【正文】 應當按照法律的規(guī)定處理。第四十條 父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能對未成年子女履行監(jiān)護職責的，任何人不得干涉 母親對未成年子女的監(jiān)護權。各級婦聯(lián)組織和其他社會團體應當為受侵害婦女提供法律咨詢、心理疏導等幫助，為依法向人民法院提起 刑事自訴或者民事訴訟的家庭暴力受侵害人提供必要的幫助。第三十七條 公安部門應當將家庭暴力案件納入接警受理范圍，及時出警，對正在實施的家庭暴力應當及 時制止，做好調(diào)查取證工作。女方依照計劃生育的要求中止妊娠的，在手術后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民 法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。禁止任何單位或者個人干涉婦女結(jié)婚、離婚的自由。禁止引誘、容留、介紹婦女賣淫。受害婦女有權向有關單位和部門投訴。(三宣揚或者散布婦女的隱私。(四綁架或者拐賣婦女。第三十條婦女的人身自由不受侵犯。(三歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。喪偶婦女有權處分繼承的財產(chǎn),任何組織或者個人不得干涉。村民會議、村民代表會議或者村民委員會在制定村民自治章程、村規(guī)民約或者討論決定土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收或者征用補償費使用分配以及宅基地使用時,不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由,侵害其合法權益。鼓勵社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女生育提供幫助。市和區(qū)縣人民政府應當至少每兩年安排退休婦女和生活困難的婦女進行一次婦科病、乳腺病的篩查。女職工按有關規(guī)定享受的產(chǎn)前假、哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十。女職工在孕期或者哺乳期不適應原工作崗位的,可以與用人單位協(xié)商調(diào)整該期間的工作崗位或者改善相應的工作條件。女職工與用人單位發(fā)生勞動爭議,可以依法申請仲裁。(四有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。各單位在錄用女職工與其簽訂勞動(聘用合同或者服務協(xié)議時,應當依法約定女職工的崗位、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生等事項,并不得以任何形式規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。各單位在招工、招聘時,除國家規(guī)定不適合婦女從事的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準。第十七條國家機關、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應當重視培養(yǎng)女性專業(yè)人才,保障婦女從事科學、技術、文學、藝術和其他專業(yè)活動的權利,并提供必要的條件。學校應當加強男女平等基本國策的教育。企業(yè)、事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時,應當聽取本單位女職工委員會的意見。第十一條各單位職工代表大會的女代表比例應當與本單位的女職工比例相適應。第二章政治權利第九條各級人民代表大會的代表中應當有適當數(shù)量的婦女代表,并逐步提高婦女代表的比例。有權支持受侵害的婦女向人民法院提起訴訟。(四督促有關部門依法查處侵害婦女權益的行為。各級人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責,保障婦女權益。各有關部門應當在各自職責范圍內(nèi)做好婦女發(fā)展規(guī)劃的實施以及監(jiān)測、評估和分性別監(jiān)測統(tǒng)計工作。本市行政區(qū)域內(nèi)的一切國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位、基層群眾性自治組織和公民應當遵守本辦法。第四十八條 國家機關、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權益的，受害人可以依法申請調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應當依法受理。有關部門或者單位應當依法查處，并予以答復。第八章 法律責任第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權益的行為和事件，有權向有關部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書。離婚婦女有權處分自己所有的財產(chǎn)。離婚訴訟期間，男方及其親屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權。用人單位和公共場所管理單位應當采取必要措施，制定相應的調(diào)查投訴制度，預防和制止對婦女的性騷擾。禁止任何單位和個人實施下列行為：（一）進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別終止妊娠；（二）遺棄、殘害女嬰，歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，虐待、遺棄老年婦女；（三）組織、脅迫、誘騙、容留女性未成年人參與、表演、觀看恐怖、殘忍、淫穢、色情或者其他違反社會公德、不利于身心健康的節(jié)目和活動；（四）組織、脅迫、誘騙、利用女性未成年人、女性殘疾人從事街頭乞討、賣藝等損害其身心健康的行為；（五）組織、脅迫、引誘、容留、雇用婦女在任何場所或者利用互聯(lián)網(wǎng)進行淫穢表演或者提供色情服務；（六）利用迷信手段殘害婦女，非法拘禁或者以其他非法手段剝奪、限制婦女人身自由；（七）拐賣、綁架婦女或者收買被拐賣、綁架婦女，阻礙解救被拐賣、綁架婦女；（八）非法搜查婦女身體；（九）其他侵害婦女人身自由、生命健康權的行為。因結(jié)婚男方到女方落戶的，適用前款規(guī)定。第五章 財產(chǎn)權益第二十八條 婦女對家庭共有財產(chǎn)享有同男性家庭成員同等的占有、使用、收益和處分的權利，其他家庭成員不得以任何理由加以限制或者剝奪。第二十六條 用人單位應當至少每兩年安排女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病的普查。第二十四條 女職工的休息權利受法律保護。用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動合同。