【正文】 善組織體系。與此同時，集團公司黨組還通過組織專題工作會議、經(jīng)驗交流會、事跡報告會、黨務(wù)工作培訓(xùn)等各種類型的主題黨建活動，不但增強了所屬企業(yè)黨組織之間的溝通和交流，而且在促進黨建工作水平提升的同時，還有效推動了集團公司各企業(yè)間的管理整合與文化融合。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建活動。為確保集團公司所屬企業(yè)基層黨組織各方面工作有序開展，集團公司黨組高度重視加強黨建工作制度化建設(shè)。目前，集團公司總部新設(shè)立的五個業(yè)務(wù)中心已經(jīng)有四個成立了基層黨委。一是結(jié)合深化改革夯實組織建設(shè)。二是由于集團公司主業(yè)多元化，近年來并購重組的大批生產(chǎn)型企業(yè)，其所在產(chǎn)業(yè)、所屬行業(yè)、所在地域，以及歷史沿革、文化傳承、社會環(huán)境各不相同；企業(yè)的原有性質(zhì)和黨組織隸屬關(guān)系多樣化，黨建工作基礎(chǔ)差異明顯，黨建工作成效也大相徑庭。為適應(yīng)集團公司加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型新形勢的需要，公司各級黨組織按照黨組的要求，積極開展思想理論建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、制度化建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真做好思想政治工作和群眾工作，推進精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為集團公司沿著高端綠色創(chuàng)新之路實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了重要的政治和組織保障作用。2012年，中國五礦實現(xiàn)營業(yè)收入3 250億元，在《財富》雜志發(fā)布的“世界500強”排行榜單中位列第169位。中國五礦集團公司的基本情況成立于1950年的中國五礦集團公司是一家國際化的礦業(yè)公司，曾長期發(fā)揮中國金屬礦產(chǎn)品進出口主渠道的作用。第三篇：加強基層黨組織建設(shè) 提高黨建科學(xué)化水平加強基層黨組織建設(shè) 提高黨建科學(xué)化水平企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)基層工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)是中央企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。特別是針對高等教育大眾化、畢業(yè)生就業(yè)市場化、青年學(xué)生價值取向多元化的新情況，不斷創(chuàng)新黨建工作引領(lǐng)育人的新途徑。要緊緊圍繞解決實際問題，切實抓好涉及學(xué)生切身利益的各項工作。著力創(chuàng)新高?；鶎狱h建工作引領(lǐng)育人的新途徑。對于在長期實踐中積累的成功方法，如大規(guī)模集中學(xué)習(xí)教育、批評和自我批評等，可根據(jù)形勢的發(fā)展變化，創(chuàng)造性加以運用，使之在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生機活力。四是社會服務(wù)方面，主要以服務(wù)國家、地方經(jīng)濟建設(shè)，組織開展的科技服務(wù)等為主。著力創(chuàng)新活動載體。要善于運用信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科技手段，不斷推進黨的建設(shè)工作在內(nèi)容、形式、載體上的創(chuàng)新，進一步提高黨建工作的效率和覆蓋面。三、科學(xué)方法是提高高校基層黨建工作科學(xué)化水平的重要手段堅持科學(xué)方法是提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵。如何建立、健全和創(chuàng)新高?；鶎狱h組織長效工作機制，關(guān)系到基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮和科學(xué)發(fā)展觀的有效實施，加強高校基層黨組織活動的長效工作機制建設(shè)與創(chuàng)新，是確保各項工作取得實效、不斷促進高校黨建工作科學(xué)化重要前提。