【正文】 方百計增加農民收入，積極做好道路建設、渠道襯砌、人飲病改等關系群眾切身利益的實事，用實實在在的利民惠民實事贏得群眾的支持和信賴。二要善于解民意。要將群眾工作納入相應的責任考核當中，通過考核來強化干部的工作責任，激勵干部提高工作水平。二是通過認真落實“一線工作法”、在基層一線包村蹲點、聯(lián)系包抓鎮(zhèn)村重點工作等實踐鍛煉活動，努力提高干部解決實際問題的能力。制度不健全不規(guī)范。(二)問題根源部分群眾思想觀念落后。一是人民群眾要求政府加強基礎設施的投入力度。群眾期望鎮(zhèn)村干部進一步提高責任意識。做給群眾看，才能帶著群眾干，但我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部，在群眾眼中普遍存在兩個方面的問題，一是大多數是年輕干部，在為農村發(fā)展注入新血液，帶來新活力的同時，由于基層經驗少、社會閱歷淺，指導工作的實踐經驗不夠，動手實踐能力差，工作執(zhí)行力弱。二、存在問題及原因(一)存在問題群眾期盼政府科學引導，實現助農增收。第二篇：群眾路線教育調研報告群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內容。一是要繼續(xù)貫徹落實好“五條禁令”等各項規(guī)章制度，從警容風紀、內務管理、環(huán)境衛(wèi)生等最基本的方面抓起，規(guī)范隊伍的養(yǎng)成舉止，樹立人民警察良好的精神風貌。再次要進一步豐富警營文化生活，越是工作緊張繁忙，越要注意勞逸結合，有張有弛。要加大對派出所經費裝備的傾斜，要采取各種措施，使派出所辦公經費、辦案經費、民警補助補貼、裝備和辦公設施得到保障。同時，要著力提高民警的業(yè)務素質，提高執(zhí)法辦案的能力。通過情感交流互動、營造融洽的內部環(huán)境，把思想教育搞實搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、溝通民警感情、傾聽民警呼聲、激發(fā)民警熱情”的效果。要針對這一實際，教育他們懂得“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。要使廣大基層民警明確，由于公安工作性質任務決定，從事機關工作的只是一小部分，大部分警力都必須長期在基層工作。個別民警不注重業(yè)務的提高，本應自己完成的警綜平臺錄入工作，推脫不會，領導為完成總體工作，安排其他業(yè)務骨干代為完成，久之“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導致骨干民警“不愿干”的問題，一些所隊領導由于思想認識不到位、工作態(tài)度不端正、自身位置擺不正。一些民警雖然有工作熱情，但存在“想干不會干”的問題，表現為無法勝任本職工作，不能獨立完成工作任務。有的民警下基層入戶走訪調查留于表面，只是簡單的進行登記，沒有和群眾進行深入的交流和接觸，無法掌握各種敵社情信息。維護轄區(qū)治安穩(wěn)定是此次調研中轄區(qū)群眾呼聲最高的問題，通過走訪座談，一些群眾反映，當前，托克遜正處于大建設、大開放、大發(fā)展的時期，各種矛盾糾紛不斷增多，群體性事件苗頭日益凸顯，社會治安維穩(wěn)形勢日趨復雜，社會治安任務相當繁重。查找基層派出所在服務意識、辦事效率、工作創(chuàng)新履職盡責等方面存在的問題，征詢意見和建議。第一篇：群眾路線教育活動調研報告群眾路線是黨最根本的工作路線，堅持黨的群眾路線是黨在革命和建設中的法寶，群眾的的利益問題是堅持群眾路線的重要內容。現將調研有關情況報告如下：一、調研基本情況此次調研活動，主要采取“聽、看、談、問、議”的方式，先后召集聯(lián)系點派出所民警、鄉(xiāng)黨委、村(組)小隊長、派出所負責人、基層民警座談會10場次，走訪轄區(qū)群眾、宗教人士等監(jiān)管對象31戶。二、調研中梳理出的問題(一)維穩(wěn)形勢嚴峻，公安民警壓力不斷增大。近年來，進入公安隊伍新民警(村警)較多，雖然我們開展了大練兵、集中培訓等一系列的培訓工作，但部分民警的素質與現實的要求仍有一定的差距，有的民警不會做群眾工作、不會調查、取證，執(zhí)法辦案水平不高。相當數量的民警厭煩政治理論學習，缺乏對法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習與鉆研，對法律常識和一些應知應會的政策理論、公安業(yè)務一知半解，面對新形勢、新問題往往束手無策，工作起來力不從心，不能得心應手。(四)領導能力欠缺統(tǒng)籌，存在他人工作安排他人完成。要通過教育，使派出所民警樹立以下三種意識：一是牢固樹立長期在基層工作的意識。近年來參加工作的年輕民警中，獨生子女多，不少人從小生活比較優(yōu)裕，加之受社會上各種思潮的影響，青年民警的價值取向發(fā)生變化，奉獻精神淡化，吃苦精神缺乏。只要撲下身子，扎實工作，勇于在本職崗位鍛煉自己，就可以有所作為，就能夠實現自己的人生價值。一方面要切實加強民警的教育，轉變觀念，換位思考，真正以人民公仆的要求來認識我們在感情上、工作上的差距，正確對待群眾投訴。對于惡意詆毀公安民警形象的投訴人員應予以相應的處理，以維護公安機關的執(zhí)法權威，保護民警正當執(zhí)法權益不受侵犯。其次要圍繞緩解基層民警的心理壓力，借助各種社會專業(yè)力量，開展心理健康輔導下基層服務，提高民警心理健康水平。警風是公安隊伍內在素質的外在表現，直接關系到公安機關在人民群眾心目中的形象。三是結合“三學”等活動，從嚴治警，精心構筑“防火墻”，確保民警自覺提高“免疫力”，堅持做到“立警為公，執(zhí)法為民”、“為警清廉，為民誠懇”爭創(chuàng)一流警隊。全鎮(zhèn)共72名鎮(zhèn)干部(含班子領導)，28個黨支部，其中14個村黨支部，此次調研抽調熟悉群眾工作調研組8人，組成專題調研組，調研走訪28個黨支部，圍繞“四風”問題召開村組干部、黨員群眾代表大會進行深入座談28場次，發(fā)放調查問卷700余份，針對當前在貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動中群眾的新期待、存在的問題，今后的意見建議等問題，吸納建議意見5大類48條。群眾期望鎮(zhèn)村干部提升致富帶富能力。評價黨群干群關系的現狀調