【正文】 帶來的收入缺口?！八街梢怨ビ瘛?，我們要在貫徹相關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，拓展新業(yè)務(wù)、開發(fā)新項(xiàng)目；充分借鑒其他支局的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，切實(shí)尋找到適合企業(yè)發(fā)展的有利措施和行之有效的發(fā)展辦法。加強(qiáng)干部責(zé)任心、提高執(zhí)行力，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，是全面落實(shí)科學(xué)稅收觀、加強(qiáng)稅收能力建設(shè)的重大舉措，是新形勢下稅務(wù)部門承擔(dān)新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求，是把稅收事業(yè)不斷推向前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)保證。執(zhí)行力，就是貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作部署并實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的能力。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來就會積極、主動(dòng)、用心。責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)；執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵，執(zhí)行有效才意味著責(zé)任到位。這些問題的存在阻礙著稅收工作的正常開展，損害干部隊(duì)伍的形象，助長不良風(fēng)氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。執(zhí)行力實(shí)際上體現(xiàn)的是精神狀態(tài)、工作態(tài)度和道德修養(yǎng)，它需要激情和動(dòng)力，需要用心去做事。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。“實(shí)”字為基，不折不扣地執(zhí)行。工作有亮點(diǎn)、有特色，不僅是整體工作水平的集中體現(xiàn)，也是執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。我們在執(zhí)行過程中，要學(xué)會抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、補(bǔ)弱點(diǎn)、增亮點(diǎn)，確保執(zhí)行取得明顯效果?！按笾痉遣挪痪停蟛欧菍W(xué)不成”。要深入一線、深入基層、深入群眾，要增加走動(dòng)的幅度、力度、頻度、細(xì)度，真正做到身子沉下去，作風(fēng)樹起來。擺正心態(tài)，把進(jìn)取意識調(diào)整到最高。要樹立“責(zé)任心不強(qiáng)是最大的差距，認(rèn)識不統(tǒng)一是最大的矛盾，思想觀念不轉(zhuǎn)變是最大的困難”的理念，崇尚實(shí)干抓執(zhí)行、攻堅(jiān)克難求實(shí)效、求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展,切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的責(zé)任感和使命感、抓執(zhí)行的主動(dòng)性和自覺性。第一篇：增強(qiáng)責(zé)任感 提升執(zhí)行力（范文）增強(qiáng)責(zé)任感 提升執(zhí)行力任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。以完善的制約機(jī)制促進(jìn)?！叭松辽?，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮”。堅(jiān)持“行到”，在真抓實(shí)干中提升執(zhí)行力。要以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為依托，按照知識有厚度、思想有深度、胸懷有寬度、行動(dòng)有力度的“四度”標(biāo)準(zhǔn)，真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。善于抓重點(diǎn)。要善于抓出亮點(diǎn)、展示水平、樹立形象，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。要在抓執(zhí)行、抓落實(shí)中勤勉務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作態(tài)度和執(zhí)行習(xí)慣，要想實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來就會積極、主動(dòng)、用心。“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。加強(qiáng)干部責(zé)任心、提高執(zhí)行力，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的突出問題，是全面落實(shí)科學(xué)稅收觀、加強(qiáng)稅收能力建設(shè)的重大舉措，是新形勢下稅務(wù)部門承擔(dān)新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求，是把稅收事業(yè)不斷推向前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)保證。責(zé)任心決定執(zhí)行力，執(zhí)行力檢驗(yàn)責(zé)任心。沒有責(zé)任心，就不會有主動(dòng)性、自覺性。一個(gè)單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動(dòng)工作發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力。應(yīng)把增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力貫穿于稅收工作的全過程，常抓不懈，深化各級干部的責(zé)任意識，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究制，改進(jìn)和完善干部考核制度，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎(jiǎng)勤罰懶的機(jī)制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使每個(gè)干部都能發(fā)揮出較強(qiáng)的執(zhí)行力，從而提高整個(gè)國稅機(jī)關(guān)的整體戰(zhàn)斗力，為國稅事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。電商中心和代理分局要做專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，出思路、出辦法，督促支局具體落實(shí)，并及時(shí)總結(jié)各支局在業(yè)務(wù)發(fā)展中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在各支1局中推廣復(fù)制，形成以點(diǎn)帶面的經(jīng)營效果，提高支局整體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。從高層決策到基層班組，執(zhí)行力必須環(huán)環(huán)相扣，作為支局長這個(gè)中間環(huán)節(jié)，就顯得尤為重要。責(zé)任感是執(zhí)行的原動(dòng)力。由此可見，責(zé)任是執(zhí)行的原動(dòng)力，它可以焚燒困難，可以焚燒邪惡，可以焚燒軟弱，可以照亮黑暗，可以將執(zhí)行力發(fā)揮到極至。萬達(dá)的發(fā)展也不例外。為此，增強(qiáng)責(zé)任感，提升執(zhí)行力，就必須在修身改觀上下功夫，用氣力。但只要有了高度的責(zé)任感，就具備了提升執(zhí)行力的根本條件，即良好的工作態(tài)度，正所謂“態(tài)度決定一切”。作為中層管理者必須是團(tuán)隊(duì)成員和教練，必須能夠激勵(lì)、贊美別人，必須是充電器，而不是耗電器。是要從執(zhí)行中提高自身領(lǐng)導(dǎo)力。最后，營造執(zhí)行文化，增強(qiáng)職工隊(duì)伍執(zhí)行力。績效導(dǎo)向：拒絕無作為，關(guān)注結(jié)果，賞罰分明。對員工工作所取得的成績，要積極給予褒獎(jiǎng)，讓員工有歸屬感，有工作付出取得成績后的成就感。切實(shí)提高企業(yè)全體員工的執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行基礎(chǔ)。是自身要以身作則，當(dāng)好表率，樹立嚴(yán)格執(zhí)行公司方針政策、計(jì)劃方案的良好風(fēng)范。所有這些能力都是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)，并最終體現(xiàn)為企業(yè)的執(zhí)行力。第五篇：提升執(zhí)行力增強(qiáng)企業(yè)競爭力《提升執(zhí)行力增強(qiáng)企業(yè)競爭力》心得體會執(zhí)行力是指企業(yè)員工理解、貫徹、落實(shí)經(jīng)營者戰(zhàn)略思想；是企業(yè)按照既定發(fā)展方向發(fā)展的基石，有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，往往能在工作過程中發(fā)揮出超能的效應(yīng)，通過近階段的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對提高執(zhí)行力有了更深刻的理解。要認(rèn)真學(xué)習(xí)一切先進(jìn)文化，學(xué)習(xí)萬達(dá)的企業(yè)理念，掌握其立場、觀點(diǎn)和方法，規(guī)范自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀?？梢韵嘈?，伴隨著全體員工一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的不斷成