管理規(guī)范化、內部管理軍事化”的要求，建立一系列行之有效的管理規(guī)章制度。不管是在工程建設還是在運營管理中，處處都有安南高速精神在閃光，成為凝結廣大安南高速公路干部職工的核心，不斷地激發(fā)著職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強了安南高速公路的活力其次，堅持貫徹一條思路——“以事業(yè)激勵人、以制度管理人、以情感溫暖人、以環(huán)境留住人”。安南高速公