【正文】 9。六、員工應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并保持全天整潔。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。3)如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。8)員工應(yīng)恪守職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。4)員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。另外還有以下服裝店的守則也供你參考。單月假期休完后若還請2天及以上的事假，將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的39。2)每月提成為當(dāng)月銷售額的2%3)浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等。上班時間盡量不要異性朋友探討，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。做好店面貨品整理，陳列貨品需精心搭配和擺放。保持店面整潔，天天打掃衛(wèi)生，整理貨品，每日需拖地，每周一進(jìn)行店內(nèi)玻璃的清洗。使用指標(biāo)購物時需通知組長，并經(jīng)負(fù)責(zé)人同意。月底進(jìn)行全場大盤，如有責(zé)任不明失物，按失物正常銷售價由全體導(dǎo)購賠償。換班需填寫《換班單》，經(jīng)店組長同意并簽字，否則視曠工處理。員工必須服從店組長管理及安排，否則店組長可上報負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，行為嚴(yán)重的可由店組長向負(fù)責(zé)人建議辭退。4：因已遲到（早退）而有意不簽到（簽退）則另行處理。1：做全天班的員工早？前簽到一次，晚 后簽退一次即可。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食(違者罰兩元)，工作時間不得擅自離崗(違者罰五元)，有顧客時在賣場聊天者罰五元。曠工罰款五十元，超過2次予以開除。 處罰：第一次：罰款五十元。5店員辭職，須提前一個月告知，同意后方可辭職，否則扣除最后一月的工資及提成。3無特殊情況不得提前休下月假期。銷售總額設(shè)立一個目標(biāo)，若農(nóng)歷結(jié)束核算的年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，農(nóng)歷結(jié)束日仍在職的店員可獲得個人銷售總額的1%的年終獎金。2店員銷售衣服一次開單銷售兩件獎勵5元，三件及以上獎勵10元，獎勵由當(dāng)班店員平分。1保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。對待顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。遵守勞動紀(jì)律，遵守輪班制度。如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，一次扣導(dǎo)購員3分，其中扣店長5分；貨賣堆山，出樣一定要豐滿，每個一米二左右的貨架，一次女鞋須出樣八個，男鞋出樣六個以上，如發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，導(dǎo)購員一次扣3分，其中店長扣5分；（樣品不夠可以重復(fù)出樣，樣品柜可以分片區(qū)由專人負(fù)責(zé)）凡新到商品未上柜或倉庫商品出樣不全，本人負(fù)責(zé)的39。員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。年底進(jìn)行評比，效益總額達(dá)24萬的單位，出去旅游。人數(shù))]。1辭職要提前半月寫辭職報告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。清庫時，庫存少按每件35元賠，庫存多罰店長100元，每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長20元，店員10元。 4—9月份月均營業(yè)額達(dá)到2萬元，10—，除提成外另獎200元。每月清庫至少一次，每次進(jìn)貨3天內(nèi)檢查殘次品。熟悉各種服裝的品牌和成份。2）、帶好隨身物品，檢查隨身包，下班離場，注意安全！服裝店員工規(guī)章制度2一、規(guī)章制度按時上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視為曠工。