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煤礦生產(chǎn)安全事故案例分析教學計劃(精選五篇)-全文預覽

2025-11-07 07:15 上一頁面

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【正文】 ,防止煤幫片幫或頂板有垮落等情況時將人擁向滾筒四、事故教訓和感想(1)應嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》,采煤機需要較長時間停機和檢修時,必須打開隔離開關和離合器。二、事故原因:(1)檢修人自我保護意識差,處理鐵絲網(wǎng)時未打開煤機離合器,站的位置距采煤機滾筒和刮板輸送機太近是造成這次事故的直接原因。要加強現(xiàn)場管理人員的安全管理能力,在安排工作任務時要強調(diào)應注意的安全事項。二、事故原因分析(一)直接原因絞車司機喬某違章操作是造成本起事故的主要原因。組長王某再次發(fā)信號,但絞車仍未開動,第三次發(fā)信號過程中,看到絞車司機喬某捂著右手從回風順槽跑下來,發(fā)現(xiàn)喬清林右手中指受傷。2012年3月26日三班,當班帶班長張某安排組長王某帶領喬某等三人從采區(qū)泵站處往采區(qū)回風順槽中部拉運630鎦槽,并強調(diào)絞車司機喬某開車時注意把鋼絲繩纏好。四、事故教訓和感想此次事故是由于頂板破碎壓力大,并且沒有及時伸出護幫板護住煤壁造成的。三、事故防范措施在工作時嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行工作,不準違章操作。中午1:30左右,由于工作面傾斜大頂板破碎在煤機采煤后,前移支架支護空頂時頂板垮塌,為了讓工作面整齊,在支架前移時必須將頂板垮塌部分用棚板填實再升起支架,劉某安排張某往頂板垮落處填棚板,張某站在溜槽上背向煤壁往上填棚板,此時從頂板垮落處掉下一塊400mm*200mm*150mm矸石來把張某撲倒,其頭部碰在溜槽上,劉某組織人員及時護送出井,送往醫(yī)院搶救無效死亡。五、事故教訓和感想通過這一事故,使我們認識到“敲幫問頂”的重要性,操作人員要徹底的處理頂板和兩幫的活矸(煤)。班長現(xiàn)場安全管理不到位,“重生產(chǎn)、輕安全”對事故應負領導責任。二、事故原因分析李某個人安全意識不強,在未執(zhí)行“敲幫問頂”的情況下就開始聯(lián)網(wǎng),是導致事故的直接原因。+210m暗井絞車房無專職司機,沒有經(jīng)過專業(yè)培訓,不現(xiàn)場交接班,且由推車工兼司機(9)安全技術培訓工作不到位,職工安全技術素質低,責任心不強。安全生產(chǎn)責任制不落實,現(xiàn)場管理不到位,不能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,長期帶隱患生產(chǎn)。10時15分,礦總工程師命令打開+210米井底車場通向暗井絞車房的兩道風門,并率救護隊員從回風巷道去+140米水平探險。9時15分,小新井調(diào)度將+210米水平暗井絞車房著火的情況報告給了礦調(diào)度,同時要求救護隊來救火。9時左右,生產(chǎn)井長宋某等三人從+210米水平兩個工作面出來,準備到+140米水平,在經(jīng)過+210米水平車場時,得知絞車房著火。8時55分,+140水平有人向井口調(diào)度打電話,告訴井下有味。8時30分左右,絞車司機等人到達+210米水平暗井絞車房,再放下一排空車后,向下提重車,當向上提時,配電盤發(fā)出響聲,并產(chǎn)生電弧光,隨即絞車停止運行,再提升送不上電。對隱患排查制度執(zhí)行不認真,沒能及時發(fā)現(xiàn)和處理井下存在的隱患;不認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程和落實制度;對工程質量監(jiān)督檢查不力。(三)事故原因直接原因工作面空頂,直接頂離層下沉,一塊巨大的細粒透鏡體冒落,產(chǎn)生巨大的沖擊力,退到棚子間接原因(1)工作面施工質量差。15時10分左右,放第三遍炮之后,工作面正常要水出貨,班長和趙某在工作面找腿窩,在曹某找水回到工作面時,就聽“轟”的一聲響,頂板冒落,曹某背部被掉下的梁子壓住,腿被小桿及貨壓在溜子槽沿上。(3)管理混亂,未執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察和煤炭主管部門下達的停產(chǎn)整頓指令,違規(guī)生產(chǎn)。約14時,副井搶救人員返回地面,說水已經(jīng)淹沒了井底車場,隨后主井救援上來講已從主副井聯(lián)絡巷淹上來了。約11時,上班留下的煤裝完后,正準備打眼放炮之際,工作面突然停電,夏某讓其中1人送電,送上電后,蒲某、夏某開始打眼放炮,11時30分,打眼放炮工作結束,11時40分開始裝車運煤,此時突然發(fā)生透水。三、甘肅省張掖市山丹縣吳濤煤礦水害事故(一)基本情況2004年5月23日11時40分,張掖市山丹縣吳濤煤礦發(fā)生特大水害事故,井下29名礦工12人生還,17人死亡,直接經(jīng)濟損失325萬元。21點15分大灣礦救護隊到達某煤礦,下井搶險。