【正文】 計(jì)最多不得超過(guò)10天（每學(xué)期不超過(guò)5天，其中工作年限不滿5年的不得超過(guò)3天），教職工請(qǐng)事假時(shí)間在規(guī)定假期內(nèi)工資照發(fā)。病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，按“工作年限滿十年的工資照發(fā)；工作年限不滿十年的發(fā)給本人的百分之九十”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理：（1）未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課按曠課處理；（2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校上班者；（3）本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校者；（4）請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到崗者；（5）不服從工作分配，雖然到校但沒(méi)有履行具體工作職責(zé)者。1校長(zhǎng)請(qǐng)假由教育總支審批。公假不計(jì)算個(gè)人事假，按正常出勤對(duì)待。二、教職工因病因事需要請(qǐng)假的，必須履行正式請(qǐng)假手續(xù)。一、全體教師上班上午實(shí)行坐班制，上課實(shí)行候課制；學(xué)校管理人員、教輔人員、后勤工作人員實(shí)行全天坐班制。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的39。二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過(guò)規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開(kāi)的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊(cè)上）。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時(shí)工作等考勤時(shí)，遲到、。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過(guò)22個(gè)工作日的，不參與該學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個(gè)月以上，不參與本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，基礎(chǔ)性績(jī)效工資按實(shí)際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)13個(gè)工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過(guò)4個(gè)工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績(jī)效工資分配；超過(guò)六個(gè)月以上的因私請(qǐng)假，按市教育局考核、工資正常晉級(jí)的有關(guān)政策執(zhí)行。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。因公外出或請(qǐng)假，也應(yīng)履行請(qǐng)假審批手續(xù)。無(wú)病假條者，按事假處理。不履行銷假手續(xù)，視為請(qǐng)假終止時(shí)間至下班時(shí)間。學(xué)部（處室）會(huì)議、教研活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤。職工：，集市上午前兩節(jié)。教職工遲到、早退一次扣績(jī)效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績(jī)效工資40元，另行扣分處理。（6）學(xué)校安排的工作日無(wú)故不到者，或有工作不做者。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請(qǐng)假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。一個(gè)月以上，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。2. 教師（職工）請(qǐng)假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長(zhǎng)審批；4―10天本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)審批，10天以上者，由本人寫出請(qǐng)假申請(qǐng)，縣教育局分管局長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）四、考核制度：假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。請(qǐng)假后提前上班或需續(xù)假的.，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。病假一月以上必須出示縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。三、請(qǐng)假制度：（一）請(qǐng)假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以上均向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。六、其它說(shuō)明全學(xué)年統(tǒng)計(jì)，事假超過(guò)10天或病假超過(guò)15天或曠工超過(guò)2天，取消其年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格。早退（上課、各種會(huì)議、升旗，早、晚自習(xí)）參照遲到同類情況加倍處罰。喪假：教職工的配偶或雙方的父母或子女去世，可享受4天喪假，到外地奔喪的另加路假，特殊情況校長(zhǎng)會(huì)議研究決定。產(chǎn)假：婚后女教職工應(yīng)有計(jì)劃把生育時(shí)間安排在假期，并預(yù)先告知學(xué)校作好產(chǎn)前學(xué)校工作安排，產(chǎn)后辦有獨(dú)生子女證的女教工，可享受180天的產(chǎn)假。三、幾種假的規(guī)定請(qǐng)病假必須有國(guó)家公立醫(yī)院的證明以及相應(yīng)的病歷、處方、藥費(fèi)發(fā)票等。請(qǐng)病假10天以上，事假3天以上的須報(bào)市教育局批準(zhǔn)。二、請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限凡請(qǐng)假（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假）都必須在校辦領(lǐng)取請(qǐng)假報(bào)告單，寫明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間報(bào)批。坐班制的幾點(diǎn)要求：（1）教師上班簽到時(shí)間為上午8：30以前，上午 11：00以后才能離校；下午3：00到校上班，簽退時(shí)間下午5：00以后。一、出勤制度全校教職工，實(shí)行坐班考勤制度。家庭確有困難，小孩需要照顧和接送的教職工，到校辦申請(qǐng)登記經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后，教師可以在上午8:40前簽到，非教學(xué)人員和領(lǐng)導(dǎo)在上午8:20前簽到。教職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假，處室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；教職工請(qǐng)3天以上（含3天）的病假、事假、公假均由學(xué)校校長(zhǎng)審批。凡請(qǐng)假按最后批準(zhǔn)天數(shù)計(jì)算，超過(guò)批準(zhǔn)天數(shù)應(yīng)續(xù)假，不辦續(xù)假手續(xù)或雖辦未獲準(zhǔn)的，超過(guò)天數(shù)作曠工處理；教學(xué)人員請(qǐng)假以天為起點(diǎn)單位計(jì)算，非教學(xué)人員請(qǐng)假以半天為起 1點(diǎn)單位計(jì)算；如請(qǐng)假超過(guò)一周，國(guó)家法定休假日連續(xù)計(jì)算在內(nèi)。探親假：教職工探親假只能放在寒、暑假進(jìn)行。結(jié)扎術(shù)按有關(guān)規(guī)定休假。遲到（含各種會(huì)議，升旗，早、晚自習(xí)）扣工資20元，5分鐘以后扣50元，不到教室算曠工，扣工資100元。五、特殊情況處置特殊情況：指教職工及其家人（父母、子女、配偶）患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不能自理，必須要教職工本人照顧的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顧的，由教職工本人提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明，報(bào)學(xué)校行政會(huì)研究，在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，可以不坐班。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書(shū)辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。如遇突、急事件而事先無(wú)法書(shū)面請(qǐng)假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病、事假自請(qǐng)假之日算起。根據(jù)學(xué)校