【正文】 、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風(fēng)氣真正做到權(quán)為民所用情為民所系利為民所謀。四是做好大客戶的服務(wù)工作推行了客戶經(jīng)理制和派駐制充分滿足大客戶的個(gè)性化需求。三、承諾服務(wù)真抓實(shí)創(chuàng)樹立企業(yè)新形象 服務(wù)是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。不少單位還根據(jù)自身實(shí)際創(chuàng)作自己的歌選編有朝氣、有戰(zhàn)斗力的歌曲結(jié)合老歌新唱唱出新內(nèi)涵、新風(fēng)貌。三是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)為目標(biāo)大力實(shí)施人才素質(zhì)工程。以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育倡導(dǎo)“愛國守法、明理誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范引導(dǎo)廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上追求更高的思想道德目標(biāo)。幾年來省局組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“xxxx”重要思想、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的歷次重要會(huì)議精神緊密聯(lián)系實(shí)際采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、黨課教育、選送干部參加省直黨校培訓(xùn)等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。一是加強(qiáng)干部職工思想政治建設(shè)。三是抓考核確保創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處。省局每年都召開專題會(huì)議對(duì)精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行深入動(dòng)員。全省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位2個(gè)有3個(gè)集體榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀10個(gè)集體榮獲省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。呼市賽罕區(qū)醫(yī)院2010年4月29日第三篇：單位精神文明匯報(bào)材料單位精神文明匯報(bào)材料今年來在國家局和省精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想以xx大和xx屆三中全會(huì)、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)圍繞中心服務(wù)大局結(jié)合黨員、干部、職工的思想和工作實(shí)際努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫在提高思想教育活動(dòng)質(zhì)量效果上下功夫在精神文明建設(shè)服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展上下功夫思想道德、組織作風(fēng)、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。十、特色指標(biāo)我院近兩年獲得主管單位及各級(jí)政府多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，院職工也在各自專業(yè)領(lǐng)域多次獲獎(jiǎng)，簡單列舉如下：我院連續(xù)近四年獲得了轄區(qū)辦事處頒發(fā)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；20072008年區(qū)總工會(huì)頒發(fā)了工會(huì)先進(jìn)集體；2009年獲得創(chuàng)建“全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)”工作成績突出單位稱號(hào)；2007年首府百姓放心醫(yī)院稱號(hào)； 2009年獲市社保局頒發(fā)的先進(jìn)單位稱號(hào)； 2008年市團(tuán)委頒發(fā)了優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)隊(duì)稱號(hào)； 20072008年區(qū)婦聯(lián)頒發(fā)了巾幗文明崗；2008年市總工會(huì)為我院婦產(chǎn)科頒發(fā)了工人先鋒號(hào)； 2009年市總工會(huì)為我院內(nèi)科頒發(fā)了工人先鋒號(hào)； 20072008年區(qū)政府頒發(fā)衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號(hào)；以上是我院近兩年所獲榮譽(yù)的一部分，雖然取得了一定的進(jìn)步，但是全院職工仍將大力弘揚(yáng)萬眾一心、眾志成城、團(tuán)結(jié)互助、和衷共濟(jì)、迎難而上、敢于勝利的精神，通過幾年的創(chuàng)建文明單位工作，我院通過社會(huì)效益帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的大幅增長。我院病床數(shù)擴(kuò)大到120張，大大緩解了醫(yī)院業(yè)務(wù)用房的緊張局面。嚴(yán)禁“兩非”即：嚴(yán)禁利用B超進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠。我院與一附院及內(nèi)蒙醫(yī)院建立橫向聯(lián)合，引進(jìn)其先進(jìn)技術(shù)及資源，開設(shè)了首家協(xié)作社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，從而讓社區(qū)群眾不出家門便可享受到三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。五是嚴(yán)格控制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，臨床所需特殊藥品隨需隨進(jìn)，滿足患者一切臨床所需。繼續(xù)改善醫(yī)療設(shè)施，加大投資力度，醫(yī)院在硬環(huán)境上煥然一新。年門診達(dá)18000余人次，住院達(dá)3000余例。