有關流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書解除勞動合同終止協(xié)議書解除勞動合同終止協(xié)議書-全文預覽
【正文】 :租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方：XXXX公司 (簡稱“甲方”) 乙方： XXX (簡稱“乙方”) 身份證號碼： 現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下： 1. 雙方同意，自勞動合同屆滿日20XX年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同， 雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。 第十一，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間不滿1年的按1年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。 第七，終止和解除合同后，對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。 第四，有下列情況之一的，用人單位不能解除勞動合同：①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的。 變更、終止、解除勞動合同通知書說明 勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協(xié)商變動，雙方按變更后條款執(zhí)行。 變更、終止、解除勞動合同范文 這篇變更、終止、解除勞動合同通知書是由我整理提供的，請大家參考！變更、終止、解除勞動合同通知書 變更、終止、解除勞動合同通知書 （格式一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更： 勞動合同變更的內容： 甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 鑒證人：（簽字蓋章） 鑒證機關：（蓋章） 年 月 日 注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。 用人單位有未依照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。 編號： 有關流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書_解除勞動合同終止協(xié)議書_解除勞動合同終止協(xié)議書 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調整內容及格式，歡迎下載。 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 甲方： 乙方： 年 月 日 精選閱讀 勞動合同解除與終止 勞動合同解除和終止的法律后果和責任 勞動合同解除和終止后，雙方不再繼續(xù)履行勞動合同?！? 程序：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并依照有關法律規(guī)定給予處罰。甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章） 年 月 日 注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構各一份。合同雙方當事人在變更、終
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