面試前的物件準備-全文預覽
【正文】 官會把你的應聘書投進垃圾箱。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術。* 不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關領域關鍵技能的活動。你還應該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。最好閱讀公司近些年的報告和它在維基上的描述（如果它足夠大），或者用Google搜索公司名字和地點（小公司）。* 準備十分簡潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。* ？是，你確實該對這項工作有疑問，沒有問題意味著你并未真正對這個職位產(chǎn)生興趣。因此如果對企業(yè)文化不熟悉，談及升職通常是最安全的。* 這是個有點“垃圾”的問題，但就某些方面說它可以篩選出那些具有主觀能動性的人。多數(shù)時候，面試你的人都不負責你能得到的工資。我們都在尋求最佳選擇?；卮饡r務必謹慎——這絕不是一個簡單的選擇題或經(jīng)歷敘述，而關系到你的去留。事實上，“有”也能轉(zhuǎn)化為積極因素——這是表明你雖有過過錯但從中學到了有價值的教訓的良好途徑。最重要的是你確實給出了建議并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事?！拔蚁肜^續(xù)前進” 不算一個強有力的理由?！霸诙鄶?shù)時候單獨工作后，我學到了怎樣在一個團隊中工作”，像這樣的回答就很好。* ？它是如何解決的？這個問題需要誠實，同時需意識到任何事物的矛盾都包含兩方面。* 絕不要說這項工作，絕不要說另一項具體的工作。如果有用，答案的準備很簡單——只要花上半小時閱讀相關領域的一些博客文章你就能汲取所需信息。* 面試官通常不真正關注項目具體是什么，其實質(zhì)是看看你是否經(jīng)歷過真正的困難并如何克服它。這些問題也可以以“你傾向于何種管理模式”的方式提問。* * 這兩個問題能直接試探出面試者適合于何種管理風格以及會如何管理他人。工作地點？工作時間？同事？公司規(guī)模太大？太??？誠實在此很重要——我希望聽到一個感到不適的誠懇理由（尤其是真正從對公司的觀察中得來），而不是一句沒有任何不適的陳詞濫調(diào)。對這個問題可以事先準備好一個程述式的答案——大致上，只要給出一些這個公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)楹挝恪? 這也是一道“作業(yè)”題，但通過應聘者當場給出的見解也能掌握一些信息。換言之，面試前，了解你將應聘的那個機構?！白罴选贝鸢敢苁鼓愠浞终宫F(xiàn)自己與眾不同之處，以使自己在眾多應聘者中脫穎而出。識別一個無聊的問題很簡單——你是不是能很容易地給出一個放之四海皆準之而又無關痛癢的答案？如果是的，別為這問題費神，把精力放在解決具有實際意義的問題上。??預備階段導入正題階段面試結束后評估階段瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站參加各類招聘和雙向選擇活動查閱媒體廣告他人推薦主動投簡歷參加校企合作學習，包括社會實踐，畢業(yè)實習等自我介紹各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,....,今年..,和親人朋友能夠和睦相處,***實習過，我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,，我想,我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,希望大家能夠認可我,給我這個機會!第二篇：面試前準備不要盲目出門去面試，要想好25個問題工作面試中有許多問題非常愚蠢，而且都有顯而易見的答案。??●皮鞋：?鞋跟不宜過高，過于前衛(wèi)，夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。女生面試時的服飾禮儀：??●套裝：?每位女生應準備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。除此以外，還應準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件。??●化妝：?參加面試的女生可以適當?shù)鼗c淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，不符合大學生的形象與身份。面試前應調(diào)準時間，以免遲到或鬧笑話?！澳阏J為自己成功嗎？”，答案總是肯定的；“你具有團隊精神嗎？”答案也總是肯定的；“你打算在這兒工作多久？”答案總是長期；“工作和薪水何者更重要？”，答案總是工作比薪水更重要。走進面試室前在頭腦中對這個問題要有個清晰的答案。一個能講出公司大量信息的面試者也許是出乎意料的，但連基本情況都不了解的人多數(shù)會被淘汰——那不是我們要的人。偶爾驚喜是好的，但也可能顯得狡猾——如果某些內(nèi)容應該在簡歷上出現(xiàn)，卻為什么未出現(xiàn)？知道自己簡歷的精華何在，然后將它們列出。這樣問是因為它有助于判斷：人們是輕率作答（像是“因為我就是合適人選”），還是考慮之后誠懇作答。沒有人會對某項工作的每個方面都滿意——這不是我們的天性。最好的應聘者應該承認自己有過過失（他們誠實而敢于承認錯誤）并從中吸取了教訓，這是一項無比重要的美德。最佳辦法是盡可能誠實應答——面試官會對協(xié)作文化有很好的認識，坦率地說，如果你僥幸進入了一家公司而并不匹配那里的文化，適應和取得成功將會很艱難。面試中抱怨別人只會使你自己顯得惡劣，所以別上當了。這個問題有用沒用在你應聘的特定工作類型中是顯而易見的。寫寫開源代碼、實踐一下
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