【正文】 與管理層次成反比；管理幅度事務(wù)的難易程度成反比；管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先進(jìn)程度成正比；管理幅度與下屬人員的能力成正比關(guān)系；管理層次與組織效率成反比。政府機(jī)構(gòu)的名稱一般包括域名（地理位臵或管理范圍）、矢名（管理內(nèi)容）、格名（表明規(guī)格級(jí)別）。行政機(jī)構(gòu)的行政權(quán)力與國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的立法權(quán)力、國(guó)家審判機(jī)關(guān)和國(guó)家檢察機(jī)關(guān)享有的司法權(quán)力，分工不同，相互合作，共同構(gòu)成國(guó)家權(quán)力系統(tǒng)。（2）政企分開的主要措施：解除政府主管部門與所辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和直屬企業(yè)的行政隸屬關(guān)系；大量裁減專業(yè)經(jīng)濟(jì)部門和各種行政性公司，發(fā)展社會(huì)中介組織；加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管方式。（3）行政管理方式的轉(zhuǎn)變。指政府將不屬于自己的職能還給企業(yè)以及社會(huì)中介組織，防止政府職能的“越位”，將屬于政府自己的職能收回，防止政府職能的“缺位”。傳統(tǒng)行政文化是影響政府行政職能轉(zhuǎn)變的因素。（3）技術(shù)手段的創(chuàng)新。社會(huì)環(huán)境變遷是決定政府職能轉(zhuǎn)變的外在動(dòng)因。市場(chǎng)必須在一定的規(guī)則下才能夠有效運(yùn)行，正是在這個(gè)意義上，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也稱為“法制經(jīng)濟(jì)”。政府職能的實(shí)施手段主要是依法行政?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧，這四個(gè)方面辯證聯(lián)系、有機(jī)統(tǒng)一，構(gòu)成了一個(gè)完整的理論體系。三、科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)所謂全面發(fā)展，就是按照中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“四位一體”的總體布局，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)，并以此為基礎(chǔ)促進(jìn)和逐步實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。這是重新認(rèn)識(shí)馬克思主義的迫切需要。中國(guó)特色社會(huì)主義要強(qiáng)大，要體現(xiàn)其優(yōu)越性、凝聚力和感召力，主要得依靠發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀科學(xué)發(fā)展觀就是堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。我們黨能夠始終從根本上促進(jìn)中國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)文化的進(jìn)步，切切實(shí)實(shí)地為人民辦實(shí)事、謀利益。我們的黨章規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)。(2)我們黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，就是黨的理 11論、路線、綱領(lǐng)、方針、政策和各項(xiàng)工作，必須努力體現(xiàn)發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的，民族的、科學(xué)的、大眾的社會(huì)主義文化的要求，促進(jìn)全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的不斷提高，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。國(guó)體是指社會(huì)各階級(jí)在國(guó)家中的地位，由于國(guó)體不同，先后出現(xiàn)過(guò)奴隸主階級(jí)專政等不同類型的國(guó)家。階級(jí)對(duì)立的實(shí)質(zhì) 10就是一部分人能夠占用另一部分人的勞動(dòng)。意識(shí)形態(tài)包括政治思想、法律思想、哲學(xué)思想、宗教思想、文藝思想等意識(shí)形態(tài)諸種形式。1社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾，是人類社會(huì)的基本矛盾，決定著社會(huì)的不斷向前發(fā)展。（2）物質(zhì)生活資料的生產(chǎn)決定著整個(gè)社會(huì)的基本性質(zhì)和面貌。社會(huì)存在社會(huì)存在是指社會(huì)物質(zhì)生活條件的總和。真理的相對(duì)性真理的相對(duì)性是指真理的有限性和條件性。在一定條件下，對(duì)同一客觀對(duì)象的真理性認(rèn)識(shí)只能有一個(gè)，是惟一的，真理多元性以認(rèn)識(shí)的多元性取代真理的一元性，否認(rèn)真理的客觀性，實(shí)質(zhì)上否認(rèn)了人們正確認(rèn)識(shí)客觀事物的可能性，必然導(dǎo)致唯心主義的不可知論。另一方面，在不同條件下，不同的范圍內(nèi)，真理就會(huì)轉(zhuǎn)化為謬誤，謬誤也可能轉(zhuǎn)化為真理，真理與謬誤的界限，又是相對(duì)的。割裂感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)的辯證關(guān)系，必然犯教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義兩種錯(cuò)誤。