【正文】 要提拔、調(diào)整干部的；B．越級提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的。(C)、三分之一 ； 、二分之一； 、三分之二。(黨組)主要領(lǐng)導干部； ；(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導干部。、1年； 、2年； 、3年。； ； 。A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；C．會議投票推薦和個別談話推薦。（）領(lǐng)導干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征得上一級組織人事部門同意。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。嚴禁跑官要官的具體要求有：不準采取 拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼；對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。第三篇：干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試卷和答案干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試卷和答案姓名： 單位及職務(wù)：一、填空題（每題5分）中紀委、中組部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發(fā)[2010] 21 號），明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，請以此為依據(jù)完成下列填空：嚴禁拉票賄選的具體要求有：不準在 民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中 搞拉票等非組織活動，通過 宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。2中央規(guī)定在換屆工作過程中，要強化關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，主要措施有（）。2嚴禁違規(guī)用人有的具體要求有（）。ABC 、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人； 、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。ABCDE ； ； ； ；； 。1對買官賣官行為的處理措施有（）。1在干部選拔任用工作中，以謀取下列（）為目的，給予黨和國家工作人員及其特定關(guān)系人財物的行為，屬于買官行為。ABC ；；1省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，在干部選拔任用工作中，下列（）屬于拉票行為。，也可以同時使用。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任。在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。A、1年、2年、2年； 、1年、1年、2年；、1年、2年、1年．2全國組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報電話號碼是（）。A； ； 。A ； ；（黨組）主要領(lǐng)導干部。C ；； 。B；；。C 、2年； 、3年； 、4年。1違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定（），由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。1對在現(xiàn)工作單位任職不滿（）的擬提拔人選考察對象，應(yīng)當?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€別訪談、民主測評等方式進行延伸考察。C % % %1對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。B 年 年 年《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》 規(guī)定，對擬調(diào)任人員應(yīng)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在（）予以公示。公示期一般為（）。C A．會議投票推薦； B．個別談話推薦；C．會議投票推薦和個別談話推薦。提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有（）以上文化程度。（）2領(lǐng)導干部因選人用人問題受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征得上一級組織人事部門同意。(√)對上級組織人事部門列為立項督查的嚴重違規(guī)用人問題，經(jīng)查反映問題屬實的，糾正措施和對有關(guān)人員的處理意見，正式?jīng)Q定前要與上級組織人事部門溝通。（√）1《中共安徽省委組織部關(guān)于擬提拔省管干部考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項的辦法》規(guī)定，考察對象無正當理由不報告、不如實報告或隱瞞不報有關(guān)事項的，取消其考察對象資格，并按干部管理權(quán)限視情作出相應(yīng)處理。（√）1上級組織（人事）部門對下級組織部門報告的干部選拔任用工作有關(guān)事項，應(yīng)當在15個工作日內(nèi)予以答復。（√）黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有過半數(shù)以上的成員到會。（√）選拔任用領(lǐng)導干部，考察對象應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。（）對具體職位進行的定向推薦結(jié)果在確定該職位考察對象時一年內(nèi)有效；如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果不再有效。破格提拔程序另行規(guī)定。（五）應(yīng)當經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織（人事）部門認可的其他培訓機構(gòu)五年內(nèi)累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應(yīng)當在提任后一年內(nèi)完成培訓。提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具備下列資格：（一）提任縣（處）級領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。（）2不論是領(lǐng)導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權(quán)確定考察對象。（）2領(lǐng)導班子換屆，民主推薦按照領(lǐng)導班子職位的設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職，按照擬任職位推薦。（）2在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應(yīng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。A、1年B、2年C、3年1對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象，應(yīng)當委托（）按照有關(guān)規(guī)定進行審計。A、5年B、3年C、6年1實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。A、出生地B、成長地C、祖居地1地方黨委和政府領(lǐng)導成員在同一地區(qū)的同一職位上任職滿（）的必須交流。A、社會，本單位或者本系統(tǒng)B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會，本單位各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持（）不動搖，執(zhí)行（）不走樣，履行（）不變通，遵守（）不放松。A、2年B、1年C、6個月考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務(wù)的職責要求，全面考察其（），注重考察工作實績。第一篇：（共）干部選拔任用工作政策法規(guī)知識測試題姓名： 單位： 得分：一、單項選擇題（每題2分，共40分）《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》于（）頒布。A、后備干部B、年輕干部C、黨政機關(guān)在選拔任用黨政領(lǐng)導干部中，民主推薦的結(jié)果在（）時間內(nèi)有效。A、二分之一B、三分之二C、五分之三公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內(nèi)部進行。A、5：1B、3：1C、2：11擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。A、1年B、2年C、3年1聘任制領(lǐng)導職務(wù)的每一個聘任期不超過（），可以連續(xù)聘任。A、無記名投票推薦，個別談話推薦 B、會議投票推薦，個別談話推薦 C、會議投票推薦，個別了解推薦1對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的，（）內(nèi)不得提拔。A、黨委主要領(lǐng)導B、上級組織（人事）部門C、上級黨委二、判斷題（請在題目后的括號內(nèi)劃“√”或“”，每題2分，共20分）2授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。（）2提任縣（處）級領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。申訴期間，不停止責任追究決定的執(zhí)行。干部選拔任用工作的基本程序有：（1）民主推薦；（2）考察；（3）醞釀；（4）討論決定；（5）任職；（6）依法推薦、提名和民主協(xié)商。（四）一般應(yīng)當具有大學?？埔陨衔幕潭?，其中地（廳）、司（局）級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有大學本科以上文化程度。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。（√）參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。（）個人向黨組織推薦領(lǐng)導干部人選，必須負責任地寫出推薦材料并署名。主要領(lǐng)導成員應(yīng)當充分發(fā)揚民主，認真聽取大家的意見；其他成員應(yīng)當充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應(yīng)及時提醒或者要求糾正，必要時可直接向上級黨組織反映。（）1領(lǐng)導干部試用期滿考核不合格的，應(yīng)免去試任職務(wù)，不能延長試用期。（√）1凡違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》作出的干部任用決定，應(yīng)當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。（√）1省委組織部《關(guān)于嚴肅查處干部選拔任用工作中拉票行為若干暫行規(guī)定》規(guī)定，參與、幫助別人拉票的，比照為自己拉票的行為給予相應(yīng)處理。（）2干部選拔任用工作中因問責受到引咎辭職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，同時確定相應(yīng)的職級待遇。C、4年；、3年；、3年。民主推薦包括（）。CA ．主管方 B ．協(xié)管方 C ．主管方負責，會同協(xié)管方實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度。B A ．出生地 B ．成長地 C ．祖居地黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)職務(wù)調(diào)整，任職（）以上的，計算為一個任期，不足的只計算任職年限。AA ．先予免職 B ．異地交流 C ．停職檢查1省委組織部《關(guān)于貫徹落實＜地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議