【正文】 家法律、法規(guī)、深入實(shí)際，緊緊圍繞各個時期的中心開展工作。各單位要支持督查組的工作，如實(shí)提供信息、反映實(shí)際情況，不得以任何借口頂住不辦、拖延不辦或弄虛作假。每次檢查結(jié)束后，對全部檢查情況作出書面總結(jié)，著重歸納存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，提出改進(jìn)的措施。檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，現(xiàn)場向當(dāng)事單位負(fù)責(zé)人指出，現(xiàn)場落實(shí)整改。參加專項(xiàng)檢查人員根據(jù)專項(xiàng)檢查的內(nèi)容、對象和方法，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，明了公司要求，并準(zhǔn)備好檢查記錄和有關(guān)文書。各單位根據(jù)督查組的要求，在規(guī)定時限內(nèi)落實(shí)并報告落實(shí)情況，必要時提交專題報告。根據(jù)被督查事項(xiàng)的時限要求，要根據(jù)工作實(shí)施的進(jìn)度，分階段、有側(cè)重地及時進(jìn)行。各級管理人員和員工執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況。通過督查制度，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。第三篇：督查工作制度XXXXXX公司 督查工作制度為加強(qiáng)公司執(zhí)行力建設(shè)，促進(jìn)公司管理水平上臺階，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究，制定本制度。七、考核情況由縣總工會目督辦負(fù)責(zé)總結(jié)，形成文字材料報縣總工會黨組審定后予以通報。縣總工會目督辦在縣總工會目督領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織對部門承擔(dān)的目標(biāo)內(nèi)容進(jìn)行全面考核。各部門半年后要對所承擔(dān)的工作目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行認(rèn)真自查，并形成自查報告按時（7月5日前）報縣總工會目督辦。自查情況須形成簡要文字連同工作預(yù)報按時（當(dāng)月28日前）報縣總工會目督辦。六、縣總工會黨組要求納入目標(biāo)考核的新增目標(biāo)的完成情況。二、縣委、縣政府下達(dá)的專項(xiàng)目標(biāo)和督查目標(biāo)的完成情況。內(nèi)部管理。工作業(yè)績。第四章 目標(biāo)考核第九條 目標(biāo)考核按照“實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)合理、獎懲逗硬”的原則，采取自查與檢查相結(jié)合、平時抽查與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第八條 目標(biāo)管理督查工作一、目標(biāo)管理縣總工會目標(biāo)工作實(shí)行分級管理原則。因條件變化，確實(shí)需要調(diào)整的，應(yīng)事先提出修改意見和理由，按程序報批后執(zhí)行。按時、按要求向縣總工會目督辦報送目標(biāo)執(zhí)行情況、報表、自查報告和總結(jié)，做好目標(biāo)檔案，負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理督查工作。目標(biāo)責(zé)任人：縣總工會分管領(lǐng)導(dǎo)。按期收集、匯總、整理、上報目標(biāo)管理督查工作的相關(guān)材料，協(xié)調(diào)擬定目標(biāo)的項(xiàng)目、考評和獎懲意見，并牽頭組織考評。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第四條 目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組縣總工會機(jī)關(guān)目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組由主席、各部門主要負(fù)責(zé)人組成。第七章 附則第二十二條本制度由督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起生效。積極支持辦公室督查工作人員開展工作。第六章 組織領(lǐng)導(dǎo)第十九條建立督查工作機(jī)構(gòu)。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，由負(fù)責(zé)承辦處室（單位）形成辦結(jié)報告（一事一報）報辦公室。即每月匯報、每季度督查，每半年點(diǎn)評。對需部機(jī)關(guān)多個處室或其他部門共同督查的事項(xiàng)，由辦公室牽頭，相關(guān)處室（單位）參與進(jìn)行督查。第四章 工作方式第十二條跟蹤督查。承辦處室（單位）對督查事項(xiàng)的辦 －2－理、辦結(jié)情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，及時反饋辦公室。第九條跟蹤督辦。第四章 工作程序第七條 督查立項(xiàng)。第五條 堅(jiān)持有的放矢原則。（五）抓好單位領(lǐng)導(dǎo)重要批示及交辦事項(xiàng)的督辦落實(shí)。第二章 工作職責(zé)第三條督查工作主要職責(zé)（一）抓好上級有關(guān)方針政策、決策部署貫徹落實(shí)的督查。第二條堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取，不斷增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性，確保中央、省委、市委關(guān)于XX的重大決策和工作部署落到實(shí)處。（四）抓好上級下達(dá)的主要工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的督查。從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，全面客觀，不加評論，杜絕弄虛作假，如實(shí)反饋情況。力求事事有著落、件件有結(jié)果，規(guī)范督查程序，切實(shí)做到及時、準(zhǔn)確、實(shí)效。辦公室向分管領(lǐng)導(dǎo)、承辦處室（單位）發(fā)送督查通知，明確督查具體任務(wù)。第十條督查反饋。督查事項(xiàng)辦結(jié)后，將有關(guān)材料進(jìn)行整理、歸檔。根據(jù)工作需要，可邀請有關(guān)部門參與，共同開展督查。第五章 配套制度第十五條建立階段匯報制度。第十七條建立辦結(jié)報告制度。督查事項(xiàng)辦結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及存在的問題等，由辦公室采取《目標(biāo)督查動態(tài)信息》的形式進(jìn)行通報。第二十條發(fā)揮督查職能作用。不斷完善督查工作評價激勵機(jī)制，逐步建立起科學(xué)合理的督查工作考評制度，每年年底對督查工作進(jìn)行部內(nèi)通報表彰。第三條 本制度由縣總工會目標(biāo)管理督查辦公室牽頭組織實(shí)施。第五條 目督辦職責(zé)執(zhí)行目標(biāo)管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)決定，承辦目標(biāo)管理督查各項(xiàng)具體工作，指導(dǎo)各部門的目標(biāo)管理督查工作。全面負(fù)責(zé)縣總工會目標(biāo)管理督查工作。負(fù)責(zé)制定本部門主要工作目標(biāo)、特色工作目標(biāo)、職能工作目標(biāo)和內(nèi)控目標(biāo)，組織本部門按時完成縣總工會目督辦分解下達(dá)的縣委、縣政府目督辦制定的目標(biāo)績效考核體系中的各項(xiàng)目標(biāo)、各目標(biāo)牽頭部門下達(dá)的各項(xiàng)新增專項(xiàng)目標(biāo)、自定工作目標(biāo)等。目標(biāo)項(xiàng)目一經(jīng)認(rèn)定，無特殊情況，不得更改?？h總工會自定工作目標(biāo)，可由各部門提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定，由縣總工會目督辦提交縣總工會黨組會或縣總工會辦公會審定后，印發(fā)各部門執(zhí)行。二、督查工作縣