感性認(rèn)識(shí)包括感覺、知覺和表象三種形式，是認(rèn)識(shí)的低級(jí)形式，具有直接性、具體性的特點(diǎn)。實(shí)踐的基本形式：（1）生產(chǎn)實(shí)踐：生產(chǎn)活動(dòng)是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)，也是其它實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)和前提。馬克思主義哲學(xué)引進(jìn)了科學(xué)的實(shí)踐觀和辯證法，闡明了認(rèn)識(shí)的本質(zhì)，解決了怎樣才能認(rèn)識(shí)世界的問題，從而消除了舊唯物主 5義的根本缺陷，實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)論的根本性革命。（2）對(duì)立統(tǒng)一學(xué)說(shuō)闡明了事物發(fā)展的動(dòng)力和源泉。矛盾的普遍性和特殊性：矛盾存在于一切事物中，并且貫穿于事物發(fā)展過(guò)程的始終；矛盾的特殊性是指不同的事物及其各個(gè)側(cè)面，在不同發(fā)展階段上，其矛盾各有特點(diǎn)：不同質(zhì)的事物的矛盾有其特點(diǎn)；同一事物在不同發(fā)展階段上的矛盾有其特點(diǎn)；同一事物矛盾的各個(gè)側(cè)面在不同的發(fā)展階段上各有其特點(diǎn)。任務(wù)事物都作為過(guò)程而存在，整個(gè)世界就是“過(guò)程的集合體”，對(duì)具體事物來(lái)說(shuō)，過(guò)程是這一事物產(chǎn)生、發(fā)展、死亡的歷史；對(duì)整個(gè)世界來(lái)說(shuō)，過(guò)程就是從低級(jí)到高級(jí)、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的發(fā)展歷史。發(fā)展的實(shí)質(zhì)是舊事物的死亡和新事物的產(chǎn)生。物質(zhì)世界的普遍聯(lián)系聯(lián)系的客觀性、普遍性：聯(lián)系的復(fù)雜性、多樣性：不同的聯(lián)系對(duì)事物的發(fā)展產(chǎn)生不同影響和作用，所謂規(guī)律，就是事物內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系，對(duì)事物的存在和發(fā)展起主要作用。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。物質(zhì)運(yùn)動(dòng)具有其自身的規(guī)律性。物質(zhì)運(yùn)動(dòng)可分為五種基本形式：即機(jī)械運(yùn)動(dòng)、物理運(yùn)動(dòng)、化學(xué)運(yùn)動(dòng)、生物運(yùn)動(dòng)和社會(huì)運(yùn)動(dòng)?！绷袑帲骸拔镔|(zhì)是標(biāo)志客觀實(shí)在的哲學(xué)范疇，這種客觀實(shí)在是人通過(guò)感覺感知的，它不依賴于我們的感覺而存在，為我們的感覺所復(fù)寫、攝影、反映”。客觀唯心主義：“理”、“理念”、“絕對(duì)觀念”古代樸素唯物主義:物質(zhì)為一種或幾種常見的具體形態(tài)。第二方面，是物質(zhì)和意識(shí)是否具有同一性的問題，即人的意識(shí)能否認(rèn)識(shí)和反映物質(zhì)世界的問題，是劃分可知識(shí)和不可知論的根本依據(jù)。第四篇：黨政干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試試題馬克思主義哲學(xué)哲學(xué)、世界觀、方法論哲學(xué)，是系統(tǒng)化、理論化的世界觀。（五）試題內(nèi)容比例根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位對(duì)知識(shí)和能力素質(zhì)的要求確定。（二）試卷滿分為１００分或１５０分?？h級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，參照本考試大綱執(zhí)行。第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化干部人事制度改革和建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，規(guī)范公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試的科目、測(cè)評(píng)要素、內(nèi)容、方式方法及實(shí)施程序，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔仸用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，總結(jié)近年來(lái)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍實(shí)際，針對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點(diǎn)，制定本考試大綱。應(yīng)傾聽群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績(jī)的根本目的。政績(jī)是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來(lái)的，不是形式主義“花架子”。具體地說(shuō)，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會(huì)穩(wěn)定；既要看“顯績(jī)”，又要看“潛績(jī)”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。評(píng)價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績(jī)。