學(xué)習(xí)中要注重理論聯(lián)系實際，把理論學(xué)習(xí)同研究高等教育發(fā)展的規(guī)律、現(xiàn)代大學(xué)的辦學(xué)規(guī)律、拔尖創(chuàng)新人才成長的規(guī)律有機結(jié)合起來，有效推動人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究等各項工作。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，積極總結(jié)和創(chuàng)新黨的指導(dǎo)理論尤其是馬克思主義在當(dāng)代的最新發(fā)展理論成果作為高?；鶎狱h建科學(xué)化的核心要務(wù)來抓，是提高高?；鶎狱h建工作科學(xué)化水平的首要任務(wù)。繼承和發(fā)展成功方法，不斷創(chuàng)新和豐富有效管用的新方法，積極探索運用現(xiàn)代科學(xué)方法。推進高校基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化水平是時代的要求。本文正是從加強我縣黨的基層組織建設(shè)為論點展開,通過分析加強基層組織建設(shè)的重要性,指出目前基層組織建設(shè)中存在的問題,來提出新時期加強黨的基層組織建設(shè)的具體指導(dǎo)性措施。生活上隨時了解支持，幫助解決實際困難，使他們切實感到組織的溫暖。讓村干部“干有所為、病有所醫(yī)、退有所安、老有所養(yǎng)”，從而為提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平奠定堅實基礎(chǔ)。（七）穩(wěn)定村干部隊伍，調(diào)動他們的積極性，強化保障激勵措施。我縣各基層黨組織因基礎(chǔ)條件不同，差異極大，在陣地建設(shè)上宜立足各村村情，在面積大小、建設(shè)風(fēng)格、規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)上，不能一哄而上，不搞一刀切，搞“千村一面”，要因地制宜、因村而宜。從當(dāng)前農(nóng)村基層干部隊伍現(xiàn)狀看，存在年齡偏大、文化層次偏低的問題。三是加強政策法規(guī)、科學(xué)技術(shù)方面的教育，努力提高農(nóng)村基層干部指導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。要勇當(dāng)“掌舵人”、“導(dǎo)航者”，因地制宜，調(diào)查研究，出點子、找路子、想法子，引導(dǎo)村干部轉(zhuǎn)變觀念，增強素質(zhì)，及時為農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，解除農(nóng)民的后顧之憂。農(nóng)村基層干部的工作直接面對農(nóng)民，其一言一行往往更能代表黨和政府在群眾中的形象。堅持民主集中制，強化村干部的內(nèi)部自我監(jiān)督。三要實行村務(wù)公開，強化群眾對村干部的監(jiān)督。通過建章立制，規(guī)范基層組織生活制度和村務(wù)管理，走上規(guī)范化、制度化的軌道。對無職黨員開展設(shè)崗定責(zé)活動，同時也加大對流動黨員管理力度，通過建立流動黨員登記制度，有效使用流動黨員活動證，采取流動黨員定期書面思想?yún)R報等形式，將流動黨員納入組織視線，切實改變不受組織約束、不參加組織生活、不發(fā)揮作用、甚至不交納黨費的“四不”現(xiàn)象。嚴格程序，采取“兩推一選”的方法，每三年進行一次村支部換屆工作，通過支部換屆，把那些德高望重，群眾基礎(chǔ)牢，能辦事，會辦事，辦成事的黨員推選到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，切實改變某些村干部把黨支部當(dāng)成避風(fēng)港的想法，真正樹立為民干成事，干實事的人才能立住腳的良好風(fēng)氣。三、政策建議（一）創(chuàng)新工作載體，探索支部建設(shè)新途徑，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。（六）基層組織干部后備隊伍機制難以穩(wěn)定。（五）農(nóng)村基層組織干部培訓(xùn)機制缺乏。（四）黨員教育、管理和發(fā)展存在一定問題。一些村委會認為，村委會是自治組織，其干部是通過村民民主選舉而產(chǎn)生的，不需要別的組織來監(jiān)督管理，把“群眾擁護”當(dāng)作“護身符”，因而部分村委會往往出現(xiàn)凌駕于黨組織之上，呈現(xiàn)出我行我素，不服領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象。（三）部分村支委關(guān)系不和。三是有些村干部政治熱情下降，理想信念淡漠，認為“理想、信仰是虛的，掙錢才是實的”，甚至于部分黨員干部參與非法宗教、傳銷、賭博等活動。