調(diào)配貨品1）、貨品退倉必須將貨品包裝袋包裹，在附上一層膠帶，避免貨品造成損失2）、發(fā)貨單，退貨單，橫調(diào)單填寫，填寫發(fā)貨單排頭時，必須填寫發(fā)貨店鋪5）、退殘貨品—將貨品殘次處必須貼上殘次明細(xì)，避免明細(xì)脫落—如遇貨品殘次小問題，（列：紐扣脫落，脫線，等）自行解決下班1）、導(dǎo)購員接待好最后一批顧客，沒有接待顧客的導(dǎo)購員進(jìn)行賣場清點及送賓。（1）、清點數(shù)量，檢查貨品并補貨。——必須在交接班之前更換工裝。迎接顧客1）、導(dǎo)購員用規(guī)范化語言接待顧客。（2）、整理陳列貨品，補充貨品?？记?）、員工上班時按規(guī)定簽到。3）、態(tài)度：主動、熱情、耐心、周到。a、站姿：（1）、抬頭挺胸，精神飽滿；（2）、雙手自然下垂，不抱手胸前，不叉在腰間；（3）、保持工作準(zhǔn)備姿勢和立刻服務(wù)的態(tài)度；（4）、嚴(yán)禁任何“休閑”的姿態(tài)在商場出現(xiàn)，如斜靠貨架、柜臺等等。（三）、導(dǎo)購員崗位準(zhǔn)則基本工作要求1）、準(zhǔn)時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；2）、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；3）、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！4）、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；5）、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。2）、公司文化。2）、溝通技巧。3）、喜歡所售賣的商品。向公司提出補貨、退倉、退廠的建議。負(fù)責(zé)賣場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作。年底進(jìn)行評比，效益總額達(dá)24萬的單位，出去旅游。人數(shù))]。1辭職要提前半月寫辭職報告，否則扣發(fā)未發(fā)工資。清庫時，庫存少按每件35元賠，庫存多罰店長100元，每次進(jìn)貨殘次品漏查的扣店長20元，店員10元。 4—9月份月均營業(yè)額達(dá)到2萬元，10—，除提成外另獎200元。每月清庫至少一次，每次進(jìn)貨3天內(nèi)檢查殘次品。熟悉各種服裝的品牌和成份。服裝店員工規(guī)章制度9一、規(guī)章制度按時上下班，不得遲到、早退，有事提前請假，不提前請假者視為曠工。2)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲，男同事不可留胡子。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。3)如遇不明事項應(yīng)服從店主領(lǐng)導(dǎo)，與同事和睦相處，對新進(jìn)員工應(yīng)親切，公平對待。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎金的機會。無特殊情況不得提前休下月假期，若當(dāng)月假期休完后確實需請事假，所請事假將在下月假期中扣除。4)指標(biāo)分紅是指店主對整一個的銷售總額設(shè)立一個目標(biāo)，若結(jié)束核算的`年銷售總額達(dá)到了設(shè)定的目標(biāo)，則店員可以得到對應(yīng)比例的年銷售總額分紅。店員過了試用期后以半年為一個時間區(qū)間進(jìn)行績效評定后做薪酬調(diào)整。貨品退換均不予接受，需要向客人解釋清楚：“物品如無任何質(zhì)量和品質(zhì)問題，我們均不接受退換。如果盤點存貨發(fā)現(xiàn)貨品被盜，按照被盜商品的成本價在月結(jié)工資中扣除。服裝店賬物制度細(xì)則：文件的負(fù)責(zé)人，交接制度，財物的管理流程（營業(yè)款收?。?，店鋪物品申請（需求）一、服裝店店員規(guī)章制度工作時間保持愉快精神，和氣待人在店內(nèi)不得抽煙與喝酒?！驋吖衽_、貨架的清潔衛(wèi)生。4）、簽退，下班?！藛T到位后，做好交接班盤點2）、商品清點。（2）、更換工作服，準(zhǔn)備例會。（5）、確保店內(nèi)燈光充足，如有損壞，馬上上報公司管理人員。（1）、清理商品，如有遺失，及時上報店長。2）、完全符合規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)儀容。（1）、著賣場統(tǒng)一的工裝，保持整潔，無怪異服飾；（2）、保持自然的微笑，注視對方眼睛，不斜視，不用鄙視的眼光。