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20xx工傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)-全文預(yù)覽

  

【正文】 因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。經(jīng)雙方協(xié)商,我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,工資發(fā)至 ________年________月份,特此證明。 f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。 甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章): 年 月 日 年 月 日 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本 解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)樣本(一) 甲方:身份證號(hào)碼: 乙方: ,身份證號(hào)碼: 甲乙雙方于 年 月日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同,雙方同意協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。 甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。 如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方。 因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定: (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi),乙方未回原單位的,甲方可按自動(dòng)離職予以處理。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚,在___月___日前繳納一次,兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間約定如下: ﹙一﹚各年度繳費(fèi)基數(shù)的確定:乙方可根據(jù)______省統(tǒng)計(jì)局當(dāng)年7月1日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),作為當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)。 一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計(jì)_____年。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十八條規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾巍R驗(yàn)?,工傷職工和單位解除勞?dòng)合同,意味著其與單位的勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)終止,也就是單位不會(huì)再為其繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等的原則,工傷保險(xiǎn)參保職工停止繳費(fèi)后,如果出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況,所需醫(yī)療費(fèi)用就只能由職工本人自己負(fù)擔(dān)了,而部分工傷職工如患職業(yè)病職工、燒傷職工等,工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,進(jìn)行后續(xù)治療所需費(fèi)用較多,僅僅一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩筆費(fèi)用是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。對(duì)于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn),喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。當(dāng)然,樓主也不必提出解除勞動(dòng)合同,大不了到期終止,要求單位支付上述的補(bǔ)償款項(xiàng),離開(kāi)單位就好了!至少這幾個(gè)月的工資福利待遇不會(huì)少的! 工傷員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本 甲方:(用人單位) 法定代表人: 乙方:(勞動(dòng)者) 身份證號(hào): 甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然,如果數(shù)額不大,與單位好好協(xié)商,也可能單位同意補(bǔ)助(報(bào)銷(xiāo))。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第三款的規(guī)定“職治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。所以,如果單位提出“解除勞動(dòng)合同”則按照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的有關(guān)規(guī)定,單位要承擔(dān)二倍工資額標(biāo)準(zhǔn)的賠償金(不是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”)。 依據(jù)以上的推斷,鄙人給出自己的答復(fù)和解釋?zhuān)﹨⒖?。回答看過(guò)客 20220213 12:21:37 不為求賞,愿意幫忙!根據(jù)樓主的情況介紹和補(bǔ)充介紹,大致推斷情況如下——,先是簽訂了三年期的勞動(dòng)合同,后是每一年續(xù)簽訂一次勞動(dòng)合同。 九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。 六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn),乙方愿意回甲方工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方及時(shí)安排工作。 ﹙四﹚繳費(fèi)時(shí)間:按照張掖市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定,每年的繳費(fèi)分為上半年一次,下半年一次。 四、勞動(dòng)合同終止期間,乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方,所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),由甲方代收代繳。 勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū) 甲方: 乙方:性別 :身份證號(hào)碼: 因__________原因,乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本協(xié)議,以便共同遵守。 (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。 (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 關(guān)于工傷解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償問(wèn)題在法律上有明確規(guī)定。 這筆費(fèi)用,是對(duì)工傷職工合法權(quán)益的保護(hù)和補(bǔ)償,但是,并不是所有的工傷職工發(fā)生工傷事故后和單位解除勞動(dòng)關(guān)系都是適合的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,即不能對(duì)勞動(dòng)者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動(dòng)合同。) 我為大家提供勞動(dòng)合同有關(guān)的撰寫(xiě)指南以及格式,合同是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的事情稍有不慎就有可能帶來(lái)?yè)p失,那么合同上的條款應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?為您推薦《2022工傷解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,想查看更多內(nèi)容我為您提供。 根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,根據(jù)傷殘級(jí)別可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金兩筆補(bǔ)償款(其中參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付)。 在此,筆者建議工傷職工和用人單位解除勞動(dòng)合同須謹(jǐn)慎,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免將來(lái)出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)或者需要更換假肢及工傷康復(fù)等情況時(shí),自己的工傷醫(yī)療待遇得不到保障。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 三、勞動(dòng)合同終止期間,乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。 ﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。 五、勞動(dòng)合同終止期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為,符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件,甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。 八、本協(xié)議在履行期間,如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí),可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。 甲方:乙方: 代表人:委托代理人: 二○____年__月__日 延伸閱讀 工傷解除勞動(dòng)合同范文 工傷后又在企業(yè)工作后解除勞動(dòng)合同可以要求一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎回答 驗(yàn)證碼: 換一張 登錄并發(fā)表 取消 正在發(fā)表回答,請(qǐng)稍候……您輸入的內(nèi)容將會(huì)在您成功登錄之后自動(dòng)發(fā)表, 工傷后解除勞動(dòng)合同。已經(jīng)做了工傷傷殘等級(jí)鑒定,確認(rèn)為9級(jí)傷殘;C.住院醫(yī)藥費(fèi)除了社保部門(mén)報(bào)銷(xiāo)的,還有一部分社保沒(méi)有報(bào)銷(xiāo)的,單位不同意給報(bào)銷(xiāo);D.單位確實(shí)是按照規(guī)定辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納(否則社保不會(huì)同意報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療費(fèi)的);E.公司(單位)應(yīng)當(dāng)不是國(guó)有企業(yè)(樓主沒(méi)有講,估計(jì)推斷的)。對(duì)于7—10級(jí)的工傷傷殘,只有“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的”,才可以終止勞動(dòng)合同的。 這樣做,只要單位支付了相關(guān)的補(bǔ)償(后述),就不違法。所以,如果樓主的住院醫(yī)藥費(fèi)中包含有“超標(biāo)”的藥費(fèi),社保不報(bào)銷(xiāo),單位也不報(bào)銷(xiāo)。③經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,相
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