【正文】 要提拔、調(diào)整干部的；B．越級(jí)提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的。(C)、三分之一 ； 、二分之一； 、三分之二。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部； ；(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。、1年； 、2年； 、3年。； ； 。A．會(huì)議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。（）領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有：不準(zhǔn)采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼；對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。第三篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試卷和答案干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試卷和答案姓名： 單位及職務(wù)：一、填空題（每題5分）中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號(hào)），明確了“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的換屆紀(jì)律要求，請(qǐng)以此為依據(jù)完成下列填空：嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有：不準(zhǔn)在 民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動(dòng)，通過 宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；不準(zhǔn)賄賂代表；不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選。2中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強(qiáng)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。2嚴(yán)禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。ABC 、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人； 、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。ABCDE ； ； ； ；； 。1對(duì)買官賣官行為的處理措施有（）。1在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國(guó)家工作人員及其特定關(guān)系人財(cái)物的行為，屬于買官行為。ABC ；；1省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。，也可以同時(shí)使用。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A、1年、2年、2年； 、1年、1年、2年；、1年、2年、1年．2全國(guó)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（）。A； ； 。A ； ；（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部。C ；； 。B；；。C 、2年； 、3年； 、4年。1違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。1對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。C % % %1對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖?。B 年 年 年《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》 規(guī)定，對(duì)擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在（）予以公示。公示期一般為（）。C A．會(huì)議投票推薦； B．個(gè)別談話推薦；C．會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有（）以上文化程度。（）2領(lǐng)導(dǎo)干部因選人用人問題受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。(√)對(duì)上級(jí)組織人事部門列為立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實(shí)的，糾正措施和對(duì)有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級(jí)組織人事部門溝通。（√）1《中共安徽省委組織部關(guān)于擬提拔省管干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的辦法》規(guī)定，考察對(duì)象無正當(dāng)理由不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的，取消其考察對(duì)象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。（√）1上級(jí)組織（人事）部門對(duì)下級(jí)組織部門報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。（√）黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過半數(shù)以上的成員到會(huì)。（√）選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。破格提拔程序另行規(guī)定。（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格：（一）提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（）2不論是領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，還是個(gè)別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對(duì)象，任何個(gè)人都無權(quán)確定考察對(duì)象。（）2領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）2在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。A、1年B、2年C、3年1對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（）按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。A、5年B、3年C、6年1實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。A、出生地B、成長(zhǎng)地C、祖居地1地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（）的必須交流。A、社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng)B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會(huì)，本單位各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅(jiān)持（）不動(dòng)搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。A、2年B、1年C、6個(gè)月考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（），注重考察工作實(shí)績(jī)。第一篇：（共）干部選拔任用工作政策法規(guī)知識(shí)測(cè)試題姓名： 單位： 得分：一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于（）頒布。A、后備干部B、年輕干部C、黨政機(jī)關(guān)在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，民主推薦的結(jié)果在（）時(shí)間內(nèi)有效。A、二分之一B、三分之二C、五分之三公開選拔面向（）進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A、5：1B、3：1C、2：11擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。A、1年B、2年C、3年1聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。A、無記名投票推薦，個(gè)別談話推薦 B、會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦 C、會(huì)議投票推薦，個(gè)別了解推薦1對(duì)因用人方面的問題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)B、上級(jí)組織（人事）部門C、上級(jí)黨委二、判斷題（請(qǐng)?jiān)陬}目后的括號(hào)內(nèi)劃“√”或“”，每題2分，共20分）2授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（）2提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。（√）參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（）個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)任地寫出推薦材料并署名。主要領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取大家的意見；其他成員應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時(shí)提醒或者要求糾正，必要時(shí)可直接向上級(jí)黨組織反映。（）1領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長(zhǎng)試用期。（√）1凡違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（√）1省委組織部《關(guān)于嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（）2干部選拔任用工作中因問責(zé)受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。C、4年；、3年；、3年。民主推薦包括（）。CA ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。B A ．出生地 B ．成長(zhǎng)地 C ．祖居地黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計(jì)算為一個(gè)任期，不足的只計(jì)算任職年限。AA ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查1省委組織部《關(guān)于貫徹落實(shí)＜地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議