骨干教師發(fā)揮作用總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 工作格局。注意發(fā)揮了帶頭的作用，幫助青年教師，使他們更好地發(fā)揮自己的能力。學(xué)校再以來骨干教師的激勵作用激勵每一個教師人人參與，在實踐中研究，在學(xué)習(xí)中研究，以研究促實踐。每學(xué)期通過開展教改試驗專題研討和教育科研論題答辯、以現(xiàn)代化教育技術(shù)為主要內(nèi)容的教學(xué)基本功展示以及教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)論文和試驗報告的交流、發(fā)表和獲獎情況匯報等各項活動，使教師在教學(xué)活動中過程中展技驗?zāi)埽憻捥岣?。學(xué)校還根據(jù)培養(yǎng)對象的學(xué)科類別、研究方向、個性特點的需要，以骨干教師為指導(dǎo)教師，并讓培訓(xùn)對象與骨干教師結(jié)師徒對子，簽訂師徒合同，建立友好合作關(guān)系，做到教育資源共享。第三篇：骨干教師發(fā)揮作用情況總結(jié)骨干教師發(fā)揮作用情況總結(jié)進化中心學(xué)校 朱曉敏“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”。骨干教師志存高遠、愛崗敬業(yè)；為人師表、教書育人；嚴謹篤學(xué)、與時俱進。現(xiàn)狀二：大多數(shù)骨干教師，理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)思想端正，個人也有極強上進心，學(xué)校沒有及時給這些骨干教師提供展示自己才華的舞臺，為這些骨干教師提供示范和輻射的空間。通過教學(xué)研究來充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，探索出了一條成功地激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新路。每學(xué)期通過開展教改試驗專題研討和教育科研論題答辯、以現(xiàn)代化教育技術(shù)為主要內(nèi)容的教學(xué)基本功展示、聽課議課評課以及教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)論文和試驗報告的交流、發(fā)表和獲獎情況匯報等各項活動，開專題研討會6次，上骨干教師示范課25節(jié)，發(fā)表論文25篇，使教師在教學(xué)活動中過程中展技驗?zāi)?，鍛煉提高。在暑假和平時的業(yè)務(wù)例會時間，學(xué)校根據(jù)學(xué)科類別及老師專業(yè)成長的需要，讓各級各類骨干教師為全校老師進行校本研修培訓(xùn)，做到教育資源共享。他們在市、區(qū)和我校的教育教學(xué)工作中發(fā)揮著重要的作用。我們一定要做到讓骨干教師是動力源，把他們重德、重識、重績，求新、求實、求深，愛校、愛崗、愛生的思想情操輻射到所在地區(qū)的每一位教師身邊；把他們過硬的教學(xué)、教研功力無私撒向廣大教師心田。這是造成骨干教師自生自滅最直接、最主要的原因，值得關(guān)注。我們學(xué)校，按理說骨干教師已為數(shù)不少，但仔細觀察，個別老師沒起到骨干教師應(yīng)有的示范和輻射作用，這是教育資源的一個極大浪費。四、建立和完善管理、考核辦法為促進骨干教師走向成功，使教師繼續(xù)教育工作向縱深推進，學(xué)校按照培訓(xùn)目標和各層培養(yǎng)的具體要求，每個學(xué)期都要對骨干教師的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科研能力和教育教學(xué)實績等進行考核，并將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、晉職晉級掛鉤，做到培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合。在教師集中培訓(xùn)和分散研修的過程中，對培訓(xùn)對象的教育教學(xué)和教育科研進行定期輔導(dǎo)或跟蹤指導(dǎo)。一、做好支教工作在近年來充分利用這一教育資源，并根據(jù)兄弟學(xué)校的學(xué)科類別的需要，把我校的多位教師聘為市結(jié)對幫扶指導(dǎo)教師。他們在市、區(qū)和我校的教育教學(xué)工作中發(fā)揮著重要的作用。在暑假和平時的業(yè)務(wù)例會時間，學(xué)校根據(jù)學(xué)科類別及老師專業(yè)成長的需要，讓各級各類骨干教師為全校老師進行校本研修培訓(xùn)，做到教育資源共享。每學(xué)期通過開展教改試驗專題研討和教育科研論題答辯、以現(xiàn)代化教育技術(shù)為主要內(nèi)容的教學(xué)基本功展示、聽課議課評課以及教學(xué)經(jīng)驗、學(xué)術(shù)論文和試驗報告的交流、發(fā)表和獲獎情況匯報等各項活動，開專題研討會6次，上骨干教師示范課25節(jié)，發(fā)表論文25篇，使教師在教學(xué)活動中過程中展技驗?zāi)埽憻捥岣?。通過教學(xué)研究來充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，探索出了一條成功地激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的新路?，F(xiàn)狀二：大多數(shù)骨干教師，理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)思想端正，個人也有極強上進心，學(xué)校沒有及時給這些骨干教師提供展示自己才華的舞臺，為這些骨干教師提供示范和輻射的空間。骨干教師志存高遠、愛崗敬業(yè)；為人師表、教書育人；嚴謹篤學(xué)、與時俱進。第二篇：骨干教師發(fā)揮作用總結(jié)齊齊哈爾市第五十二中學(xué) 骨干教師培養(yǎng)與培訓(xùn)總結(jié)2011年11月11日齊齊哈爾市第五十二中學(xué) 骨干教師培養(yǎng)與培訓(xùn)總結(jié)齊齊哈爾市第五十二中學(xué)，有教職工100人，專業(yè)教師69人，市級骨干教師3名，區(qū)級骨干教師22名，我校的骨干教師是師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)識廣博的，他們具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗、先進的教學(xué)理念、掌握一定的現(xiàn)代信息技術(shù)教育手段、擁有深厚的教育理論功底。二、做好校本培訓(xùn)工作我們學(xué)校充分利用骨干教師這一教育資源，努力辦好教師培訓(xùn)工作。骨干教師在這個中心中挑
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