【正文】 領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（ABDE）等原則。A．干部任免審批表B．干部考察材料 C．本人檔案D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。 、以德為先 、群眾公認 、公開、競爭、擇優(yōu)考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（ABD）A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 B．主要缺點和不足 C．近三年考核等次 D．民主推薦、民主測評等情況在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：(ACDE)。A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 D、純潔用人風(fēng)氣考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員H．下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。為什么必須嚴肅換屆紀律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境？答：風(fēng)氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危害。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，從換屆一開始，就必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風(fēng)清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正。中央提出的“5個一律”換屆紀律要求是什么？答：這次換屆，中央明確提出“5個一律”的紀律要求：⑴對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。中央、省委對換屆風(fēng)氣如何考核？答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應(yīng)對情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織需要，正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負責(zé)，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對違反換屆紀律的行為，如果查處不嚴厲，就難以對那些想搞不正之風(fēng)的人形成強有力的威懾。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀律、作表率，堅決抵制用人上不正之風(fēng)。繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程紀實工作，詳細記錄每一位提拔干部各個環(huán)節(jié)實施情況，為干部選任違規(guī)失責(zé)追究提供第一手依據(jù)，在紀實基礎(chǔ)上實施責(zé)任追究。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關(guān)系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監(jiān)督關(guān)口前移，不搞下不為例。對各地“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況要進行專項監(jiān)督檢查，推進這項制度落到實處。1我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴肅換屆紀律工作？答：一是教育警示全覆蓋。⑴由各委（黨組）主要負責(zé)人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負責(zé)人簽訂嚴肅換屆紀律責(zé)任狀；⑵由各級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人與下級紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負責(zé)人與下級黨委組織部門主要負責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負責(zé)人與所在黨組班子成員、科室負責(zé)人簽訂責(zé)任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。⑵加強干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，將嚴肅換屆紀律要求函送每一位代表和委員學(xué)習(xí)，要求“兩代表一委員”正確行使民主權(quán)利，堅決抵制不正之風(fēng)。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊伍。及時報送換屆工作中有關(guān)情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應(yīng)隨時報送。六是風(fēng)氣考核全覆蓋。在全市范圍內(nèi)評選出100個風(fēng)清氣正換屆環(huán)境先進單位和100名模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部。2在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；⑹不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。2在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見？答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：⑴破格提拔干部的；⑵除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；⑶領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；⑷領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑸領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。 A、對 B、錯實行任職談話制度。 A、對 B、錯“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。A A、對 B、錯推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士 A、對 B、錯公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。B A、對 B、錯1任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。 B A、對 B、錯1民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。A A、對 B、錯1凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A．三個月、一年內(nèi) 、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月民主推薦包括會議推薦和（A）推薦， 有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C） B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。 對買官賣官的（B） C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進行（B） A．全額不定向推薦 C．定向差額推薦 黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。 1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。 A．一周 D．一個月1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對象。 A．一年、一年 、兩年 C．一年、兩年 、三年多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE) ，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。 下列哪些是“十嚴禁”的內(nèi)容：（ABCD） B、嚴禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位 D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、對B、錯凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。 A、對B、錯1中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。 A、對B、錯1個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。 A、對B、錯1對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。 A、跑官要官B、用人上不正之風(fēng)C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。 A．五天 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關(guān)C、公安機關(guān)D、紀檢監(jiān)察機關(guān)提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。 1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。 D．五分之三1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進行（） A．全額不定向推薦C．定向差額推薦越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。 A、選賢任能B、黨管干部 A．上級組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)B．副書記C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)D．分管組織工作的常委E．分管紀檢工作的常委黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（） A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由C．參加會議人員應(yīng)當(dāng)場對干部任免事項進行充分討論D．進行表決以應(yīng)到會成員超過三分之二同意形成決定。 、群眾公認、公開、競爭、擇優(yōu)標題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試剩余時間：00:21:01 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 B、錯個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。 A、對B、錯1提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進行公示。 A、對B、錯1競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。 183