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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試-全文預(yù)覽

2024-11-05 06:49 上一頁面

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【正文】 ,構(gòu)建干部監(jiān)督評議工作新格局。換屆期間要強(qiáng)化追究問責(zé),對經(jīng)查實(shí)存在違反換屆紀(jì)律問題的,要依照黨紀(jì)處分條例和干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法,處理到位、追究到人。對于違反換屆紀(jì)律的行為,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起;不管涉及到什么人,都要一查到底,以鐵的紀(jì)律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進(jìn)行,為推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。這是我省政治生活中的一件大事。對違反換屆紀(jì)律的人,要堅(jiān)決處理到位;對相關(guān)責(zé)任人,要嚴(yán)肅追究問責(zé);對查處不力,該查不去查、該追究不去追究的,自己就要受追究。對上級組織部門的立項(xiàng)督查件,要在15天內(nèi)報送查核結(jié)果;對反映考察對象問題的,要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題,要在第一時間作出反應(yīng),迅速采取應(yīng)對措施;對換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題,要立即制止、堅(jiān)決糾正。一要從快查處。各級組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,和紀(jì)檢機(jī)關(guān)緊密配合,堅(jiān)持原則、敢抓敢管,做到有案必查、查實(shí)必處、失責(zé)必究。三要堅(jiān)持預(yù)防在先。二要堅(jiān)持警示在先。1中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“三在先”的具體要求是什么?答:堅(jiān)持“三在先”,把保證風(fēng)清氣正工作做在歪風(fēng)泛起之前。省委提出主要是“五看”:一看民意調(diào)查中換屆風(fēng)氣的滿意度情況;二看換屆風(fēng)氣民主測評情況;三看接到的反映換屆紀(jì)律問題的舉報情況;四看對違反換屆紀(jì)律問題的查處情況;五看換屆紀(jì)律干部群眾知曉率情況。中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作目標(biāo)是什么?答:“一個保證”,即保證換屆風(fēng)清氣正;“三個決不讓”,即決不讓投機(jī)鉆營者有機(jī)可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀(jì)者逃脫懲處。⑵對買官賣官的,一律先予停職或者免職,再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理;通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。中央提出的“5個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律要求是什么? 答:這次換屆,中央明確提出“5個嚴(yán)禁”: ⑴嚴(yán)禁拉票賄選; ⑵嚴(yán)禁買官賣官; ⑶嚴(yán)禁跑官要官; ⑷嚴(yán)禁違規(guī)用人; ⑸嚴(yán)禁干擾換屆。換屆紀(jì)律不嚴(yán),風(fēng)氣不好,容易助長拉關(guān)系、跑門子和平時工作中的“好人主義”,會使老實(shí)人吃虧,投機(jī)鉆營者得利。A.上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B.副書記C.人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo) D.分管組織工作的常委 E.分管紀(jì)檢工作的常委可以按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,提出啟動干部選拔任用工作意見的(AC)A.黨委(黨組)(黨組)書記 C.組織(人事)部門(人事)部門主要負(fù)責(zé)人對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的,以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的,必須嚴(yán)肅追究(ABD)的責(zé)任。、干部考察中,民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的; 。 A.上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)B.副書記C.人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)D.分管組織工作的常委E.分管紀(jì)檢工作的常委下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔:(ACDE),本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C.需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,黨委推薦下列哪些人選,需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況,進(jìn)行民主協(xié)商。、以德為先、群眾公認(rèn)、公開、競爭、擇優(yōu)在干部選拔任用工作中有下列情形之一的,在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織(人事)部門的意見:(ABCD)A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的在動議階段,組織(人事)部門應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況,對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判,就選拔任用的(ABCDE)等提出初步建議。A.思想政治素質(zhì) D.群眾口碑1民主推薦包括會議推薦和(A)推薦, 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)以上的成員到會。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后(A)內(nèi)完成培訓(xùn)。對跑官要官的(A)A、一律不得提拔使用,并記錄在案,視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職,移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案,并視情節(jié)給予批評教育或組織處理考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選,要綜合分析考察情況,與考察對象的(C)進(jìn)行比較、相互印證,全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價;A.民主推薦和民主測評結(jié)果 C.一貫表現(xiàn) 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行(B)A.全額不定向推薦 C.定向差額推薦 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為(C)A.五天 D.不少于五個工作日黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決,以黨委(黨組)(B)形成決定。A.3年、1年 、2年 C.5年、1年 、2年有下列哪種情形的,不得列為考察對象:(C) B.民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的 C.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的D.民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況,認(rèn)真聽?。―)意見,對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的,不得提交黨委(黨組)討論決定,對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。、4年 、3年 、3年 、2年1領(lǐng)導(dǎo)干部不得在(B)擔(dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 1近些年來,各級黨委(黨組)和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策,加強(qiáng)選人用人監(jiān)督,整治(B),取得積極成效。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度有下列哪種情形的,不得列為考察對象:(C).民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶,子女均已移居國(境)外的D.民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的民主推薦包括會議推薦和(A)推薦, 1黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決,以黨委(黨組)(B)形成決定。A.3年、1年 、2年 C.5年、1年 、2年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為(C)A.五天 D.不少于五個工作日黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有(B)以上的成員到會。A、對 B、錯1對干部任職公示期間收到的有關(guān)問題反映,要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí),沒有查清之前,不得辦理任職手續(xù)。A、對 B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程,也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)(A)。