總之，開展的各項(xiàng)活動(dòng)把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，讓職工用實(shí)際效果自行糾正，用實(shí)踐結(jié)果自行教育。演講大賽，慶“”歌詠比賽，新年聯(lián)誼會(huì)等專場文藝晚會(huì)等活動(dòng)。醫(yī)院每年組織下鄉(xiāng)活動(dòng)達(dá)100余次，免費(fèi)B超檢查2000余人次，免費(fèi)心電圖檢查2700余人次，義診8000余人次，發(fā)放宣傳材料達(dá)10000余份。截至目前，免費(fèi)為2171名轄區(qū)殘疾人進(jìn)行體檢鑒定。自2006年我院開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作以來，與轄區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)站協(xié)調(diào)，成立了健康俱樂部，組織醫(yī)療專家定期為轄區(qū)居民進(jìn)行健康教育講座，提高居民防病、治病知識(shí)，并為社區(qū)居民發(fā)放免費(fèi)體檢卡片2萬余人，金額達(dá)10余萬元。2007年與中國初?；饡?huì)協(xié)調(diào)，免費(fèi)在賽罕區(qū)全區(qū)開展上消化道普查工作，免費(fèi)普查13萬余人，共檢出上消化道腫瘤3人，并給予每人1000元醫(yī)療救助。三、扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)，社會(huì)效益顯著：自2000年被評(píng)為市級(jí)精神文明單位以來，我院扎實(shí)開展各項(xiàng)公益創(chuàng)建活動(dòng)，按照文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)。首先，對(duì)來醫(yī)院參加工作的新員工要進(jìn)行為期一周的崗前教育培訓(xùn)?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視：醫(yī)院歷屆領(lǐng)導(dǎo)都非常重視精神文明建設(shè)工作，在醫(yī)院各項(xiàng)管理工作中，始終以精神文明創(chuàng)建工作為抓手，帶動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作，醫(yī)院成立了精神文明創(chuàng)建工作，領(lǐng)導(dǎo)小組，以黨支部書記任組長，院長任副組長，各行政、各科室主任為成員，明確創(chuàng)建小組工作職責(zé)，制定明確工作目標(biāo)，并與各科室、各環(huán)節(jié)部門簽訂責(zé)任狀，責(zé)任到人，層層抓落實(shí)，使得醫(yī)院精神文明建設(shè)工作井然有序。我中心根據(jù)自身的特點(diǎn)因地制宜，在各站區(qū)內(nèi)開墾了菜地，為各科室、各部門劃分了責(zé)任田，在工作之余讓員工親自動(dòng)手，既豐富我們的伙食，也美化了站區(qū)的環(huán)境。例如減少電腦終端、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)時(shí)間，打印紙必須兩面使用，辦公用筆以舊換新，以降低辦案成本和內(nèi)業(yè)資料紙張的損耗。四、節(jié)約型管理為使全體員工牢固樹立“勤儉節(jié)約光榮，奢侈浪費(fèi)可恥”的意識(shí)，中心下達(dá)了開展“節(jié)能降耗”活動(dòng)的通知，并專門召開了動(dòng)員大會(huì)，使全體人員深刻理解開展此項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，培養(yǎng)全體人員節(jié)約資源從自身做起的重要意識(shí)。有計(jì)劃生育工作組織，臺(tái)帳齊全，無違規(guī)現(xiàn)象。（5）管理中心各部門積極與地方村鎮(zhèn)、派出所聯(lián)系，結(jié)成共建單位，并多次派出宣傳隊(duì)到沿線村鎮(zhèn)宣傳高速公路路產(chǎn)路權(quán)知識(shí)和安全知識(shí)。（3）進(jìn)一步優(yōu)化硬件環(huán)境。打造和諧高速（1）安南高速公路圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持開展崗位練兵、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和創(chuàng)建“標(biāo)兵收費(fèi)站”活動(dòng)，堅(jiān)持道德實(shí)踐活動(dòng)，形成良好的道德風(fēng)尚，創(chuàng)建氛圍濃厚，創(chuàng)建檔案齊全、規(guī)范。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想放在首位，以政治引導(dǎo)人；抓住當(dāng)前安南高速公路發(fā)展的大好機(jī)遇，以事業(yè)激勵(lì)人；進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)章，并抓好落實(shí)和檢查監(jiān)督，以制度管理人；努力營造團(tuán)結(jié)健康、積極向上的良好氛圍，以環(huán)境留住人。（3）建設(shè)精神文化 精神文化是高速公路干部職工在長期生產(chǎn)實(shí)踐中形成的一種精神成果和文化觀念，包括高速公路職業(yè)道德、價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌等內(nèi)容。三是充分利用宣傳陣地，展示青年精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，抒發(fā)對(duì)事業(yè)的情懷。一季度管理中心新建魚塘一處，即將完工。首先，抓好環(huán)境建設(shè)。同時(shí)深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建工作與每位員工都息息相關(guān)，只有通過大家的共同努力，才能真正做好。三、精神文明創(chuàng)建2010年上半年，安南中心堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明標(biāo)兵單位”的目標(biāo)，以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和營造“企業(yè)文化”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建工作，創(chuàng)新管理理念、管理模式和管理方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。認(rèn)真貫徹落實(shí)交通信訪機(jī)制。