【正文】 職相關(guān)法律知識：勞動法規(guī)定試用期如何辭職：《勞動合同法》第 37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動合同約定的其他賠償費用。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(二)未及時足額支付勞動報酬的。該法第二十三條是用人單位給付勞動者競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并且規(guī)定了競業(yè)限制的時間不得超過兩年。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。勞動合同解除協(xié)議1甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，（方）現(xiàn)因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關(guān)系，并經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條　雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共計 元。五、本協(xié)議至簽訂之日起具有法律效力，雙方各執(zhí)一份。二、甲方與乙方約定勞動合同至____年____月____日終止；社保及公積金繳納至____年____月____日止。此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：時間： 時間：勞動合同解除協(xié)議12關(guān)于與 終止或解除勞動合同的證明（勞動者姓名）（勞動保障卡號：），于 年_ 月進入本單位（勞動保障證號：）。自雙方簽署之日起成立并生效。８、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。４、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。２、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責(zé)賠償。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。工資結(jié)算至20xx年10月31日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。一、雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。，共計人民幣 元。八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。由乙方負責(zé)賠償。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。三、甲方為乙方繳納社會保險費至_____年_____月_____日止。甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________________年____月____日 ________年____月____日勞動合同解除協(xié)議6甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計_________元(大寫：__________________人民幣)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________(方)因__________________原因，要求提前解除與_________(方)的勞動合同。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方繼續(xù)支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工資，遇見未知的自己在線閱讀共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工資卡里。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。甲方同意于 年月日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當(dāng)年費率計算﹚、%、公共設(shè)施建設(shè)維護費2%﹙按照747元標(biāo)準(zhǔn)計算﹚。二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于__________年_____月_____日解除勞動合同。3﹑本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。其在本單位從事工作崗位 ，本單位工作年限年，因 原因，根據(jù)《勞動合同法》第 條（ ）項規(guī)定于 年 月 日解除（終止）勞動合同，已按規(guī)定發(fā)給 個月經(jīng)濟補償金、個月醫(yī)療補助費，特此證明。四、乙方自愿放棄其他所有訴求。勞動合同解除協(xié)議13甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方：（勞動者）身份證號：一、在經(jīng)過一段時間的工作之后，____（方）因為________原因要求提前解除與____（方）的勞動合同。甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自XX年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。（3）協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團關(guān)系接續(xù)等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________________年____月____日 ________年____月____日勞動合同解除協(xié)議9甲方(用人單位)：乙方(勞動者)： ，身份證號碼： 在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計_________元(大寫：__________________人民幣)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：_________(方)因__________________原因，要求提前解除與_________(方)的勞動合同。(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。)(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的`解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。如員工甲的工資年限超出了，那么也只能按12年計算。以上四種情況請註意以下2點：如員工甲的前12個月平均工資為5000元，那么根據(jù)《勞動合同法》第四十七條“勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。問：為什么是乘於2倍而不是按一年支付一個月的經(jīng)濟補償金即2800元*，企業(yè)無法定理由開除員工甲應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第第八十七條 “用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”，員工是2倍。那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金：(開除前的12個月平均工資)2800元*)*2倍=4元。)本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，未經(jīng)同意，不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。雙方的勞動關(guān)系、工資、福利截止于 年 月 日。四、本協(xié)議生效之日起，甲已雙方無任何經(jīng)濟關(guān)系。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。第九條本協(xié)議自雙方自簽字蓋章之日起生效。第五條乙方保證并承諾，雙方勞動關(guān)系解除后，屬于甲方的商業(yè)秘密乙方負有保密義務(wù)，并不得使用以及向任何第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)標(biāo)書、產(chǎn)品設(shè)計圖片等。第一條甲、乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，同意解除勞動合同關(guān)系，甲方同意為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)在________年____月____日前辦理完畢。乙方在本協(xié)達成后，辦理業(yè)務(wù)移交和其他相關(guān)的離職手續(xù)，移交完成后，本公司負責(zé)對其本月工資進行結(jié)算和發(fā)放。四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲、乙雙方不再任何經(jīng)濟、法律關(guān)系。三、自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不得向任何部門，主張任何權(quán)利。由于乙方不實的工作經(jīng)歷和實際工作能力嚴(yán)重欠缺，導(dǎo)致本公司在其任職期間內(nèi)，經(jīng)營狀況嚴(yán)重下滑，給本公司正常運營造成嚴(yán)重影響，故經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,免除乙方常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)，并解除雙方簽訂的勞動合同。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系，為明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。第四條乙方確認，甲方已按照法律法規(guī)的規(guī)定，以現(xiàn)金形式支付乙方一個月工資共計元作為雙方解除合同的經(jīng)濟補償金。第八條自本協(xié)議生效之日起，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛?，F(xiàn)由于乙方的______問題，離開本公司，根據(jù)《勞動合同》第___條第____項的規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》：一、乙方工資發(fā)至______年____月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效?，F(xiàn)雙方本著平等自愿的原則、基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同，就解除勞動關(guān)系所涉及事宜，現(xiàn)達成如下協(xié)議：自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自 年 月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償金總計人民幣￥ 元（大寫： ）甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù)后 日內(nèi)交付給乙方。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。其前12個月的平均工資為2800元：現(xiàn)以上述例做如下分析：第一種情況：企業(yè)開除員工甲，員工甲離職前的月平均工資為2800元。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”。第四種情況：員工甲的合同在20xx年5月1日到期，員工甲不愿意與企業(yè)再續(xù)簽合同，那么企業(yè)無需補償員工任何費用，只需接清員工甲的工資并辦理離職手續(xù)，發(fā)給勞動合同終止證明即可。(東莞市上職工的月平均工資為1200元)。勞動合同解除協(xié)議7簽訂時間： 年 月 日協(xié)議雙方：甲方：（用人單位）（用工單位）乙方：甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合同。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：甲方用人單位（蓋章）： 身份證號碼：年月勞動合同解除協(xié)議8甲方(用人單位)：____________________________乙方：_______________________________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。乙方獎金為 元，差旅費、交通費、手機費等費