(二)事故經(jīng)過事故當班井下共出勤244人,主要是41112綜采工作面和41114高檔工作面的生產(chǎn)、41114綜采準備工作面的安裝和6個掘進工作面的掘進及維修。(5)石龍區(qū)政府有關領導沒有認真履行職責,忽視對區(qū)辦五七集團公司煤礦的管理。公司對大井實行噸煤包干,材料費包干,對大井的安全工作長期不管不問,放任自流。(三)事故原因(1)礦井通風系統(tǒng)不合理,風流短路,風量不足;大串聯(lián)通風;局部通風機吸循環(huán)風;盲目向采空區(qū)送風,導致瓦斯增大、瓦斯積聚、達到爆炸界限;違章放炮,是這起瓦斯爆炸事故的直接原因。10時55分,五七(集團)公司向石龍區(qū)政府和區(qū)煤炭局報告事故情況。10時50分,大井區(qū)主井井口工袁某發(fā)現(xiàn)井口冒黑煙,便馬上向承包人高某報告,高某立即向井底車場打電話詢問情況,井下打點工說:“過來一陣風,把我的帽子吹掉報告”。所有煤礦都必須認真、全面、徹底排查安全隱患,要及時對發(fā)現(xiàn)的各種隱患和問題進行分析研究,用科學的方法進行生產(chǎn)。當然,有效提升安全意識的方法還有很多。分級別培訓指根據(jù)職工的技術水平進行培訓,如:技工、技師、中級技工、高級技工等,對這些人的培訓也不能混合培訓,要有層次、有針對性、有重點、有實效性。煤礦由于井下條件復雜、惡劣,不可意料的安全隱患時有發(fā)生,這就要求從事井下工作的職工有較強的安全意識和較高的安全操作技能。同時我們采礦專業(yè)的學生更應好好學習。中小煤礦要建立安全培訓責任制,可以采取委托培訓等辦法,做好安全培訓工作。在利用國家政策技改資金,支持國有重點煤礦和地方煤礦安全技術改造的同時,有重點、有步驟地對煤炭行業(yè)進行安全技術改造,提高本質安全水平。貫徹“科技興安”戰(zhàn)略,大力提高煤礦安全科技水平。作為以后將從事煤炭工作的采礦專業(yè)學生對此我也提出自己的建議。企業(yè)技術管理薄弱。一些煤礦企業(yè)忽視安全管理,以包代管。煤礦企業(yè)專業(yè)技術人才流失嚴重,有關院校地礦專業(yè)招生比例大幅下降,學?!罢胁贿M”、企業(yè)“分不來”、“留不住”的現(xiàn)象突出,煤礦專業(yè)技術人才匱乏。安全生產(chǎn)的實踐主體是人,人的安全意識的強弱,直接作用于生產(chǎn)活動中的安全行為。較低的市場準入門檻使小煤窯業(yè)主競相逐利行為變得輕而易舉,而較小的事故風險成本又不足以使他們望而卻步。一、原因分析煤炭需求增加推動了煤礦超能力生產(chǎn)。本文剖析了煤礦事故發(fā)生的各種原因,并提出相應對策。五、教學學時安排總學時:6學時;理論授課及知識點強化課時數(shù):3學時;煤礦生產(chǎn)安全事故視頻教學課時數(shù):3學時。事故調(diào)查與案例分析主要包括以下內(nèi)容:(1)了解案例分析的基本特點與事故調(diào)查的區(qū)別,了解事故調(diào)查的目的。四、教學內(nèi)容及要求關于事故的有關知識主要包括以下內(nèi)容:(1)了解事故的概念,基本特征、特性和特點。二、課程教學目標通過本課程的學習使學生系統(tǒng)了解事故和案例分析的基本知識,掌握煤礦生產(chǎn)安全事故案例分析的基本方法,能夠運用所學知識對煤礦實際工作中遇到的問題作出一般的分析。一、教學對象具有初中(含初中)以上文化程度,未在煤礦從事過實際工作,對煤礦安全生產(chǎn)事故的相關知識缺乏系統(tǒng)理論學習的新員工。通過學習,使學生了解系統(tǒng)理論知識,掌握核心知識點的內(nèi)容。(4)了解事故的致因理論和事故防止基礎理論。(4)掌握事故原因分析的基本步驟,會對煤礦安全生產(chǎn)事故進行簡單的原因分析,吸取經(jīng)驗教訓,提出整改措施。作為一名采礦專業(yè)的學生我更應認真地對待安全這個問題。因此,必須掌握安全爆破的相關要求及規(guī)定以及爆破事故預防及處理方法。每年發(fā)生的煤礦事故中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占70%,而重大或特大事故占80%。思想政治工作與安全生產(chǎn)相脫節(jié)。煤礦從業(yè)人員整體素質下降。企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實。一些國有重點煤礦干部責任心不強,作風漂浮,不嚴格執(zhí)行領導干部下井帶班制度,各種責任制和規(guī)章制度沒有真正落實下去。所有煤礦都必須認真、全面、徹底排查安全隱患,要及時對發(fā)現(xiàn)的各種隱患和問題進行分析,提出處理對策。同時也只有職工群眾的生命財產(chǎn)安全得到真正的維護,才能真正體現(xiàn)“以人為本”的思想,才能把科學發(fā)展觀落到實處。三是加大礦井安全技術改造力度。煤炭企業(yè)都應建成安全培訓基地。四是大力發(fā)展煤礦安全普及教育。依靠群眾抓好安全工作這有利于群眾,有利于企業(yè)。分工種培訓即指對各工種進行分別培訓,培訓要有專業(yè)特色,即使一個工種也要考慮是初次培訓還是復訓,做到培訓了就能用得上。區(qū)隊和班組要利用班前會、學習會、安全分析會等會議宣傳安全意識,講
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