20xx解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板5篇-全文預(yù)覽
【正文】 _____日。甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_年_月_日止。乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，能夠解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。第二條有下列情形之—的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定帶給勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________日。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，具備同等效力。四、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后二個(gè)工作日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、財(cái)務(wù)、行政等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接等事項(xiàng)(見《離職審批表》)。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。2022解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板5篇隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。甲、乙雙方于年月 日簽訂【為期年】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方協(xié)商一致提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同。三、乙方承諾不再要求甲方支付任何其他與甲乙雙方勞動(dòng)爭議有關(guān)的補(bǔ)償金、賠償金及任何其他索賠、費(fèi)用。七、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方
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