，農(nóng)村扶貧工作取得了重大進(jìn)展，可是現(xiàn)在城市扶貧工作的仸務(wù)還十分艱巨。許多領(lǐng)導(dǎo)普遍反映自己總是太忙了，忙起來(lái)就顯得很亂，忙起來(lái)就顯得非常被動(dòng)，“兩眼一睜，忙到熄燈”成為不少人的口頭禪．你覺得在上作實(shí)踐沖應(yīng)如何克服忙亂的現(xiàn)象?【答案要點(diǎn)】(1)“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，辦事要有計(jì)劃，有準(zhǔn)備．(2)要忙到點(diǎn)子上，要善于抓住主要矛盾和中心工作，牽一發(fā)而動(dòng)全身，不要平均分配力量，四面出擊．(3)要始終圍繞工作目標(biāo)，提高工作效率，不要搞花架子，做表面文章．(4)要合理授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，做到指揮若定，運(yùn)籌帷幄．(5)要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，一張一弛．第三篇：副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試面試試題副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選試題第一部分個(gè)人陳述內(nèi)容自定，陳述時(shí)間不超過(guò)5分鐘。不得把分管工作視為自己的“勢(shì)力范圍”搞獨(dú)斷專行，不允許對(duì)正職封鎖消息、匯報(bào)虛假情況，不決定未經(jīng)正職同意的重大問題，將工作始終置于正職的掌握之中；要推功攬過(guò)，始終防止正職處于尷尬的境地。②要樂于拾遺補(bǔ)缺，在具體工作中補(bǔ)位。②要參與集體領(lǐng)導(dǎo)，為正職實(shí)施科學(xué)決策提供充分依提。③注意當(dāng)好“后衛(wèi)”，設(shè)身處地去為正職解難。副職怎樣配合正職做好工作?【答案要點(diǎn)】在實(shí)際工作中，副職在正職領(lǐng)導(dǎo)下工作要講究以下配合藝術(shù)：(1)思考問題應(yīng)換位。對(duì)這類問題，你認(rèn)為應(yīng)如何解決?【答案要點(diǎn)】(1)現(xiàn)在社會(huì)上確實(shí)存在某些潛規(guī)則，有的領(lǐng)域還很盛行。利用與對(duì)方類似的身份或特殊的環(huán)境暗示被批評(píng)者，使對(duì)方暗中檢點(diǎn)自己的過(guò)失。所謂委婉含蓄就是將批評(píng)的內(nèi)容寓于別的語(yǔ)句之中，避免與被批評(píng)者直接交鋒，但是又能讓被批評(píng)者知道你是在批評(píng)他，這種批評(píng)方式和批評(píng)的語(yǔ)言不至于太直接和刺耳，容易讓對(duì)方接受。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要集思廣益，善于聽取不同意見；班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長(zhǎng)補(bǔ)短，協(xié)調(diào)配合，達(dá)成共識(shí)?！敬鸢敢c(diǎn)】(1)從哲學(xué)角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對(duì)立統(tǒng)一。(4)經(jīng)過(guò)反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級(jí)反映。只有這樣才能使問題答得準(zhǔn)確而圓滿。你認(rèn)為自己的意見正確，提出后又不被采納，面對(duì)這種情況。如果你新到一個(gè)科室擔(dān)任副職，發(fā)現(xiàn)情況很糟，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況?【參考答案】(1)首先自己要起表率作用，要勤奮工作，和科室的同志們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。③要勇于承擔(dān)責(zé)任，在敢打頭陣中補(bǔ)缺。(3)主動(dòng)配合去補(bǔ)位。正職需要的是有思想，能干肯干，遇事不推諉、不?；牡昧χ?。作為副職，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：①要拓寬視野．進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為正職著想，做到不提讓正職為難的問題。如果副職整天想怎樣討正職的喜歡，怎樣為其個(gè)人辦私事，或瞻前顧后，生怕正職對(duì)自己不滿意，這樣也未必能得到他的好感，充其量只是個(gè)“勤務(wù)兵”。(2)“不以物喜，不以己悲”，應(yīng)該成為我們的座右銘。你若作為副職。既要尊重、支持正職的工作，又不要阿諛奉承、低三下四。工作中。在這種情況下，你打算怎么辦？測(cè)評(píng)要素：組織協(xié)調(diào)能力評(píng)分參考：考官在觀察和評(píng)判中重點(diǎn)把握以下幾個(gè)方面：（1）應(yīng)試者能否對(duì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)問題的主要原因是否有正確的分析和判斷；（2）應(yīng)試者能否在分析原因的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌謀劃，有針對(duì)性地提出調(diào)整原來(lái)工作方案和有關(guān)方面積極進(jìn)行協(xié)調(diào)的具體措施和辦法，切合實(shí)際，具有可行性；（3）應(yīng)試者在分析和解決問題過(guò)程中，考慮問題是否全面，能否抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是否體現(xiàn)出大局觀念、合作意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。