一是大多數(shù)村干部只有初中文化水平，導(dǎo)致理解黨的方針，政策水平不高，而決策能力、工作能力一般影響班子的戰(zhàn)斗力。部分村支部書記存在狹隘思想，怕丟失自己的“江山”，不發(fā)展“外姓”黨員，不吸收村內(nèi)優(yōu)秀青年、致富帶頭人、拔尖人才，致使黨員隊伍不斷老化，缺乏活力。一是支部班子建設(shè)遲緩。在改善村級組織活動場所的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合自身實際，大力實施改善村級辦公條件、啟動現(xiàn)代化辦公、開展現(xiàn)代遠程教育系列舉措。突出抓好擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織的活力、發(fā)揮好黨員的主體地位三個重點和理順黨組織隸屬關(guān)系、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)、創(chuàng)新黨員活動方式和發(fā)揮主體作用。據(jù)統(tǒng)計，各指導(dǎo)員共為駐點村辦實事1200多件，落實幫扶資金400多萬元，幫扶物資折價300多萬元,調(diào)解矛盾糾紛244起，舉辦科技培訓(xùn)班430期，培訓(xùn)群眾近10萬人次。縣委繼續(xù)從縣、鄉(xiāng)直各部門（含中、區(qū)直單位）抽調(diào)思想素質(zhì)高、工作能力強、有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗的同志擔(dān)任農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，負責(zé)指導(dǎo)所聯(lián)村的農(nóng)村基層組織建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。扎實開展“雙培雙促”活動。機關(guān)黨組織和黨員累計為基層辦實事好事342件，落實幫扶資金230萬元，幫扶物資折價158萬元，讓基層黨員群眾真正得到實惠。全縣共登記黨員志愿者1826人，成立了科普教育、醫(yī)療救助、社會公益、法律援助等黨員志愿者服務(wù)隊105支，共開展志愿服務(wù)活動550次，為群眾辦好事實事1020件。僅去年，全縣701個基層黨組織承諾事項2656項，已實現(xiàn)2420項，10940名黨員承諾事項達18109項，已實現(xiàn)17560項。一、我縣基層組織建設(shè)的基本情況以及主要做法（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第一篇：淺談如何推進基層組織建設(shè)提高基層黨建科學(xué)化水平淺談如何推進基層組織建設(shè)提高基層黨建科學(xué)化水平朱繼華【摘 要】農(nóng)村黨的基層組織是農(nóng)村各項工作和各項組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，是農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)者。本文主要分析我縣基層組織建設(shè)的主要做法以及存在的問題，對推進基層組織建設(shè)提出有益的參考。在慶祝建黨90周年之際，縣委對陽朔鎮(zhèn)黨委等50個基層黨組織、莫金養(yǎng)等100名共產(chǎn)黨員、莫冰等30名黨務(wù)工作者、何維欽等10名社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭致富、樂于奉獻“十佳”共產(chǎn)黨員予以表彰，分別授予“先進黨委”、“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭致富、樂于奉獻‘十佳’共產(chǎn)黨員”榮譽稱號；二是落實黨員承諾制度。四是開展黨員志愿者活動。開展同上一堂黨課114節(jié)次，召開座談會114次，開展聯(lián)誼活動135次，慰問基層貧困黨員、老黨員共805人，送去慰問金10萬多元、。通過深入開展村“兩委”干部大培訓(xùn)、農(nóng)村黨員大培訓(xùn)、農(nóng)村黨員技能大培訓(xùn)等活動，有效提高了農(nóng)村黨員素質(zhì)和“雙帶”能力。（三）實行新農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作制度。僅去年，各指導(dǎo)員針對掛點村基本情況、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、存在的實際困難等問題開展深入調(diào)查研究，制定出切實可行的工作