三季度職工思想動(dòng)態(tài)-全文預(yù)覽
【正文】 、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)和關(guān)鍵工作為中心，以激發(fā)廣大黨員的活力為目標(biāo)，緊密結(jié)合實(shí)際，精心設(shè)計(jì)重點(diǎn)突出、特色鮮明、簡(jiǎn)單明了的主題，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾看得見(jiàn)、工作能落實(shí)、黨員好參加，為廣大黨員發(fā)揮作用搭建新的平臺(tái)。公司黨委認(rèn)為，通過(guò)調(diào)查分析員工的思想動(dòng)態(tài)，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，及時(shí)掌握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，正確把握和引導(dǎo)員工的思想行為，引導(dǎo)廣大黨員和干部員工把工作重點(diǎn)真正聚焦到創(chuàng)造價(jià)值、提升效益上來(lái)，確保完成任務(wù)目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)公司又好又快科學(xué)發(fā)展。使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上的政治氛圍。精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建不斷深化。一定會(huì)使保證安全生產(chǎn)無(wú)事故，為職工、為廠礦創(chuàng)造更大的效益。目前我礦安全形勢(shì)比較嚴(yán)峻，必須提高警惕預(yù)防，嚴(yán)防“三違”，堅(jiān)決杜絕輕傷以上事故發(fā)生，保證我礦下半年又快又好發(fā)展。大家普遍認(rèn)為《淮北礦業(yè)之歌》和新版《企業(yè)文化手冊(cè)》能夠比較代表一流企業(yè)形象的，希望以后弘揚(yáng)企業(yè)文化的精神刊物和舉措以更多方式展現(xiàn)。本次調(diào)研活動(dòng)中，車間采取個(gè)別家訪，職工談心，走訪，安全例會(huì)方式對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面認(rèn)真分析和總結(jié)。同時(shí)圍繞企業(yè)改制，積極開(kāi)展職工的思想政治工作，教育黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨，牢記使命，永葆先進(jìn)性，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，激勵(lì)全體職工以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極推進(jìn)我司更好更快發(fā)展。在肯定主流思想狀態(tài)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到目前還存在一些問(wèn)題：少數(shù)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，一些職工對(duì)現(xiàn)在的收入待遇仍感偏低，個(gè)別職工希望改善家庭居住條件等，對(duì)于這些情況，我們將在今后的工作中盡快予以化解，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，達(dá)到穩(wěn)定職工思想、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的目的。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)明顯強(qiáng)化。二是職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)普遍提高。隨著鐵路改革的進(jìn)一步深入和我們持續(xù)不斷的思想教育，公司職工思想日趨活躍并不斷提高。在推行各項(xiàng)管理的過(guò)程中，充分利用各種渠道、方式，做好提高員工思想認(rèn)識(shí)的工作，把正確的信息、工作標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)灌輸給員工，使員工充分認(rèn)識(shí)到管理創(chuàng)新的重要性，并形成共識(shí)，從而自覺(jué)地遵守各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過(guò)解惑釋疑、專題講課等形式，先后對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了安全法規(guī)、消防知識(shí)、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。同時(shí)堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持每季一次的員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，與員工面對(duì)面交流，積極做好引導(dǎo)和疏導(dǎo)解釋工作，并盡全力幫助困難員工，緩解了矛盾，理順了情緒，促進(jìn)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。通過(guò)績(jī)效考核辦法，以綜合管理、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)管理、生產(chǎn)營(yíng)銷管理為重點(diǎn)，細(xì)化考核指標(biāo)，確?？茖W(xué)客觀、可控能控。公司黨委認(rèn)為，通過(guò)調(diào)查分析員工的思想動(dòng)態(tài)，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，正確把握和引導(dǎo)員工的思想行為，引導(dǎo)廣大黨員和干部員工把工作重點(diǎn)真正聚焦到創(chuàng)造價(jià)值、提升效益上來(lái)，確保完成年度任務(wù)目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)公司又快又好科學(xué)發(fā)展。在慶祝建黨90周年系列活動(dòng)中，使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)造了團(tuán)結(jié)向上的政治氛圍。精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建不斷深化。扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步深入宣貫公司廉潔文化。重視新聞宣傳工作，努力改善公共關(guān)系。這些情況的出現(xiàn)固然有其社會(huì)背景，但如果不加重視就有可能對(duì)
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