但在實(shí)施過(guò)程中你發(fā)現(xiàn)，實(shí)際的工作進(jìn)度比預(yù)計(jì)的要慢，遇到的困難比預(yù)想的要多。怎樣才能及時(shí)打開局面?【參考答案】(1)要以清晰的思路進(jìn)入新角色；(2)要以高標(biāo)準(zhǔn)履行新職責(zé)；(3)要以新姿態(tài)適應(yīng)新崗位；(4)要以務(wù)實(shí)作風(fēng)開創(chuàng)新業(yè)績(jī)；(5)要以公正廉明樹立好形象。因此，作為副職，在與正職相處的過(guò)程中。努力做到“不卑不亢”是十分重要的。處處“無(wú)主見”，則于人于己于事業(yè)都不利，時(shí)間一久，正職也會(huì)“小看”你的。(3)一般來(lái)說(shuō)，副職越是能在大事上為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，正職對(duì)其就更加器重和愛護(hù)。副職要配合好正職開展工作，必須跳出副職的思維定勢(shì)，善于換位思考，設(shè)身處地站在正職的角度考慮問題，以使自己的思想更成熟，看問題更全面，把握事物更準(zhǔn)確。(2)履行職責(zé)要到位。②要參與集體領(lǐng)導(dǎo)，為正職實(shí)施科學(xué)決策提供充分依據(jù)，③要協(xié)調(diào)各種關(guān)系．為正職順利開展工作創(chuàng)造良好條件。②要樂于拾遺補(bǔ)缺，在具體工作中補(bǔ)位。不得把分管工作視為自己的“勢(shì)力范圍”搞獨(dú)斷專行，不允許對(duì)正職封鎖消息、匯報(bào)虛假情況，不決定未經(jīng)正職同意的重大問題，將工作始終置于正職的掌握之中；要推功攬過(guò)，始終防止正職處于尷尬的境地。作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)。若認(rèn)定確實(shí)正確，是一種處理法；若發(fā)現(xiàn)不正確則是另一種處理法。(3)如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述。請(qǐng)你從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度，談?wù)剬?duì)這句話的理解。(3)從領(lǐng)導(dǎo)和決策角度看，不同意見能夠互補(bǔ)并遏制片面性，是正確決策必備的前提。具體說(shuō)來(lái)有以下四種方法：(1)委婉含蓄的批評(píng)，讓受到批評(píng)者自己體會(huì)批評(píng)的內(nèi)容，從而受到啟發(fā)，改正自己的缺點(diǎn)。(3)暗示性批評(píng)。改革開放給政法部門提出了許多新課題，比如對(duì)待市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的“回扣”、“紅包”、“中介費(fèi)”、“信息費(fèi)”和放高利貸等問題，罪與非罪的界限有時(shí)很難劃定。(3)要解決這些問題，可以從以下幾個(gè)方面人手：一是制定相關(guān)法律法規(guī)，杜絕法律空當(dāng)；二是相關(guān)司法解釋必須明確，把一些不良行為納入打擊處罰范圍；三是行業(yè)監(jiān)督必須有效開展；四是提高從業(yè)人員的職業(yè)道德。②自覺理順情緒，設(shè)身處地不使正職犯難。因此作為副職應(yīng)做到：①要做好本職工作，為正職實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)給予有力支持。①要善于及時(shí)通氣，在個(gè)別交流中補(bǔ)位，給正職不太熟悉的工作以補(bǔ)充，補(bǔ)其所短。副職要擺正關(guān)系，始終維護(hù)正職的形象。(3)可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與考核掛鉤，通過(guò)物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性。如果原確定的會(huì)議地點(diǎn)一個(gè)臨時(shí)緊急會(huì)議需要占用，你如何保證研討會(huì)的的成功召開。你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。一要用全面的觀點(diǎn)看待政績(jī)。二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績(jī)。三用群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。衡量干部政績(jī)，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。第三條 本考試大綱主要適用于地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的公開選拔考試，中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的司局級(jí)、處級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院機(jī)關(guān)或者工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗考試，以及其他適于公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選的考試。第六條 公共科目筆試方式與試卷結(jié)構(gòu)如下：（一）測(cè)試方式為閉卷。試卷中不同難度的試題比例為：較難試題約占２０％,中等難度試題約占５０％，較容易試題約占３０％。選拔職位的職級(jí)越高，主觀性試題的比例應(yīng)越大。第一方面，是關(guān)于物質(zhì)和意識(shí)誰(shuí)是第一性、誰(shuí)是第二性的問題，是劃分唯物主義和唯心主義的根本依據(jù)。辯證唯物主義的物質(zhì)觀（一）物質(zhì)觀的發(fā)展主觀唯心主義：“存在就是被感知”。（二）馬克思主義哲學(xué)的物質(zhì)觀恩格斯：“物、物質(zhì)無(wú)非