儲(chǔ)運(yùn)部助理工作指引(新入職)-全文預(yù)覽
【正文】 就是要多看多聽(tīng)多學(xué)習(xí)，過(guò)程中除了仔細(xì)聆聽(tīng)老員工報(bào)告外，可以順便學(xué)習(xí)一些臺(tái)風(fēng)還有報(bào)告方式，做為日后的參考，你也可以將你認(rèn)為有問(wèn)題的地方依報(bào)告順序做一些記錄。第一篇：儲(chǔ)運(yùn)部助理工作指引(新入職)儲(chǔ)運(yùn)部助理工作指引第一、崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位編制目的儲(chǔ)運(yùn)部集商品采購(gòu)、商品出入庫(kù)、儲(chǔ)存管理、庫(kù)存管理、配貨管理，是公司一個(gè)不可缺少的部門(mén)，也是一個(gè)重要的后勤部門(mén)，儲(chǔ)運(yùn)部也是公司公司物流、倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)上的重要部門(mén)，對(duì)于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開(kāi)展有著重要作用。第二、工作指引和流程一、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常管理工作晨會(huì)通知第三、工作績(jī)效和考核 第四、新員工工作心態(tài)一、沒(méi)有人要交代我事情做，別人都很忙，只有我很閑，真尷尬，我該怎么辦？建議：此時(shí)你千萬(wàn)不要就呆呆的坐在位置上，老員工們有一堆公事正忙著，或許還沒(méi)有時(shí)間帶你好好認(rèn)識(shí)工作，但是你一定要自動(dòng)自發(fā)！你可以先找直屬主管要一些公司基本文件，自行了解一下公司狀況，或者主動(dòng)請(qǐng)同事將過(guò)去的一些工作成品借你參閱，一方面可以幫助自己 更快進(jìn)入工作狀況，一方面也可以表現(xiàn)你的積極態(tài)度！二、我手邊的事情都做完了，下班時(shí)間也到了，身為新員工的我到底可不可以就下班去呢？建議：你可以在工作完成后讓主管確認(rèn)一下，并告知他『那我先離開(kāi)啰！或者詢問(wèn)主管或同事，是否還有需要幫忙處理的，如果他們手邊忙的事你可以幫的上忙，就加入他們的努力；如果擔(dān)心越幫越忙，可以關(guān)心一下是否需要幫忙買(mǎi)點(diǎn)心或晚餐，或就以言語(yǔ)鼓勵(lì)一下同事，請(qǐng)他們加油，早點(diǎn)將工作忙完！三、我知道做個(gè)新員工就應(yīng)該把握各個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，但如果上級(jí)交代的事真的不是我能力所及的，我該怎么辦呢？建議：你可以先行與主管溝通，讓他知道你目前的程度，如果他認(rèn)為這是你表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，你應(yīng)當(dāng)把握！不論最后成果如何，一定要讓他感受到你的用心，那么就算不是他所預(yù)見(jiàn)的成果，但主管也可以看見(jiàn)你的努力及可塑性！另外，還可以請(qǐng)教一些先進(jìn)或同事，請(qǐng)他們給你一些建議及方向，對(duì)于你的工作會(huì)有一定的幫助！先把握住機(jī)會(huì)，總有努力的空間！四、有些老員工很奇怪，老愛(ài)跟我說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)的壞話，要不就是批評(píng)公司這個(gè)那個(gè)，面對(duì)這種前輩我該怎么辦？建議：這種事情在任何時(shí)期都會(huì)發(fā)生，只要有群體就會(huì)發(fā)生！總之聽(tīng)到這樣的言論，你就在一旁乖乖的聽(tīng)，不要自以為是的加入討論！身為公司新人的你，千萬(wàn)不要對(duì)任何事情或人物預(yù)設(shè)立場(chǎng)，那只會(huì)局限自己的工作發(fā)展與人際關(guān)系，對(duì)于這些八卦流言應(yīng)該要以自己的觀點(diǎn)或經(jīng)驗(yàn)來(lái)小心求證，別人談?wù)摰氖虑槟腔蛟S只是他們的感覺(jué)，絕對(duì)不要再將它傳出去或放大，若你會(huì)有所擔(dān)心，只需要視為一種警惕多加注意即可。六、老員工對(duì)你不理不睬或欺生，怎么辦？剛剛進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境，無(wú)論是剛剛踏上社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，還是跳槽者去履新，都可能會(huì)碰到“欺生”問(wèn)題―――老職工給新員工“下馬威”。他們往往瞧不起新人，希望通過(guò)教訓(xùn)、指點(diǎn)新人來(lái)滿足虛榮心，樹(shù)立起自己的威信。利益沖突型 有時(shí)新人的到來(lái)可能會(huì)影響一些人的利益。同時(shí)要和周?chē)耐露鄿贤?，促進(jìn)彼此間的了解和信任，提升自己的親和力，盡快融入集體當(dāng)中。如果工作表現(xiàn)覺(jué)得還不錯(cuò)，進(jìn)入工作狀況順利，你就該極力爭(zhēng)取調(diào)薪來(lái)慰勞自己。有不懂的一定要請(qǐng)教千萬(wàn)不要打斷別人說(shuō)話，保持沉默，大家討論什么的時(shí)候，不要說(shuō)的太激烈，別人讓你說(shuō)，你再說(shuō)多幫別人做做事為人友善一點(diǎn)別和異性距離太近第二篇：新職員入職指引2014高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司2014新職員入職指引您好！非常歡迎您加盟高時(shí)石材集團(tuán)深圳公司，為使您盡快熟悉公司的環(huán)境和工作內(nèi)容，在您入職之初，人力資源部為您作如下指引：1． 入職手續(xù)辦理：1）入職第一天，請(qǐng)先到人力資源部尹希處（一樓左側(cè)辦公室，28778852內(nèi)線8942）報(bào)到，按《入職通知書(shū)》要求交驗(yàn)各種入職
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