20xx年校長考核考核自評自查報告-全文預覽
【正文】 協(xié)調(diào)，有全局觀念，廉潔自律，遵紀守法，干群關(guān)系融洽，校園內(nèi)有一種互相諒解、互相支持、互相促進的良好氛圍。6（2分，自評2分）學校重視校園文化建設(shè)，營造良好的文化氛圍，建立了計算機網(wǎng)絡(luò)。人人遵紀守法，安居樂業(yè)，家庭和睦，教職工、學生無違法違紀的行為發(fā)生。（74分，）（一）辦學目標與方向（19分，自評22分）1.（2分，自評2分）全面貫徹黨的教育方針，堅決執(zhí)行上級黨委政府和教育行政部門的各項決定。熟悉政策法規(guī)，堅持依法治教。總計106分，自評103分晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學2016年7月8日第二篇：校長考核自評說明仁化縣第二小學校長目標考核自評說明（9分,自評9分）1.(5分,自評5分)我校領(lǐng)導班子團結(jié),有全局觀念，堅持原則,廉潔自律,遵紀守法,工作求真務(wù)實,充滿團結(jié)、協(xié)助、.(1分,自評1分)學校認真貫徹“以人為本”的教育思想，走“人文關(guān)懷”之路，努力、全面推進素質(zhì)教育，認真執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，維護教育、學校領(lǐng)導班子的威信和形象。定期上報信息。滿分7分，自評分7分。建立各種崗位責任制、人員分工明確；和相關(guān)人員簽訂了食品安全責任書和營養(yǎng)改善計劃工作目標管理責任書；定期召開食品安全會議、開展食品安全檢查并有會議記錄和檢查記錄。我校上報了《如何讓留守兒童快樂學習》的課題，已發(fā)教研室備案，但由于對教研的研究及工作繁忙沒有很好開展研究工作此項滿分10分，自評分8分。教研組每期初根據(jù)學校教研改革實施方案撰寫工作計劃并按計劃進行工作，每期教師根據(jù)教研組安排撰寫學科工作計劃，教研組把滲透法制教育作為教師備課的一項重要指標。合理安排學生營養(yǎng)餐，每天每生按4元標準訂購食材，每天保證兩菜一湯加蘋果，菜譜三天內(nèi)不重復，在保證生活質(zhì)量的同時做到了不超支。此項滿分2分，自評分2分?；顒拥拈_展極大的豐富了師生的校園文化生活。學校成立了教職工代表大會，成員有焦勝華、萬正輝、陳旅峰、楊陽、楊梅、周玉森、荀秋鳳，定期召開會議討論學校發(fā)展規(guī)劃、公布學校收支、公布營養(yǎng)餐賬務(wù)等，對學校人員進行了分工確保事事有專人管理，件件有落實。此項滿分5分，自評分5分。根據(jù)校園文化建設(shè)實施方案對校園進行了合理的改善，更改了操場排水溝、更換了鋁合金窗子、翻新了教學樓，用少數(shù)民族元素美化了走廊過道、教室。定期對教師備課教案進行檢查，督促教師認真?zhèn)湔n、帶教案上課，認真批改作業(yè)。對控輟保學工作進行宣傳，不讓一個適齡兒童在校外。開學初對全體教職工（含食堂從業(yè)人員）進行了每月一次全方位的安全教育培訓；請學校法治副校長4月陳濤警官進校對全體師生進行了每年一次法治培訓；學校把學科滲透法制教育納入教師考核內(nèi)容。學校校長與班主任、教師層層簽訂了安全責任書；學校與學生家長簽訂了安全責任書，落實了各項安全責任。對安全工作進行了詳細分工，明確了安全責任。全員參加教育局組織的師德、法律法規(guī)考試。對新教師湯川燕、張媛媛、王蓉蓉、周雪、楊陽、鄧志進行了培訓。此項總分10分，自查分10分。通過自查三年來無體罰或變相體罰學生、上課接打電話、吸煙、無無故離開教室。第一篇：2016年校長考核考核自評自查報告晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學2016年校長考核自評自查報告三年來我在各級黨委政府及教育主管部門的領(lǐng)導下學校工作取得了較大的成就，同時也存在一些問題。通過學習教師在師德上自律。無教師違反規(guī)定請客送禮、大操大辦酒席。三、教師繼續(xù)教育我組織學校教師成立了以校長為組長，萬正輝、龍賢為副組長的教師繼續(xù)教育工作領(lǐng)導小組，制定了《晴隆縣縣紫馬龍頭小學教師繼續(xù)教育培訓工作制度》，擬定了《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學繼續(xù)教育培訓工作計劃》，并按計劃對教師進行了有效教學基本功9個方面的培訓，培訓內(nèi)容覆蓋校本培訓，信息技術(shù)培訓、業(yè)務(wù)知識培訓工作。今年我教師萬正輝、楊陽、湯川燕、張媛媛、周雪、王蓉蓉、鄧志、龍賢、代生欣、周正炎參加了教材教法過關(guān)考試，全部教師
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1