【正文】 題。做好企業(yè)思想政治工作必須得既講道理、又辦實(shí)事，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題做工作。有效利用各種載體和職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，潛移默化的使職工對企業(yè)的發(fā)展理念達(dá)成共識，從而把職工的思想凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)上來。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，做到打防并舉，預(yù)防為主。將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的“難點(diǎn)”、“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，凝心聚力、破解難題，這樣才能較好地把握思想政治工作的主動權(quán)，增強(qiáng)它的可行性和有效性。三是樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之本，要大力推動技術(shù)創(chuàng)新。二、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作（一）思想政治工作要與黨的理論教育相結(jié)合中國特色社會主義理論體系，是全面建成小康社會的行動指南。在企業(yè)管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。企業(yè)管理是一個復(fù)雜的、特殊的社會活動，就其實(shí)質(zhì)來說是對人的管理。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。第三篇：淺談如何做好企業(yè)思想政治工作淺談如何做好企業(yè)思想政治工作中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：16741145（2017）0500001摘 要 思想政治工作企業(yè)發(fā)展不可或缺的管理手段，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。幫助職工正確認(rèn)識形勢，增強(qiáng)信心。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)繁重，工作中要做到針對任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項中，把握宏觀控制，在做好動員的基礎(chǔ)上，及時宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。因此，要在職工中大力宣傳多勞多得，按勞分配的思想，并用制度來加以保障。主要體現(xiàn)在：（一）務(wù)實(shí)。企業(yè)決策者要把扎實(shí)有效的思想政治工作融入到群眾路線教育實(shí)踐中，時刻把握員工的思想脈搏，在持續(xù)深入研究工作方式方法的基礎(chǔ)上，在實(shí)踐、總結(jié)的同時，不斷進(jìn)步、提高，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。通過開展感染力強(qiáng)、富于實(shí)際意義的各種豐富多彩的活動，增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力, 活動的方式方法要生動感人、形象直觀,把形式搞得活一點(diǎn)、樂一點(diǎn)、美一點(diǎn)、輕松一點(diǎn)，最大限度地滿足員工的精神世界需要。四、構(gòu)建工作載體，增強(qiáng)思政工作的影響力企業(yè)職工的開放意識逐漸增強(qiáng)，視野明顯開闊，傳統(tǒng)的被動式的灌輸型教育形式已不滿足于當(dāng)前思想政治工作的需求，必須創(chuàng)新思想政治工作的文化載體、活動載體和管理載體，充分發(fā)揮好其載體的運(yùn)載功能，建立于企業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的運(yùn)行載體。二是要注重選樹典型，特別注意樹立和發(fā)現(xiàn)本部門、本單位的典型，用自己身邊的先進(jìn)人和事發(fā)揮教育和引導(dǎo)作用，增加與先進(jìn)典型之間的親和力，感到先進(jìn)典型看得見，摸得著，學(xué)得來，做得了，達(dá)到“用身邊人教育身邊人”的目的。三、堅持以人為本，增強(qiáng)思政工作的感召力以人為本是做好思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在建立健全工作機(jī)構(gòu)，明確工作指標(biāo)、任務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷提高政工隊伍整體素質(zhì)，樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部到政工崗位上工作。要充分“黨建末梢”在組織教育群眾、服務(wù)群眾方面的重要作用，大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，把黨的組織建到基層“末梢”，動員組織廣大黨員做好群眾工作，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。在當(dāng)前形勢下，如何開展企業(yè)的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，這是企業(yè)思想政治工作面對的新課題和新任務(wù)。第一篇：淺析如何做好企業(yè)思想政治工作淺析如何做好企業(yè)思想政治工作[摘要]當(dāng)前形勢下，企業(yè)經(jīng)營、改革、發(fā)展不斷深入，新群體、新理念給企業(yè)政工工作帶來新的困擾。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻的變化給企業(yè)思想政治工作帶來的是錯綜復(fù)雜的新情況、新問題。切實(shí)做好黨小組工作，更好地發(fā)揮管理末梢的“突擊小分隊”作用，對于激活基層黨組織的活力，切實(shí)發(fā)揮黨員帶動作用，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的全面完成，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，增強(qiáng)思政工作的號召力企業(yè)思想政治工作就是要建立和諧企業(yè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航，所以企業(yè)政工隊伍也要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要。要關(guān)心政工干部的工作和生活，協(xié)調(diào)好政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評定、職務(wù)晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受的政策。圍繞職工學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等現(xiàn)實(shí)問題，想干部職工