20xx年校長考核考核自評自查報告-wenkub
2024-11-09 12 本頁面
【正文】 設我擬定了《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學教師績效考核實施方案》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學教職工代表大會制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學班主任及科任教師競聘上崗制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學教職工考勤制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學評優(yōu)評模制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學教育教學質量提高管理辦法》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學財務管理制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學總務管理制度》、《 晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學校務公示制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學差旅管理制度》、《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學教師目標績效考核制度》，以制度管人管財管物管事，做到了事事有制度，人人按制度辦事。無教師參與賭博、參與非法社團及邪教組織，師德敗壞等現象。為了能對我三年來的工作進行公證客觀的評價，現將我三年來的師德師風建設、制度建設、教師繼續(xù)教育、校園安全、控輟保學、教育教學常規(guī)管理、校園文化建設、黨隊建設、工會、財務管理、教研教改、學籍管理、營養(yǎng)改善計劃、民生特派及其他等十六項工作進行自查，自查情況如下：一、師德師風建設我擬定了《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學師德師風建設工作實施方案》對三年的相關工作進行了安排部署，健全了相關制度并把教師師德師風考核結果作為教師年度考核的重要依據。三年來我組織成立了以我為組長，萬正輝為副組長的師德師風建設工作領導小組，在領導小組的統(tǒng)一部署下我以查世?？h長在全縣教育工作會議上的講話、《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教師資格管理條例》《教師十不準》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師違反職業(yè)道德規(guī)范處罰條例》《四有好老師》為學習內容，對發(fā)生在身邊的案列進行深入討論，在三年的學習中人人學習有記錄，人人有心得體會。無教師在網上亂發(fā)帖、亂炒作。此項總分5分，自查分5分。三年來我加大了外出培訓教師的管理力度，實行外出教師培訓登記制度，回校交學習筆記、培訓心得，參培教師回校后至少上好一節(jié)示范課。四、校園安全工作學校高度重視學校安全工作，把“放到學校工作首位，做到事事講安全、人人講安全。制定了《班級安全管理制度》《班級安全責任制度》《安全事故上報制度》《傳染病預警制度》《傳染病管理制度》等17個有關安全的制度。春秋兩學期期初、期中、學期末都對對校園所有安全隱患進行全方位排查并有記錄；定期對食堂從業(yè)人員、學生晨午檢排查，每天有記錄；開學第一課、每星期定期或不定期對學生進行了管制刀具排查收繳；每年4至11月強化對上學道路邊易發(fā)生滑坡地段、地縫、洪溝等危險源進行了排查，并粘貼警示標牌。五、控輟保學及招生學校制定了《晴隆縣紫馬鄉(xiāng)龍頭小學控輟保學工作制度》，與教師簽訂了《控輟保學責任書》，安排教師下村組對適齡兒童進行統(tǒng)計，新生報名后及時統(tǒng)計核對信息，建立檔案。六、教學常規(guī)管理與教育教學質量學校按晴教法（2011）10號文件規(guī)定開齊了課程、開足了課時，教師工作量達到規(guī)定要求。此項滿分25分，自評分25分。學校有開展的各種文化活動宣傳欄1塊并且有一定特色的文化氛圍。定期召開大隊會、中隊會、少先隊干部培訓會。中國夢。九、工會工作每年過傳統(tǒng)節(jié)日都組織教師看望慰問退休老教師如：中秋節(jié)看望了退休老教師梁玉春，并帶去了月餅進行慰問。按規(guī)定使用公用經費，每學期有經費使用計劃，有總結。此項滿分10分，自評分10分。教務主任萬正輝共聽課30余節(jié)、校長焦勝華聽課40余節(jié)其他教師聽課都不少于30節(jié)，每學年由學校組織的公開課不少于10節(jié)。此項2分，自評分2分。學校做好了工具標識；衛(wèi)生管理；原料管理；消毒留樣；人員管理；食品進出庫管理工作。此項滿分2分，自評分2分。十六、其他工作學校對縣教育局或黨委、政府安排的各項工作及時記錄及時安排，沒有出現推諉或不按時完成工作現象。（7分，自評9分）1.（1分，自3分）積極參加縣、教育局等組織的各種培訓，努力提高自己的業(yè)務水平，能結合實際進行問題反思，帶頭撰寫經驗文章，一
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