A、對 B、錯由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職時間自黨委提名之日起計(jì)算(B)。A、對 B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。(B)A、對 B、錯考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案,向本級黨委(黨組)報告。(B)A、對 B、錯1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。(A)A、對 B、錯1近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的,不得列為考察對象。(B)A、對 B、錯凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。(B)A、對 B、錯對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的,可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。涉及破格提拔的,還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。A A、對B、錯1民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦,推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考,在兩年內(nèi)有效。二、簡答題:在確定考察對象時,不得列為考察對象的情形有哪些?選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須嚴(yán)格遵守哪“10不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定?第二篇:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試(98分)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試一、是非題(2分20 = 40分)個別提拔任職,由黨委(黨組)研究確定考察對象,考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,試用期為,包括黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);人民法院、人民檢察院的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng),必須有以上成員到會。確定考察對象,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,充分醞釀,防止把、簡單。第一篇:《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試單位:姓名:分?jǐn)?shù):一、填空題:選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅(jiān)持原則;、任人唯賢原則;德才兼?zhèn)洹⒃瓌t;注重實(shí)績、公認(rèn)原則;民主、公開、競爭、原則;原則;原則。個別提拔任職的民主推薦程序,可以先,根據(jù)談話情況,經(jīng)黨委(黨組)組織(人事)部門研究,提出初步名單,再。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)作出任免決定,或者決定提出推薦、提名的意見。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行制度。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職:達(dá)到其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。A A、對B、錯凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題,都要對選拔任用過程進(jìn)行倒查,存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的,不僅查處當(dāng)事人,而且追究責(zé)任人,一查到底、問責(zé)到人。(B)A、對 B、錯提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。(B)A、對 B、錯選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部,注重使用優(yōu)秀年輕干部,用好各年齡段干部。(B)A、對 B、錯個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,必須寫出推薦材料,但可不署名。(B)A、對 B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,應(yīng)在考察前,根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在黨委(黨組)、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。(A)A、對 B、錯1對人選對象,要認(rèn)真查閱個人有關(guān)事項(xiàng)報告情況,必要時進(jìn)行核實(shí),對不如實(shí)填報或隱瞞不報的,須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評。(B)A、對 B、錯部門與地方雙重管理干部的任免,應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后,征求協(xié)管方意見。(A)A、對 B、錯對拉票賄選的,一律宣布無效,按干部管理權(quán)限予以糾正(A)。A、對 B、錯“一報告兩評議”是指:地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要專題報告干部選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議(A)。A、對 B、錯1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派,離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的,一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職((B))。A、對 B、錯1市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委全委會提名,并提交黨委常委會無記名投票表決(A)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有(D)以上工齡和(D)以上基層工作經(jīng)歷。、上級黨委、本級黨委組織部門 、上級黨委組織部門 、本級黨委組織部門要建立(B),為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。A.三個月、一年內(nèi) 、三個月C.一個月、三個月 D、三個月、三個月1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行(B)A.全額不定向推薦 C.定向差額推薦 1越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的,應(yīng)當(dāng)在(B)前報告,經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.一周 D.一個月1提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(C)以上,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作(C)以上。 提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有(D)以上工齡和(D)以上基層工作經(jīng)歷。 要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為,堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。A.一年、一年 、兩年 C.一年、兩年 、三年1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織(人事)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)(A)的培訓(xùn),培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。、4年 、3年 、3年 、2年1對違反組織人事紀(jì)律的組工干部,(D)A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊(duì)伍1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和(C),注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容:(ABCD)A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇破格提拔特別優(yōu)秀的干部,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高,并且符合下列條件之一:(ABD)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出、市級以上專項(xiàng)表彰獎勵D.在崗位上盡職盡責(zé),工作實(shí)績特別顯著考察材料必須寫實(shí),全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況,包括下列內(nèi)容:(ABD)A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B.主要缺點(diǎn)和不足C.近三年考核等次D.民主推薦、民主測評等情況考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選,個別談話和征求意見的范圍一般為:(ABCE)A.黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B.人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員C.考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員D.考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)
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