第二十一條 各級人民政府及其有關部門應當采取措施，做好維護女性農(nóng)民工的勞動和社會保障權益工作。第二十條 實行男女同工同酬。第四章 勞動和社會保障權益第十八條 各級人民政府及其有關部門應當創(chuàng)造條件促進婦女就業(yè)，對就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)指導和援助。第十五條 父母或者其他監(jiān)護人必須保障適齡女性兒童少年接受并完成義務教育，不得以任何理由妨礙其接受義務教育。有關部門和單位應當重視婦女聯(lián)合會及其團體會員的推薦意見。第十一條 制定地方性法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，起草部門和制定機關應當聽取本級婦女聯(lián)合會的意見。村民代表會議、居民代表會議中婦女代表應當占適當比例。第八條 對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，各級人民政府和有關部門應當給予表彰和獎勵。工會、共產(chǎn)主義青年團以及其他社會團體應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權益的工作?？h級以上人民政府有關部門以及人民法院、人民檢察院應當按照各自的職責，保障婦女的合法權益。婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權利。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。被侵害人向婦女兒童工作委員會投訴請求保護的，婦女兒童工作委員會有權要求有關主管部門、單位或者人民法院依法及時受理和查處，并作出書面答復。禁止虐待生女嬰的婦女、不育婦女和其他女性家庭成員。第三十二條第三十二條 禁止對婦女實施家庭暴力。禁止干涉離婚、喪偶婦女的婚姻自由。禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等形式對婦女實施性騷擾。第二十八條第二十八條 禁止賣淫嫖娼。對溺棄、殘害女嬰的，司法機關應當及時依法查處、嚴厲打擊。醫(yī)療衛(wèi)生部門應當為邊遠、交通不便的農(nóng)村婦女提供消毒接生。不得以任何形式規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的權利；不得以年齡和性別等為由裁減女職工。任何單位不得安排經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工從事國家規(guī)定禁忌的勞動，不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。第十八條第十八條 企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，實行勞動用工制度改革時，不得作出歧視和排斥女職工的規(guī)定。教育行政部門和婦女聯(lián)合會應當采取舉辦婦女掃盲班等形式，使婦女中的文盲、半文盲盡快脫盲，提高婦女受教育程度。第十三條第十三條 學校和有關單位在錄取新生、授予學位、安排進修、派出留學、評聘職稱等方面，應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女享有與男子平等的權利，不得對婦女作出歧視性的規(guī)定。各級人民代表大會常務委員會組成人員中應當有適當數(shù)量的婦女，各級人民代表大會常務委員會、各級人民政府領導成員中至少應當有1名女干部。第十條第十條 婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和企業(yè)事業(yè)單位應當設專人負責婦女權益保障工作。第四條第四條 婦女應當努力學習文化科學知識，遵守社會公德，學法、守法，履行法律所規(guī)定的義務，運用法律維護自身的合法權益，做到自尊、自信、自立、自強。第一篇：貴州省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法(2007修訂)(1995【發(fā)布單位】貴州省 【發(fā)布文號】【發(fā)布日期】20070330 【生效日期】20070330 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】貴州省貴州省實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法（2007修訂）(1995年1月21日貴州省第八屆人民代表大會常務委員會第十三次會議通過 1995年1月29日貴州省人民代表大會常務委員會公告公布 根據(jù)2007年3月30日貴州省第十屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議通過的《貴州省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法修正案》修正)第一條第一條 為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設的作用，根據(jù)《 中華人民共和國婦女權益保障法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第三條第三條 公民應當遵守保護婦女合法權益的法律、法規(guī)，對侵犯婦女合法權益的違法犯罪行為有權制止、檢舉和控告。各級婦女兒童工作委員會成員由同級人民政府及其有關部門和社會團體負責人組成，主任委員由人民政府負責人擔任。第九條第九條 各級國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織應當為婦女參與管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務創(chuàng)造條件，并通過各種途徑和形式提高婦女參政議政的能力。第十一條第十一條 各級國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當積極培養(yǎng)、選拔女領導干部，并應當重視培養(yǎng)、選拔少數(shù)民族女領導干部。第十二條第十二條 各級婦女聯(lián)合會及工會女職工委員會應當有計劃地向國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女領導干部，有關部門和單位應當重視其推薦意見。各級人民政府應當把對婦女的掃盲教育和掃盲后的繼續(xù)教育納入教育規(guī)劃。第十七條第十七條 各單位在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第十九條第十九條 婦女在經(jīng)費、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。第二十一條第二十一條 企業(yè)應當嚴格執(zhí)行國家和本省有關女職工勞動保護的規(guī)定，與女職工平等協(xié)商簽訂特殊權益保護專項集體