行為舉止1）、動作：舉止大方，不卑不亢，動作幅度不宜過大，簡潔、麻利。5）、尺碼大小。知識1）、商品知識。技巧1）、推銷技巧。2）、有正確的服務(wù)觀念。保證賣場商品安全，防止被盜或損失。按賣場要求隨時檢查并做好商品陳列。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年終獎金的機會。 2 店員每月可以享受3天帶薪假期，休假需提前兩天告知店長。如收取假幣則在收假幣的店員的月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。 每月個人銷售額按當(dāng)月每班次當(dāng)值班店員所開出銷售單銷售額平分后累計而成，每月按銷售業(yè)績評選每月銷售之星，并給予給現(xiàn)金100元獎勵，每周一下午兩點開短會總結(jié)本周銷售業(yè)績和注意事項，并公布上周每個店員銷售額，最少的店員負(fù)責(zé)本周店鋪玻璃的39。12. 非經(jīng)同意不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。8. 妥善保管好客人財物和店內(nèi)貨品，謹(jǐn)防小偷。3. 服從店主及店長領(lǐng)導(dǎo)，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。13）工作時間不準(zhǔn)代他人存放物品，如遇到顧客購買的商品需暫存時，需做好登記。9）工作時間嚴(yán)禁利用公司電話做私人用途，不得將店鋪電話隨便告訴無關(guān)之人。5）工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準(zhǔn)喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準(zhǔn)吸煙、吃零食。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。4）凡利用工牌在外做不正當(dāng)?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴(yán)重給予處罰5）未按公司或店鋪要求穿著工服的，初犯者處以口頭警告，嚴(yán)重者處以書面警告。在規(guī)定穿工服的時間內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。3）如果有體味者，要適當(dāng)涂止汗露。9）員工有違反上述準(zhǔn)則條例的，將依據(jù)獎懲條例予以處罰。遇事不可推諉，不可意氣用事，更不可故意刁難顧客。2）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守店鋪管理制度。一年內(nèi)累計事假超過15天，將失去獲取年末指標(biāo)分紅獎金的機會。若當(dāng)月假期休完后確實需再請事假，所請事假將在下月假期中扣除。指標(biāo)分紅的年銷售總額的計算區(qū)間為當(dāng)年的11月至下年的10月，計算出來的分紅獎金發(fā)放日為過年前，即大年三十之前幾天中的任一天。2)每月提成為當(dāng)月銷售額的2%3)浮動補貼包括電話補貼，醫(yī)療補貼，生日補貼，過節(jié)補貼等。，特別是不要逗留在店鋪內(nèi)，影響銷售。，吃飯時間不超過1小時。，如收取假幣將在月結(jié)工資中扣除同等數(shù)額的貨幣。服裝店員工規(guī)章制度3，和氣待人。，不得轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓他人，否則作廢并給予相應(yīng)處罰。二一、辭職：、店組長需提前一個月向負(fù)責(zé)人提出書面申請,并且春節(jié)前后各一個月內(nèi)不得辭職（以上違反則保證金不予退還），并履行以下手續(xù)方可領(lǐng)回工服保證金（ 元，收銀員 元）：。十七、收銀臺與倉庫除負(fù)責(zé)人員,. (違者罰五元.)十八、每天進(jìn)行貨品核對,.如有失貨,按失物正常銷售價在責(zé)任班次所有導(dǎo)購工資中平均扣除。十六、半班員工不得請假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，店組長不得與店員換班。.3. 顧客進(jìn)門必須使用歡迎用語打招呼. (違者罰二元)十四、店組長發(fā)現(xiàn)部屬有違規(guī)行為不予以及時糾正和不進(jìn)行記錄的，則與該員工承擔(dān)相同處罰，超過三次則撤銷店組長職務(wù)。3：一個月內(nèi)忘簽到（簽退）一次按遲到（早退）五分鐘內(nèi)處理； 一個月累計忘簽到（簽退）二次每次按遲到（早退）三十分鐘內(nèi)處理； 一個月累計忘簽到（簽退）三次及以上每次扣除當(dāng)天工資。