【正文】 著稅收工作的正常開展，損害干部隊伍的形象，助長不良風氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。提高執(zhí)行力，貴在自覺，重在履責。因此，是否具有強烈的責任心，決定著執(zhí)行效果，直接影響到工作水平和工作成效。責任心強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會集中在工作上，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，工作起來就會做到沒有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。目前我局新老干部都達到了能夠獨立辦案的能力，姜兆利同志參加稽查工作半年的時間就表現(xiàn)出了不凡的稽查技能，在查處某舉報案件中，在沒有明確的舉報線索的情況下，通過實地勘驗現(xiàn)場在車間中發(fā)現(xiàn)了被查企業(yè)隱藏的產品，在調取倉庫保管賬簿資料時，又發(fā)現(xiàn)了保管員另記的“小賬”，從而起獲了被查企業(yè)的“第二套帳”，查補稅款20多萬元，充分證明了責任心的重要。具備了一定的素質和能力，才能勝任一定的崗位和職責；只有不斷充實自己，提高自己，才能適應新形勢、新任務。古人云：“不患無策，只怕無心”。增強責任感 提高執(zhí)行力稅務稽查作為稅收的最后一道防線，其工作質量和效率關系到國家稅收政策法規(guī)能否正確貫徹執(zhí)行，關系到國家稅款能否足額入庫，關系到一方的納稅遵從度能否提高。比如，有的干部事業(yè)心不強，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長；有的工作能力不適應需要，庸碌無為，怕事避事；有的缺乏精神動力，小績則安、不思進取；有的甚至信奉潛規(guī)則，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。目前，執(zhí)行力不強在一定程度上是影響決策部署落實、加快推進工作、實現(xiàn)既定目標不容忽視的因素，主要表現(xiàn)在速度不夠，見事遲，行動慢；高度不夠，標準低，要求松；力度不夠，不到位，效果差。一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產力、競爭力和創(chuàng)造力。責任心強，就會在其位、謀其政、行其權、負其責，精力就會集中在發(fā)展上，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來就會真正做到沒有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價、不計任何得失。第二篇：增強責任感提升執(zhí)行力增強責任感提升執(zhí)行力古人云：“不患無策，只怕無心”。不能坐而論道、敷衍塞責、辦事拖拉。要注重從大處著眼，細處著手，把工作目標確定精細，工作措施制訂精細，工作責任落實精細?！皣馈弊譃楸?，全面有效地執(zhí)行。勇于增亮點。要正確處理好主與次、輕與重、先與后、緩與急的關系，抓重點、重點抓，不能眉毛胡子一把抓，不分主次平均用力?？茖W操作，保證執(zhí)行的質量效果“成功的人找方法，失敗的人找借口”?！胺较蛴肋h比速度更重要”。提高學習力，做到執(zhí)行有高度。堅持“心到”，在以人為本中發(fā)展執(zhí)行力。堅持“身到”，在走動管理中增強執(zhí)行力。醫(yī)治病態(tài)，把自我要求調整到最嚴。只有以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作狀態(tài)，增強執(zhí)行的信心和勇氣，才能實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展。端正態(tài)度，夯實執(zhí)行的思想基礎對于執(zhí)行力，態(tài)度是關鍵性因素。以濃厚的文化氛圍激勵。強化責任，明確執(zhí)行的價值導向“責任比能力更重要，能力比資歷更關鍵，自律比他律更可貴”。只有以強化責任落實執(zhí)行力、以端正態(tài)度增強執(zhí)行力、以轉變作風錘煉執(zhí)行力、以提高素質發(fā)展執(zhí)行力、以科學操作提升執(zhí)行力、以堅持標準升華執(zhí)行力，才能開創(chuàng)各項工作新局面。要采取宣傳理念、溝通共識等方式，切實把企業(yè)的愿景變成全員的共同追求，引領人們明確努力的方向，增強對企業(yè)發(fā)展的認同感和歸屬感，把強化責任體現(xiàn)在執(zhí)行力的提升上，把強化責任落腳到干事創(chuàng)業(yè)中。要建立健全領導干部工作目標責任體系、實績評價標準和年度考核方法，用嚴細規(guī)范的檢查機制強化落實，用獎勤罰懶的考核機制推進工作?！疤煜聼o難事，有志者成之；天下無易事，有恒者得之”。要始終保持正確心態(tài)，克服和解決那種“一推一動，不推不動，執(zhí)行講困難，工作講條件”的消極執(zhí)行，“以會議落實會議、以文件落實文件”的應付執(zhí)行，“上有政策、下有對策”的走樣執(zhí)行等問題。錘煉作風，強化執(zhí)行的作風養(yǎng)成“為者常成，行者常至”，良好的作風催生高效的執(zhí)行。只有把心思和精力集中到推進精心服務，實施精細管理，才能實現(xiàn)軟實力與硬實力同步提升，軟環(huán)境與硬環(huán)境同步建設，軟指標與硬指標同步實施。只有不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和素質，才能切實保證執(zhí)行有高度、有力度、有深度。提高領悟力，做到執(zhí)行有力度。只有樹立創(chuàng)新意識，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，保持旺盛的創(chuàng)新力，才能從根本上提升和發(fā)展執(zhí)行力，才能提高執(zhí)行的水平和深度。“行動不一樣，結果不一樣”。只有敢于碰硬、敢于較真、敢于負責，才能在破解難題中強化執(zhí)行。堅持標準，確保執(zhí)行的準確到位提升執(zhí)行力，必須要抬高起點、明確標準，以高標準體現(xiàn)執(zhí)行價值，以高效率體現(xiàn)執(zhí)行能力，以高質量體現(xiàn)執(zhí)行業(yè)績。“燎原之勢，起于星火；環(huán)山之水，源于涓滴”?！翱臁弊譃橄?，雷厲風行地執(zhí)行。要在落實執(zhí)行工作部署上，做到規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色，切實以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措促進執(zhí)行標準的提升，走出新路子、干出新特色、取得新業(yè)績。沒有責任心，就不會有主動性、自覺性。執(zhí)行力，就是執(zhí)行并完成任務的能力，就是貫徹落實各項決策部署并實現(xiàn)既定目標的能力。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。當前，稅務干部隊伍總體上是好的，能夠適應新形勢新任務的要求，但也存在不少問題。應把增強責任心、提高執(zhí)行力貫穿于稅收工作的全過