要認(rèn)真落實(shí)《河南省交通系統(tǒng)五條禁令》和《河南省交通廳廉潔從政十條規(guī)定》，并根據(jù)實(shí)際制定完善廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，積極組織人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、“八榮八恥”、社會(huì)主義榮辱觀有關(guān)知識(shí)、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)“講述促”教育活動(dòng)相關(guān)文件，邀請(qǐng)專家作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，組織觀看警示教育片，制作宣傳板報(bào)，編發(fā)簡報(bào)。按照上級(jí)部署和要求，堅(jiān)決剎住領(lǐng)導(dǎo)干部收錢送錢、跑官要官、參與賭博，以及領(lǐng)導(dǎo)干部家屬和身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)旗號(hào)、利用領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和影響謀取不正當(dāng)利益的不正之風(fēng)。建立完善的反腐敗制度體系、建立健全人事任免、人事管理的制度規(guī)范、健全和落實(shí)民主機(jī)制和公開制度。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè) 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服腐敗思想的侵蝕，樹立文明的政治觀念，是搞好反腐倡廉工作進(jìn)而有效促進(jìn)各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展的基礎(chǔ)。這些活動(dòng)的開展，極大增強(qiáng)了員工凝聚力，陶冶了員工情操。我們充分利用時(shí)間，對(duì)廣大員工進(jìn)行思想政治教育。從而達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一，形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在建設(shè)期掃尾工作和管理期運(yùn)營工作同時(shí)抓的情況下，班子成員利用一切機(jī)會(huì)積極參與到各種形式的學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做到三結(jié)合：即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，講座與討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。安南高速公路運(yùn)營管理中心2008年12月5日成立，、征收、路政、機(jī)電維護(hù)等各項(xiàng)工作。設(shè)有互通式立交2處、服務(wù)區(qū)1處（周太保服務(wù)區(qū)）、收費(fèi)站2處（瓦店收費(fèi)站、內(nèi)黃收費(fèi)站）、停車區(qū)2處（將臺(tái)停車區(qū)、內(nèi)黃停車區(qū)）。二、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和黨團(tuán)建設(shè)（一）班子建設(shè) 安南中心領(lǐng)導(dǎo)班子相互之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勇于改革，勤政廉政，以身作則，在群眾中威信很高。工作中相互理解、尊重、支持，生活中互相關(guān)心、愛護(hù)、幫助。堅(jiān)持做好思想政治教育。參加了局屬高速2010年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，并在活動(dòng)中獲得一項(xiàng)第一名，兩項(xiàng)第二名，兩項(xiàng)第三名的好成績。在今年“五四青年節(jié)”，中心專門組織全體員工到共產(chǎn)黨員教育基地紅旗渠參觀學(xué)習(xí)，參觀回來后，員工們紛紛表示深受感觸，多名員工遞交了入黨申請(qǐng)書，中心黨總支從中選取四名優(yōu)秀員工發(fā)展為中共預(yù)備黨員。二是建立完善制度體系，為反腐倡廉提供強(qiáng)有力的制度保障。四是加大懲治力度，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。(1)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢參建人員拒腐防變的思想防線。堅(jiān)持以發(fā)展為目標(biāo)，以改革為動(dòng)力，以體制機(jī)制、制度創(chuàng)新為突破口，堅(jiān)持“教育、制度、監(jiān)督、懲處”并重，加強(qiáng)推進(jìn)具有公路特色的懲治和預(yù)防腐敗工作，加大從源頭防治腐敗的工作力度。要高度重視廉政和反腐敗工作，把反腐倡廉工作納入業(yè)務(wù)工作之中，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。安南高速公路全體干部員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，至今無一起違紀(jì)行為。此外，中心還專門召開創(chuàng)建工作動(dòng)員大會(huì)，使廣大員工對(duì)精神文明建設(shè)及創(chuàng)建工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，思想上取得了很大進(jìn)步。（1）構(gòu)建物質(zhì)文化物質(zhì)文化包括高速公路各種物質(zhì)設(shè)施、建筑、站容站貌以及職工的工作娛樂設(shè)施等。設(shè)立了宣傳櫥窗、板報(bào)，辦公區(qū)域環(huán)境整潔、綠化美化到位。二是建設(shè)生活園地，陶冶青年的情操，激發(fā)青年以單位為家、建設(shè)家園、熱愛家園的主人翁精神，培養(yǎng)青年職工自力更生、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。根據(jù)高速公路封閉的特點(diǎn)和行動(dòng)迅速的要求，注重從抓好制度入手，實(shí)行軍事化管理，確立“養(yǎng)護(hù)工作科學(xué)化，征收管理文明化、路政管理法制化、設(shè)備管理規(guī)范化、內(nèi)部管理軍事化”的要求，建立一系列行之有效的管理規(guī)章制度。不管是在工程建設(shè)還是在運(yùn)營管理中，處處都有安南高速精神在閃光，成為凝結(jié)廣大安南高速公路干部職工的核心，不斷地激發(fā)著職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了安南高速公路的活力其次，堅(jiān)持貫徹一條思路——“以事業(yè)激勵(lì)人、以制度管理人、以情感溫暖人、以環(huán)境留住人”。安南高速公