十一、員工上下班必須在考勤機上簽到簽退。 (違者罰兩元)六、上班時保持精神飽滿,不允許無精打采。遲到、早退三十分鐘內(nèi)扣十元，超過三十分鐘扣除當(dāng)天工資,嚴(yán)重者予以開除。與顧客打架、斗毆。風(fēng)雨同服裝店員工管理制度行，應(yīng)該互相尊重和幫助。每周一大掃除一次。不得無故串崗，不得聊天和看報刊雜志，不得吃零食，工作時間不得擅自離崗，有顧客時在賣場聊天。員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。312)嚴(yán)禁擅自修改、泄露、盜竊公司或店鋪電腦數(shù)據(jù)，違者嚴(yán)厲處罰。28)工作時間嚴(yán)禁在工作場所說笑、打鬧、爭吵、賭博、吸咽、酗酒、追逐、大聲渲嘩、當(dāng)堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。4)未經(jīng)同意，不得向外泄露店鋪的一切資料(尤其是銷售額)，否則將根據(jù)行政管理制度予以處罰。依時上、下班，不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工。13)員工在離職時必須退回工服，如果沒有退回，須按六折賠償。11)工服是店鋪的形象。男同事不可留胡子。8)員工應(yīng)恪盡職守，非經(jīng)核準(zhǔn)不得閱覽不屬于本職范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)或傳播不確消息。5)員工對待工作與顧客應(yīng)謙恭誠懇，滿腔熱情。第一篇：服裝店員工規(guī)章制度1服裝店員工規(guī)章制度最新服裝店員工準(zhǔn)則：1)員工應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識與服務(wù)觀念，具備高尚的職業(yè)道德，以自身的良好表現(xiàn)共同塑造良好的品牌形象。4)員工應(yīng)保守店鋪的機密，不得對外泄露任何有關(guān)店鋪的銷售數(shù)據(jù)，不得利用職務(wù)之便圖謀私利。7)員工應(yīng)愛惜店內(nèi)財物，控制各項費用與支出，杜絕浪費現(xiàn)象。12)女同事按公司化妝標(biāo)準(zhǔn)化妝，不可留長指甲。15)店員不能穿厚底鞋、拖鞋。12)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，員工要注意個人的儀容儀表。22)必須遵守勞動紀(jì)律，自覺遵守輪班制度。工作時間，須將個人物品存放在指定地點，下班自覺由店長或指定檢查員檢查所攜帶的私人包裹，并隨時由店長或指定檢查員清檢員工儲物柜。27)不準(zhǔn)以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。11)穿著已購買的店鋪服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭執(zhí)。四、上班時保持精神飽滿，不允許無精打采。六、員工應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并保持全天整潔。八、員工之間要有團(tuán)隊意識，要把每一個人當(dāng)成是自己的兄弟姐妹，苦樂同擔(dān)。 表現(xiàn)：與顧客爭吵，辱罵顧客。遲到、早退五分鐘以內(nèi)扣二元。(違者罰一元)五、上班時可淺淡化妝,不可濃裝艷抹,不得披頭散發(fā)。(違者罰兩元)八、賣場上員工盡量講普通話,九、在賣場內(nèi)確保正確站姿，,不準(zhǔn)依靠道具或做出有損店面形象的舉止. (違者罰兩元)十、員工應(yīng)對自己負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃,并保持全天整潔，.每月末大掃除一次 (違者罰二元.)。 2：遲到（早退）超過一分鐘開始記遲到（早退）。十三、在銷售過程中導(dǎo)購要主動服務(wù),不能相互推諉,要做到以客為先.：見到顧客，應(yīng)及時為其提供服務(wù)。應(yīng)該尊重和幫助店內(nèi)每一位員工。如本店需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。十九、每天員工要對店鋪的形勢進(jìn)行分析,查找不利因素,及時做出個人工作心得和月總結(jié).二十、如屢次違反規(guī)定者從嚴(yán)處罰，經(jīng)勸告仍不能改正的`予以辭退。（工作未做滿半年扣除 元）.二十二、店鋪于每天 分準(zhǔn)時營業(yè),晚 、正式員工在本店購物憑指標(biāo)可享受七折優(yōu)惠，具體如下